最終更新日:2026/3/10

(株)インフォテクノ朝日【朝日生命グループ】

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

未経験から活躍中!働く環境、スキルアップのサポート、福利厚生などが充実。

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インフォテクノ朝日のエンジニアってどんな仕事?

朝日生命グループのICT戦略を担う存在として、公共性の高い生命保険事業をシステム面から支える同社。ここでは入社したばかりの若手社員の皆さんに入社したきっかけや仕事内容について伺いました。

Uさん(写真左)
人事・業績ソリューション部営業人事G/2025年入社

Iさん(写真中央)
保険ソリューション第二部保全フロントG/2025年入社

Yさん(写真右)
インフラソリューション部クラウドインフラG/2025年入社

未経験でIT業界へ。決め手は「素直に話せた」面接と社風。上流工程も経験し、成長を実感(Uさん)

私が未経験ながらIT業界を志望したのは、仕事とプライベートを両立したいという思いが強かったからです。また、たくさんの説明会に参加したなかで、当社が一番明るい雰囲気で、社員の方々がいきいきと働いているように見えました。決め手は面接。取り繕った回答ではなく、自分の率直な意見や本音を伝えられたので、「ここなら自分に合うだろう」と決断できました。

さらに、駅近で職場環境が良好なのも当社に惹かれた理由。オフィスは最近リノベーションがされてきれいですし、一人ひとりにモニターが用意されているため、業務に集中できる環境が整っています。

私は現在、営業職員の給与計算業務を担うシステムの構築および運用に携わっています。例えば、毎年改定される給与規程や賃金の変更に応じて、営業職員に正確な給与が支払われるよう、システムの修正を行います。プログラム算出結果が正確であるかを検証するテスト業務も含まれます。給与計算システムは複雑で、各処理がどのプログラムと連動しているのかを把握することは簡単ではありません。学生時代は暗記中心の学習に慣れていたため、目に見えにくいシステムを一つひとつ、理解していくのは苦戦するときもあります。

しかし、その分達成感も大きいです。困難を乗り越えてテスト工程を完了させたプログラムが、問題なく稼働した際には「遂にやり遂げた!」という手応えを感じます。配属からまだ間もないですが、業務への理解も深めながら少しずつ自分でできる作業が増えていくことが今一番の喜びとなっています。

新人は、まずテストなどの下流工程から経験を積むものだと考えていたのですが、配属直後に上流工程であるシステム設計の一部を任せていただけることになりました。先輩からも「一年目でシステム設計に携わるのは珍しいよ」と言っていただき、驚きと同時に励みになりました。

皆さんから一言

「きれいなオフィス環境で、明るく優しい先輩たちに育成してもらいながら働けるので、エンジニアとして成長したい方におすすめです」

入社の決め手は「転勤なし」。未経験でも確かな研修と暖かな社風で安心して働ける会社(Iさん)

さまざまな企業を幅広く見ていくなかで、フレキシブルな働き方ができそうだというイメージからIT業界に興味を持つようになりました。IT業界の企業をたくさん調べるうちに、当社と出会いました。最終的に入社を決めたのは、朝日生命の保険業務システムを開発するパートナーとして、朝日生命の社員の方も働く多摩のオフィスで働けることや転勤がないことが一番の魅力でした。

私はIT分野の経験がない状態で入社しましたが、説明会で未経験から活躍している社員が多いことを知り、大きな不安はありませんでした。入社後には研修を通じて、ITの基礎知識やプログラミングを学び、同期と一緒に取り組むことで安心感も得られました。

現在、私が担当しているのは、営業職員が利用する端末の契約保全システム。配属当初は先輩の仕事を見て一つひとつ覚えていきましたが、最近では小さな修正作業を任されるようになりました。自分が手を加えたシステムが、実際に本番環境で動いているのを確認できたときに、大きなやりがいを感じます。

やりがいを感じる一方で、覚えることが多い点は、少し苦労しています。というのもITの知識や資格の勉強に加え、生命保険の仕組みについても理解が必要だからです。しかし、専門知識を深められる機会だと前向きにとらえ、日々スキルアップを目指しています。

会社の雰囲気は穏やかで、人柄の良い社員が多く、同期も「嫌な人はいない」と口をそろえています。私の今後の目標は、どんな質問にも的確に答えられる先輩になること。将来後輩ができたときには、知識を惜しみなく伝えられるような頼れる存在になりたいと思っています。

皆さんから一言

「私が当社に決めた理由の一つが採用の時に接してくださった方の人柄の良さでした。自分もその一員になれるよう、エンジニアとしても頑張っていきたいです」

入社の決め手は社風と3年間の手厚い育成。IT未経験からクラウドを学ぶ(Yさん)

就職活動では幅広い業界を見ていましたが、最終的に金融とITに絞りました。IT業界を選んだのは、新しい技術への興味が昔からあったためです。さらに、システムを安定して守る役割が自分の性格に合っていると思ったからです。ただ、プログラミング経験はなかったので、研修制度が整っていて文系出身者も活躍している当社を選びました。

入社の一番の決め手は、気持ち良く働けそうな雰囲気です。インターンシップに参加したときに、人事の方と社員の方がとても和やかに話している様子を見て、こういう環境なら自分も落ち着いて働けると感じました。入社後もその印象は変わらず、同期も先輩も優しい方ばかりで、人間関係のストレスがまったくありません。

社員を大切にする社風は、教育制度にもよく表れています。当社では入社から3年間が「重点育成期間」とされています。必ず一人ひとりにOJT担当者がつき、成長をサポートします。配属直後から段階を踏んで実務を学んでいける環境で、新人のうちはOJT担当の先輩が近くにいるので、すぐに相談できて安心しています。

現在は、社内の物理サーバーをクラウドサービスへ移行するプロジェクトに参加しています。新しい技術に触れながら知識を広げられることにやりがいを感じていますが、常に新しいことを学び続ける必要があり挑戦の連続です。クラウド資格の取得や情報処理試験の勉強も進めています。

最近は先輩に誘っていただき、エンジニアの開発イベントにも参加しました。他社の方々とチームを組み、システムを開発中です。普段のインフラ業務とは異なるアプリケーション開発の知識が得られ、とても刺激になっています。

来年から自分も先輩の立場になるので、後輩から信頼される存在になりたいことと、要件定義などシステム全体を俯瞰して関われる仕事にも挑戦していきたいです。

皆さんから一言

「若手中心の業務効率化グループにも参加。業務で利用するITサービスの利用料金を取得するプログラムを作ったり、グループ内のドキュメントを整理したりなど活動中です」

学生の方へメッセージ

当社では、研修が充実しており、ビジネススキル、システムスキル、ヒューマンスキルをバランス良く習得できます。そのほか、管理職が社員の相談役となるメンター制度や、役員が助言や導きによってキャリア形成をサポートするスポンサーシップ制度など、 充実した教育制度を通じて、自律的に多様なキャリアを描けるのも当社の魅力だと思っています。

また、仕事とプライベートの両立ができる制度が充実しています。例えば、時短勤務制度があります。これは単に働く時間が短いだけではなく、フレックスタイムと組み合わせることも可能。プライベートの状況に合わせて柔軟に働けるので、育児中に限らず、介護と両立されている方も短時間勤務制度を利用しており、ライフステージが変化した後も安心して働ける環境が整っています。私自身、子育てとの両立のため、時短勤務制度を活用しています。

さらに、時間休暇などさまざまな休暇制度もあり、全社的に「月1回は休暇を取得しよう」と推奨するエプリ1という目標もあります。こうした制度や仕組みだけではなく、「ちゃんと休んでる?」と皆で声をかけあいながら休みを取るようにしています。また、転勤がないので腰を据えてシステムエンジニアとして成長し、じっくりと働ける環境が整っていると自負しています。
(人事部採用担当・川崎さん)

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未経験からも活躍できる教育制度が整っています。ぜひ面談でお話しましょう!学生のみなさんとお会いできることを楽しみにしています。(採用担当)

マイナビ編集部から

同社に対する取材においては、社員が自らの労働環境の快適性を言及する姿が印象的であった。例えばUさんは、整備の行き届いたオフィス環境や駅からの良好なアクセス性を挙げている。また、結婚や出産を経てもなお長く働いている先輩社員の存在を目の当たりにし、「皆が非常に働きやすそうにしている」と述べていた。

このような職場環境は、業務遂行における心理的な安心感の確保にも直結している。Iさんは、業務上の不明点があれば、まず身近な先輩やリーダーに相談することを徹底していて、「皆さんが非常に丁寧に指導してくださるため、大きな安心感を得られる」と語る。

さらに「人を尊重する」という企業姿勢は、別の側面からも確認できる。Yさんによれば、同社全体に「残業を極力抑制する」という方針が浸透しており、定時退勤を促す声かけが日常的に行われているという。また、業務上の疑問や自身の意見を遠慮なく表明できる雰囲気が醸成されており、OJT担当者のみならず、同一プロジェクトのメンバーも席が近く、誰にでも容易に質問できる環境が整備されている。

最後にYさんは、「改めて当社の魅力を述べるならば、やはり『人を大切にする企業』である」と締めくくった。周囲と協調性を持ちながら、情報技術分野に取り組みたい人にとって、同社は最適な環境の一つと言えるだろうと取材を通して感じた。

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インフォテクノ朝日が働く、東京都多摩市の朝日生命多摩本社ビル内にユーザがいることで、グループ一体となってシステムの開発運用を行っていけることが強みだ。

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