最終更新日:2026/4/21

MS&AD事務サービス(株)【MS&ADインシュアランス グループ】

  • 正社員

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

ルーティンに留まらない、チームでポジティブな変化を楽しめる事務職!

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じっくりと学び、保険グループの支えになるやりがいを実感!

MS&ADインシュアランスグループの保険事務を幅広くカバーする同社。職場では若手メンバーが主体的に工夫や改善を重ね、チームを頼もしくけん引しています。3名のインタビューを通して、その活躍ぶりに迫ります。

■O.M.さん
団体保全部 八王子募集サポートチーム
2021年入社/人間社会学部現代社会学科卒

■S.M.さん
プライマリー生命事務部 プライマリー生命事務チーム
2023年入社/人間関係学部社会学専攻卒

■S.A.さん
損害サポート事務第一部 BRIDGE八王子事務チーム
2023年入社/生活科学部生活文化学科卒

ミスを防ぐために自分なりに工夫。生成AIの活用にも尽力したい

大学では法律を中心に学び、ビジネス実務法務検定を取得しました。就職活動では事務職を志望し、金融、ITなど幅広い業界に目を向けましたが、なかでも当社に惹かれたのは「人」です。面接時のおだやかな雰囲気に好感を抱き、私の話を親身に聞いてくれるスタンスに安心感を覚えました。

私が担当するのは、企業・法人が団体で損害保険に加入される際に必要な書類作成やデータの管理です。同じグループのあいおいニッセイ同和損保から依頼を受け、団体それぞれのニーズに応じた加入申込票の作成・カスタマイズや、被保険者(保険加入者)の情報登録などを行っています。

入社当初はミスをしてしまうこともありましたが、上長や先輩によるダブルチェックで早期発見に至り、事なきを得ることができました。そうした経験を通してチェックの重要性を実感して以降は、自らチェックシートをつくってセルフチェックを徹底しています。また、慣れてくれば複数の案件を並行して進めるため、タスク管理が煩雑にならないよう、TO DOリストをつくって優先度を整理し、確実に遂行するように心がけています。

こうした自分なりの工夫が業務の品質・スピード向上につながり、依頼に確実にお応えできるたびに心地よい達成感を得ています。加えて、私たちの仕事は表に出るものではありませんが、保険会社を事務面でサポートし、保険に加入される方々の安心を支えていることにやりがいを感じます。

入社5年目の現在は、チームに転籍してきた新しい仲間やパートナー社員の皆さんの指導役も務めています。私自身のこれまでの経験をふまえ、つまずきそうな点、ミスの危険性がある点などを繰り返しお伝えすることで、「おかげでミスを未然に防げました」と言ってもらえたことも。人によって習熟度や理解度が異なり、教え方に決まった正解がない難しさを感じることもありますが、できるだけ一人ひとりに寄り添ってサポートし、できることを増やしてもらえると、自分のこと以上にうれしく思います。

今後は研修制度の通信講座も活用しながら、生成AIの活用について学び、デジタルスキルを通して事務の正確性や効率の向上にいっそう貢献していきたいと思っています。
(O.M.さん)

先輩たちのワーク&ライフ

団体加入保険にかかる事務を担うOさん。「残業は月10時間以内と少なく、月5~6回のペースで在宅勤務。有休も取得しやすく、オフにはライブやグルメを楽しんでいます」

グループの垣根を越えて協力。「手分けしましょう」と自然と声がかかる職場です

部活動でチームメイトをサポートしたり、接客のアルバイトでお客様に寄り添ったりした経験から、自分は支える側が向いていると考え、お客様やサービスをバックオフィスから支える事務職を志望しました。保険事務を専門とする当社は、MS&ADインシュランスグループの一翼として安定し、事務を通して多くの加入者を支えられることに魅力を感じ、当社への入社を決めました。

入社後は同期の仲間と一緒に新入社員研修を受講し、社会人としてのマナーや心得、保険の基礎知識などを学びました。プライマリー生命事務チームに配属後は、入社4年目の先輩がマンツーマンで付いてくれて、1年間じっくりとOJTを行いました。入社当初は保険についてほとんど知識のない状態でしたが、私の指導員を務めてくれた先輩は、年次が近いこともあって親しみやすく、わからないことを質問すれば必ず、自身の仕事の手を止めて向きあってくれました。そうした手厚いフォローのおかげで一つずつ知識を身につけ、事務としての対応力を磨くことができました。

私の担当は、個人年金保険の支払いにかかる事務です。保険に加入されているお客様からの年金支払請求の書面を郵送で受け取り、その内容の精査やデータ登録などを行っています。普段は2つのチームに分かれて対応していますが、多くの書面が届いた際には、チームの垣根を越えて協力し、「これはこっちでやろう」と自然と声をかけあって進めています。それぞれがミスのないように集中しながら、助けあうときには率先して声をかけあう。そんなメリハリのある職場なので、一人で抱え込むことがなく、みんなでやり切ったときにはチームで達成感を分かち合っています。

3年目に入ると別部署から加わった同期の仲間に対して、新しい業務や環境にスムーズになじめるようにサポートしています。何から始めようか、どう説明するとわかりやすいかと考え込むことも多く、教えることの難しさに直面する日々。でも、自分の1年目を振り返り、先輩からどう教わったかを参考にすることで、やがて同期から頼ってもらえる場面が増え、自分の成長を実感します。こうした経験を活かし、4年目以降はチーム全体にも目を向けたいと意気込んでいます。
(S.M.さん)

先輩たちのワーク&ライフ

個人年金保険の支払いを支えるSさん。「毎年5日間のフレッシュアップ休暇を取得し、国内旅行を満喫。旅行前日にはフレックスタイム制で早帰りし、準備しています」

損害サービスの意義を実感し、スキルアップへの意欲が高まるばかり

就職活動では最初から絞り込まず、幅広い業界・仕事について情報を集め、検討しました。当社については大学で開催された企業説明会で初めて知り、いい会社だと思ったのが志望したきっかけです。人事の皆さんの雰囲気がとてもやわらかくて私に合うと思えたこと、そして転居を伴う転勤がなく、安心して働けることが入社の決め手になりました。

私が所属するチームでは、「BRIDGE」という業務システムを使った損害サービス支援を行っています。自賠責保険について、損害賠償金・治療費などの精算に必要な書類の作成・管理やデータ入力などがおもな業務です。

書類作成やデータ入力の実務は基本的にパートナー社員の皆さんにお任せし、私は皆さんからの質問対応や品質・進捗確認などの後方支援を行っています。保険の種類や事故の状況によって事務対応が異なり、パートナー社員の皆さんからの質問すべてに即答できないこともあります。そうした際、あいまいな状態で進めるのではなく、わからないことや違和感を覚えたことがあれば率先して声をあげ、大きなミスに発展させないように心がけています。チームは年次や年齢、雇用形態などの違いにかかわらず、気さくに相談しあえる雰囲気。声をあげれば周りから「この場合、こうするといいよ」というアドバイスをもらえるので心強いです。

入社2年目の秋には、三井住友海上の保険金お支払いセンターを訪れる機会がありました。事故に遭ったお客様や相手の方との連絡・調整を行う部門で、まさに損害サービスの最前線です。お客様をお守りするという損害保険の意義をあらためて理解するとともに、三井住友海上の方から「事務を支えてくれて、いつも助かっています」というお言葉をいただき、自分たちの仕事のやりがいや誇りを実感することができました。

当社では丁寧なOJTや各種研修を通して知識・スキルを磨けるので、保険に関する知識がなくても大丈夫です。就職活動ではうまくいかないこともあると思いますが、気落ちせず、気持ちを切り替えて前に進んでみてください。きっといい出会いに恵まれるはずです。それが当社であればうれしいですし、ぜひ一緒に保険を支えていきましょう。
(S.A.さん)

先輩たちのワーク&ライフ

損害保険をシステム上で支えるSさん。「チームで調整しているため、希望通りに有休を取得でき、人出の少ない平日を狙ってショッピングやプロ野球観戦に出かけています」

職場の雰囲気

  • にぎやか
  • デスクワークが多い
  • 個人プレー
  • 社内の方と関わる仕事が中心
  • 落ち着いた
  • デスクワークが少ない
  • チームプレー
  • 社外の方と関わる仕事が中心
  • O.M.さんが感じる職場の雰囲気
  • S.M.さんが感じる職場の雰囲気
  • S.A.さんが感じる職場の雰囲気

学生の方へメッセージ

私たちがお待ちしているのは、チームワークを大切にできる方。変化を前向きにとらえ、チャレンジできる方。そして自ら考え、行動できる方です。「保険の知識は必要?」「タイピングに慣れていないけど、大丈夫?」と思われるかもしれませんが、入社前から特別な知識・スキルを求めていません。本記事に登場した3名も、入社後に保険の知識やパソコンスキルを学んでいます。人物重視の採用を行っていますので、皆さんもぜひ積極的にご応募ください。

入社時の研修では社会人マナーや保険のしくみなどを学び、同期の仲間と交流を深めることができます。その後の配属先のOJTでは、3名のような先輩が指導員を務め、親身に寄り添って成長をサポートするので安心です。

さらに、多くの社員が利用しているのが、オンデマンド形式の通信教育です。約100種類あるプログラムでは、Word、Excel、生成AI、保険、コミュニケーションなどについて幅広く学ぶことができ、ファイナンシャル・プランナーやMOS、ITパスポートなどの資格対策講座もあります。自分に足りないところを、自分のペースで、主体的に学べて、受講後のテストに合格すれば受講料の一部を会社が支援していますので、ぜひ活用していただきたいと思います。
(採用担当一同)

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MS&ADインシュランスグループの安定基盤のもと、事務に専念してきた同社。社員の多くが保険について一から学び、保険会社各社から頼りにされる存在へ成長している。

マイナビ編集部から

「事務」と聞くと、黙々とルーティンワークに励む姿を想像するかもしれない。もちろん決まったルールに沿ってコツコツと積み上げる仕事はとても重要。ただ、MS&AD事務サービスの仕事は、そうした側面だけではない。

「このツールを使えば効率があがりそう」といったアイデアを入社1年目から遠慮なく提案でき、周りの先輩たちも「確かに」「こっちのツールはどう?」と、どんどん意見を交えて実践を後押ししてくれるそう。20代~60代まで幅広く在籍し、おだやかな雰囲気が育まれているため、意見を言いやすく、職場全体が変えること、変わることにもポジティブな社風があるという。そういう面では、同社はとてもクリエイティブな事務会社という印象を受けた。

もう一つ、同社の魅力としてあげたいのは、息の長いキャリアを歩めること。上司との年3回の面談でキャリアの希望や思いを伝えられ、部署やチーム、事務やヘルプデスクなどの職種を横断して活躍することも可能。加えて、産休・育休、時短勤務などの活用実績が豊富で、子育てと仕事の両立に対して職場の理解が当たり前のように浸透している。フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方も実践でき、ライフステージに応じて勤務地の希望にも柔軟に対応するという。知れば知るほど、人にも環境にも恵まれた企業だと感じられた。

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関東・関西に計13の拠点を構え、希望勤務地を考慮のうえ配属先が決まる。会社都合の転居を伴う異動はなく、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながらキャリアを描ける。

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