最終更新日：2025/4/21

(株)ソミック石川

業種

自動車・自動車部品
金属製品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
機械設計

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 3,000万円

売上高: 513億円（2022年度実績）

従業員: 1,805名（2023年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【国内No.1シェア】静岡西部の地で創業109年目×グローバル7000人の自動車部品メーカー

企業のここがポイント

安定性・将来性

1916年の創業以来、自動車の足回りの重要保安部品において世界トップクラスの技術を誇っています。
戦略・ビジョン

100年企業の安定性を武器に、新規事業にも果敢に挑戦。ベンチャー企業並みのスピード感があります。
制度・働き方

選択的週休3日制、兼業・副業OK、フレックス制度など新しい働き方を自由に選択できる会社です。

会社紹介記事

【自動車部品：ボールジョイント】車の走るを支える国内シェア１位の重要保安部品。ドライバーの意思を車に伝えると同時に、路面状況や車の挙動を伝えます。【新規事業：自律走行ロボット】人手不足の解消や効率的な環境づくりを支援。その他AIを活用した外観自動検査の外部との共同開発など新規事業にも積極的に挑戦中です。

: 【自動車部品：ボールジョイント】車の走るを支える国内シェア１位の重要保安部品。ドライバーの意思を車に伝えると同時に、路面状況や車の挙動を伝えます。

: 【新規事業：自律走行ロボット】人手不足の解消や効率的な環境づくりを支援。その他AIを活用した外観自動検査の外部との共同開発など新規事業にも積極的に挑戦中です。

【安定×ワクワク】100年企業の安定した基盤とベンチャー企業並みのチャレンジ環境

	■経営理念について〈理念〉人のつながりを大切にし、力いっぱいの努力で、世の中の役に立ち、愛される会社となる〈パーパス〉次世代へ笑顔をつなぐ〈アイデンティティ〉製造業を変革し、創造する ■働き方改革推進〈選択的週休3日制〉〈兼業・副業OK〉〈フレックス制度導入〉などメーカーらしからぬ常識に捉われない働き方改革を推進しております、企業として更なる変革を起こすためには、人財の可能性を引き出す事が不可欠であると考えており、そのための施策の一つとして従来の当たり前の枠を超えた新しい働き方を自由に選択できる環境づくりに挑戦しています。 ■次の100年に向けて 100年企業の安定した基盤がある一方で、ベンチャー企業並みのチャレンジ環境が整っております。「ワクワクできる老舗企業」が当社の特徴です。大量生産、右肩上がりの時代ではなく、既存事業の変革と新規事業の創出を進め、持続可能な強い会社になるための変革を推進しております。我々は100年間、製造業に関わってきました。だからこそ、自社を『製造業の変革』の実験の場として、日本の製造業を持続可能な産業にする挑戦を続けたい。

■経営理念について
〈理念〉人のつながりを大切にし、力いっぱいの努力で、世の中の役に立ち、愛される会社となる
〈パーパス〉次世代へ笑顔をつなぐ
〈アイデンティティ〉製造業を変革し、創造する

■働き方改革推進
〈選択的週休3日制〉〈兼業・副業OK〉〈フレックス制度導入〉などメーカーらしからぬ常識に捉われない働き方改革を推進しております、
企業として更なる変革を起こすためには、人財の可能性を引き出す事が不可欠であると考えており、そのための施策の一つとして従来の当たり前の枠を超えた新しい働き方を自由に選択できる環境づくりに挑戦しています。

■次の100年に向けて
100年企業の安定した基盤がある一方で、ベンチャー企業並みのチャレンジ環境が整っております。「ワクワクできる老舗企業」が当社の特徴です。
大量生産、右肩上がりの時代ではなく、既存事業の変革と新規事業の創出を進め、持続可能な強い会社になるための変革を推進しております。

我々は100年間、製造業に関わってきました。だからこそ、自社を『製造業の変革』の実験の場として、日本の製造業を持続可能な産業にする挑戦を続けたい。

会社データ

事業内容	創業100年以上トヨタ自動車への導入実績は100％。トヨタグループ他、国内外の主要完成車メーカー・サプライヤと取引があります。製品【ボールジョイント】の国内シェア50％超・世界シェア20％超。EV車にも変わらず使い続けられる部品です。 ◆主要事業自動車部品（ボールジョイント）の開発、設計、製造、販売【ボールジョイント】自動車に必要不可欠な部品「ボールジョイント」を中心とした、自動車の足回り部品を国内外のメーカー様に供給しております。【ダンパー】オイルの粘性抵抗や動圧抵抗などを利用し、衝撃緩和・速度制御・振動吸収を行う機構製品です。シートリクライナー、アームレストなど高級車を中心に多くの部分に使われています。「創造」「未来」「挑戦」のキーワードから生まれた「ソミック」には、全従業員の想いが詰まっています。

事業内容

創業100年以上トヨタ自動車への導入実績は100％。トヨタグループ他、国内外の主要完成車メーカー・サプライヤと取引があります。
製品【ボールジョイント】の国内シェア50％超・世界シェア20％超。EV車にも変わらず使い続けられる部品です。

◆主要事業
自動車部品（ボールジョイント）の開発、設計、製造、販売

【ボールジョイント】
自動車に必要不可欠な部品「ボールジョイント」を中心とした、自動車の足回り部品を国内外のメーカー様に供給しております。

【ダンパー】
オイルの粘性抵抗や動圧抵抗などを利用し、衝撃緩和・速度制御・振動吸収を行う機構製品です。シートリクライナー、アームレストなど高級車を中心に多くの部分に使われています。

「創造」「未来」「挑戦」のキーワードから生まれた「ソミック」には、全従業員の想いが詰まっています。

本社郵便番号	435-0032
本社所在地	静岡県浜松市中央区古川町500
本社電話番号	053-425-2111
創業	1916（大正5）年
資本金	3,000万円
従業員	1,805名（2023年4月現在）
売上高	513億円（2022年度実績）
事業所	◆本社：東京墨田区 ◆工場：古川工場（静岡県浜松市）　　　　鶴見工場（静岡県浜松市）　　　　竜洋工場（静岡県磐田市）　　　　豊岡工場（静岡県磐田市）　　　　新都田事業所（静岡県浜松市）　　　　下野部工場（静岡県磐田市)
主な取引先	いすゞ自動車(株) (株)クボタ (株)ジェイテクトスズキ(株) (株)SUBARU ダイハツ工業(株) トヨタ自動車(株) トヨタ紡織(株) 日野自動車(株) 不二ラテックス(株) ホンダ技研工業(株) ミズショー(株) （50音順）
関連会社	(株)ソミックエンジニアリング (株)ソミックワン (株)ソフトウェアプロダクツ (株)アスキー (株)テクノファースト
平均年齢	39歳
沿革	1916年5月創業　機械部品及びボルト・ナット類の製造開始 1937年1月自動車部品の製造開始 1970年3月浜松市鶴見町に鍛造工場を建設 1974年5月トヨタ品質管理賞優良賞を受賞 1989年11月独レムフェルダー社と米国に合弁会社BACを設立 1991年5月創業75周年　ソミック石川へ社名変更 1993年 6月　都田テクノポリスへ研究開発センター完成 11月　磐田郡竜洋町（現磐田市）に新工場を設立　 1994年11月合弁会社SSACを設立 1995年6月 SSLを設立 1997年4月 SSMCを設立 1998年7月 ISO9001認証取得 2000年 2月　ISO14001認証取得（竜洋工場） 8月　QS9000認証取得 2000年9月合弁会社WTIを設立 2001年 9月　合弁会社SEACを設立 11月　インドSCFLに資本参加 2002年2月 ISO14001認証取得（古川・鶴見工場） 2003年4月独資会社STACを設立 2008年7月合弁会社TSHAを設立 2009年6月米国のBACとWTIを統合し、SAIを設立 2012年 1月　合弁会社　PT.SOMICを設立 9月　合弁会社をSZCLに社名変更 2014年1月独資会社SSESを設立 2015年8月新都田事業所が稼働 2016年5月創業100周年磐田市上神増に豊岡工場完成 2017年3月ダンパー事業 ISO/TS16949認証取得 2019年4月下野部工場（磐田市）を建設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	95名	11名	106名
取得者	8名	11名	19名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

8.4%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後2週間の新入社員研修がございます。基本的なビジネス研修に加え、製造について学ぶような時間もあります。【外国語研修】海外が絡む仕事が与えられた社員が、上司が必要と判断した場合に、会社の費用でネイティブの英会話授業が受けられます。その他、階層別研修や職能別研修など様々な研修が展開されています。
自己啓発支援制度	制度あり必要だと思った資格を取得された際には、会社で受験費用などを負担いたします。その他、外部の研修なども教育の部署から案内が来ますので、必要に応じて参加していただけます。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡大学、静岡県立大学、静岡理工科大学、島根大学、大同大学、愛知工業大学、茨城大学、豊橋技術科学大学、神奈川大学、山口大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知工業大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、近畿大学、高知工科大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、専修大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、福井県立大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学、立教大学、龍谷大学、麗澤大学＜短大・高専・専門学校＞沼津工業高等専門学校、浜松未来総合専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予) ──────────────────────── 理系　　　　13名　　　　3名　　　　1名　　　　4名　　　　15名文系　　　　13名　　　　11名　　　　9名　　　　5名　　　　1０名
採用実績（学部・学科）	文理問わず、多種多様な学部の方が様々なフィールドで活躍しております。【理系】機械工学、物質化学、システム工学、材料工学、金属工学、電気電子、応用化学、情報など【文系】経済、商学、外国語、国際関係、法学、経営、社会学、文学など