最終更新日：2026/10/6

(株)ニシムタ

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
ホームセンター

基本情報

本社: 鹿児島県

資本金: 5,000万円

売上高: 876億円（2025年2月期）

従業員: 3,678名（2025年11月現在）

募集人数: 26～30名

エントリー	ニシムタヘのエントリーはこちら！【3月以降】
セミナー／説明会	【若手社員登壇】60分でさくっとわかる！オンライン会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日が増えました】南九州密着！長期増収の秘訣は社員のアイデアと緻密な経営戦略！

【積極採用中】8月Web説明会も開催決定！★ （2026/08/10更新）

対面・Web説明会を実施しておりますので、ご都合に合わせてご参加ください。選考についてはWEB対応も用意しておりますので、ご都合に合わせてぜひお越しください。

▼ニシムタとは？

当社は食品・生活雑貨・化粧品・自動車・家具など、生活の中に必要なものが全てそろうエンターテイメント空間を構築しています。

■年間売上800憶達成！地域密着型企業
□コト消費のニーズを掴み地方から小売の未来を明るくする！
■社員一人ひとりの能力を最大限発揮できる環境

インターネットが普及した今、地方から全国へと広げるツールはさまざま。
それらを活用した戦略構築にキミも携わりませんか？
少しでも興味をもっていただきましたら、ぜひ説明会にお越しください。

キャリア

部署・職種が多岐にわたり様々な舞台を用意しております。十人十色、個性を発揮できる環境があります！
安定性・将来性

50期連続増収で成長を続け、総売上高は2024年2月期で845億円を達成！また新規5店舗を出店予定！
制度・働き方

年間休日は110日に増加し、平均有給取得日数は11.4日！住宅手当等、新設の福利厚生も増えています。

会社紹介記事

普段からモチベーション高く活躍できるのも、働きやすい職場環境があるから。仕事のやりがいもプライベートも充実できる“社員想い”の環境も大きな魅力だと先輩たち。若手が中心となり、店舗内のイベントを企画することも多い当社。入社1年目でも社歴に関係なく意見を伝え、アイデアをカタチにできる職場では先輩たちの表情が輝いている。

: 普段からモチベーション高く活躍できるのも、働きやすい職場環境があるから。仕事のやりがいもプライベートも充実できる“社員想い”の環境も大きな魅力だと先輩たち。

: 若手が中心となり、店舗内のイベントを企画することも多い当社。入社1年目でも社歴に関係なく意見を伝え、アイデアをカタチにできる職場では先輩たちの表情が輝いている。

ワクワクを生み出す売り場づくりで仕事を楽しく！自由度の高い企業風土がここに。

「明るく和気あいあいとした雰囲気の会社です。入社1年目からチャレンジできる環境があり、やさしい先輩方のもと伸び伸び活躍できます」と楠原（左）と宮下（右）。	――ワクワクを生み出す店でありたい新しい商品やアイデアが次々と生まれる現代では、その機能性はもちろん、買い物という体験を通じた喜びや楽しさに価値を感じる人が増えています。「今日はどんなものがあるかな？」とつい足が伸びてしまうイベントを開催するなど、地域のお客様に“新しい発見”や“面白さ”を提案できるのも当社の特徴です。このワクワクの瞬間を生み出すために企画し、利益を生む。それがお客様と当社がwin-winの関係を保つ、私たちの仕事です。お客様が笑顔になる瞬間に立ち会い、毎日の仕事を通じてワクワク感という新たな付加価値を提供できる、そんな面白さがあります。 ――新人研修やアメリカ研修など教育が充実社会人マナーや接客スキル、ビジネスの基礎知識を学ぶ新入社員研修のほか、店舗配属後も3～4カ月ごとにフォローアップ研修を実施。定期的に実施される研修では、同期同士のつながりも育んでいます。10月に新人で競う売り場コンテストも好評で、新人のアイデアに先輩たちも驚かされるなど、いい刺激となっています。また、入社3年目から参加できるアメリカ研修も評判で、スーパーセンターの発祥の地で学べる研修からは多くの気づきが得られます。 ――自分らしくキャリアを磨く幅広い商品を扱う当社では、自分の好きな部門や商品カテゴリーに携わることができる環境があります。自分の好きを仕事にすれば、モチベーションも高まりますし、新たな発見や気づきも生まれます。売り場でお客様と接することが得意な人もいれば、裏方の仕事や加工の仕事が好きな人もいるでしょう。その後のキャリアに関しても、部門担当から部門長、館長、副店長、店長のほか、本部のバイヤーや総務などの後方支援など、さまざまな未来が広がっています。 ――大切なのは、チャレンジすること当社で求められるのは、チャレンジ精神です。本部の指示ではなく、現場のアイデアや考えのもと、商品の仕入れや売り場づくりをしていきます。お客様のニーズを反映しやすく、失敗もあれば成功もありますが、経験を積みながら自ら数字をつくる、小売の面白みを味わうことができます。たとえ失敗しても、チャレンジしたことから得た学びをポジティブに捉えられる人に向いている会社です。普段からスポーツや趣味を楽しんだり、コミュニケーションを大切にしたり、元気で明るい人が多く活躍しています。

「明るく和気あいあいとした雰囲気の会社です。入社1年目からチャレンジできる環境があり、やさしい先輩方のもと伸び伸び活躍できます」と楠原（左）と宮下（右）。

――ワクワクを生み出す店でありたい
新しい商品やアイデアが次々と生まれる現代では、その機能性はもちろん、買い物という体験を通じた喜びや楽しさに価値を感じる人が増えています。「今日はどんなものがあるかな？」とつい足が伸びてしまうイベントを開催するなど、地域のお客様に“新しい発見”や“面白さ”を提案できるのも当社の特徴です。このワクワクの瞬間を生み出すために企画し、利益を生む。それがお客様と当社がwin-winの関係を保つ、私たちの仕事です。お客様が笑顔になる瞬間に立ち会い、毎日の仕事を通じてワクワク感という新たな付加価値を提供できる、そんな面白さがあります。

――新人研修やアメリカ研修など教育が充実
社会人マナーや接客スキル、ビジネスの基礎知識を学ぶ新入社員研修のほか、店舗配属後も3～4カ月ごとにフォローアップ研修を実施。定期的に実施される研修では、同期同士のつながりも育んでいます。10月に新人で競う売り場コンテストも好評で、新人のアイデアに先輩たちも驚かされるなど、いい刺激となっています。また、入社3年目から参加できるアメリカ研修も評判で、スーパーセンターの発祥の地で学べる研修からは多くの気づきが得られます。

――自分らしくキャリアを磨く
幅広い商品を扱う当社では、自分の好きな部門や商品カテゴリーに携わることができる環境があります。自分の好きを仕事にすれば、モチベーションも高まりますし、新たな発見や気づきも生まれます。売り場でお客様と接することが得意な人もいれば、裏方の仕事や加工の仕事が好きな人もいるでしょう。その後のキャリアに関しても、部門担当から部門長、館長、副店長、店長のほか、本部のバイヤーや総務などの後方支援など、さまざまな未来が広がっています。

――大切なのは、チャレンジすること
当社で求められるのは、チャレンジ精神です。本部の指示ではなく、現場のアイデアや考えのもと、商品の仕入れや売り場づくりをしていきます。お客様のニーズを反映しやすく、失敗もあれば成功もありますが、経験を積みながら自ら数字をつくる、小売の面白みを味わうことができます。たとえ失敗しても、チャレンジしたことから得た学びをポジティブに捉えられる人に向いている会社です。普段からスポーツや趣味を楽しんだり、コミュニケーションを大切にしたり、元気で明るい人が多く活躍しています。

会社データ

プロフィール	◆食品・生活雑貨・化粧品・自動車・家具…様々な部門において、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして店舗運営を行っていく！インターネット通販やオンラインサービスの普及に伴い、人々の消費活動は、手元のスマートフォン一つで簡単に行えるようになりました。そんな中でも店舗を拡大し、50年連続増収で成長し続けられるのはなぜか？それは、生活用品・食料品・カー用品・家電製品・インテリア用品など、一つひとつの分野で緻密な顧客データを活かしながら、オリジナル商品の開発、そして専門店にも勝てるラインナップを展開し、地域のお客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供してきたからです。当社は多様な個人の価値観にお応えし、自分の価値観と喜びを大切にする人の為に、今後も様々な便利さや快適さを提案していきます。また季節や生活シーンによって異なる多彩な商品をタイムリーに提供し、お客さま一人ひとりの価値に応えることで、地域に愛される店づくりを目指し続けていきます。あなたのクリエイティブな発想で、これから新たな商品・サービスを生み出していく。そんな当社のチャレンジングな環境で、私たちと一緒に学び・成長し、人々に”驚き”と”喜び”を届けていきませんか？
事業内容	インターネット・スマートフォンの普及で人々の購買行動が刻一刻と変化していく中で、ターゲットに合わせた企画・広報、企業の利益が生まれる仕組みを理解し、自分が立てた戦略で、リアル店舗としてどこまで勝負ができるのか？人々に愛され続ける店舗をつくるには、どんな商品開発・マーケティングが必要なのか？そんな試行錯誤を繰り返しながら、食品・生活雑貨・化粧品・自動車・家具など、それぞれの部門で子供から大人まで楽しめる【エンターテイメント空間】を創っていきます。地域に密着した商品を、精一杯のサービス・笑顔とともに提供しております！

プロフィール

◆食品・生活雑貨・化粧品・自動車・家具…様々な部門において、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして店舗運営を行っていく！

インターネット通販やオンラインサービスの普及に伴い、人々の消費活動は、手元のスマートフォン一つで簡単に行えるようになりました。そんな中でも店舗を拡大し、50年連続増収で成長し続けられるのはなぜか？それは、生活用品・食料品・カー用品・家電製品・インテリア用品など、一つひとつの分野で緻密な顧客データを活かしながら、オリジナル商品の開発、そして専門店にも勝てるラインナップを展開し、地域のお客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供してきたからです。当社は多様な個人の価値観にお応えし、自分の価値観と喜びを大切にする人の為に、今後も様々な便利さや快適さを提案していきます。また季節や生活シーンによって異なる多彩な商品をタイムリーに提供し、お客さま一人ひとりの価値に応えることで、地域に愛される店づくりを目指し続けていきます。あなたのクリエイティブな発想で、これから新たな商品・サービスを生み出していく。そんな当社のチャレンジングな環境で、私たちと一緒に学び・成長し、人々に”驚き”と”喜び”を届けていきませんか？

事業内容

インターネット・スマートフォンの普及で人々の購買行動が刻一刻と変化していく中で、
ターゲットに合わせた企画・広報、企業の利益が生まれる仕組みを理解し、
自分が立てた戦略で、リアル店舗としてどこまで勝負ができるのか？

人々に愛され続ける店舗をつくるには、
どんな商品開発・マーケティングが必要なのか？

そんな試行錯誤を繰り返しながら、食品・生活雑貨・化粧品・自動車・家具など、それぞれの部門で子供から大人まで楽しめる
【エンターテイメント空間】を創っていきます。

地域に密着した商品を、精一杯のサービス・笑顔とともに提供しております！

本社郵便番号	890-0062
本社所在地	鹿児島県鹿児島市与次郎1-10-1
本社電話番号	099-255-1116
創業	1958年2月
設立	1963年4月
資本金	5,000万円
従業員	3,678名（2025年11月現在）
売上高	876億円（2025年2月期）
代表者	代表取締役社長　西牟田敏明
事業所・店舗	本社：鹿児島市与次郎鹿児島県：24店舗枕崎店／志布志店／伊敷ニュータウン店／出水店／大口店／与次郎店／中川店／姶良店／末吉店／名瀬店／垂水店／串木野店／大根占店／N's CITY 谷山店／鹿屋店／伊集院店／上川内店／吉野店／岩川店／スカイマーケット鴨池店／加世田店／指宿店／北ふ頭店／あさひきしゃば店／宮崎県：2店舗五十市店／串間店熊本県：2店舗人吉店／THE・FACTORY 合志店
売上高推移	時　期　　　総売上高 ―――――――――――――― 2015年　　　 570億円（2015年2月期） 2016年　　　 616億円（2016年2月期） 2017年　　　 650億円（2017年2月期） 2018年　　　 683億円（2018年2月期） 2019年　　　 701億円（2019年2月期） 2019年　　　 745億円（2020年2月期） 2020年　　　 820億円（2021年2月期） 2021年　　　 809億円（2022年2月期） 2022年　　　 827億円（2023年2月期） 2023年　　　 845億円（2024年2月期） 2024年　　　 876億円（2025年3月期） ※総売上高は商品売上高と不動産賃貸料収入等の合計
主要取引先銀行	(株)鹿児島銀行／(株)南日本銀行／(株)肥後銀行／(株)商工組合中央金庫／ (株)三井住友銀行
関連会社	(有)明興商会／(有)ミツバ／(株)ナーセリーズJAPAN／(株)タイヘイ
平均年齢	準社員・クルー社員を含む　全体46.8歳（男性47.4歳、女性46.3歳）正社員のみ　全体37.1歳（男性39.1歳、女性32.4歳）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	37名	37名
取得者	0名	37名	37名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2023年度
2023年、ニシムタ初の女性店長が誕生！女性バイヤーや女性副店長も活躍中！

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（3泊4日）・フォローアップ研修（年3回）・コース別研修研修（店長コース・館長コース・フーズラインバイヤーコース・　ノンフーズラインバイヤーコース）・サービスリーダー研修（年2回）・各部門研修（年2回）・アメリカ視察研修（1週間）
自己啓発支援制度	制度あり・報奨金制度・永年勤続表彰制度(10年) ・通信講座制度 (期間内に修了後、費用の半額を還付。)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鹿児島大学、関東学院大学＜大学＞青森中央学院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、熊本学園大学、駒澤大学、志學館大学、尚絅大学、崇城大学、第一工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、長崎県立大学、日本文理大学、花園大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学、北海道情報大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、九州国際情報ビジネス専門学校、大分県立芸術文化短期大学、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、長崎短期大学、宮崎ペットワールド専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立農業大学校（専門課程）、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	・2020年　17名（大卒11名・専門卒6名）・2021年　18名（大卒16名・専門卒2名）・2022年　13名（大卒11名・短大卒1名・専門卒1名）・2023年　8名（大卒6名・院卒1名・専門卒1名）・2024年　10名（大卒7名・専門卒3名）・2025年　15名（大卒7名・院卒1名・専門卒7名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
鹿児島大学、関東学院大学
＜大学＞
青森中央学院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、熊本学園大学、駒澤大学、志學館大学、尚絅大学、崇城大学、第一工業大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京工科大学、東洋大学、長崎県立大学、日本文理大学、花園大学、福岡大学、福岡工業大学、別府大学、北海道情報大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、明治大学、山梨学院大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、九州国際情報ビジネス専門学校、大分県立芸術文化短期大学、福岡デザイン＆テクノロジー専門学校、長崎短期大学、宮崎ペットワールド専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立農業大学校（専門課程）、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校

採用実績（人数）

・2020年　17名（大卒11名・専門卒6名）
・2021年　18名（大卒16名・専門卒2名）
・2022年　13名（大卒11名・短大卒1名・専門卒1名）
・2023年　8名（大卒6名・院卒1名・専門卒1名）
・2024年　10名（大卒7名・専門卒3名）
・2025年　15名（大卒7名・院卒1名・専門卒7名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	10名	15名
2024年	3名	7名	10名
2023年	7名	1名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	10名	0名	100%
2023年	8名	1名	87.5%

先輩情報

やりたいと思ったことはやってみる！: T.T

2010年入社

福岡大学

経済学部産業経済学科

商品部

インテリア商品の仕入れ、チラシ作成、新店及び改装の準備と計画

取材情報

自由度が高い＝仕事がおもしろい！自分らしくキャリアを磨くニシムタフィールド。: 地域密着のワクワクする“買い物体験”を提供する喜びがここに。

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp66000/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	ニシムタヘのエントリーはこちら！【3月以降】
セミナー／説明会	【若手社員登壇】60分でさくっとわかる！オンライン会社説明会