最終更新日:2025/2/3

共同カイテック(株)

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • 環境・リサイクル
  • 設備工事・設備設計
  • 建材・エクステリア
  • 商社(建材)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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バスダクトの設計に取り組むエンジニア。同社のバスダクトは完全受注生産のため、顧客と打ち合わせを重ねて詳細を検討し、最適な図面を提案する。
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顧客のニーズをヒアリングし、提案によって顧客に新しい価値を提供する。共同カイテックの営業が「コンサルティング営業」と呼ばれている理由はここにある。

募集コース

コース名
総合職
下記は初期配属の可能性が高い職種の一例です。
「総合職」が就けない職種はありません!
(かといって、乱暴な異動要請はないのでご安心ください)
ご自身の適性や興味に沿って、一緒に成長していきましょう!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 技術開発

機能的建材・電気設備および新分野の製品を開発するほか、既存製品の改良や試験を行います。量産の開始時には初期流動管理を行って、安定的に生産ができるようサポートします。

配属職種2 生産技術・生産管理

当社の生産拠点において、工程・資材調達の管理、生産のための作図などを行います。より品質の高い製品をより高い効率で生産できるようにするため、製造ラインの自動化(FA)も進めます。広い視野で製造ラインを見渡し、動かす指揮者のような役割を果たします。

配属職種3 電気設計技術者

当社の主力製品の一つである電力幹線「バスダクト」の電気設計を担います。バスダクトは全て、お客さまのニーズに基づく完全オーダーメイドです。電気設計技術者はお客さまと打ち合わせを重ねて仕様を固め、CADで設計図面を描きます。

配属職種4 施工管理

オフィスなどの床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを収める「OAフロア」や、屋上に植栽して自然環境を創出する「屋上緑化」などの施工に携わります。工事の進行管理や部材の発注、職人の手配などを一元的に担い、工事を成功に導きます。

配属職種5 コンサルティング営業職

バスダクトやOAフロア、屋上緑化、壁面緑化など、当社の多数のオリジナル製品をPRし、お客さまに採用していただくことを目指します。日頃からお客さまとの信頼関係を育み、重要な情報をいち早くキャッチして戦略的に提案を進めます。提案力やコンサルティング力を発揮できる仕事です。

配属職種6 業務改革(BPR)

会社に新しいシステムや考え方を取り入れ、業務効率の抜本的な改善を目指す仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. ホームページよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. IKIZAMA CHALLENGE

  8. 面接(個別)

    1回実施予定

  9. 内々定

会社見学・工場見学あり
先輩社員や役職者との面談・
社長説明会・裏説明会あり

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 エントリーシート(履歴書)・適性検査・面接・IKIZAMA CHALLENGE(10のテーマの中から一番得意なものを1つ選んで取り組んでいただく課題です)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート(履歴書)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 現時点では未定
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接の交通費は全額お出しします。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)250,200円

250,200円

大学学部、高専専攻科卒

(月給)241,000円

241,000円

高専本科、短大、専門学校卒

(月給)202,600円

202,600円

  • 試用期間あり

入社後3ヵ月(待遇の変更なし)

  • 固定残業制度なし
諸手当 早婚手当、子ども手当、職務手当、役職手当、残業代・通勤費全額支給
昇給 年2回(4月、10月)
賞与 年2回(7月、12月)前年度実績7.73ヵ月分(2024年実績)
年間休日数 125日
休日休暇 完全週休2日制(土日祝日)、夏季、年末年始、有給休暇、積立有給休暇制度(最高60日)、特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

団体生命保険、企業年金・企業年金基金、社会保険完備、健康診断、メンタルヘルスケア相談サービス、ハラスメント相談、在宅勤務制度、時差出勤制度、改善提案制度、考案申請制度、ヒューズ(導火線)プロジェクト、情報提供制度、ホッとLINE、社長直行便、サンクスギフト、ランチミーティング、東京理科大学大学院への社員派遣、グロービス・マネジメント・スクールへの社員派遣、メンター制度、ONE on ONE 面談、自己申告制度、勤続1周年祝い、またぎKnow Me、ベネフィットワン、自社保有社員寮、借上げ社員寮、社員持株会、利子補給付財形貯蓄制度、家庭用常備薬、自社保有保養所、ダイワロイヤルホテルズ、電設工業健康保険組合保有保養所、医療保険、自動車保険協力金、自動車購入協力金、社員旅行、キックオフ旅行、中途社員歓迎会、早婚手当、永年勤続表彰、入進学祝金、社長とのシャッフルLUNCH、社長のおごり自販機

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 宮城
  • 東京
  • 神奈川
  • 愛知
  • 大阪
  • 広島
  • 福岡

変更の範囲:上記すべて
☆社員の9割以上が関東勤務

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    (休憩1時間)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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