当社では、研修が充実しており、ビジネススキル、システムスキル、ヒューマンスキルをバランス良く習得できます。そのほか、管理職が社員の相談役となるメンター制度や、役員が助言や導きによってキャリア形成をサポートするスポンサーシップ制度など、 充実した教育制度を通じて、自律的に多様なキャリアを描けるのも当社の魅力だと思っています。
また、仕事とプライベートの両立ができる制度が充実しています。例えば、時短勤務制度があります。これは単に働く時間が短いだけではなく、フレックスタイムと組み合わせることも可能。プライベートの状況に合わせて柔軟に働けるので、育児中に限らず、介護と両立されている方も短時間勤務制度を利用しており、ライフステージが変化した後も安心して働ける環境が整っています。私自身、子育てとの両立のため、時短勤務制度を活用しています。
さらに、時間休暇などさまざまな休暇制度もあり、全社的に「月1回は休暇を取得しよう」と推奨するエプリ1という目標もあります。こうした制度や仕組みだけではなく、「ちゃんと休んでる?」と皆で声をかけあいながら休みを取るようにしています。また、転勤がないので腰を据えてシステムエンジニアとして成長し、じっくりと働ける環境が整っていると自負しています。
(人事部採用担当・川崎さん)