最終更新日：2026/5/15

(株)ウエニ貿易

正社員
既卒可

業種

商社（アパレル・ファッション関連）
アパレル（メーカー）
商社（薬品・化粧品）
通販・ネット販売
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,800万円

売上高: 417億円(2025年8月期)　※グループ全体

従業員: 330名（2025年8月現在）※グループ全体

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ファッション総合商社であり、ファッションメーカー】自らのアイデアでブランド価値を創造する輸入卸のリーディングカンパニー！小売事業やEC事業も展開！

My Career Boxで応募可

★【本選考】会社説明会受付中★ （2026/02/19更新）

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【3月以降開催/ライブ型・録画型】(株)ウエニ貿易会社説明会

ご応募お待ちしております。

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詳細等お問い合わせは、下記お問い合わせください。
新卒採用チーム
E-mail：recruiting@ueni.jp

制度・働き方

初任給引き上げによる「給与水準設定」の充実。会社休日「124日」
安定性・将来性

取引先の多様性、「商社 × メーカー×小売り」の強みを活かして安定した利益を確保。
職場環境

チャレンジできる環境→成長フェーズに応じて、幅広い業務に携われるためスキルの領域が広がる。

会社紹介記事

40年以上にわたる商売を通じて、“変化するマーケットの志向性”を捉え続け、実際の経験でしか得ることのできない確かな販売促進ノウハウを構築しています。当社では、実績とやる気次第で、オリジナルのキャリアを積むことができるため、幅広いフィールドで活躍し、成長することができます。

: 40年以上にわたる商売を通じて、“変化するマーケットの志向性”を捉え続け、実際の経験でしか得ることのできない確かな販売促進ノウハウを構築しています。

: 当社では、実績とやる気次第で、オリジナルのキャリアを積むことができるため、幅広いフィールドで活躍し、成長することができます。

ビヨンド！　常識のむこうがわへ

	■ウエニ貿易の3つの事業当社では「専門商社」「メーカー」「小売り」という3事業の柱があります。専門商社事業は、海外の有名ブランドの商品を仕入れて、国内の百貨店や量販店などの小売り業者に販売するBtoBビジネスを行なっています。メーカー事業は、輸入卸販売業務を通じて培われた目利き力や商品開発のセンスを活かしウエニ貿易のオリジナルブランドを立ち上げ、自社で商品を開発・製造・販売するビジネスを行なっています。小売り事業は、自社運営の店舗やECサイトを通じて消費者に商品を直接販売するビジネスを行なっています。 ■ウエニ貿易の特徴3選＜一人ひとりの個性が“結果”をつくる環境＞ウエニ貿易には、社員一人ひとりの個性や強みが成果に直結する文化があります。営業として大きな裁量を持ち、自分のアイデアで挑戦できるからこそ、若いうちから大きなプロジェクトを動かす機会も多く、結果として大きな価値を生み出す社員が多数います。「20代で高い報酬を手にする先輩」もいますが、それは数字を追うことが目的ではなく、 “自分らしい仕事の仕方”や“努力の方向性”が評価される環境が整っているからこそ実現するものです。＜新卒入社から10年以内で責任者に挑戦できるキャリア＞ウエニ貿易では、早期から裁量あるミッションに挑戦できます。・1年目： OJTで営業の基礎を習得・2～7年目：さまざまな業態の顧客を担当し、多角的な視点を身につける・8年目：チームをまとめるスーパーバイザーへ・9年目以降：ブランド責任者、ECリーダーなど事業の中枢へ若手の挑戦を積極的に任せる文化だからこそ、「このブランドを自分が育てた」と胸を張れるような役割に早くから関われます。＜働きやすさへの取り組みも時代に合わせて進化＞・平均残業時間は少なめで、メリハリのある働き方が可能・21時にはビル閉館・研修・資格支援・手当など多面的な制度で成長をバックアップ挑戦しながらも、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

■ウエニ貿易の3つの事業
当社では「専門商社」「メーカー」「小売り」という3事業の柱があります。
専門商社事業は、海外の有名ブランドの商品を仕入れて、国内の百貨店や量販店などの小売り業者に販売するBtoBビジネスを行なっています。
メーカー事業は、輸入卸販売業務を通じて培われた目利き力や商品開発のセンスを活かしウエニ貿易のオリジナルブランドを立ち上げ、自社で商品を開発・製造・販売するビジネスを行なっています。
小売り事業は、自社運営の店舗やECサイトを通じて消費者に商品を直接販売するビジネスを行なっています。

■ウエニ貿易の特徴3選
＜一人ひとりの個性が“結果”をつくる環境＞
ウエニ貿易には、社員一人ひとりの個性や強みが成果に直結する文化があります。
営業として大きな裁量を持ち、自分のアイデアで挑戦できるからこそ、若いうちから大きなプロジェクトを動かす機会も多く、結果として大きな価値を生み出す社員が多数います。
「20代で高い報酬を手にする先輩」もいますが、それは数字を追うことが目的ではなく、
“自分らしい仕事の仕方”や“努力の方向性”が評価される環境が整っているからこそ実現するものです。

＜新卒入社から10年以内で責任者に挑戦できるキャリア＞
ウエニ貿易では、早期から裁量あるミッションに挑戦できます。
・1年目： OJTで営業の基礎を習得
・2～7年目：さまざまな業態の顧客を担当し、多角的な視点を身につける
・8年目：チームをまとめるスーパーバイザーへ
・9年目以降：ブランド責任者、ECリーダーなど事業の中枢へ
若手の挑戦を積極的に任せる文化だからこそ、「このブランドを自分が育てた」と胸を張れるような役割に早くから関われます。

＜働きやすさへの取り組みも時代に合わせて進化＞
・平均残業時間は少なめで、メリハリのある働き方が可能
・21時にはビル閉館
・研修・資格支援・手当など多面的な制度で成長をバックアップ
挑戦しながらも、長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

会社データ

プロフィール	■輸入卸のリーディングカンパニーとして。私たちウエニ貿易が設立されたのは1989年のことです。靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界ナンバーワンのシェア（※）を誇ります。お取引する小売業のお客様は約1,000社に及び、幅広い業態に広がっています。近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。 ※当社調べ
事業内容	・海外ブランドの時計、バック、雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス、コスメティックなどの輸入販売・自社ブランドの時計、バック、雑貨、コンタクトレンズ、フレグランス、プロテインなどの企画・製造・販売・海外ブランドの日本総代理店 ≪事業≫ 　1．Timepieceカンパニー　2．Fashion & Lifestyleカンパニー　3．Health & Beautyカンパニー　4．経営管理本部（経理・人事労務・貿易・システム）

プロフィール

■輸入卸のリーディングカンパニーとして。
私たちウエニ貿易が設立されたのは1989年のことです。靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界ナンバーワンのシェア（※）を誇ります。お取引する小売業のお客様は約1,000社に及び、幅広い業態に広がっています。

近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

※当社調べ

事業内容

・海外ブランドの時計、バック、雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス、コスメティックなどの輸入販売
・自社ブランドの時計、バック、雑貨、コンタクトレンズ、フレグランス、プロテインなどの企画・製造・販売
・海外ブランドの日本総代理店

≪事業≫
　1．Timepieceカンパニー
　2．Fashion & Lifestyleカンパニー
　3．Health & Beautyカンパニー
　4．経営管理本部（経理・人事労務・貿易・システム）

本社郵便番号	110-0008
本社所在地	東京都台東区池之端1-6-17
本社電話番号	03-5815-5700
設立	1989年2月
資本金	8,800万円
従業員	330名（2025年8月現在）※グループ全体
売上高	417億円(2025年8月期)　※グループ全体
事業所	■東京本社：東京都台東区池之端1-6-17 ■大阪支店：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1　御堂筋グランタワー 16F
主な取引先	アマゾンジャパン合同会社、（株）アインファーマシーズ、（株）イズミ、イオンリテール（株）、（株）イトーヨーカ堂、（株）ウィッシュ、エイチ・ツー・オーリテイリング（株）、（株）エディオン、（株）カワチ薬品、（株）カインズ、（株）クロックワークホールディングス、（株）コメ兵、コストコホールセールジャパン（株）、（株）コクミン、（株）サックスバーホールディングス、（株）サマンサタバサジャパンリミテッド、（株）サンドラッグ、（株）サンエー、J. フロントリテイリング（株）、（株）ジェムキャッスルゆきざき、シチズンリテイルプラニング（株）、シュッピン（株）、（株）ジャパネットたかた、（株）セキド、（株）そごう・西武、（株）ZOZO、（株）高島屋、（株）ツルハホールディングス、（株）ヌーヴ・エイ、（株）ネクストトゥエンティワン、（株）ハピネス・アンド・ディ、（株）ハンズ、（株）パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス、（株）PALTAC、（株）ビックカメラ、（株）ビームス、（株）マツモトキヨシグループ、（株）三越伊勢丹ホールディングス、ユニー（株）、（株）ヨドバシカメラ、ラオックスホールディングス（株）、（株）ロフト　※五十音順・敬称略
関連会社	(株)ウエニ貿易物流センター (株)ウエニ貿易サービスセンター
平均年齢	36.2歳
平均勤続年数	10.9年
企業理念	■お客様第一主義ウエニ貿易の「お客様第一主義」とは、目先の利益を追うことなく、本質を貫くことです。ビジネスにおいて何より大切なことは、時代のニーズを的確に把握しマーケットへ適切に対応すること。日々刻々と変化が加速している時代の流れに私たちが常に変わり続け、適応し続けることが求められます。輸入卸、メーカー、小売りとウエニ貿易が今日まで独自の成長を遂げてきた根底には「お客様第一主義」徹底の決して変わることのないスタンスが存在します。
代理店ブランド	【Timepiece】TIMEX、FURLA、HENRY LONDON、DUFA、ZEPPELIN、VERSACE、SPINNAKER　他【Fashion & Lifestyle】ACATE、UCON ACROBATICS、TAKEO KIKUCHI　他【Health & Beauty】SAMOURAI、Angel Heart　他
自社オリジナルブランド	【Timepiece】Angel Heart、Angel Clover、SONNE、GARRACK　他【Fashion & Lifestyle】PELLE MORBIDA、ACATE、UN-DIMENSION、FAVMENT　他【Health & Beauty】AQUA SAVON、RADSKY、MY ROUTINE、Anideal　他
加盟団体	日本流通自主管理協会理事ウエニ貿易は日本流通自主管理協会に加盟し、偽造や不正商品の流通防止に努めています。
沿革	1950年～上野で産声を上げる～上野2丁目に「上二靴店」を家族経営で始める。ウエニの名前の由来は上野2丁目の住所から名づけられました。 1979年～株式会社ウエニを設立～「上二靴店」を法人化し、株式会社ウエニを設立。靴の販売が好調で、首都圏にチェーン店を展開し始めました。 1985年～輸入販売事業が急成長～すでに取り組み始めていた海外ブランド品の輸入販売事業が、バブル景気の波に乗って急成長しました。 1989年～株式会社ウエニ貿易が誕生～創業事業から大きく舵を切り、時計や服飾雑貨の輸入販売を中心としたビジネスを展開。現在のFashion&LifestyleカンパニーとTimepieceカンパニーの源流です。 2000年～コスメティック事業を開始～フレグランスなどのコスメティックアイテムの取り扱いをスタート。現在のHealth&Beautyカンパニーへと続いています。 2003年～オリジナルブランドに初挑戦～蓄積してきたノウハウとセンスを活かし、ウエニ貿易として初となるオリジナルブランドの立ち上げに挑戦。 2004年～オリジナル時計ブランド『Angel Heart』がスタート～幅広い年代の女性に愛されるアクセサリーウォッチブランドとして誕生。ウエニ貿易がメーカーとしてのビジネスを成長させるきっかけとなりました。 2009年～オリジナルコスメブランド『AQUA SAVON』がスタート～当時は未開拓だった「ライトフレグランス市場」への挑戦。軽く清潔感のあるシャボンの香りが多くの人々を魅了しました。 2012年～オリジナルアパレルブランド『PELLE MORBIDA』がスタート～「優雅な船旅に持っていきたくなる良質なバッグ」をコンセプトとしたラグジュアリーブランドとして誕生。 2015年～初の路面店『PELLE MORBIDA GINZA』をオープン～ Shopテーマは「Quality＆Relax Cruise」。ここでしか味わえない、「PELLE MORBIDA」の世界を感じられる店舗に。 2016年～コンタクト事業をスタート～主な販売先はドン・キホーテ様などのオフライン店舗で、自社商品の展開やメーカー様との協業を主に行っています。マーケットトレンドに合わせた提案を重視しています。 2020年～プロテイン事業をスタート～需要の高まりを受け、プロテイン事業をスタート。「MY ROUTINE MAX（マイルーティンマックス）」を始めとする特色あるプロテインを開発し、オフライン・オンラインの両軸で展開しています。 2021年～『U-collection銀座店』をオープン～海外ブランド腕時計専門店として、すでに運営していたネットショップと同じ屋号の直営店舗をオープン。常時1,000点以上の商品を取り揃えています。 2022年～『PELLE MORBIDA』10周年記念～ 2012年に誕生した「PELLE MORBIDA」は品質とデザインにこだわる多くのファンに愛され、全国16店舗を展開するまでに成長しました。創業以来、洗練されたスタイルと心地よい上質な素材が多くの人々の生活に彩りを加え続けています。 2024年～『Angel Heart』20周年記念～累計販売本数100万本を突破した「Angel Heart」は、誕生から20年の歴史を誇り、人生の大切な節目を迎える女性に寄り添うブランドとして、幅広い年代の女性に愛され続けています。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.7時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	8名	13名
取得者	3名	8名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （75名中9名）
- 2025年度
※スーパーバイザー職はリーダーに該当（2024/4～2025/3集計）

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員：ビジネスマナー研修／マインドセット研修／電話応対研修／Excel研修／販売管理研修 ■営業総合職：営業力強化研修／キャリアプラン研修（いずれも等級毎）※対象者のみ ■管理職：管理職研修／評価者研修※対象者のみ ■OJT担当：OJT担当者研修※対象者のみ ■その他：社内事業研修／e-learning利用可
自己啓発支援制度	制度ありセミナー参加・資格取得奨励制度があります。参加や受験、テキスト購入に関わる費用を、会社が全額負担いたします。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、東京農業大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、駒澤大学、日本女子大学、東京学芸大学、東京女子大学、専修大学、日本大学、東京家政大学、明治学院大学、武蔵大学、大妻女子大学、神田外語大学、東海大学、桜美林大学、関東学院大学、武蔵野美術大学、国士舘大学＜短大・高専・専門学校＞東京バイオテクノロジー専門学校成均館大学、アーカンソー大学 ※上記の他の大学・専門学校からの採用実績もございます。もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　 5名　　 3名　　 5名　　　10名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、東京農業大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、駒澤大学、日本女子大学、東京学芸大学、東京女子大学、専修大学、日本大学、東京家政大学、明治学院大学、武蔵大学、大妻女子大学、神田外語大学、東海大学、桜美林大学、関東学院大学、武蔵野美術大学、国士舘大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京バイオテクノロジー専門学校

成均館大学、アーカンソー大学
※上記の他の大学・専門学校からの採用実績もございます。

採用実績（人数）

　　　 2023年　2024年　2025年　2026年（予）
-------------------------------------------------
大卒　　 5名　　 3名　　 5名　　　10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	2名	5名
2024年	3名	0名	3名
2023年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	6名	0名	100%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp68619/outline.html
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