私たちがお待ちしているのは、チームワークを大切にできる方。変化を前向きにとらえ、チャレンジできる方。そして自ら考え、行動できる方です。「保険の知識は必要?」「タイピングに慣れていないけど、大丈夫?」と思われるかもしれませんが、入社前から特別な知識・スキルを求めていません。本記事に登場した3名も、入社後に保険の知識やパソコンスキルを学んでいます。人物重視の採用を行っていますので、皆さんもぜひ積極的にご応募ください。
入社時の研修では社会人マナーや保険のしくみなどを学び、同期の仲間と交流を深めることができます。その後の配属先のOJTでは、3名のような先輩が指導員を務め、親身に寄り添って成長をサポートするので安心です。
さらに、多くの社員が利用しているのが、オンデマンド形式の通信教育です。約100種類あるプログラムでは、Word、Excel、生成AI、保険、コミュニケーションなどについて幅広く学ぶことができ、ファイナンシャル・プランナーやMOS、ITパスポートなどの資格対策講座もあります。自分に足りないところを、自分のペースで、主体的に学べて、受講後のテストに合格すれば受講料の一部を会社が支援していますので、ぜひ活用していただきたいと思います。
(採用担当一同)