共同カイテック(株)の2026年度会社概要

会社紹介記事

「バスダクト」「OAフロア」「屋上緑化・壁面緑化」事業を主力とする”環境設備”メーカー。人も地球も豊かになる街づくりに貢献している。共同カイテックは少数精鋭。新入社員は同じ部署の上司や先輩はもちろん、他部署の社員とも活発に交流して職場に溶け込み、周囲に支えられながら成長している。

: 「バスダクト」「OAフロア」「屋上緑化・壁面緑化」事業を主力とする”環境設備”メーカー。人も地球も豊かになる街づくりに貢献している。

: 共同カイテックは少数精鋭。新入社員は同じ部署の上司や先輩はもちろん、他部署の社員とも活発に交流して職場に溶け込み、周囲に支えられながら成長している。

営業、設計、製造、開発・・・様々な職種が力を合わせ、お客様のニーズに力強く応える

「必要な知識は全て入社後に学べるので、採用では電気設備の知識は不問です。大切なのは挑戦する姿勢です。一緒に当社で新しいことに挑戦しましょう！」	共同カイテックは、バスダクトやOAフロア、屋上緑化・壁面緑化などの事業を通じて「人々の快適な生活の実現」に貢献している”環境設備”メーカーです。私は入社以来、バスダクト事業部に所属しています。バスダクトとは、大規模建築物に用いられる「配電用ダクト」のことです。大量の電流を送るのに適しており、当社のバスダクトはオフィスビルや病院、商業施設などさまざまな建物に採用され、高いシェアを誇っています。私は入社4年目まで設計担当として、バスダクトの図面作成や工場への製造指示、現場管理などに携わりました。例えば、新たに建物を建てるお客さまに当社のバスダクトを採用していただいたら、設計担当の私はお客さまと打ち合わせを行って図面を描き起こします。そして、当社の工場にバスダクトの製造を指示し、完成したバスダクトが施工現場に納品された後は工事の完了まで見届けます。設計チームに配属された当初は先輩の仕事を手伝いながら設計の流れを学び、数ヶ月後に独り立ちしました。さまざまな案件を担当しましたが、特に印象に残っているのが渋谷に建設された商業施設です。このプロジェクトでは施工期間中に建物の仕様変更が何度かあり、その都度、お客さまと相談しながらバスダクトのルートを調整・変更しました。竣工後の今も、近くを通るたびに「少しでも良いルートを」と試行錯誤した当時のことを思い出しますね。振り返ってみると、私のキャリアは「挑戦」の連続でした。担当業務以外でも、ダイバーシティをテーマにしたプロジェクトなど数多くのことに挑戦してきました。当社は若手社員の挑戦を応援しており、若手の発案で新規プロジェクトが立ち上がることも少なくありません。また、バスダクトは営業や設計、製造などさまざまな職種が力を合わせることで完成します。だからこそ、当社では部署を超えた交流が活発で、皆がチームワークを発揮して仕事に取り組んでいます。 5年目の今年は、営業担当として新たな一歩を踏み出しました。今後は新規のお客さまにも積極的に提案を行い、「バスダクト市場」自体をさらに大きくしていきたいと思っています。後輩の育成にも力を入れ、自分が先輩から学んだことをしっかり伝えていくつもりです。【塩田　剛志さん／バスダクト事業部　東京営業所／2018年入社】

「必要な知識は全て入社後に学べるので、採用では電気設備の知識は不問です。大切なのは挑戦する姿勢です。一緒に当社で新しいことに挑戦しましょう！」

共同カイテックは、バスダクトやOAフロア、屋上緑化・壁面緑化などの事業を通じて「人々の快適な生活の実現」に貢献している”環境設備”メーカーです。私は入社以来、バスダクト事業部に所属しています。

バスダクトとは、大規模建築物に用いられる「配電用ダクト」のことです。大量の電流を送るのに適しており、当社のバスダクトはオフィスビルや病院、商業施設などさまざまな建物に採用され、高いシェアを誇っています。

私は入社4年目まで設計担当として、バスダクトの図面作成や工場への製造指示、現場管理などに携わりました。例えば、新たに建物を建てるお客さまに当社のバスダクトを採用していただいたら、設計担当の私はお客さまと打ち合わせを行って図面を描き起こします。そして、当社の工場にバスダクトの製造を指示し、完成したバスダクトが施工現場に納品された後は工事の完了まで見届けます。

設計チームに配属された当初は先輩の仕事を手伝いながら設計の流れを学び、数ヶ月後に独り立ちしました。さまざまな案件を担当しましたが、特に印象に残っているのが渋谷に建設された商業施設です。このプロジェクトでは施工期間中に建物の仕様変更が何度かあり、その都度、お客さまと相談しながらバスダクトのルートを調整・変更しました。竣工後の今も、近くを通るたびに「少しでも良いルートを」と試行錯誤した当時のことを思い出しますね。

振り返ってみると、私のキャリアは「挑戦」の連続でした。担当業務以外でも、ダイバーシティをテーマにしたプロジェクトなど数多くのことに挑戦してきました。当社は若手社員の挑戦を応援しており、若手の発案で新規プロジェクトが立ち上がることも少なくありません。また、バスダクトは営業や設計、製造などさまざまな職種が力を合わせることで完成します。だからこそ、当社では部署を超えた交流が活発で、皆がチームワークを発揮して仕事に取り組んでいます。

5年目の今年は、営業担当として新たな一歩を踏み出しました。今後は新規のお客さまにも積極的に提案を行い、「バスダクト市場」自体をさらに大きくしていきたいと思っています。後輩の育成にも力を入れ、自分が先輩から学んだことをしっかり伝えていくつもりです。
【塩田　剛志さん／バスダクト事業部　東京営業所／2018年入社】

会社データ

事業内容	企画・開発・製造・販売までを一貫して手がける環境製品開発メーカー・電力幹線システム『バスダクト』(国内シェア１位！) ・OAフロア（リサイクル材を利用した地球に優しいハイエンド製品）・屋上緑化システム（地球温暖化の深刻化で、注目度の高い社会貢献事業）

本社郵便番号	150-6023
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー23階
本社電話番号	03-6825-7020
設立	1950（昭和25）年11月
資本金	6,000万円（自己資本金76億4,600万円）
従業員	582名（2024年9月末現在）
売上高	233億7,200万円（2024年9月期実績）
代表者	代表取締役社長　吉田　建
事業所	東京、神奈川、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
取引銀行	みずほ銀行（恵比寿支店）三菱UFJ銀行（恵比寿支店）三井住友銀行（恵比寿支店）
主な取引先	株式会社関電工・株式会社きんでん・鹿島建設株式会社・大成建設株式会社・清水建設株式会社・株式会社大林組・株式会社竹中工務店・三菱商事株式会社・全国の電気設備・建設会社ほか
本当の意味での「風通し」	共同カイテックは、環境に優しい、地球に優しい、だけではありません。何より、従業員に優しいのです。優しくされているから、他人に優しいことができるのです。そんな優しさが、本当の意味での「風通しの良さ」に繋がっています。ここでは、その一部を紹介します。１．社長に直接提案が出来る『改善提案制度』日々の仕事や生活のなかで生まれた気付きや学び、アイディアを、社長に”直接”提案することができます。「この製品にこんな機能を付けたらもっと良くなるんじゃないか」「この工程にこんなシステムを導入したらもっと効率化できるんじゃないか」「こんな制度を導入したらもっと働きやすくなるんじゃないか」この制度がきっかけで、これまで数多くの製品・事業・制度が生まれています！最も大きなものは、第３の主力事業、『屋上緑化』なんと、いち社員からの発案で、新しい事業が誕生しました！他にも、『発明コンテスト』や『プロジェクト発足制度』など、誰にでも会社を動かすチャンスがあります。２．垣根のないフラットなオフィス当社の風通しの良さは、仕事をする環境にもあらわれています。コミュニケーションを活発にするため、すべての事業部がワンフロアに集結するオフィスにしています！役職の壁も完全に無くし、事業部長や役員にまで話しかけやすい環境です。また、社内のど真ん中にはマグネット効果満載の『リフレッシュスペース』を設置！飲み放題の天然水・コーヒー・お茶に加えて、お菓子や格安ドリンク、社長のおごり自販機も！（アフター6用にはお酒やおつまみまで！）ワークスペースから徒歩5秒に交流と癒しのハブをご用意しています！偶然の会話から、未来の新製品が生まれるかも…！
スポーツエールカンパニー	共同カイテックは、環境と同じくらい、スポーツを愛する会社です。 ■【プロボクサー井上尚弥選手・井上拓真選手】を応援しています！ ■【日本フェンシング協会】のオフィシャルスポンサーを務めさせていただいています！ ■社員が日本代表として活躍しています！【フェンシング（祝！東晟良選手世界的なスポーツイベント団体銅メダル獲得！）】【インラインホッケー】【ドッジボール】（世界大会に出場する際は、特別休暇も付与！）
森林再生パートナー	神奈川県では、2006年発表の「かながわ森林再生50年構想」に基づき、主として水源地域の森林の保全・再生活動を推進されており、2009年3月に森林再生パートナー制度が発足しました。弊社は、2011年2月より同県の森林再生パートナーとして、微力ながらご協力させていただいております。 2016年には黒岩神奈川県知事より、感謝状もいただきました。
緑のカーテン応援団	東北大震災の被災者用仮設住宅3万戸に「緑のカーテン」を設置するプロジェクトに賛同し、特別協賛企業として、ご支援させていただきました。被災者のみなさんの仮設住宅での生活が少しでも快適になり、くつろげる「住まい」となるお手伝いができました。
沿革	1950年11月港区麻布坂下町36番地に共同電気(株)を設立 1962年 3月改良型バスダクトが電設工事展にて優良電設資材として表彰を受ける 1966年 7月渋谷区東3丁目24番地12号に本社移転、本社ビル竣工 1987年 1月フロアシステム（FS）事業部開設ネットワークフロア（インテリジェントビル用配線用床材）製造販売開始 1987年 3月ネットワークフロアが第1回インテリジェントアワード優秀賞（日本経済新聞社賞）受賞 1987年10月ネットワークフロアがグッドデザイン商品に選定され、同時に特別賞を受賞（通産省） 1990年11月フリーアクセスフロア工業会が設立。当社代表取締役社長吉田稔（当時）が副会長に就任 1992年 5月相模工場をリニューアル竣工し、名称を神奈川技術センターと改称 1992年10月共同電気(株)の商号を共同カイテック(株)に変更 1995年 6月シャフトスターが電設工業展にて東京都知事賞を受賞 1997年10月環境部開設。屋上緑化事業を開始 2000年 4月バスダクト事業部が ISO9001認証取得 2000年10月スクエアターフがグッドデザイン賞受賞 2003年 1月第36回グッドカンパニー大賞関東地区表彰を受賞 2004年 9月フロアシステム事業部がISO9001認証取得 2004年10月雨水型スクエアターフがグッドデザイン賞を受賞 2006年10月 Webフロアがグッドデザイン賞受賞 2008年 9月環境部が壁面緑化システムを発表 2011年 1月バスダクト事業部がISO14001の認証を取得 2014年 6月空気絶縁バスダクトの絶縁ホルダーが建築設備技術遺産に認定 2015年 6月会長吉田稔が電気設備学会会長賞を受賞 2017年 7月渋谷区恵比寿南1丁目15番地1号 A-Place恵比寿南に本社移転 2019年10月 DC ASIAを子会社化 2020年 4月神奈川県綾瀬市に綾瀬プラントが竣工 2024年8月渋谷区恵比寿4-20-3　恵比寿ガーデンプレイスタワー23階に本社移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	13名	3名	16名
取得者	5名	3名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

38.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修（eラーニング）新入社員研修新入社員フォローアップ研修社長塾（入社3～5年目社員対象）昇格研修選抜研修（幹部候補、エキスパート・リーダー候補、MoT、グロービス・マネジメント・スクール）など
自己啓発支援制度	制度あり共同カイテックの自己啓発支援制度の代表的なものを一部ご紹介します ■MoT 将来の幹部候補育成のため、東京理科大学大学院へ社員を派遣しています。公募制で希望者を募り、2年間の授業料は全て会社が負担します。 ■チャレンジ・トレーニング制度上記MoTに加え、フレキシブルなタイプのグロービス・マネジメント・スクールにも人財を派遣しています。このスクールは、将来の幹部候補に必要な問題解決力や事業戦略の立案、財務諸表から企業を分析するなどのスキルを身につけることができ、同じ志を持つ他社の方々とディスカッションを通じて自身のスキルを高めあうスクールです。もちろん、費用は全額会社負担です！ ■資格取得・専門分野支援受験料や受講料の支給はよくあることですが、カイテックでは更に試験のための講習や通信教育にかかる費用や、受験会場への交通費まで100％会社が支給します！また、試験が平日の場合、出勤扱いにしております。（業務に必要と会社が認めたもの）さらに、資格を取得した場合は報奨金も支給します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、静岡大学、千葉大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京農工大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、法政大学、京都大学、明治大学、埼玉大学＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、神奈川大学、関西学院大学、九州工業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、東洋大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、琉球大学、昭和女子大学＜短大・高専・専門学校＞神奈川県立産業技術短期大学校、仙台高等専門学校、函館工業高等専門学校台湾逢甲大学（台湾）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ────────────────────────────── 院了　　　　 0名　　　2名　　　1名　　　　大卒　　　　 6名　　　5名　　 10名高専専攻科卒 0名　　　0名　　　1名　　　短大卒　　　 0名　　　0名　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部（電気工学科、電気電子工学科、機械工学科、機械システム工学科、機械創造工学科、環境機能工学科、建設工学科、都市環境デザイン学科、応用化学科、材料工学科、物質工学科、物質化学科、自然科学研究科、バイオサイエンス研究科、総合科学技術研究科、システム創成工学科、社会工学科）理工学部（知能機械工学科、電気電子生命学科、物質生命理工学科、経営システム工学科、電子機械工学系、電気電子情報工学系、都市社会工学専攻）、電気通信学部、生物機能システム科学専攻海洋工学部（海洋電子機械工学科、開示システム工学科）海洋科学部（海洋政策文化学科、海洋環境学科）理学部（物質地球科学科、数理科学科）農学部（地域生態システム学科、生物資源環境学科、農芸化学科、共生バイオサイエンス）園芸学部、生物資源科学部経済学部、国際交流学部、国際コミュニケーション学部、人間社会学部、人文学部、教育人間科学部、文学部、地域政策学部、教育学部、外国語学部、グローバルビジネス学部、情報マネジメント学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	7名	14名
2023年	6名	1名	7名
2022年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	14名	0名	100%
2023年	7名	3名	57.1%
2022年	6名	0名	100%

共同カイテック(株)

業種

基本情報

バスダクト・OAフロア・屋上緑化の3つの分野でヒット商品を持つメーカー。環境に優しい快適な製品を独自技術で開発しています。

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営業、設計、製造、開発・・・様々な職種が力を合わせ、お客様のニーズに力強く応える

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

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バスダクト・OAフロア・屋上緑化の3つの分野でヒット商品を持つメーカー。環境に優しい快適な製品を独自技術で開発しています。

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