最終更新日:2025/2/3

テルウェル東日本(株)(NTTグループ)

業種

  • 商社(文具・事務用品・日用品)
  • 不動産
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
602億円(2023年3月)
従業員
5,512名(2024年4月1日現在)

NTTグループの総合商社であるテルウェル東日本で、一緒に挑戦していきましょう!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    幅広い事業展開だからこそやりたいことがたくさん見つかること!

  • キャリア

    通信教育の受講やダブルワークなど、挑戦・成長をサポートする手厚い環境があること!

  • 制度・働き方

    NTTグループならではの充実した福利厚生があること!

会社紹介記事

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当社は幅広く事業展開しており、若いうちから様々な分野の業務を任せてもらえる環境なので、仕事へのやりがいが感じられます。
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入社後は、各種研修等でフォローします。「社員の人柄に惹かれた」との理由で入社を決めた人も多く、風通しの良い社風です。

幅広い事業展開と高品質なサービス提供を通じて、世の中のニーズに応えます

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テルウェル東日本は、70年以上の歴史の中で、NTT東日本グループの総合商社として
時代とともに「変革」「挑戦」を重ね、お客様のビジネスやライフスタイルを支えてきました。

変化の過程で、幅広いビジネスに挑戦し、現在は、

■ICTソリューション事業
■オフィスソリューション事業
■アセットプランニング事業
■プロパティマネジメント事業
■BPO事業
■ライフサポート事業

をトータルコーディネートする「総合力」で
お客様の多様なニーズにお応えしています。
多様な事業展開は、私たちが社会やお客様の声に応え続けてきた証です。

私たちを信頼してくださる全てのお客様に、高品質なサービスと付加価値を
提供し続けられるよう、テルウェル東日本はこれからも変革・挑戦を重ね、
成長していきます。
切磋琢磨しながら、一緒に挑戦できる方、お待ちしております!

会社データ

事業内容

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(1)建物等の清掃・受付・案内等総合管理に関する業務
(2)事務用什器・オフィス用品等の販売
(3)介護保険等に基づく居宅介護支援事業・訪問介護事業等
(4)不動産の分譲・売買・賃貸借等及び土地・建物の維持管理等業務
(5)貨物運送取扱業務
(6)情報通信システム等に関する工事・保守・維持管理等業務
(7)各種通信機器に関する販売・工事・保守・維持管理等業務
(8)各種電気通信設備等に関する工事・保守・維持管理等業務
(9)電報受付及び配達業務
(10)公衆電話ボックスの清掃・設置・料金収集及び電柱広告関連業務
(11)NTT関連企業等の福利厚生施設に関する業務
(12)前各号に付帯関連する一切の業務
本社郵便番号 135-0033
本社所在地 東京都江東区深川2丁目7番6号
本社電話番号 03-3350-7121(代表)
設立 2001年4月2日
資本金 1億円
従業員 5,512名(2024年4月1日現在)
売上高 602億円(2023年3月)
事業所 ■本社:東京都
■支店:東日本全域
(北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県)
代表者 代表取締役社長 石川 達
株主構成 東日本電信電話(株)
エヌ・ティ・ティ コミュニケーションズ(株)
(株)NTTドコモ
(株)エヌ・ティ・ティ・データ
グループ会社 テルウェル東日本アイピーエス(株)
(株)アイ・エス・エス

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 5 19 24
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (266名中22名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
  新入社員導入研修:実践的なビジネスマナーやロジカルシンキング
  配属前研修:多様な事業分野について学ぶ
  DX研修:DXの基本について学ぶ
  新入社員フォロー研修:配属後の業務振り返りや業務遂行スキル習得 

■その他研修
  階層別研修、課題解決型研修、レジリエンス研修、営業力強化研修
  ダイバーシティ研修(介護・育児支援セミナーやLGBT研修など)
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育(710講座)
 会社指定の講座をいつでも申込・受講できます。
 受講期間内に合格・修了した場合、会社から受講料が支給されます。

■資格取奨励制度(592資格)
 資格取得奨励制度で定める資格に合格した場合、
 資格レベルに応じた奨励金が会社から支給されます。
 合格時は、受験料等も会社から支給されます。

メンター制度 制度あり
各職場にメンター(相談役)と育成責任者が選定されており、何でも相談しやすい職場環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大妻女子大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、島根県立大学、尚絅学院大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、中村学園大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福島大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、武庫川女子大学、帝京科学大学(東京)、杏林大学、阪南大学

採用実績(人数) 2023年4月 18名
2024年4月 21名
2025年4月 27名(予)

※直近3年間の実績となります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 14 21
    2023年 4 14 18
    2022年 3 20 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 21 0 100%
    2023年 18 0 100%
    2022年 23 1 95.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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