タキロンシーアイシビル(株)

自分の裁量で動ける範囲が大きいことや、製品の耐用年数が50年ほどもあるものもあり、自分がつくったものが長く使われ、社会に役立つと感じたことが入社の決め手でした。実は、大学では化学系の中でも薬品などを専門に学んできていて、プラスチック材料は異分野だったのですが、それでも挑戦してみたいという魅力を感じました。
入社後は製造部に配属され、製品製造を行う傍ら、設備の保全や改善にも携わってきました。まずは製品や設備に関わる基本的な知識を身に付けることから始めたのですが、上司がしっかりとサポートしてくれたので、異分野でも着実に習熟することができました。なかでも印象に残っているのは、入社2年目に携わった設備投資のこと。メーカーとの打ち合わせから仕様検討、現場への据え付けまで、上司にサポートをしてもらいながら、一貫して主導的な立場で進めることができたことは、大きな自信につながりました。新規設備の導入となると、その投資額は数千万円に上ることもあり、責任のある仕事を任されているとやりがいを感じます。

6年目からは、製品の新規開発や用途開発と、既存の製造工程の改善とを行う開発技術部に異動。私は、製造工程の改善を主に担当しているのですが、ちょうど腰を据えて改善に取り組みたいと考えていた時だけに、渡りに船という感じでした。現在は、当社の主力製品であるハウエル管の生産改善に取り組んでいるところです。成形条件をいろいろと変えて試してみたり、設備投資を行って合理化を図ったり…。1本あたりの生産コストを下げることで、市場競争力を高められるよう、試行錯誤を繰り返しているところです。
改善に必要なのは、柔軟な発想力と幅広い知識。そして細かなところもおろそかにしない追求力です。固定概念を打ち破って、新しいことに挑戦するのは勇気のいることですが、それがうまくいった時には大きなやりがいを感じます。当社は若手にも挑戦のチャンスを与えてくれるので、経験値を上げ、成長しやすい環境だと思います。これからもIoTや自動化など最新技術も学び、デジタル化を進めていきたいと意欲を燃やしています。
（M.Nさん）

大学時代、プラスチックに関わる研究をしていて、その知識を活かせるところを探していました。タキロンシーアイシビルのことは、教授に教えてもらって知ったのですが、知識を活かせることに加え、福利厚生面も充実していること、さらに地元である北海道にも営業所や工場があることが魅力でした。「ここなら自分の能力を伸ばし、活躍できる」と感じ、入社を決めました。
入社後は開発技術部に所属し、主に新製品の開発や、用途を広げるための製品改良などを担当しています。1年目は先輩の指導のもと、試作品の試験をしたり、評価をレポートにまとめたり、さらに既存設備では評価試験ができない場合には、図面や仕様書を自ら作成して、外部に設備機器を発注したりすることも。部署内の人間関係もよく、どんな質問にも丁寧に答えてくれる先輩ばかりで、着実にできることを増やすことができました。

2年目となる現在は、新しい商品開発をメインで担当できるように。今、取り組んでいるのは、パイプ接合部の受口を薄くすること。下水道の鉄管の老朽化が課題となる中、その中に新たなパイプを挿入する対策が進められているのですが、パイプ接合部が厚ければ厚いほど、パイプの直径は細くなり、流せる水の量が少なくなってしまいます。耐久性を保ったまま、接合部の厚さを最小限に抑えるにはどうすればいいのか、試行錯誤して方法を試しているところです。調べてもわからないことを、自分たちで考え、「この方法ならいけるんじゃないか」と知恵を絞ってつくったものを試験して、想定通りの結果が出た時はうれしいですね。
また、自分から動いて情報を取りにいかないと、新たなものは生み出せないと痛感。もともと社交的なタイプではなかったのですが、出張で他工場に行った時も、積極的に現場の人と話したり、見学させてもらったりするようになりました。目下の目標は、今取り組んでいる新製品をしっかり世に出すこと。さらに経験を積む中で能力を高め、「この分野では第一人者」と目されるような人になっていきたいと思います。
（F.Yさん）

タキロンシーアイシビルの製品が道路陥没事故の復旧に使われていることや、泡立てネットにも使われていることを会社説明会で聞き、興味を持ちました。もともと身近なもので社会の役に立ちたいという思いがあり、インフラから身近な日用品まで、実は私たちの生活を支えていることに魅力を感じ、入社を決めました。
ちょうどエンジニアリングや土木部門を吸収合併し、タキロンシーアイシビルとして新たなスタートを切るタイミングで、「これからまた一から頑張ろう」という活気に満ちていることも魅力に感じられました。
入社後、最初の1か月間は親会社のタキロンシーアイと合同での研修が行われ、社会人としての基礎からタキロンシーアイグループの事業について学んでいきました。工場での現場研修も2週間にわたって行われ、実際に作業も体験。工場での業務について理解を深めるとともに、事務職として少しでも現場の人の負担を減らし、支えられる存在になりたいと、モチベーションも高まりました。

5月からは経理システム部に配属され、上司の指導のもと、少しずつ仕事を覚えていきました。社内には面白い人が多く、どなたも優しく声をかけてくれるので、職場の雰囲気にも少しずつ慣れていきました。
部内ミーティングおよび、社外の方との打ち合わせにも参加させてもらう中で、知識の幅も広がってきています。特に今は、基幹システムの開発をはじめ、新たな社内システムの導入に向けて準備を進めているところなので、ベンダーなど社外の方と関わる機会が増えています。システム開発に関わる専門用語なども飛び交う中、しっかりついていけるよう、猛勉強中です。
また会社全体としてテレワークを推進する中で、社員に貸与するパソコンの初期設定やトラブル対応なども担当しています。最近では「パソコンが接続できない」などのトラブルにも、先輩に頼らず自力で解決まで導けるようになってきました。無事に解決して、ユーザーから「ありがとう」と言ってもらえると、やりがいを感じます。
これからも経理システム部で幅広い業務に積極的に取り組み、成長し続けていきたいと思います。
（T.Yさん）