最終更新日：2026/5/29

(株)I・TECソリューションズ

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
通信・インフラ

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,000万円

売上高: 29億1,600万円(2024年3月) ／ 27億8,700万円(2023年3月) ／26億700万円(2022年3月)

従業員: 201名（2025年4月1日現在）男性：160名　／　女性：41名

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーはこちら！
セミナー／説明会	WEB版会社パンフレット申込

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『北海道×IT』社会のため、地域のため、ひとのため。ITの可能性に挑戦。

I・TECソリューションズにエントリーしてみませんか？（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
I・TECソリューションズ採用担当です♪

2026年3月2日より、2027年卒の新卒採用を開始いたします！

『北海道×IT』──社会のため、地域のため、ひとのため。
ITの可能性に挑み、創立55周年を迎えた今、「さぁ、展開しよう。」のスローガンのもと、地域社会への貢献を加速しています。

ビジネスカジュアルの導入（私服勤務可）や7Fオフィスリニューアルなど社員ひとりひとりが働きやすい環境作りも行っています。

福利厚生が充実しており、「誕生日休暇」「創立記念休暇」「リロクラブ制度」など
ワークライフバランスも整っています！

「北海道で働いてみたい！」「憧れのIT企業で働いてみたい！」という方はもちろん、
「文系からでもIT企業目指せるのかな...」「そもそもどんな会社なんだろう...」
という方も大丈夫！
学部学科は問いませんので、皆様からのエントリーお待ちしております！

職場環境

「週2定時退社日×年間126日休み」自分時間も充実。"毎週"水・金がノー残業day。メリハリある職場です。
やりがい

「地元・北海道の“困った”を、ITで“できた”に変える」画面の向こうに、"感謝"が届くIT。
制度・働き方

「初めての社会人も、ひとりじゃない」配属～1年目終了まで先輩社員がメンターとしてサポート。

会社紹介記事

緑に囲まれたオフィスで、集中力と創造性が高まる空間へ。バースデー休暇や創立記念休暇など、ユニークな制度も充実。働きやすさと、休みやすさを両立できる職場です。上司を「〇〇さん」呼び。フラットな環境で趣味や子育ての話も自然にできる雰囲気が魅力。若手が安心して相談できる距離感が、ここにあります。

: 緑に囲まれたオフィスで、集中力と創造性が高まる空間へ。バースデー休暇や創立記念休暇など、ユニークな制度も充実。働きやすさと、休みやすさを両立できる職場です。

: 上司を「〇〇さん」呼び。フラットな環境で趣味や子育ての話も自然にできる雰囲気が魅力。若手が安心して相談できる距離感が、ここにあります。

配属初日。メンターとのやりとりは、雑談から始まりました。

左：新人M　右：メンター社員（S）　新人Mは2024年入社の1年目、文系学部出身。当社では新入社員には必ずメンター社員が付き、1年間マンツーマンで教育をしていきます。	新人M)　正直、非常に緊張していました。「未来事業推進部」という新設部署での開発。どんな業務をするのだろう？と不安も感じていて。でもＳさんにお会いしたら、いきなり雑談で(笑) メンターS)　そうだったね(笑)新人は配属してすぐはだいたい緊張するから、とりあえず仕事の話は後にして、打ち解けることから始めようと。新人M)　あの雑談のおかげで、これから安心して指導を受けられると思いました。メンターS）でしょ？新人M)　実際、作成した図面から日報まで全てに目を通してくださって。『自分のやっていることをちゃんと確認してもらえている』と、安心して業務に向き合えました。１つ１つにアドバイスがあるのではなく、作業の目的は何か、目的のために何が必要かというアドバイスを頂けたので、考える力もついたと思います。メンターS)　方向性を与えれば自分の力で吸収できると感じていたから、マイクロマネジメントになりすぎず、でも本質的な指摘はきちんと行うことを大切にしていたよ。新人Ｍ)　そんな風に見てもらえていて嬉しいです。メンターS)　カリキュラムは準備していたけれど、一番は本人の適性に合わせて進めることだからね。1年目は「社会人としての基本」「ITの基本知識」を習得する期間と位置づけているので、その軸からぶれないようには気を付けていたかな。新人M)　実は一番印象に残っている一言がありまして。メンターS)　なになに？新人M)　私が同期と比較して、知識に偏りすぎて実践が手薄に感じると相談した時。「周りと比べることはない」とはっきり断言してくださったんです。あれは嬉しかった。この部署の意義と、私が今どんなスキルが必要なのかを改めて示して頂いて。メンターS)　僕らは社内で誰もやったことのないことを研究している。正解がわからないのに、周りと比べて自信を無くすのはもったいないと思ったんだ。新人M)　あの言葉のおかげで、1年目以降のキャリアまでイメージできました。メンターS)　本当に１年よく頑張ったと思う。君が携わった画像認証ソフトを当社の目玉製品の一つとして展示会で紹介できたしね。２年目に向けて自信がついたんじゃない？新人M)　ありがとうございます。私も後輩には緊張をほぐしながら指導しつつ見守りつつ、力を引き出していける先輩でありたいです。メンターS)　頼もしいね！期待しているよ！

左：新人M　右：メンター社員（S）　新人Mは2024年入社の1年目、文系学部出身。当社では新入社員には必ずメンター社員が付き、1年間マンツーマンで教育をしていきます。

新人M)　正直、非常に緊張していました。「未来事業推進部」という新設部署での開発。どんな業務をするのだろう？と不安も感じていて。でもＳさんにお会いしたら、いきなり雑談で(笑)

メンターS)　そうだったね(笑)新人は配属してすぐはだいたい緊張するから、とりあえず仕事の話は後にして、打ち解けることから始めようと。

新人M)　あの雑談のおかげで、これから安心して指導を受けられると思いました。

メンターS）でしょ？

新人M)　実際、作成した図面から日報まで全てに目を通してくださって。『自分のやっていることをちゃんと確認してもらえている』と、安心して業務に向き合えました。１つ１つにアドバイスがあるのではなく、作業の目的は何か、目的のために何が必要かというアドバイスを頂けたので、考える力もついたと思います。

メンターS)　方向性を与えれば自分の力で吸収できると感じていたから、マイクロマネジメントになりすぎず、でも本質的な指摘はきちんと行うことを大切にしていたよ。

新人Ｍ)　そんな風に見てもらえていて嬉しいです。

メンターS)　カリキュラムは準備していたけれど、一番は本人の適性に合わせて進めることだからね。1年目は「社会人としての基本」「ITの基本知識」を習得する期間と位置づけているので、その軸からぶれないようには気を付けていたかな。

新人M)　実は一番印象に残っている一言がありまして。

メンターS)　なになに？

新人M)　私が同期と比較して、知識に偏りすぎて実践が手薄に感じると相談した時。「周りと比べることはない」とはっきり断言してくださったんです。あれは嬉しかった。この部署の意義と、私が今どんなスキルが必要なのかを改めて示して頂いて。

メンターS)　僕らは社内で誰もやったことのないことを研究している。正解がわからないのに、周りと比べて自信を無くすのはもったいないと思ったんだ。

新人M)　あの言葉のおかげで、1年目以降のキャリアまでイメージできました。

メンターS)　本当に１年よく頑張ったと思う。君が携わった画像認証ソフトを当社の目玉製品の一つとして展示会で紹介できたしね。２年目に向けて自信がついたんじゃない？

新人M)　ありがとうございます。私も後輩には緊張をほぐしながら指導しつつ見守りつつ、力を引き出していける先輩でありたいです。

メンターS)　頼もしいね！期待しているよ！

会社データ

プロフィール	「グローバルな視野での地域貢献を目指す」当社は、幅広い業界のお客様に最適な情報システムを模索し、道内でも数少ない自社保有のデータセンターを活用しながら、システムの提案から開発・導入、導入後の保守・運用までのサポートをワンストップで提供できるITパートナー企業です。また、社員と会社が共に成長するために、社員の資格取得支援・報奨金制度の充実、リフレッシュ休暇の取得推進など、常に「みんなが満足できる働きやすい職場環境」を目指し改善に取り組んでいます。そんな当社で一緒に明るい未来を築きましょう！【データセンター活用によるワンストップサービス】情報管理はあらゆる経営資源と密接に関わっており、ひとたび情報管理の異常が発生した場合、経営を揺るがすようなダメージを与えかねません。当社データセンターは、免震構造による強固な設備が地震の揺れを吸収し、データセンター内のサーバー・ストレージ装置などを安全に保ちます。また、大容量の無停電電源装置により、万一の停電に対しても、無瞬電でバックアップをします。よって、お客様に情報管理システムの安全で安定稼働可能な再構築にデータセンター資源を積極的に活用して頂き、『お客様の大事な業務を止めない！』を最優先で考えます。【女性のライフステージに併せて働き方を支援する環境づくりを！】当社では女性活躍推進法に基づき、女性が責任ある立場で長期的に活躍できる環境づくりをしています。例えば、ライフステージに合わせて働き方を選べるよう、子の看護休暇制度の拡充・テレワーク環境の整備や残業時間の削減、管理職登用の推進など…会社全体で長期的に安定して働きやすい環境を整えることに力を入れています！直近では制度だけではなく、社内環境の整備も行い、リフレッシュラウンジもリニューアル。社員全員が緑あふれる眺めの良い空間でお弁当を食べたり息抜きをしたり。コンビニ社食『OFFICE DE YASAI』は、サラダやカットフルーツなどのヘルシーランチを低額購入でき、社員全員に大人気の福利厚生サービスです。
事業内容受託開発技術派遣	私たちI・TECソリューションズは北海道・苫小牧を拠点に、地域の暮らしをITで支える会社です。自治体、民間企業、学校など、地域社会のあらゆる場所で、私たちの技術が活かされています。また、お客様の抱えている業務の問題点を洗い出し、業務分析からシステムの設計・開発、ハードウェアの選定、システム導入のためのインフラ整備まで多岐（上流～下流）にわたり、解決方法をご提案いたします。 1）公共システム本部／公共営業本部（自治体）自治体、学校、図書館など、街のインフラを支える公共機関に対し、様々なシステムの提案・開発・導入します。 2）ITソリューション本部／ ITソリューション営業本部（民間）製造業、宿泊施設、介護施設など、多種多様な業界の企業に対するシステム構築およびサポートをします。 3）クラウドビジネス本部〇クラウドサービスデータセンターの高品質ファシリティ環境と、多彩なネットワーク付加価値サービスで、安定したインフラ基盤をご提供。企業としての信頼性と、作業効率を高めます。〇BPO（事務代行）サービス・プリンティングサービス・製本/封入封緘サービス・データエントリーサービス・運用委託・要員派遣 4）企画推進室生成AIやRPA、IoTなどの次世代技術のに挑戦する部署。 2024年度に新設され若手も活躍中！ 5）経営管理本部＜提供サービス＞・ハウジングサービスサーバーを収納するラックや機器を設置するスペースの貸し出し・ホスティングサービス当社が用意したサーバーおよびネットワーク機器の貸し出し・クラウドサービスサーバーの利用環境を、ネットワークを通じて提供 ※労働者派遣事業許可番号01-301080

プロフィール

「グローバルな視野での地域貢献を目指す」当社は、幅広い業界のお客様に最適な情報システムを模索し、道内でも数少ない自社保有のデータセンターを活用しながら、システムの提案から開発・導入、導入後の保守・運用までのサポートをワンストップで提供できるITパートナー企業です。
また、社員と会社が共に成長するために、社員の資格取得支援・報奨金制度の充実、リフレッシュ休暇の取得推進など、常に「みんなが満足できる働きやすい職場環境」を目指し改善に取り組んでいます。そんな当社で一緒に明るい未来を築きましょう！

【データセンター活用によるワンストップサービス】
情報管理はあらゆる経営資源と密接に関わっており、ひとたび情報管理の異常が発生した場合、経営を揺るがすようなダメージを与えかねません。当社データセンターは、免震構造による強固な設備が地震の揺れを吸収し、データセンター内のサーバー・ストレージ装置などを安全に保ちます。また、大容量の無停電電源装置により、万一の停電に対しても、無瞬電でバックアップをします。よって、お客様に情報管理システムの安全で安定稼働可能な再構築にデータセンター資源を積極的に活用して頂き、『お客様の大事な業務を止めない！』を最優先で考えます。

【女性のライフステージに併せて働き方を支援する環境づくりを！】
当社では女性活躍推進法に基づき、女性が責任ある立場で長期的に活躍できる環境づくりをしています。例えば、ライフステージに合わせて働き方を選べるよう、子の看護休暇制度の拡充・テレワーク環境の整備や残業時間の削減、管理職登用の推進など…会社全体で長期的に安定して働きやすい環境を整えることに力を入れています！直近では制度だけではなく、社内環境の整備も行い、リフレッシュラウンジもリニューアル。社員全員が緑あふれる眺めの良い空間でお弁当を食べたり息抜きをしたり。コンビニ社食『OFFICE DE YASAI』は、サラダやカットフルーツなどのヘルシーランチを低額購入でき、社員全員に大人気の福利厚生サービスです。

事業内容

受託開発
技術派遣

私たちI・TECソリューションズは北海道・苫小牧を拠点に、地域の暮らしをITで支える会社です。自治体、民間企業、学校など、地域社会のあらゆる場所で、私たちの技術が活かされています。
また、お客様の抱えている業務の問題点を洗い出し、業務分析からシステムの設計・開発、ハードウェアの選定、システム導入のためのインフラ整備まで多岐（上流～下流）にわたり、解決方法をご提案いたします。

1）公共システム本部／公共営業本部（自治体）
自治体、学校、図書館など、街のインフラを支える公共機関に対し、様々なシステムの提案・開発・導入します。

2）ITソリューション本部／ ITソリューション営業本部（民間）
製造業、宿泊施設、介護施設など、多種多様な業界の企業に対するシステム構築およびサポートをします。

3）クラウドビジネス本部
〇クラウドサービス
データセンターの高品質ファシリティ環境と、多彩なネットワーク付加価値サービスで、安定したインフラ基盤をご提供。企業としての信頼性と、作業効率を高めます。

〇BPO（事務代行）サービス
・プリンティングサービス
・製本/封入封緘サービス
・データエントリーサービス
・運用委託
・要員派遣

4）企画推進室
生成AIやRPA、IoTなどの次世代技術のに挑戦する部署。
2024年度に新設され若手も活躍中！

5）経営管理本部

＜提供サービス＞
・ハウジングサービス
サーバーを収納するラックや機器を設置するスペースの貸し出し
・ホスティングサービス
当社が用意したサーバーおよびネットワーク機器の貸し出し
・クラウドサービス
サーバーの利用環境を、ネットワークを通じて提供

※労働者派遣事業許可番号01-301080

本社郵便番号	053-0022
本社所在地	北海道苫小牧市表町1丁目1番11号
本社電話番号	0144-38-2611
企業理念	お客様の変革マネジメントをデザインし社会に豊かさを創り出す
設立	1970年7月13日
資本金	5,000万円
従業員	201名（2025年4月1日現在）男性：160名　／　女性：41名
売上高	29億1,600万円(2024年3月) ／ 27億8,700万円(2023年3月) ／26億700万円(2022年3月)
本社・オフィス	【本社】　〇苫小牧本社（苫小牧駅）　　北海道苫小牧市表町1丁目1-11　【オフィス】　〇札幌オフィス（東豊線：月寒中央駅）　　札幌市豊平区月寒中央通8丁目4番25号　　〇三田オフィス（JR三田駅）　　兵庫県三田市中央町9番38号
主な取引先	NECグループ各社、NEC情報サービス事業グループ各社苫小牧市ほか道内地方自治体、道内商工会議所、道内福祉法人トヨタ自動車北海道株式会社、株式会社ダイナックスほか自動車関連製造業各社株式会社栗林商会、日本甜菜製糖株式会社、鈴与シンワート株式会社三菱電機ソフトウエア株式会社、アルプスアルパイン株式会社エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社、全国ゴルフ場　ほか
平均年齢	37.2歳（2025年4月1日現在）
平均勤続年数	17.2年（2025年4月1日現在）
男女比率	男性：80% 女性：20%　（2025年4月1日現在）
文系・理系割合	全社員）理系：73.8% ／文系：26.2%　（2025年4月1日現在）直近3年入社者）理系：56.7% ／文系：43.3%　（2025年4月1日現在）
創立55周年	>>さぁ、展開しよう。<< めまぐるしく変化し、日々更新されていく IT の世界では私たち自身のアップデートも求められます。今までの出来事、すべてを糧に。挑戦も失敗も、力に変えて進んでいく。お客さまが思い描く未来を実現するために。さぁ、展開しよう。蓄積してきたすべてを。 " ITの力で、未来をすぐそこに "
服装	ビジネスカジュアルOK（私服勤務可）
未来事業推進部発足	2024年度より「未来事業推進部」を立ち上げ、AI等の新規技術の取得や新規事業の企画などを行っていきます。
社内制度（福利厚生）	＜給付金関係＞・結婚祝金：40,000円（入社1年目～2年目）50,000円（入社3年目～4年目）60,000円（入社5年目～）・出産祝金：25,000円（子供1人につき）・小学校入学祝金：10,000円（子供1人につき）・中学校入学祝金：10,000円（子供1人につき）・中学校卒業祝金：10,000円（子供1人につき）・満20歳祝金：10,000円（子供1人につき）・水晶婚祝金：10,000円・銀婚祝金：10,000円
休暇関係	＜休暇関係＞・有給休暇：10日（入社1年目）※1時間単位で取得可能・結婚休暇：6日・創立記念休暇：1日・誕生日休暇：1日・夏季休暇：2日（最大9連休可）・年末年始休暇：6日（12/30～1/4）・子の看護休暇：7日／年（小学校3年生まで・子供1人につき）　※2人以上の場合は1年間につき14日を限度　※時間単位でも取得可・介護休暇：5日／年（当該家族が1人の場合）　※2人以上の場合は1年間につき10日を限度　※時間単位でも取得可
そのほか	＜そのほか＞・インフルエンザワクチン予防接種 ※本人+家族分を全額補助・サークル活動助成・永年勤続表彰：30,000円（10年）100,000円（20年）100,000円（30年）・OFFICE DE YASAI 　お惣菜、お弁当、パン、ジュース、フルーツなどを100円・200円で購入可能・ボス・マート　カップ麺、お菓子類を社内で購入可能・オフィスプレミアムフローズン　社内で冷凍食品購入可能　（ご飯、パスタ、スープ、ラーメン、アイスなど）・リロクラブ　全国各地会員価格で優待を受けることができます。　例）映画鑑賞／アミューズメント施設／飲食店　　宿泊施設／飛行機／JR／フェリー／スポーツ観戦　　スポーツジム／家電／サブスク／資格勉強　など
DXの取り組み	1.次世代成&#11985事業への戦略的な投資当社は、従来からのベース事業の強みを活かしつつ、新たな事業の柱を立ち上げるべく変革を推進しております。 AI、IoT等の最新技術を取り入れ、さらには時代のトレンド、お客様のニーズをとらえたI・TECブランド商品、独自サービスのメニューの確立、充実させ、発展させて参ります。当社はこれらサービスの立ち上げを行う人材育成を強化するとともに現在、サービスの評価を適切に行うための基幹システム・基盤を整備しております。これら評価する仕組みのなかで、成長発展出来る領域・製品サービスに対して戦略的、重点的な投資を推し進め、より競争力のある製品・サービスに育てて参ります。 2.お客様重視と戦略的営業活動の推進お客様の経営課題の解決に寄与する商材・サービスの発掘するためには地域ニーズや国・市の政策動向にマッチした戦略的営業の推進が必要となります。当社は様々なマーケット情報と当社内の商談（データ）を一か所に集約、リアルタイムに数値・商談状況を把握・分析するためのシステムを構築し、変化への対応力を向上させて参ります。 3.デジタル活&#12132によるインサイドセールス当社の製品・サービスのなかでは営業担当がお客様を訪問し販売するのではなく、GoogleAdwords等の活用によるデジタル活用により見込み客を発掘、インサイドセールス部門で商談、フォローによりクロージングしているサービスがあります。
SDGsの取り組み	1.社会との関り・職場体験・インターンシップの受け入れ・地域清掃・スポンサー活動・津波一時避難ビル・AED（自動体外式除細動器）の設置 2.ダイバーシティ・女性活躍推進・新入社員教育・資格取得支援・階層別教育・スキル研修・フィードバック面談・自己申告制度・再雇用制度の導入・メンタルヘルスケア・健康診断・特別休暇の導入・ノー残業dayの導入　など 3.環境への取り組み・エコオフィス・省エネルギー・省資源（ペーパーレス）・ビジネスカジュアル推進 4.コンプライアンス・コンプライアンス経営・情報セキュリティ（ISO27001）認証・品質マネジメント（ISO9001）認証・プライバシーマークの取得私たちI・TECソリューションズは苫小牧に本社を置き50年以上にわたりステークホルダーと協働しながら事業を続けてきた中、昨今は気候変動、人権問題、少子高齢化や労働人口の減少といった多くの社会問題が存在し、人々の暮らしに深刻な影響を与えています。これらの社会課題に向き合い、社員一人ひとりがSDGsに関する理解を深めこれから先の50年もサステナブル経営のために地域課題を解決し、社会に必要不可欠な企業を目指してSDGsの取り組みを推進して参ります。
キーワード	#北海道　#苫小牧　#完全週休2日制　#土日祝日休み　#年間休日125日以上　#研修充実　#私服勤務可　#ワークライフバランス　#地元貢献　#賞与年3回　#車通勤可　#文系出身でも活躍中　#AI　#DX　#SDGs　#健康経営
沿革	1970年出資82社、資本金3,000万円により(株)苫小牧電子計算センターとして設立 NEACシステム2200モデル150を導入し営業開始 1975年資本金5,000万円に増資、本社を経済センタービルに移転 1977年オフィスコンピュータ販売開始 1988年安全対策によりCVCFを導入 1996年インターネットプロバイダ事業(AiNS)を開始 2003年 ISO14001認証取得 2004年 ISO9001認証取得プライバシーマーク取得 2005年データセンタービル竣工(創業35年) 社名を(株)I・TECソリューションズに変更 2008年 JISQ27001(情報処理のアウトソーシング事業)認証取得東京オフィス開設 2011年苫小牧市より「津波避難ビル」の指定を受ける 2012年三田オフィス開設 2014年封入封緘設備導入及びサービス開始 2015年給与計算受託サービス開始 2016年ゴルフカート管理システム「Locate Masters」開発・リリース 2017年「お気軽図書館」ver7 開発・リリース LGWAN-ASPグループウェア・サーバ暗号化クラウドサービスリリース 2019年健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定 2020年創立50周年 2021年地域BWAサービス開始 2022年 7Fラウンジリニューアル 2023年 4Fオフィスリニューアル 2023年7月ビジネスカジュアル実施 2024年 DX認定取得 2024年4月札幌オフィス開設 2024年5月 7Fワークスペース完成 2025年7月創立55周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.6%
  （41名中6名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修（4月～6月）〇入社～3日目　・スタートアップ研修　・ビジネスマナー研修　（名刺の渡し方、敬語の使い方など、ビジネスマナーを学んでいただきます。）〇4月～6月（上旬）　・技術者のための文書作成（入門編）※5日間　・生成AI基礎＆ビジネス活用演習 ※7日間　・コンピュータ基礎＆システムインフラ基礎 ※4日間　・プログラム開発基礎 ※3日間　・Web技術基礎 ※2日間　・データベース基礎（MySQL） ※2日間　・DXのためのPython基礎 ※5日間　・AWSサーバ構築演習 ※5日間　・システム構築基礎 ※2日間　・DXソリューション企画演習 ※5日間　・エンジニアのためのコミュニケーション研修 ※1日間　・ビジネスマナー実践 ※1日間 ★2025年度から、AIをはじめ最新の技術に振れられるカリキュラムに変更。　チーム演習や発表の場など、より現場で使えるスキルを学べる3カ月間の研修をご用意しています。〇6月（上旬～中旬）　・社内研修　　社内で利用するPCの使い方や、ツールの使い方の説明を実施。〇6月（中旬～下旬）　・各部署1日体験研修。　　体験できる部署：データセンター本部／公共システム本部／ ITソリューション本部　　　　　　　　　　ソフトウェア開発本部／経営企画本部各部署の仕事を体験することで仕事のイメージや仕事内容を深め、希望する部署を考えていただいております。〇7月配属後～3月　・メンター制度（先輩社員が必ず1人つきます） ■階層別研修　入社2年目～管理職を対象に実施。　（内容一例）　　2年目：仕事の進め方の基本　　5年目：ロジカル・シンキング／ビジネス・ライティング　　中堅：ビジネス判断力向上研修／周囲への影響を考えるセルフリーダーシップ　　管理職：人事評価の基本／部下を持つ管理職のためのコーチング　　 ■コミュニケーション研修 ■リーダーシップ研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度（1万円～最大30万円）　例）AWS　　　　　　　　　　 1万円～　　　DX検定　　　　　　　　　 1万円～　　　ITパスポート　　　　　　　 1万円　　　基本情報技術者　　　　　　 3万円　　　応用情報技術者　　　　　　 5万円　　　ネットワークスペシャリスト10万円　ほか試験に合格された方に関しては、受験料、参考書代、交通費を全額補助いたします。 ■そうい工夫提案制度
メンター制度	制度あり配属～1年目終了まで先輩社員がメンターとして、仕事のやり方や相談などサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞公立千歳科学技術大学、室蘭工業大学、信州大学＜大学＞北海道大学、北海道教育大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立はこだて未来大学、旭川大学、釧路公立大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、藤女子大学、酪農学園大学、函館大学、北海道文教大学、弘前大学、青森大学、八戸工業大学、岩手大学、東北工業大学、山形大学、高崎経済大学、東京理科大学、法政大学、日本大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、東海大学、東京電機大学、亜細亜大学、拓殖大学、東京女子体育大学、大東文化大学、信州大学、山梨学院大学、愛知学院大学、京都大学、京都産業大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞苫小牧工業高等専門学校、旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、札幌国際大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、北翔大学短期大学部、北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、日本工学院北海道専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年 -------------------------------------------------------------- 大学卒　　 10名　　　 8名　　　11名　　13名短大卒　　 0名　　　 0名　　　 0名　　 0名高専卒　　 0名　　　 0名　　　 0名　　 0名専門卒　　 0名　　　 0名　　　 1名　　 0名
採用実績（学部・学科）	文学部／教育学部／外国語学部／法学部／社会学部／心理学部／経済学部／経営学部／商学部／理学部／工学部／農学部／体育学部
文理比率	24年入社　文系12人、理系9人 25年入社　文系4人、理系8人 26年入社　文系7人、理系6人