シー・アイ・シーグループ[グループ募集]

面接の準備はいろいろありますが、マナーや話し方は学校のキャリアセンターや就職指導課を活用してはいかがでしょうか？
SNSを活用したり、AIに聞いて見るのも良いですが、実地で練習を積むことに越したことはありません。各学校とも充実したサポート体制を敷いていますので、強い味方になってくれるはずです。

また、話したい内容について、一言一句覚えてくる学生の方もいますが、あまりお勧めしません。会話の流れに合わせて、話すことが大切です。箇条書き程度にまとめて、流れに応じて会話することを大切にしてください。

当社では一次面接を「カジュアル面接」と位置付けています。
これは皆さんの要望や疑問を聞かせていただきたいからです。

配属に関する希望も遠慮なくおっしゃってください。
なるべく寄り添うようにしたいと思っています。

各地区ごとの定員もありますので、すべて希望通りに配属できるわけではありませんが、
皆さんの事情や要望をまず聞くことが大切だと思っています。

希望と会社の状況をすり合わせることで、26年卒は96％以上の方が希望通りの地区に
配属することができました。

どこに配属になるかは、社会人のスタートとして大切です。
あとで後悔するよりもぜひ伝えください。

普段のコミュニケーションの場と異なり、面接は特殊な環境です。
緊張してしまうのは致し方ないと思います。

企業にもよるとは思いますが、「年上の親戚と話す」心持ちで臨むことをお勧めします。
一定の気遣いや敬意を持ちながら、遠慮しすぎず自分を出した方が面接では後悔しないと思います。

「質問なし」だと、「本当は当社に興味がないのかな」と感じるときはあります。面接に臨む準備の一環として、質問を考えておくことをお勧めします。

できれば、どの企業でも使えるような質問（活躍している社員像や、入社までにしておいたほうが良い事）ではなく、HPなどを閲覧して、浮かんだことについて質問すると「調べているな」と感心することがあります。

就職活動は忙しいかこそ、「忙しくてもしっかり準備できる人だ」という判断につながるかもしれません。