最終更新日：2026/3/24

阪神電気鉄道(株)

正社員

業種

鉄道
不動産
レジャーサービス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 29,384百万円（2025年3月31日現在）

売上高: 86,780百万円（2024年度営業収益）

従業員: 1,547人（出向受入者、出向などの休職者を含む。2025年4月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	鉄道技術職（電気・車両・工務）企画事務職（スポーツ・エンタテインメント部門）

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働き方データ
社内制度
採用実績

「安心・快適」、そして「夢・感動」をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します。

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★☆2027年卒エントリー受付開始のお知らせ☆★ （2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！阪神電気鉄道(株) 採用担当です。
当社では2027卒からの大卒採用を開始します！

ご興味をお持ちいただけましたら、まずはエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、選考に関するお知らせをお送りします。

皆さんのご応募、心よりお待ちしています！

キャリア

阪神電気鉄道で大卒採用を開始します！その１期生になりませんか？
やりがい

お客様の暮らしを支え、日常を彩る阪神電車。沿線に寄り添い、関西の発展に貢献しています！
制度・働き方

平均勤続年数23.1年。安定して長く働ける環境です！

会社紹介記事

大阪ー神戸をつなぐ阪神電気鉄道。地域の方々に身近な存在として寄り添うことで、なくてはならない存在として関西の発展に貢献しています。当社が直接運営している阪神甲子園球場。スポーツ・エンタテインメント部門では、多くのファンから愛される阪神タイガースを支える仕事で力を発揮できます！

: 大阪ー神戸をつなぐ阪神電気鉄道。地域の方々に身近な存在として寄り添うことで、なくてはならない存在として関西の発展に貢献しています。

: 当社が直接運営している阪神甲子園球場。スポーツ・エンタテインメント部門では、多くのファンから愛される阪神タイガースを支える仕事で力を発揮できます！

阪神電気鉄道初の大卒一期生を募集！“阪神らしい”価値を次世代につなぐ人材に

「地域に寄り添って働きながら、『安心・快適』な社会と『夢・感動』に溢れるまちをつくる。この想いに共感してくれる仲間を募集しています」（採用担当より）	【開業120年超！地域に寄り添い、愛され、なくてはならない老舗企業】「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」。これが当社が掲げる経営理念です。阪神電気鉄道はこの理念をもとに徹底した顧客志向を貫き、『つながりが生む「あたたかさ」・プロフェッショナルが生み出す「ほんまもん」・共感から生まれる「先進性」』の“阪神らしい”3つの価値を提供しています。今回、大卒の新卒一期生の採用を開始したのも、こうした阪神らしさを次世代につなぐ人材を自社で育てたいと考えたから。地域に根ざす阪神電気鉄道で、あなたの力を発揮してみませんか？【鉄道だけじゃない！阪神電気鉄道のグループ会社は30社超】阪神といえば鉄道、そして阪神タイガース。でも実は、当社グループの事業はこれらだけにとどまりません。都市交通、不動産、スポーツ・エンタテインメント、情報・通信、ホテル、建設・環境と幅広い分野に携わる30社以上の企業が結集し、沿線の暮らしを支えています。なかでも自社球団を持っていることが当社グループの強みとなっており、阪神タイガースや高校野球を盛り立てる当社直轄の「甲子園事業部」も存在しています。多彩な事業を手がける当社なら、みなさん一人ひとりが力を発揮できるステージがきっとあるはずです。【地域に根ざし、3つのコースからなりたい自分に挑戦できる】大阪と神戸を結ぶ阪神間を中心に多彩な事業を展開しているため、地域に根ざして活躍できるのも当社の魅力です。転勤があっても、基本的に阪神間に限られるため、公私ともに将来設計しやすい環境で働けます。鉄道技術職、企画事務職（スタッフ・管理部門）、企画事務職（スポーツ・エンタテインメント部門）と3つのコースに分かれており、興味のある分野でキャリアアップが図れるのも大きなポイント。入社後早い段階から責任ある業務に携わる機会があり、チャレンジできる環境は働きがいにあふれています。

「地域に寄り添って働きながら、『安心・快適』な社会と『夢・感動』に溢れるまちをつくる。この想いに共感してくれる仲間を募集しています」（採用担当より）

【開業120年超！地域に寄り添い、愛され、なくてはならない老舗企業】
「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献します」。これが当社が掲げる経営理念です。阪神電気鉄道はこの理念をもとに徹底した顧客志向を貫き、『つながりが生む「あたたかさ」・プロフェッショナルが生み出す「ほんまもん」・共感から生まれる「先進性」』の“阪神らしい”3つの価値を提供しています。今回、大卒の新卒一期生の採用を開始したのも、こうした阪神らしさを次世代につなぐ人材を自社で育てたいと考えたから。地域に根ざす阪神電気鉄道で、あなたの力を発揮してみませんか？

【鉄道だけじゃない！阪神電気鉄道のグループ会社は30社超】
阪神といえば鉄道、そして阪神タイガース。でも実は、当社グループの事業はこれらだけにとどまりません。都市交通、不動産、スポーツ・エンタテインメント、情報・通信、ホテル、建設・環境と幅広い分野に携わる30社以上の企業が結集し、沿線の暮らしを支えています。なかでも自社球団を持っていることが当社グループの強みとなっており、阪神タイガースや高校野球を盛り立てる当社直轄の「甲子園事業部」も存在しています。多彩な事業を手がける当社なら、みなさん一人ひとりが力を発揮できるステージがきっとあるはずです。

【地域に根ざし、3つのコースからなりたい自分に挑戦できる】
大阪と神戸を結ぶ阪神間を中心に多彩な事業を展開しているため、地域に根ざして活躍できるのも当社の魅力です。転勤があっても、基本的に阪神間に限られるため、公私ともに将来設計しやすい環境で働けます。鉄道技術職、企画事務職（スタッフ・管理部門）、企画事務職（スポーツ・エンタテインメント部門）と3つのコースに分かれており、興味のある分野でキャリアアップが図れるのも大きなポイント。入社後早い段階から責任ある業務に携わる機会があり、チャレンジできる環境は働きがいにあふれています。

会社データ

プロフィール	阪神電気鉄道株式会社（HANSHIN ELECTRIC RAILWAY CO.,LTD.）
事業内容	鉄道事業不動産事業スポーツ・レジャー事業

本社郵便番号	553-8553
本社所在地	大阪府大阪市福島区海老江1-1-24
本社電話番号	06-6457-2199
設立	1899年6月12日
営業開始	1905年4月12日
資本金	29,384百万円（2025年3月31日現在）
従業員	1,547人（出向受入者、出向などの休職者を含む。2025年4月1日現在）
売上高	86,780百万円（2024年度営業収益）
事業所	阪神電気鉄道本社（大阪府大阪市）阪神電気鉄道尼崎車庫（兵庫県尼崎市）阪神甲子園球場（兵庫県西宮市）　他
代表者	代表取締役・社長　久須勇介
関連会社	阪神バス（株）、阪神車両メンテナンス（株）、（株）阪神タイガース、（株）阪神コンテンツリンク、アイテック阪急阪神（株）、（株）ベイ・コミュニケーションズ、（株）阪神ホテルシステムズ、阪神園芸（株）　　他
平均年齢	42.2歳（2025年3月31日時点）
平均勤続年数	23.1年（2025年3月31日時点）
沿革	1905年大阪（出入橋）～神戸（三宮）間の営業開始 1924年甲子園大運動場（現阪神甲子園球場）を開場 1935年大阪野球倶楽部（現阪神タイガース）を創立 1940年阪神マート（現阪神百貨店）を開業 1964年六甲山<人工>スキー場（現六甲山スノーパーク）を開設 1968年神戸高速鉄道が開通、山陽電気鉄道との相互乗入運転を開始 1985年阪神タイガース初の日本一 1997年「ハービスOSAKA」が完成し、「ザ・リッツカールトン大阪」が開業 2006年阪急阪神ホールディングス株式会社が誕生 2009年阪神なんば線西九条～大阪難波間の営業を開始近畿日本鉄道との相互直通運転を開始 2023年阪神タイガース 18年ぶりのリーグ優勝・2度目の日本一 2025年営業開始120周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	29名	2名	31名
取得者	18名	2名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

62.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （111名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修新入社員フォロー研修入社3年目フォロー研修階層別研修目的別研修 OJT制度　等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育補助制度…会社が指定する項目の中から自由に選択して受講完了した場合、受講料を全額補助します。外部スクール斡旋制度…会社が指定する外部スクールを割引料金で受講できます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	当社では2027卒からの大卒採用を開始します！もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大　卒　　－　　　－　　　　－高卒他　　31名　　38名　　 41名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

取材情報

阪神らしい価値を提供し続けるため、大卒の新卒一期生の採用をスタート！: それぞれのポジションで自分らしく活躍する先輩たちを紹介します

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