(株)システムマネージメント

もともとIT業界に関心はあったのですが「理系の学生しかダメなのでは？」という先入観を持っていました。しかし、業界研究を進めるうちに「文系、未経験でもOK」という企業が数多くあることを知り、そこからIT業界に絞って本格的に就職活動を進めました。
そんな中当社に出会い、数回の面接を通じて私自身のことを深く知ろうとしてくださっている姿勢を強く感じ、入社を決意しました。

入社後は3ヶ月間の研修とOJT期間を経て、2025年の4月から9月までの期間限定で東京本社に配属となりました。大学のインフラ構築のプロジェクトチームに参画中です。具体的には落雷などで停電したときに、サーバの電源がすぐに切れないように電力を供給する仕組みを作っていました。バックアップサーバや、大学内のさまざまなデータを保存する仕組みにも関わることができ、とても勉強になりました。

学生時代はIT企業といえば、ひたすらプログラミングをするイメージが強かったのですが、当社のインフラ構築ではプログラミングをすることはなく、これは意外でした。入社前はほとんど知らなかったインフラ構築という領域ですので、日々の仕事が新鮮です。
またもう一つ意外だったのは、プロジェクトチームの一員として仕事を進めるため、想像していた以上にコミュニケーションを取る機会が多いことです。もちろん、黙々と作業をすることもありますが、自分の作業の状況を説明したり、わからないことを質問したり、必要なことを的確に周囲に伝えることがこの仕事においてとても重要なのだと気付きました。これからもコミュニケーション力を磨きながら成長していきたいですね。

学生時代と比べて自分自身が成長したと感じるのは、時間を意識するようになったことです。作業を効率よく進めるために、作業前に必要な時間を見積もったり、この作業をいつまでに終わらせる必要があるかなど、実際にプロジェクトに参加してから、時間を管理するという意識を持つようになったと思います。
今はまだ学ぶことばかりですが、東京での経験も踏まえ、これからさまざまなプロジェクトに参加して、一人でも現場対応ができるようなインフラ技術者になりたいと考えています。

IT業界は今後も伸びるだろうと考え、飛び込むことに決めました。当社のようにさまざまな企業様と取引がある会社なら、自分もいろいろな仕事に関われる可能性があると思い、入社を決めました。

とはいえ、文系出身、IT未経験で入社した1年目は、正直に言うと苦戦しました。研修で基本的な知識を学ぶことはできますが、配属されて実践となればやはり簡単ではありません。最初に配属されたプロジェクトは開発業務がメインでした。プログラムの一部分を自分が担当するのですが、経験不足から不備に気付くことができず……。完成後に「これで大丈夫なのだろうか」という不安を抱えてしまう状況でした。そんな私に声をかけ、一から丁寧に仕事を教えてくださったのは先輩方でした。行き詰まったときは何が問題なのかを明確にしたり、解決のヒントをいただいたり、温かくサポートをしてくれました。今振り返ると、この時間は自分の成長に不可欠だったと感じています。

現在は2つ目のプロジェクトに移り、大手企業様のインフラ構築に携わっています。以前の開発とは業務内容が異なるプロジェクトですが、開発で学んだことが生かせている実感もあって、開発からインフラ構築という順でよかったなと思います。
実は現在のプロジェクトはあまりない試みということもあり、まだノウハウが確立していません。そのため、わからないことがあれば自分で調べたり、先輩方に聞いたり、試行錯誤しながら作っている状態です。そのように仕事を進められるのも、1つ目の開発業務で培った力のおかげだと思っています。
そして、今は自分が設計・構築したものが実際に運用されて、問題なく動き、安定的に稼働しているのを見る瞬間にやりがいを感じるようになりました。当初は自分が担当している業務に精一杯で、稼働後までをイメージすることができませんでしたが、「ここがこうなるから、こういうふうに動くんだな」とある程度イメージできるようになってきたので、その手応えも感じているところです。

今年度は新入社員のトレーナーにも任命されました。自分が過去に指導してきてもらったように、後輩の良き相談相手になれればいいなと思っています。

文系出身ではありますがガジェットが好きで、パソコンを触りながら仕事をしたいと思い、IT業界を選びました。当社に決めたのは、面接のときに感じた雰囲気が自分に合っている気がしたからです。直感的なものでしたが、これは入社6年目になる今も、間違いなかったと思っています。

これまでのキャリアでは、インフラエンジニアとして金融業界をメインに担当してきました。具体的にはサーバやパソコンの設定、ネットワーク、通信の設定や構築です。金融業界はセキュリティが厳重なので、作業できる時間や場所が限られるケースもあり、その調整には特に注意を払っています。
この仕事には知識が不可欠で、自分で調べてその通りにできるか検証し、実際に設定して動かします。機械に対して作業をするので、正しく設定すれば正確に動くという、「正解」があるところがとてもおもしろくて好きですね。

入社5年目となる2024年の5月には、これまでの仕事が評価され、サーバ構築のプロジェクトのリーダーに昇進し、メンバー7、8名をまとめる立場になりました。これまでは自分に課せられた業務を遂行すればよかったのですが、リーダーになるとチーム全体のスケジュールを立てる必要があります。タスクを一覧にし、メンバーに作業を割り振っていくのですが、インフラエンジニアは一人が作業者になり、もう一人がチェッカーというペアで動くことが多いので、私自身も手が足りないところを補うようにしたり、実際に作業もこなしたりしながら進捗の管理をしています。また、お客様とコミュニケーションを取り、変更点など情報を整理して、最終的に調整する役割も担っているところです。

次のステップとしてはインフラエンジニアのマネージャーになりますが、マネージャーは管理業務がメイン。後輩を育てて円滑に仕事ができる組織づくりに携わることになります。それまではリーダーとして、まずは自分にできることや知識をメンバーたちに教えていき、次のステップに備えたいと思っています。