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最終更新日：2026/5/21
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こんにちは。富士情報の採用担当です。当社のページにアクセスして頂き、ありがとうございます。■□会社説明会開催予定□■ 奮ってご参加ください＜東京会場＞ 2026/05/28 13:30～17:00 2026/06/02 13:30～17:00 2026/06/08 13:30～17:00 2026/06/17 13:30～17:00 2026/06/25 13:30～17:00＜WEB＞ 2026/06/09 13:30～15:00 2026/06/18 13:30～15:00■□富士情報の特徴□■・創業52年赤字無し・文系も活躍・安定成長・教育に自信あり・健康経営優良法人6年連続更新中・「正確・信頼」・大手顧客との直接取引・多摩・山梨地区に強い・一人ひとりの着実な成長・ビッグプロジェクトを完遂出来る実力・目指しているのはいつも「究極の情報サービス」・人事部任せでなく現場責任者が採用活動・採用活動中と入社後にギャップなし
51年赤字無：お客様との信頼関係をベースにIT企業として進化を続けます。
年平均有給休暇取得日数は12.1日と多く、休暇を取りやすい環境です。
プログラマーとしての基礎をしっかり学び、システムエンジニアへステップアップできます。
渡辺社長が目指しているのは「究極の情報サービス」の実現。そのためには豊富な経験、多様な視点、客観視できる姿勢、お客様の要望を先読みする力が必要だという。
一人ひとりの「進化」を伴う成長が、企業としての継続的な「進化」になる当社はシステム開発を主力に、着実に事業を拡大してきました。現在では、保険業、製造業を中心に金融、情報通信や流通など幅広い分野をカバーし、大規模なシステムから日常に使用される身近なサービスまで、多彩なフィールドがあります。私たちが扱うのはお客様ごとに異なるオーダーメイド。ルールなどの明確な「形式知」だけではなく「暗黙知」を重視しています。これをシステムとしてどうやって実現するかが問われます。そのために必要なことはお客様の業務への深い理解。50年という歴史の中で「正確・信頼」を変わることのない社是として、お客様との信頼関係を何よりも大切にしてきました。それぞれのお客様との長いお付き合いを通じて業務に精通し、最良の提案ができることを強みとしています。私たちが目指す“究極の情報サービス”とは、お客様が認識している「形式知」だけでなく、経験、ノウハウなどの暗黙的な「暗黙知」を取り入れたサービスを実現することです。豊富な経験、多様な視点、客観視できる姿勢、お客様の要望を先読みする力が欠かせません。必要となる資質は、自分の世界観を持っていること。その理想とする形に向けて現状を的確に把握し、理想に至る手法を考えられる人です。"究極の情報サービス"の実現のためには理系・文系など多様な能力が必要です。一人ひとりの能力が発揮できる場で活躍してもらいたいと考えています。多くの文系出身者もリーダーとなって、大きなプロジェクトを率いています。今、IT分野はクラウド、IoT、ビッグデータ、AI、ロボットなど新技術が次々に生まれています。変革の時代にあっては、常に環境への感度を高く、変化し続けていかなければなりません。一人ひとりが仕事の中で「進化」を伴う成長を遂げることで、これからも企業として継続的に「進化」していきたいと思います。（代表取締役社長 渡辺直企さん）
富士情報は1973年（昭和48年）の創業以来「正確・信頼」を社是に掲げ、お客様との信頼関係を最も重視してきました。企業対企業の信頼関係はとりもなおさず、人と人との信頼関係にほかなりません。社員一人ひとりのスキルや人間性が当社の「顔」そのものなのです。多様化、複雑化するお客様のニーズに正確かつスピーディーにお応えするために、専門分野はもとより幅広い人材の育成に努め、同時に、個々の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりにも日々取り組んでいます。 富士情報は従業員の健康の維持向上が、従業員の活性化や生産性の向上をもたらし、その結果としてお客様により良いサービスを提供できると考えており、健康経営を大切な経営理念と考え、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいます。 51年に及ぶ豊富な実績とお客様との厚い信頼関係にささえられ、富士情報は「コンピュータと人との結びつき」をテーマに、新たな可能性と人間性豊かな社会の創造を求め、常にチャレンジを続けたいと考えています。
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