最終更新日:2026/2/12

ネッツトヨタ熊本(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険

基本情報

本社
熊本県

取材情報

学生時代の学び・経験、どう活かせている?

学生時代の経験から“自分流の営業スタイル”を持つ2名の先輩にインタビュー!

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自分という人間力を発揮できる環境が魅力

人と人とのつながりを大切にし、信頼を集める松永さん。お客様とじっくりと向き合う営業スタイルを持つ藤島さん。学生時代の経験を活かし、ファンづくりが上手な2名の先輩に仕事の魅力を教えていただきました。

(写真右から)
■松永 仁さん
ネッツワールド東バイパス店
2021年入社/経済学部卒

■藤島 大地さん
ネッツワールド東バイパス店
2024年入社/文学部卒

喜んでもらいたい、不安な気持ちに寄り添いたい。サークル長の経験が営業の原点/松永さん

熊本から関東の大学へ進学し、スポーツを続けたいという思いからテニスサークルに入部しました。友好関係を広げながら4年間活動を続け、最終的にはサークル長に就任。テニスコートの予約や合宿、イベントの企画・運営などをメンバーと協力しながら進める中で、常に意識していたのは「どうすれば皆が楽しめるか」という視点です。

さまざまな価値観や考え方を持つメンバーの声に耳を傾けながら、誰もが心から楽しめる場づくりを意識して取り組みました。「どんな企画なら多くの人が前向きに参加できるか」「どんな工夫をすれば、より充実した時間になるか」といった視点を大切にし、全員が居心地良く過ごせるよう配慮しました。皆の気持ちに寄り添いながら行動する姿勢は、現在の営業の仕事にも通じるものがあると感じています。

サークルを引退したのは、コロナ禍の真っ只中。私が4年次の頃には、皆で集まる機会も限られていましたが、後輩たちが色紙やアルバムを制作してくれ、「松永さんがいたから、サークル活動が充実しました」「海辺のBBQを企画してくれて嬉しかったです」「テニスにも真剣に取り組めたので、このサークルに入って良かったです」といった言葉をもらえたことは、何より嬉しい思い出です。年次に関係なく、誰もが気軽に相談できる雰囲気づくりを意識したことで、フランクに話せるサークル活動を実現できたと思っています。

こうした経験を通じて、営業活動においても「お客様の不安を取り除くこと」が重要だと実感しています。車の買い替え時には、期待と同時に不安も伴います。資金計画や車のサイズ、家族での使い方など、さまざまな悩みに丁寧に耳を傾け、一つひとつ解決していくことで、次の車に対する期待や楽しみを育てていきます。

たとえば、車庫入れに不安がある方には、店舗の駐車場で実際に体験していただくなど、具体的なサポートも行っています。不安が軽減されることで前向きな気持ちが高まり、「松永さんに相談して良かった」「この車にして良かった」「次も相談するね」といった言葉をいただけることは、営業としてとても嬉しい瞬間です。

先輩社員からの一言

「引き継いだお客様を含め、約400名に私という人間を知っていただき『孫が免許を取るから車を相談したい』など、つながりが広がる仕事にやりがいを感じます」と松永さん。

じっくり時間をかけて、後悔のない車選びを実現したい/藤島さん

大学では文学部に所属し、ボランティアサークルとバドミントンサークルに参加。3年次からは副部長として、半年ごとの企画・運営を担当するなど、充実した学生生活を送っていました。また、居酒屋での焼き場担当、結婚式場のホールスタッフ、古着ショップの販売スタッフなど、興味を持った仕事には積極的にチャレンジ。好奇心を原動力に、さまざまなアルバイトを経験しました。

中でも、現在の仕事につながっていると感じるのは、香水ショップでの販売経験です。「香水に詳しくなりたい」と思い立ち、ショップの社長に直接お願いしてアルバイトの機会をいただきました。お客様の好みを丁寧にヒアリングし、香りの特徴を踏まえて提案する――そのプロセスに大きなやりがいを感じました。

印象に残っているのは、初めて香水を見に来られた男性のお客様とのやり取りです。好みの香りを伺い、いくつかの候補をご紹介したところ、気に入っていただいた香水をきっかけに、継続してご来店いただけるようになりました。香水の魅力を伝え、香りに興味を持っていただけたこと、香料や香りの話を通じて会話が広がったこと、そして、初めての香水選びという特別な時間を共有できたことは、今でも心に残っています。最後に笑顔で「ありがとう」と言っていただけたことは、自分の提案が間違っていなかったと確信でき、販売という仕事の面白さを実感しました。

この経験を活かし、現在の仕事でも「お客様と一緒に選ぶプロセス」を何より大切にしています。選択肢が多い中で、納得のいく一台にたどり着くまでには時間がかかることもありますが、その時間こそが後悔のない選択につながると考えています。商談が長くなることもありますが、時間を気にせず、とはいえ、お客様が疲れないよう配慮しながら、じっくりと向き合うことを心がけています。

実際、どんな車が欲しいかが明確でないお客様も多くいらっしゃいます。その場合は、トヨタ車のラインナップを一通りご覧いただきながら、少しずつ方向性を定めていきます。急かすことなく、お客様のペースに寄り添うことで、「藤島さんから買って良かった」と言っていただけることが非常に嬉しく、営業としてのモチベーションにつながっています。

先輩社員からの一言

「じっくり丁寧にお客様のペースに合わせた接客を大切にしています。お客様から『安心して購入できました』と嬉しい声をいただきました」と藤島さん。

職場の雰囲気に惹かれて入社。入社前のイメージは今もそのまま/松永さん・藤島さん

【松永さん】
カーディーラーに興味を持つようになったきっかけは、大学時代に知人の車選びに付き添った際のことです。若手の営業担当の方が、大学生の自分にも丁寧に接してくださり、その誠実な対応に感動しました。「自分もこんな接客ができるようになりたい」と思い、地元・熊本で企業研究を進める中で、カーディーラーを第一志望に。友人たちと車で出かける時間が好きだったことも、自然とこの業界に惹かれた理由の一つでした。

当社を選んだ決め手は、社員の皆さんの笑顔でした。会社を訪れるたびに、楽しそうに働く姿が印象的で、「ここでなら自分も前向きに働けそうだ」と感じました。入社前には多少のギャップも覚悟していましたが、実際に働いてみても、社員同士の関係は良好で、思いやりのある方ばかり。入社前に抱いていた印象そのままの職場環境です。人と接することが好きな自分にとって、お客様や先輩・後輩とのつながりを大切にできるこの職場環境で働けることが、日々のモチベーションになっています。

【藤島さん】
車が好きだったこともあり、早い段階でカーディーラーに絞って企業研究を進め、当社のインターンシップに参加しました。そこで出会った先輩方が、楽しそうに働いている姿を見て、「自分もこの環境で働きたい」と強く思い、第一志望にしました。当社にはフレンドリーな先輩が多く、7名の同期ともよく食事に行くなど、充実した日々を過ごしています。

学生時代は、社会人になると毎日が忙しく大変だというイメージを持っていましたが、当社は始業時間が比較的遅く、定時で帰れる日も多いため、無理なく働けています。仕事を通じて、お客様との関係性を築けることも大きな魅力です。初めてご契約いただいたお客様には、まるで孫のように可愛がっていただき、点検のたびに差し入れをいただくなど、温かい交流が続いています。「藤島さんから買いたい」「藤島さんがそう言うなら」と信頼していただけることは、何よりの喜びです。販売後の関係こそが大切だと考えているので、今後も丁寧なサポートを心がけていきたいと思っています。

先輩社員からの一言

職場の雰囲気の良さが入社の決め手になったと2人。同期とのつながりはもちろん、先輩・後輩との距離も近く、店舗を越えた交流も盛んな環境に満足していると話す。

企業研究のポイント

【松永さん】
私はコロナ禍をきっかけに「これからの人生をどこで過ごすのが自分にとって幸せなのか」と10年、20年先を見据えて考えた結果、熊本に戻る決断をしました。この経験から、企業研究の前には、自分の軸を明確にすることが大切だと感じています。やりたいことや働きたい場所が明確になれば、企業研究がスムーズに進められるはずです。SNSやネットからも情報を得ることはできますが、可能であれば実際に企業を訪問し、働いている方々と直接話す機会を持つことをおすすめします。現場の雰囲気や人柄に触れることで、企業への理解が深まり、納得のいく選択につながると思います。

【藤島さん】
企業研究には、インターンシップへの参加がおすすめです。仕事内容の理解はもちろん、長く働くうえで職場の雰囲気も重要なポイントです。私もインターンシップを通じて職場の温かさや社員の魅力に触れ、当社への志望度が高まりました。3日間のプログラムでは、業界や会社について学び、ショールームでの接客体験もあったため、働くイメージが具体的になりました。また、当社の営業職には成果に応じたインセンティブ制度があり、努力が給与に反映される点も大きな魅力。頑張りをしっかりと評価してもらえる環境を求める方には、ぜひ注目してほしいですね。

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生活必需品とも言える車だからこそ、誰から買うかが大切になると先輩談。お客様の豊かなカーライフをサポートできるやりがいや、長くお付き合いできる喜びがここに。

マイナビ編集部から

1968年の設立以来、トヨタブランドを掲げ、地域密着型の事業展開で着実に成長を続けてきたネッツトヨタ熊本(株)。社員数は300名を超え、県内に18拠点を構える同社では、親子2代、3代にわたり付き合いを育んでいる顧客も多く、先輩たちが築いてきた信頼と実績を受け継ぎながら、新しい時代に相応しいサービスや働き方を提案している。

今回の取材では、「学生時代の学びや経験が今の仕事にどう活かされているか」をテーマに、2名の若手社員に話を伺った。サークル長として仲間の気持ちに寄り添いながらマネジメント力を磨いた松永さん。香水ショップでの接客経験を通じて、相手のペースを尊重した営業スタイルを築いた藤島さん。それぞれの経験が、現在の営業スタイルにしっかりと根付き、人とのつながりを大切にしながら働いていることが印象的だった。

カーディーラーの営業職は、車の販売だけでなく、点検・メンテナンス、保険代理業務、資金計画のサポートなど幅広い知識が求められるが、同社では研修制度はもちろん、面倒見の良い先輩たちが多いため、安心して業務に取り組むことができる。社員が口を揃えて語る「職場の雰囲気の良さ」や「人間関係の温かさ」は、同社の大きな魅力と言えるだろう。企業研究の際には、ぜひ実際に店舗へ足を運び、こうした魅力的な先輩たちの姿を自分の目で確かめてみてほしい。

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熊本に18拠点を展開するトヨタディーラーの地場大手。仕事のやりがいのほかに働きやすく、素敵な仲間に出会える環境があり、誰もが笑顔になれる穏やかな雰囲気が漂う。

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