最終更新日：2026/5/11

(株)ピーシーデポコーポレーション

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
専門店（家電・通信・OA機器）
教育
サービス（その他）
ソフトウエア

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 47億3,761万円

売上高: ピーシーデポコーポレーション（連結） 302億（2023年3月期）

連結社員数: 連結：969名（2023年3月31日現在）

募集人数: 51～100名

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セミナー／説明会	【一次選考】グループディスカッション ※説明会込み【会社説明会】※選考案内あり【WEB】少人数開催！会社・事業がより分かる説明会　※選考案内有【東京・神奈川】先輩プランナーとの職業体験+交流会♪《2時間/3時間コース》【大阪・四国】会社説明会（選考案内あり）【九州】　会社説明会（選考案内あり）
もっと伝えたい	あなたの街でデジタルライフプランナーとして働くということ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

　　 Face to Face , Voice to Voice の『人を介した価値』を提供し、　より深くより身近に皆様のくらしと地域に貢献していく

My Career Boxで応募可

【説明会・一次選考開催中！】「人」のための職業！（2026/02/13更新）

伝言板画像

こんにちは！

「まだ自分に合う仕事が分からない」「まずは話を聞いてみたい」
どんな方でも説明会への参加は大歓迎です！まずは知ることから始めましょう！

私たちが目指しているのは、デジタルを用いて「人」の繋がりで人々の暮らしをより豊かにする社会です。

私たち「デジタルライフプランナー」は、困った時だけ対応するのではなく、
生活者に寄り添いながら未来まで一緒に考える職業です。

「人と関わることが好き」「誰かのために働きたい」「社会や地域に貢献したい」
そんな思いを持つ方にとって、大きな価値を感じられる職業です！

説明会では、仕事内容だけでなく、実際の働き方や成長のイメージ、
なぜこの仕事が求められているのかを具体的にお伝えします。
特別な知識や準備は必要ありません。
まずは話を聞いて、自分に合うかどうかを確かめてください。

一次選考も、「評価される場」だけではなく、お互いを理解するための機会です。
完璧な答えを用意する必要はありません。あなたの考えや想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

興味を持った今が、動き出すタイミングです。
まずは説明会へ。未来の選択肢を広げる一歩として、ぜひ挑戦してください!

稼ぐ社会貢献

社会を構成する地域の方に貢献することと、事業に必要な稼ぐことを両立させた新しい職業です
『人』にしかできない

AIやロボットにはできない、人と人の心の通った”繋がり”を大切にする温かみのある職業です
職場環境

年次問わずお互いを尊敬する「人」たちと、ラウンジや学びの空間がある「施設」で働けます！

会社紹介記事

デジタルライフプランナーは、デジタル社会において、ご家族とともに将来を考えるという新しい職業だ。地域のご家族の安全面を含めて担当している。デジタルライフのサポート役ではなく、家庭のデジタル担当として、プラスαの価値を提供。お店ではなく、窓口やラウンジなどのように会員様の施設として変化。

: デジタルライフプランナーは、デジタル社会において、ご家族とともに将来を考えるという新しい職業だ。地域のご家族の安全面を含めて担当している。

: デジタルライフのサポート役ではなく、家庭のデジタル担当として、プラスαの価値を提供。お店ではなく、窓口やラウンジなどのように会員様の施設として変化。

家庭や地域のデジタル担当として活躍する、新しい職種「デジタルライフプランナー」

「目標は、民間資格として認定されているデジタルライフプランナーを普及させること」とOさん(右)。Yさん(左)も、「このビジネスを型にとらわれず広げていきたい」と語る。	【Oさん】「デジタル化する社会における格差を解消する」というビジョンのもとに、私たちは地域社会に属するご家族の豊かなくらしの実現に取り組んでいます。【Yさん】その最前線に立つのが、私たち「デジタルライフプランナー」ですよね！ご家族に伴走しながら、生活が楽しくなるような豊かなくらしを一緒に実現する。デジタル化が進む今、社会に欠かせない職業だと思っています。【Oさん】そうですね。お子さんが楽しく学ぶこと含めて担当することや、遠く離れたご家族こそ安心できるように安全面含めて担当することなど、一人ひとりに寄り添って生活を豊かにするお手伝いができることはこの仕事のやりがいです。 Yさんはどう？【Yさん】私は自治会と連携し、地域の方々を対象に詐欺や防犯などの安全講習を開催したり、回覧板のデジタル化やSNSを活用した地域PRの提案も行っています！地域活性化の一翼を担えるのも、この職業の醍醐味だよね。【Oさん】私たちが大切にしているキーワードは、「ダイバーシティ」「オープンカルチャー」「人的資本経営」「プロフェッショナル」。【Yさん】そうそう「プロフェッショナル」は社長がよく口にする言葉だよね。当社は職業人としてご家族様に一人ひとり一軒一軒に真剣に向き合う姿勢を大切にしています。また、プラスαの価値を提供しているからこそ、この仕事はボランティアではなくビジネスとして成立しています。デジタルライフプランナーの活動は「稼ぐ社会貢献」だと言えるね！【Oさん】そして、私たちが扱う最大の商材は自分自身。自分らしさを生かして活躍できるのが魅力ではないでしょうか？【Yさん】そうだね年齢を問わずに様々なことにチャレンジできる社風も当社の特徴かな！実際に私は、ひとつの部門の代表を任されているほか、伴走プランナーとして新人の育成にも携わっています。【Oさん】デジタルライフプランナーとして活躍しているのは、「誰かの役に立ちたい」「人に喜んでもらいたい」という気持ちが強い方。そういう方が、やりがいを感じながら、生き生きと働いていますね！【Yさん】そうですね！あとは「人と接するのが好き」「地域に貢献したい」というマインドを持つ人にもぴったりな職業です！＜デジタルライフプランナー／Oさん＆Yさん／2024年入社＞

「目標は、民間資格として認定されているデジタルライフプランナーを普及させること」とOさん(右)。Yさん(左)も、「このビジネスを型にとらわれず広げていきたい」と語る。

【Oさん】「デジタル化する社会における格差を解消する」というビジョンのもとに、
私たちは地域社会に属するご家族の豊かなくらしの実現に取り組んでいます。

【Yさん】その最前線に立つのが、私たち「デジタルライフプランナー」ですよね！
ご家族に伴走しながら、生活が楽しくなるような豊かなくらしを一緒に実現する。
デジタル化が進む今、社会に欠かせない職業だと思っています。

【Oさん】そうですね。
お子さんが楽しく学ぶこと含めて担当することや、遠く離れたご家族こそ安心できるように安全面含めて担当することなど、
一人ひとりに寄り添って生活を豊かにするお手伝いができることはこの仕事のやりがいです。
Yさんはどう？

【Yさん】私は自治会と連携し、地域の方々を対象に詐欺や防犯などの安全講習を開催したり、
回覧板のデジタル化やSNSを活用した地域PRの提案も行っています！
地域活性化の一翼を担えるのも、この職業の醍醐味だよね。

【Oさん】私たちが大切にしているキーワードは、
「ダイバーシティ」「オープンカルチャー」「人的資本経営」「プロフェッショナル」。

【Yさん】そうそう
「プロフェッショナル」は社長がよく口にする言葉だよね。
当社は職業人としてご家族様に一人ひとり一軒一軒に真剣に向き合う姿勢を大切にしています。また、プラスαの価値を提供しているからこそ、この仕事はボランティアではなくビジネスとして成立しています。
デジタルライフプランナーの活動は「稼ぐ社会貢献」だと言えるね！

【Oさん】そして、私たちが扱う最大の商材は自分自身。
自分らしさを生かして活躍できるのが魅力ではないでしょうか？

【Yさん】そうだね
年齢を問わずに様々なことにチャレンジできる社風も当社の特徴かな！
実際に私は、ひとつの部門の代表を任されているほか、伴走プランナーとして新人の育成にも携わっています。

【Oさん】デジタルライフプランナーとして活躍しているのは、
「誰かの役に立ちたい」「人に喜んでもらいたい」という気持ちが強い方。
そういう方が、やりがいを感じながら、生き生きと働いていますね！

【Yさん】そうですね！
あとは「人と接するのが好き」「地域に貢献したい」というマインドを持つ人にもぴったりな職業です！

＜デジタルライフプランナー／Oさん＆Yさん／2024年入社＞

会社データ

プロフィール	Vision　　「情報社会における格差を解消する」 Mission 　「全てお宅にデジタル担当を」 Strategy 「LTV（Life Time Value）を軸にした経営」当社は様々な社会構造の変化に対応し、カスタマーサクセス（将来のデジタルライフの価値増加）を実現する企業として上記のVisionとMissionを掲げています。デジタルを通してご家族様の豊かなくらしを創出できるよう、「一家に一人のデジタル担当」として貢献してまいります。
事業内容	理念共創型会員制：SMART LIFE Members Club 『Club Vision』デジタル化する社会における格差を解消する『Club Mission』全てのお宅にデジタル担当を『Purpose』当クラブの普及継続で社会に貢献する『Club Action』デジタルライフプランナーのいるくらしの普及デジタルライフプランナーの普及 ■ご家族のくらしに伴走する「デジタルライフプランナー」世の中のデジタル化が急速に進む中、便利さと楽しさを手にしている人がいる一方で、携帯ショップや公共交通機関の窓口が減少し、不便が拡大してしまったり、デジタルをうまく使いこなせない人たちがいるのも事実。それら「デジタルデバイド―情報格差―」を解決するべく、私たちデジタルライフプランナーはご家庭の「デジタル担当」となり、ご家族が豊かな生活を送り、家族団欒の時間も豊かになるように、お手伝いをしています。 ■もっとピーシーデポを知るキーワード＃積極投資＃収入の追求＃稼ぐ社会貢献＃関係人口増幅＃地域貢献＃暮らし＃生活＃家計＃担当＃資格化＃探求＃学び＃チャレンジ＃BtoC＃接客＃コンサルティング＃プランナー＃地域採用＃Uターン＃Iターン＃入社時有休付与＃年功序列なし＃情報＃デジタル＃アナログ＃Apple ＃Windows ＃WEB説明会＃対面説明会

プロフィール

Vision　　「情報社会における格差を解消する」
Mission 　「全てお宅にデジタル担当を」
Strategy 「LTV（Life Time Value）を軸にした経営」

当社は様々な社会構造の変化に対応し、カスタマーサクセス（将来のデジタルライフの価値増加）を実現する企業として上記のVisionとMissionを掲げています。

デジタルを通してご家族様の豊かなくらしを創出できるよう、「一家に一人のデジタル担当」として貢献してまいります。

事業内容

理念共創型会員制：SMART LIFE Members Club
『Club Vision』
デジタル化する社会における格差を解消する
『Club Mission』
全てのお宅にデジタル担当を
『Purpose』
当クラブの普及継続で社会に貢献する
『Club Action』
デジタルライフプランナーのいるくらしの普及
デジタルライフプランナーの普及

■ご家族のくらしに伴走する「デジタルライフプランナー」

世の中のデジタル化が急速に進む中、便利さと楽しさを手にしている人がいる一方で、携帯ショップや公共交通機関の窓口が減少し、不便が拡大してしまったり、デジタルをうまく使いこなせない人たちがいるのも事実。

それら「デジタルデバイド―情報格差―」を解決するべく、私たちデジタルライフプランナーはご家庭の「デジタル担当」となり、ご家族が豊かな生活を送り、家族団欒の時間も豊かになるように、お手伝いをしています。

■もっとピーシーデポを知るキーワード

＃積極投資＃収入の追求＃稼ぐ社会貢献＃関係人口増幅＃地域貢献＃暮らし＃生活＃家計＃担当＃資格化＃探求＃学び＃チャレンジ＃BtoC＃接客＃コンサルティング＃プランナー＃地域採用＃Uターン＃Iターン＃入社時有休付与＃年功序列なし＃情報＃デジタル＃アナログ＃Apple ＃Windows ＃WEB説明会＃対面説明会

本社郵便番号	220-0011
本社所在地	神奈川県横浜市西区高島一丁目2番５号横濱ゲートタワー19階
本社電話番号	0120-956-844
設立	1994年8月
資本金	47億3,761万円
連結社員数	連結：969名（2023年3月31日現在）
売上高	ピーシーデポコーポレーション（連結） 302億（2023年3月期）
売上高推移	302億円（2023年3月期連結） 330億円（2022年3月期連結） 330億円（2021年3月期連結） 383億円（2020年3月期連結） 391億円（2019年3月期連結）
経常利益推移	17億8,700万円（2023年3月期連結） 15億1,900万円（2022年3月期連結） 29億3,500万円（2021年3月期連結） 30億1,800万円（2020年3月期連結） 26億8,500万円（2019年3月期連結）
主要事業所	【神奈川県】ピーシーデポスマートライフ小田原東インターピーシーデポスマートライフ横須賀ピーシーデポスマートライフみなとみらいピーシーデポスマートライフ新横浜ピーシーデポスマートライフ港北本ピーシーデポスマートライフ港南台ピーシーデポスマートライフ日吉ピーシーデポスマートライフ東名川崎ピーシーデポスマートライフ大和ピーシーデポスマートライフ辻堂ピーシーデポスマートライフ湘南台ピーシーデポスマートライフ十日市場【東京都】ピーシーデポスマートライフ青梅ピーシーデポスマートライフ多摩ニュータウンピーシーデポスマートライフ六本木ピーシーデポスマートライフ有明ガーデンピーシーデポスマートライフ青山ピーシーデポスマートライフ麻布十番ピーシーデポスマートライフ環七奥戸ピーシーデポスマートライフ西新井ピーシーデポスマートライフ東大和ピーシーデポスマートライフ稲城若葉台ピーシーデポスマートライフ三鷹ピーシーデポスマートライフ世田谷砧ピーシーデポスマートライフ花小金井ピーシーデポスマートライフ東府中ピーシーデポスマートライフ調布ピーシーデポスマートライフ平和台ピーシーデポスマートライフ碑文谷ピーシーデポスマートライフ西馬込【千葉県】ピーシーデポスマートライフ市原インターピーシーデポスマートライフ富里インターピーシーデポスマートライフ鎌ヶ谷ピーシーデポスマートライフ幕張インターピーシーデポスマートライフ船橋ピーシーデポスマートライフ松戸【埼玉県】ピーシーデポスマートライフ熊谷ピーシーデポスマートライフ鴻巣ピーシーデポスマートライフ狭山ピーシーデポスマートライフ越谷ピーシーデポスマートライフ所沢ピーシーデポスマートライフ坂戸ピーシーデポスマートライフ新座ピーシーデポスマートライフふじみ野【栃木県】ピーシーデポスマートライフ足利ピーシーデポスマートライフ小山【茨城県】ピーシーデポスマートライフ神栖ピーシーデポスマートライフ土浦ピーシーデポスマートライフつくばピーシーデポスマートライフ水戸ピーシーデポスマートライフ東海 ※上記以外の事業所に関しましては弊社HPをご覧ください
主な取引先	AppleJapan合同会社、ソニーマーケティング(株)、丸紅テレコム(株)、ダイワボウ情報システム(株)、富士通クライアントコンピューティング(株)、(株)バッファローコクヨサプライ、CFD販売(株)、日本マイクロソフト(株)、VAIO(株)、ASUS JAPAN(株)、キャノンマーケティングジャパン(株)
平均年齢	33.6歳
関連会社	(株)イージェーワークス (株)ピーシーデポストアーズ
フランチャイズ提携先	・(株)キタムラピーシーデポ（1店舗）・(株)キタムラ（1店舗）・西菱電機(株)（1店舗）
VisionとMission	Club Vision デジタル化する社会における格差を解消する Club Mission 全てのお宅にデジタル担当を Purpose 当クラブ普及継続で社会に貢献する Club Action デジタルライフプランナーのいるくらしの普及デジタルライフプランナーの普及
今後	Club 2024　築く「一致創新」「クラブは社会の為にある」「各々の成長がクラブの成長」「クラブの普及で社会に貢献する」 3つの基本方針を基に、デジタル化する社会の中で、会員ご家族様とFACE to FACEのデジタルライフプランナーとして人間的で計画的な需要創出を目指しています！
沿革	1994年 (株)ピーシーマーチャンダイズ設立 PC DEPOT新横浜店開店 1999年 (株)ピーシーデポコーポレーションへ社名を変更 (株)ケーズデンキ（現(株)ケーズホールディングス）とPC DEPOTフランチャイズ契約を締結 2000年インターネット接続サービスプロバイダー「ejnet」を開始 2003年 PC DEPOT全店にパソコンクリニック併設 (株)キタムラとPC DEPOTフランチャイズ契約を締結 2004年新ブランド「o'zzio」立ち上げ、業界初「小売＆メーカー」の複合体制を確立西菱電機(株)とPC DEPOTフランチャイズ契約を締結 2006年プレミアムサービス（月額会員制保守サービス）の取扱開始「PC DEPOTパソコンクリニック」を家電量販店などにインショップ直営出店開始 2007年 (株)キタムラと「(株)キタムラピーシーデポ」を設立 2009年プレミアムサービス家庭内Wi-Fiをサポート (株)ピーシーデポマックスを完全子会社化し、「(株)ピーシーデポ九州」に社名を変更 2012年スマートセキュリティーワイヤレスルーターシステムSSW特許取得 2013年ピーシーデポスマートライフ店1号店を開店 2015年東京証券取引所市場第一部へ市場変更光回線のFVNO(Fixed Virtual Network Operator:仮想固定通信事業者)を開始独自の総合クラウドシステムを利用した、クラウドサービス「o'zzio CLOUD」の本格提供を開始 2016年当社オリジナルスマホの新ブランド「JUST PRICE FON」を開始プレミアムサービス商品ラインナップを大幅見直し 2017年全社品質向上を推進新プレミアムサービスシリーズを販売開始 2018年ステークホルダー向け書簡にて将来ビジョン発表 2021年 PCデポとエルテス子会社のJAPANDX 岩手県紫波町と、地域デジタル化推進に関する包括連携協定を締結 “移動デジタル相談”車両で町のDX化をまるごとサポート『Connected Mobile Store』開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	14名	7名	21名
取得者	10名	7名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

71.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時には、社長や先輩社員と「新入社員実習」を行います。よく話し、よく笑い、よく食べて、よく学ぶ。同期と切磋琢磨しながら絆を深め、軸となる考え方を中心に学び考えます。４月に３泊4日の宿泊実習などがあります。社内実習は、随時目的に合わせ、最適な方法で学びます。全国からトッププランナーが集結３泊4日の宿泊実習など。年次、社歴関係なく、インプット、アウトプットしていきます。
自己啓発支援制度	制度あり自走促進制度（子育て、介護支援、自身のスキルアップに対する支援など）多様な支援制度あり。
メンター制度	制度あり「部」ではなく「人」への配属となり、伴走プランナーと新卒事務局の2名体制で行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、京都外国語大学、杏林大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡県立大学、淑徳大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、常葉大学、富山大学、長岡造形大学、長野大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子体育大学、白鴎大学、八戸工業大学、弘前大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、情報科学専門学校、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、千葉経済大学短期大学部、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本外国語専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ東京、水戸電子専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、武庫川女子大学短期大学部、横浜スポーツ＆医療ウェルネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年卒　92名 2022年卒 131名 2021年卒　89名 2020年卒　58名
採用実績（学部・学科）	#コミュニケーション学部 #人文社会学群 #美術学部 #教育学部 #現代ライフ学部 #現代経営学部 #政策情報学部 #応用心理学部 #総合科学研究科 #音楽学部 #生活科学部 #芸術文化学部 #農学部 #国際政治経済学部 #経営学部 #ビジネス・語学・経営系 #情報学部 #国際人文学部 #社会学部 #経済経営学部 #国際総合科学部 #文理学部 #造形学部 #芸術文化学群 #地球環境科学 #法学研究科 #地域創造学部 #創造表現学部 #教養学部 #心理学部#デジタルコミュニケーション学部 #知識工学部 #リベラルアーツ学群 #学芸学部 #コンピュータサイエンス学部 #人間生活学部 #マネジメント学部 #応用生物科学部 #観光学部 #短大学部 #人間科学部 #芸術学部 #情報コミュニケーション学部 #工学部 #国際学部 #メディア学部 #人間栄養学部 #人間社会学部 #情報マネジメント学部 #ビジネスマネジメント学群 #生物資源科学部 #人文学部 #表現学部 #法学部 #国際教養学部 #理工学部 #ＩＴ・マルチメディア系 #家政学部 #経営経済学部 #文学部 #経済学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	19名	8名	27名
2024年	34名	24名	58名
2023年	46名	46名	92名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	27名	0名	100%
2024年	58名	26名	55.2%
2023年	92名	32名	65.2%

取材情報

人々の暮らし全般に寄り添う、一家に一人のコンサルタントを目指して: デジタルライフプランナーたちが見据える未来

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp65609/outline.html
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お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧
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セミナー／説明会	【一次選考】グループディスカッション ※説明会込み【会社説明会】※選考案内あり【WEB】少人数開催！会社・事業がより分かる説明会　※選考案内有【東京・神奈川】先輩プランナーとの職業体験+交流会♪《2時間/3時間コース》【大阪・四国】会社説明会（選考案内あり）【九州】　会社説明会（選考案内あり）
もっと伝えたい	あなたの街でデジタルライフプランナーとして働くということ