最終更新日:2025/11/14

(株)阪神住建

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • レジャーサービス
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
大阪府
資本金
9900万円
売上高
107.2億円(2025年3月実績)
従業員
450名(グループ企業総数、内本社100名)(2025年3月現在)

豊かで魅力ある都市生活の充実を通して、社会に貢献し続ける不動産総合ディベロッパー 阪神住建です!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    地域に根差した総合ディベロッパーとして、快適な空間づくりを行い、地元大阪の活性化に貢献します。

  • 職場環境

    社内イベントや有志の社外活動等を通じて、部署の垣根を超えた風通しの良い文化が醸成されています。

  • 戦略・ビジョン

    常に「お客様本位」であり続け、堅実な経営基盤を築きながら、新規事業にも果敢にチャレンジしています。

会社紹介記事

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土地の売買から企画・開発まで、大阪の街づくりを行う総合ディベロッパー。ホテルやSPAWORLDなどの施設も運営し、仕事を通じて豊富な経験を積める環境がある。
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大阪の地域や街に根差し、まっすぐに未来を見据えた不動産開発を行う同社。慣れ親しんだ地域の発展に貢献できることが、大きなやりがいへとつながっている。

不動産事業を柱に「土地」を活用した幅広い事業に挑戦できるのが魅力!

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「不安と期待に胸を膨らませて入社して、一緒に歩んできた同期は最高の仲間です。何でも相談できる存在がいるのは、やっぱり心強いですね」

「同じ働くならやりがいの大きな仕事がしたい」と考え、暮らしに身近な住まいに関われる不動産業界を目指しました。阪神住建に入社を決めたのは、不動産総合ディベロッパーとしてスケールの大きな仕事ができると感じたからです。
現在は、土地の購入を行う用地部に所属。1年目の今は実務を通じて、仕事を身につけているところです。活躍する先輩を見ていて改めて感じているのは、大きな仕事には地道な努力が欠かせないということ。私も担当エリアの情報は必ず自分の足で歩いて、目で見て収集するように心がけています。
また、不動産営業は数字を扱うことが多いということに驚きました。土地を購入するための検討作業では、土地の用途から商品化してからの利益など徹底して算出します。これがとても難しいのですが、繰り返しているうちに土地の相場などがわかってきて、少しずつですが面白くなってきました。
今は自分の購入した土地に建物が建つことが目標であり、新しいスタートだと考えています。一つの成果に満足することなく地道な努力を続けて、たくさんの人たちの豊かな住まいづくりに関わっていきたいです。
用地部 山下 颯太(2024年入社)

私は「キャリアアップがかなう会社」というのを軸に就職活動を行いました。不動産事業を柱にホテル事業やアミューズメント事業など、幅広い経験ができる当社に魅力を感じ入社を決めました。
現在は開発部に所属し、上司や先輩に教わりながら投資用不動産の建築工事の発注や管理、検査などを行っています。建築の知識はゼロだったので、配属当初は不安の方が大きかったのを覚えています。しかし、上司の指導のもと「失敗してもいいから、とにかくやってみよう」と、実践を積んで学んでいくというスタイルが私に合っていたようで、すぐに不安はなくなりました。新人の今しかできない挑戦をしながら、吸収できるものは何でも吸収しようと、日々励んでいます。
これまで、10物件ほどの開発に携わり、徐々に任されることも増え責任感も増しました。まっさらな土地に自分が関わった建物ができていく様子は圧巻で、完成すると達成感もひとしおです。
まずは、開発部で経験を積んで一人前になったら、他の事業部も経験してキャリアを重ねていきたいです。また、総合職の女性社員として、後輩たちの道しるべになるような存在になれると嬉しいです。
開発部 藤井 那智(2024年入社)

会社データ

事業内容
〈不動産事業〉
・事業用不動産(用地・収益不動産)の取得
・分譲マンション「キングマンション」シリーズの企画・開発・営業・管理
・「アルグラッド」シリーズをはじめとする自社賃貸物件(マンション・オフィスビル・テナントビルなど)の企画・開発・営業・管理
・投資用不動産「アッシュ」シリーズの企画・開発・営業

〈アミューズメント事業〉
・スパ・レジャー複合施設「SPAWORLD HOTEL & RESORT」の企画・運営

〈スポーツ関連事業〉
・ゴルフ練習場「阪神ゴルフセンター」の企画・運営

〈再生可能エネルギー事業〉
・「太陽光発電施設(メガソーラー)」の開発
・その他再生可能エネルギー施設の企画・導入

〈ホテル事業〉
・ビジネスホテル「ホテルコード心斎橋」、ホステル「ホワイトホステル心斎橋」の企画・運営

〈社会福祉への取組み〉
・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・障がい福祉サービス事業所の
 企画・運営に寄与

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マンション、ビジネスホテル、アミューズメント・スポーツ施設、太陽光発電など多角的な事業を展開しています

本社郵便番号 553-0006
本社所在地 大阪市福島区吉野1丁目21番14号
本社電話番号 06-6447-0001(代)
設立 1972年2月
資本金 9900万円
従業員 450名(グループ企業総数、内本社100名)(2025年3月現在)
売上高 107.2億円(2025年3月実績)
会社HP https://hanshinjuken.com/
事業所 【本社】大阪市福島区
【事業所】
・賃貸インフォメーションサロン:大阪市福島区
・SPAWORLD HOTEL & RESORT:大阪市浪速区
・阪神ゴルフセンター:大阪市大正区・住之江区
・ホテルコード心斎橋:大阪市中央区
・ホワイトホステル心斎橋:大阪市中央区
関連会社 (株)阪神総合管理、(株)阪神住建不動産販売、(株)阪神リアルエステート
岩崎産業(株)、(株)平成、(株)スパワールドサービス
平均年齢 34.8歳
沿革
  • 1972年
    • 大阪市福島区野田において設立
  • 1973年
    • 自社開発の住宅分譲を開始
  • 1980年
    • 自社開発大規模マンションの分譲開始
  • 1989年6月
    • 大阪府下最大級のゴルフ練習場「阪神ゴルフセンター大正店」オープン
  • 1991年3月
    • 日本初の吊り下げ式屋内立体艇庫「阪神マリーナ大正店」オープン
  • 1991年5月
    • 大阪府下最大級のゴルフ練習場「阪神ゴルフセンター住之江店」オープン
  • 1997年7月
    • 日本初、日本最大級の世界の温泉をテーマとしたアミューズメント施設
      「スパワールド世界の大温泉」オープン 毎年ミシュランの星を獲得しています
  • 2006年3月
    • 「阪神フットサルコート」オープン
  • 2013年12月
    • 太陽光発電所の開設「福崎町山崎北・南太陽光発電所」完成
      (以降、現在までに太陽光発電施設を全国34ヶ所で稼働)
  • 2017年3月
    • 「ホテルコード心斎橋」オープン
  • 2017年12月
    • 「ホワイトホステル心斎橋」オープン
  • 2023年7月
    • 「スパワールド世界の大温泉」の開業25周年を記念し、
      「SPAWORLD HOTEL & RESORT」としてリニューアルオープン。
      併せて、新ホテルを建築し、103室の客室を新設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(約1週間)、フォローアップ研修(1日)、OJT研修、本社で外部講師による宅建資格取得研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、神戸大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都教育大学、和歌山大学、鳥取大学、下関市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、京都産業大学、関西外国語大学、摂南大学、神戸学院大学、桃山学院大学、神奈川大学、福岡大学、神戸女子大学、神戸女学院大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、京都女子大学、同志社女子大学

採用実績(人数) 2024年度 10名
2023年度 6名
2022年度 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 6 10
    2023年 2 4 6
    2022年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 10 2 80.0%
    2023年 6 2 66.7%
    2022年 8 4 50.0%

取材情報

抜群のチームワークで“大阪の街づくり”という、スケールの大きな仕事に挑む!
挑戦を後押しする社風のなかで、のびのびと活躍する先輩たち
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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