最終更新日：2025/4/18

沼尻産業(株)

業種

物流・倉庫

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 2,000万円

売上高: 71億8113万円(2023年度)※グループ会社含む

従業員数: 399名(グループ会社含む) ※2025年4月現在

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

流されるな、流れをつくれ。

会社紹介記事

充実した社員教育と風通しの良い環境。新人時代から責任ある仕事にチャレンジできる環境が整っています。当社は、取引企業数850社以上、数多くの上場企業様からの信頼も厚く、昨今のコロナ禍の中でも過去最高の業績を記録し、右肩上がりの成長を続けています。

: 充実した社員教育と風通しの良い環境。新人時代から責任ある仕事にチャレンジできる環境が整っています。

: 当社は、取引企業数850社以上、数多くの上場企業様からの信頼も厚く、昨今のコロナ禍の中でも過去最高の業績を記録し、右肩上がりの成長を続けています。

「物流で人々を幸せに。」これが私たちの思いです。

沼尻社長	当社の強みは、社員は家族という考え方です。当社は創業から家族が幸せになってほしいという願いでスタートし、そして地域の人々を雇用して、家族同様に幸せになってほしいという純粋な気持ちで取り組んできました。それを一言で表せば「社員は家族」社員を幸せにする事を軸として会社を営んできました。企業規模が拡大した現在も我々はその思いを一番大切にしています。 1962年につくば市で創業した当社は2022年創業60年を迎えました。今では、つくば市を中心に茨城県最大級の倉庫面積（27拠点、敷地面積9万坪）を運営し、取引先企業も大手上場企業を中心に850社を超え、物流という仕事に誇りをもって様々なお客様のグローバルサプライチェーンを支えています。これから100年企業を目指す当社の姿は「地域社会との共生」です。今我々は新たなビジネスコンセプト「物流を軸に地域課題を解決する企業」として掲げ、新たなイノベーションの創出にまい進し、物流を超えた地域との連携を図り、地域に貢献しています。具体的には「N'vision 2022-2032」を掲げ、SDGsを基盤としたサステナブルな地域の未来創造を推進しています。つくば市と共同出資した「つくばまちなかデザイン」では官民双方のノウハウを生かしたまちづくりに取り組み、出資している株式会社日本未来農業では、増えている耕作放棄地の利活用を進めています。これらの取り組みに全社員で関わり、創業からの思い「当社のみならず、地域全体が良くなること」を実践し、これからも地域のリーディングカンパニーとして、その中心的役割を果たし地域発展に貢献していきます。＜代表取締役社長　沼尻年正＞

沼尻社長

当社の強みは、社員は家族という考え方です。
当社は創業から家族が幸せになってほしいという願いでスタートし、そして地域の人々を雇用して、家族同様に幸せになってほしいという純粋な気持ちで取り組んできました。それを一言で表せば「社員は家族」社員を幸せにする事を軸として会社を営んできました。企業規模が拡大した現在も我々はその思いを一番大切にしています。

1962年につくば市で創業した当社は2022年創業60年を迎えました。
今では、つくば市を中心に茨城県最大級の倉庫面積（27拠点、敷地面積9万坪）を運営し、取引先企業も大手上場企業を中心に850社を超え、物流という仕事に誇りをもって様々なお客様のグローバルサプライチェーンを支えています。

これから100年企業を目指す当社の姿は「地域社会との共生」です。

今我々は新たなビジネスコンセプト「物流を軸に地域課題を解決する企業」として掲げ、新たなイノベーションの創出にまい進し、物流を超えた地域との連携を図り、地域に貢献しています。
具体的には「N'vision 2022-2032」を掲げ、SDGsを基盤としたサステナブルな地域の未来創造を推進しています。
つくば市と共同出資した「つくばまちなかデザイン」では官民双方のノウハウを生かしたまちづくりに取り組み、出資している株式会社日本未来農業では、増えている耕作放棄地の利活用を進めています。

これらの取り組みに全社員で関わり、創業からの思い「当社のみならず、地域全体が良くなること」を実践し、これからも地域のリーディングカンパニーとして、その中心的役割を果たし地域発展に貢献していきます。

＜代表取締役社長　沼尻年正＞

会社データ

事業内容	■ライフラインを支える、物流の役割！私たちの暮らしの中では様々な物が流通しています。皆さんが良く利用するコンビニやスーパー、最近ではインターネット通販が普及し、必要な物を必要な時に手に入れられるのが当たり前になりました。この当たり前を可能としているのが我々物流業という仕事です。その、物流を担っているのが、私たち沼尻産業です。物流は、電気や水道と同じく、国民の生命を支える「ライフライン」です。近年コロナ禍で、人の流れが抑制されましたが、人々が暮らしていく中で、「物の流れは止まる事がありません」。沼尻産業は様々な物流活動を通じて、このライフラインを支えています。 ■茨城県、最大級の倉庫面積！沼尻産業はつくば市を中心に27拠点の倉庫を保有しています。その敷地面積は9万坪、なんと東京ドーム換算で6個分の広さです。皆さん、倉庫とイメージするのは、物の保管や在庫管理をするイメージがありますが、今や倉庫は、検品や包装、タグ付けなど、流通加工を行なって、商品に付加価値を付ける、バリュークリエイションセンターになっています。生産と消費を結び、物流の中核を担う倉庫業は、沼尻産業の最大の強みです。【事業内容】倉庫事業、物流事業、運輸事業、アーカイブ事業、海外事業、物流スタッフサービス事業、IT事業、個人向けサービス事業本社ビル

事業内容

■ライフラインを支える、物流の役割！
私たちの暮らしの中では様々な物が流通しています。
皆さんが良く利用するコンビニやスーパー、最近ではインターネット通販が普及し、必要な物を必要な時に手に入れられるのが当たり前になりました。
この当たり前を可能としているのが我々物流業という仕事です。
その、物流を担っているのが、私たち沼尻産業です。
物流は、電気や水道と同じく、国民の生命を支える「ライフライン」です。
近年コロナ禍で、人の流れが抑制されましたが、人々が暮らしていく中で、「物の流れは止まる事がありません」。
沼尻産業は様々な物流活動を通じて、このライフラインを支えています。

■茨城県、最大級の倉庫面積！
沼尻産業はつくば市を中心に27拠点の倉庫を保有しています。その敷地面積は9万坪、なんと東京ドーム換算で6個分の広さです。
皆さん、倉庫とイメージするのは、物の保管や在庫管理をするイメージがありますが、今や倉庫は、検品や包装、タグ付けなど、流通加工を行なって、商品に付加価値を付ける、バリュークリエイションセンターになっています。
生産と消費を結び、物流の中核を担う倉庫業は、沼尻産業の最大の強みです。

【事業内容】
倉庫事業、物流事業、運輸事業、アーカイブ事業、海外事業、物流スタッフサービス事業、IT事業、個人向けサービス事業

本社ビル

本社郵便番号	305-0853
本社所在地	茨城県つくば市榎戸783-12
本社電話番号	029-837-1501
創業	1962年（昭和37年）
設立	1964年（昭和39年）6月2日
資本金	2,000万円
従業員数	399名(グループ会社含む) ※2025年4月現在
売上高	71億8113万円(2023年度)※グループ会社含む
事業所、営業所	【本社】茨城県つくば市【東京本部】東京都千代田区五番町【物流拠点31カ所】茨城県・谷田部物流センター・つくばアーカイブセンター・山中第一物流センター・山中第二物流センター・榎戸物流センター・南台第一物流センター・南台第二物流センター・谷和原物流センター・つくばメディカルロジスティクスセンター・つくばメディカルロジスティクスセンター2 ・つくばゲートウェイ・岩間低温物流センター・岩間第一物流センター・江戸崎第一物流センター・江戸崎第二物流センター・面野井物流センター・中村倉庫・中央第四物流センター・中央第五物流センター・上横場倉庫・稲敷第一危険物倉庫・水戸アーカイブセンター・ひたちなかアーカイブセンター・水戸西流通センター営業所・河和田営業所・土浦営業所・新治営業所埼玉県・白岡物流センター・白岡第二センター・加須物流センター栃木県・小山物流センター
首都圏を網羅した事業展開	2021年3月には、茨城県つくば市に飲料専用センター「つくばゲートウェイ」を開設、同年10月には、茨城県稲敷市に当社初となる「稲敷第一危険物倉庫」を開設いたしました。 2022年4月には、つくば初となる医薬品専用の「つくばメディカルロジスティクスセンター」を開設。同年6月には、アーカイブ事業の茨城県内のサービス品質向上・体制強化を目的に「水戸アーカイブセンター」と「ひたちなかアーカイブセンター」を新たに開設いたしました。 2023年3月には、東京都千代田区五番町へ東京本部を開設。首都圏を網羅した営業展開を強化し、新たな物流センター開発を推進していきます。
さらなる飛躍！	各事業の更なる発展を目的として、2023年12月8日をもって、会社分割し沼尻産業グループの経営戦略を担う「株式会社沼尻HLDGS(ホールディングス)」と、新たに新設分割会社(物流/運輸/倉庫事業を担う)「沼尻産業株式会社」を設立いたしました。株式会社沼尻HLDGSがグループ全体の経営管理を行うとともに、これまで行ってきた事業は完全子会社の沼尻産業株式会社が従来通り行います。この会社分割によって、意思決定の迅速化を図り、各事業がより専門性を発揮し新たな事業開拓への推進、および地域への貢献などで企業価値の最大化を目指していきます。
茨城全域に拠点網を拡大！	株式会社沼尻HOLDGSは2025年4月1日に茨城倉庫株式会社をグループ企業として迎え入れました。茨城倉庫は、1949年に創業し、水戸エリアに約1万坪の倉庫施設を有する物流企業で、希少性の高い定温倉庫を保有し、素材の取扱に強みを持っています。予てより、「茨城に強い物流会社」を標榜し、「物流で人々を幸せに」を合言葉として掲げてきましたが、今回の茨城倉庫のグループ化により、社会インフラとしての物流機能を更に強化すると共に、沼尻グループ全体の総合力と時代のニーズに即した物流の革新を通して、地域社会の発展に貢献して参ります。
沼尻の魅力	■右肩上がりの成長企業！物流の中でも、沼尻産業の特徴は、食品、飲料品、アパレル、住宅建材、精密機器、自動車部品、工業製品、医薬品など850社を超える、幅広い業界との取引があり、近年その数を右肩上りで、どんどん増やしています。それだけに、枠に囚われない、様々な業界知識、専門性、体験を通じて、社員が生き生きと成長するフィールドが整っています。 ■全社一丸となって人財育成！当社がもっとも力を入れているのは、社員の「人財育成」です。それは、社員一人ひとり、が成長する事で、お客様の高い物流ニーズに応えていけるからに他なりません。教育への投資は惜しまない事が当社の特徴です。入社後は2週間の研修から始まり、入社3か月、半年、1年、2年、3年、4年、5年、6年、7年など定期的に階層別、年次別に合わせた研修を行ないます。こうして当社は会社が一丸となって、社員の成長を後押ししています。 ■誰でもチャンスあり！若手リーダー多数成長！当社は入社後3年間でリーダーになる様、育成プログラムを組み目指しています。その結果、20代の若手リーダーを多数輩出して活躍しているのも当社最大の魅力。現在は新事業の立ち上げや新拠点の開設に伴い、新たなポストも続々誕生しており、早い段階から責任ある仕事に挑戦する事も可能です。
主な取引先（50音順）	アステラス製薬(株)、アルプス物流ファシリティーズ(株)、伊藤忠ロジスティクス(株)、オリックス(株)、オートリブ(株)、キリングループロジスティクス(株)、(株)シジシージャパン、シャープジャスダロジスティクス(株)、つくば市役所、筑波大学、(株)DNPデータテクノ、(株)DNPロジスティクス、日鉄物流(株)、パナソニックホームズ(株)、HARIO(株)、(株)フジキン、丸紅ロジスティクス(株)、三菱倉庫(株)、郵船ロジスティクスつくば(株)　他
グループ企業	株式会社沼尻HLDGS ウチダフレイト株式会社株式会社つくばオートサービス株式会社沼尻ロジスティクス・パートナーズ茨城倉庫株式会社
経営理念	全社員の物心両面の幸福を追求すると同時に、物流の革新を通して社会の発展に貢献する。
2025年、売上100億円目標	各事業の構造改革を強力に推進し、2025年沼尻産業グループは売上100億円を目指しています。創業60年を迎えた当社は、成長意欲が盛んで、この10年間で毎年売上を対前年比で約10%伸ばし続けています。これは、売上拡大を目指すだけのものではありません。物流センターの新規オープンは、センター長やリーダーといった新しい管理職のポストが必要になります。意欲的な若手社員のステップアップの道を開き、その結果がチャンスを目指して切磋琢磨する風土につながっています。 2023年3月には、西新宿の東京支社を千代田区へ移転、東京本部に格上げしました。首都圏全域を網羅した営業展開を強化し、将来の成長を見据えた中長期事業計画を着実に実行していきます。
取扱い業種	食品、飲料品、医薬品、自動車部品、アパレル、住宅建材、重量物、危険物、精密機器、文書保管、トランクルーム、レンタルオフィスなど
先輩はなぜ沼尻産業？	・整った研修制度で年を重ねても成長し続けることができると思った。・地元で食品を扱う物流センターで働き、貢献していきたいと考えたから。・若手でもどんどんチャレンジできる環境というところに魅力を感じた。・自ら時代の流れを作る挑戦をしている会社と知り、自分もその一員になりたいと思ったから。・説明会や会社資料を通して、人間関係と風通しの良い会社だと思った。・物流を軸に幅広い事業で貢献しているところに魅力を感じた。・インターンシップに参加して、雰囲気や仕事内容が良いと感じた。・意見が発言しやすく、若い社員も活躍出来る点に惹かれた。・アットホームな雰囲気の会社だと感じたから。
14の部活が盛んに活動中！	きっかけは、ある社員からの「部活動をやりたい」という声！誰でも5名以上の部員を集めれば設立可能となり、会社から活動費が支給されます。現在、アウトドア部やアンサンブル部、ソフトバレーボール部などの14部活動があり、部門を横断したコミュニケーションが盛んです。また、家族参加型や地域の大会に出場など積極的に活動中です！！
平均年齢	37.8歳
管理職平均年齢	49.2歳
管理職男女比	男性77.4％　　女性22.6％
最年少部長	34歳
沿革	1962年沼尻産業創業 1964年6月沼尻運送有限会社設立 1985年6月沼尻産業株式会社に組織変更 1992年4月本社ビル完成(創立30周年記念事業) 2012年6月創業50年記念式典開催 2013年6月谷田部物流センター開設 2014年7月沼尻産業東京支社開設 2015年1月つくばアーカイブセンター開設 2017年2月ウチダフレイト株式会社を子会社化 2017年12月経済産業省より地域未来牽引企業として選定 2018年3月 SGS施設セキュリティ評価登録証取得 2021年3月つくばゲートウェイ開設 2021年4月働きやすい職場認証制度取得 2021年10月稲敷第一危険物倉庫開設 2022年3月いばらき健康経営促進事業所認定 2022年4月つくばメディカルロジスティクスセンター開設 2022年6月水戸アーカイブセンター、ひたちなかアーカイブセンター開設 2023年3月東京本部開設 2023年12月社名を「株式会社沼尻HLDGS」に変更し、分割会社「沼尻産業株式会社」を設立 2025年4月茨城倉庫株式会社を子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 19.4%
  （67名中13名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞入社後、約2週間の研修があります。電話応対や名刺交換などの社会人としてのビジネスマナーや会社への理解を深める研修を行ないます。＜パワーアップ研修＞入社3か月、半年、1年、2年、3年、4年、5年、6年、7年など定期的に階層別、年次別に合わせた研修を行ないます。＜沼尻ハッピーカレッジ＞心構えや夢を持つことの大切さを学び、仕事とプライベート両方の5年後のキャリアデザインを描いていく研修を行ないます。＜中堅社員研修＞職場のリーダーとしての心構えや、部下指導の方法を学んでいきます。＜管理者研修＞現場を管理するマネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎、人財育成を学ぶ研修です。＜経営者創出研修＞経営者となるために経営トップからフィロソフィや人財育成について直接学ぶ研修です。 ●物流のプロとしての知識習得にむけた階層別研修プラン ※JILS(日本ロジスティクスシステム協会）主催外部研修への参加＜ロジスティクス基礎講座（対象：新任担当者、新入社員）＞ロジスティクスの概念から、ロジスティクスオペレーションの基本機能（包装・輸配送・保管・荷役・情報システム）、在庫管理、ロジスティクスコスト、物流改善、ロジスティクスの課題と展望まで、ロジスティクスに関わる基礎知識を体系的に学びます。＜物流技術管理士資格認定講座（対象：管理者、中堅社員）＞物流管理者および物流技術者に必要とされる物流・ロジスティクス全領域にわたる専門知識およびマネジメント技術を体系的に習得した、物流・ロジスティクスのスペシャリストを育成します。＜ロジスティクス経営士資格認定講座（対象：経営幹部）＞　ロジスティクスの役割を経営の視点から捉え、各機能を総合的にデザインし、新たな戦略の立案、新たな事業・サービスの企画・実行、ロジスティクス改革等を実践することができる「ロジスティクス経営幹部（チーフ・ロジスティクス・オフィサー：CLO）」を育成します。 ※上記内容の他、それぞれの事業やフェーズに合わせた研修が用意されています。（研修内容については変更になる可能性があります）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援：規定で定められた資格の中から学びたいと思う資格を受験する際の費用の一部を支援してくれる制度です。（例：簿記、MOS試験など）
メンター制度	制度ありパートナー制度：1人の新入社員につき1人の先輩社員がパートナーとなり、定期的な面談に加え、日頃から仕事やプライベートの話をする環境を設けキャリアを見直す機会になっています。また、会社で重要視している考え方と自身を見直し、コメントし合うことで日々の生活の質を向上させる制度となっています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、川村学園女子大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞宇都宮ビジネス電子専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、古河テクノビジネス専門学校、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、常磐短期大学、水戸経理専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 --------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　18名　　11名　　23名短大専門卒　　　―　　　 ―　　　 1名高卒　　　　　　 2名　　 4名　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
茨城大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、川村学園女子大学、群馬県立女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、城西国際大学、駿河台大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、つくば国際大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本体育大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
宇都宮ビジネス電子専門学校、大原簿記法律専門学校柏校、古河テクノビジネス専門学校、筑波研究学園専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、常磐短期大学、水戸経理専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2021年　2022年　2023年
---------------------------------------------------------
大卒　　　　　　18名　　11名　　23名
短大専門卒　　　―　　　 ―　　　 1名
高卒　　　　　　 2名　　 4名　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）