フィリップモリスジャパン合同会社の2026年度会社概要

PMJは180か国でたばこ事業を展開し、全世界売上No.1を誇る数々の人気ブランドを扱う世界最大のたばこメーカー、PMIの日本法人です。

企業のここがポイント

職場環境

弊社は2025年のトップ・エンプロイヤー認定を受けました。 PMJは6年、PMIは9年連続受賞です。
職場環境

非喫煙者・喫煙者の双方が「煙のない社会」を共に実現するため活躍しています。原則屋内禁煙です。
制度・働き方

在宅・オフィスのハイブリッド勤務です。法定福利の他、独自の福利厚生(確定拠出年金含)もあります。

会社紹介記事

本社オフィスは都内永田町、山王パークタワーにございます。アクセスも良く開放的なオフィスです。 Break Out Areaは日差しが多く入り、社内イベントや社員の談話、リモートでの仕事に利用されます。

: 本社オフィスは都内永田町、山王パークタワーにございます。アクセスも良く開放的なオフィスです。

: Break Out Areaは日差しが多く入り、社内イベントや社員の談話、リモートでの仕事に利用されます。

外資メーカーフィリップモリスジャパン

カフェエリアでコーヒーや軽食をご用意しております。	Delivering a Smoke-Free Future 「煙のない社会」実現に向けて ---------------------- 私たちフィリップモリスは1985年に日本でビジネスを開始してから、高品質で革新的な製品を、日本の成人喫煙者に向け販売するとともに、地域にも社会的責任ある企業となるよう、努めてきました。そして今、時代が大きく変化していく中、私たちは流れに身をゆだねるのではなく、新しい方向性を打ち出し、大きな1歩を踏み出しました。常識を覆し、想像をはるかに超えた会社への変革を目指しています。私たちが力を入れているのは、全く煙を出さない「加熱式たばこ」の開発です。たばこ葉を燃やさずに、熱することで煙は出ず、発生する有害な物質も、極めて少なくなります。よりクリーンで、リスクの少ない未来を創造するために、私たちのトランスフォーメーションの旅はすでに始まっています。煙のない社会の実現はたやすいことではないかもしれませんが、私たちはできると信じています。「これがすべてを変える」ことを信念に、多様性あふれるフィリップモリスジャパン従業員一丸となって、この社会的革新を加速度的に進化させていきます。

カフェエリアでコーヒーや軽食をご用意しております。

Delivering a Smoke-Free Future
「煙のない社会」実現に向けて
----------------------
私たちフィリップモリスは1985年に日本でビジネスを開始してから、高品質で革新的な製品を、日本の成人喫煙者に向け販売するとともに、地域にも社会的責任ある企業となるよう、努めてきました。

そして今、時代が大きく変化していく中、私たちは流れに身をゆだねるのではなく、新しい方向性を打ち出し、大きな1歩を踏み出しました。常識を覆し、想像をはるかに超えた会社への変革を目指しています。私たちが力を入れているのは、全く煙を出さない「加熱式たばこ」の開発です。たばこ葉を燃やさずに、熱することで煙は出ず、発生する有害な物質も、極めて少なくなります。

よりクリーンで、リスクの少ない未来を創造するために、私たちのトランスフォーメーションの旅はすでに始まっています。煙のない社会の実現はたやすいことではないかもしれませんが、私たちはできると信じています。

「これがすべてを変える」ことを信念に、多様性あふれるフィリップモリスジャパン従業員一丸となって、この社会的革新を加速度的に進化させていきます。

会社データ

事業内容	フィリップモリス社製品のマーケティング・販売促進を行い、「煙のない社会」の実現を目指して煙の出ない製品への切替えを促進しています。日本で販売されるフィリップモリス社製品のマーケティング・販売促進活動を行っています。企業ビジョンである「煙のない社会」の実現を目指し、紙巻きたばこ事業から段階的に撤退し、煙の出ない製品への切替えを促進しています。マーケティング・販売促進活動の傍ら、フィリップモリスジャパンのビジョン「煙のない社会」実現のためあらゆる事業・働きかけを行っております。 -製品についての正しい情報発信 -適切な値段と課税への働きかけ -喫煙環境の整備(加熱式たばこ専用エリア) これらは多くの部署が互いを高めあい、協力をし合う事で成り立っています。業務のひとつひとつに大きな意味があると考えており、インターンシップでは約1ヵ月、それらの実務に近しい体験をしていただけます。

事業内容

フィリップモリス社製品のマーケティング・販売促進を行い、「煙のない社会」の実現を目指して煙の出ない製品への切替えを促進しています。

日本で販売されるフィリップモリス社製品のマーケティング・販売促進活動を行っています。

企業ビジョンである「煙のない社会」の実現を目指し、紙巻きたばこ事業から段階的に撤退し、煙の出ない製品への切替えを促進しています。
マーケティング・販売促進活動の傍ら、フィリップモリスジャパンのビジョン「煙のない社会」実現のためあらゆる事業・働きかけを行っております。

-製品についての正しい情報発信
-適切な値段と課税への働きかけ
-喫煙環境の整備(加熱式たばこ専用エリア)

これらは多くの部署が互いを高めあい、協力をし合う事で成り立っています。
業務のひとつひとつに大きな意味があると考えており、インターンシップでは約1ヵ月、それらの実務に近しい体験をしていただけます。

本社郵便番号	100-6190
本社所在地	東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー22F
本社電話番号	03-3509-7200
創業	1985年3月
設立	1985年3月
資本金	5,000万円
従業員	約1,600名
売上高	当社規定により非公開
事業所	東京都千代田区永田町2丁目11番1号山王パークタワー22F
新卒採用・離職者数	※新卒採用者はインターンシップを選考の一部とし、一連の採用選考経由のみで採用されます　卒年　　　採用人数　　離職者数 2022年卒　　　7名　　　　1名 2023年卒　　　5名　　　　0名 2024年卒　　　7名　　　　0名
新卒採用者数（男女別）	卒年　　　　　　男女比 2022年卒　　女性5名男性2名 2023年卒　　女性1名男性4名 2024年卒　　女性3名男性4名
役員及び管理者　女性割合	役員：14名中5名管理職:約30%
給与	【インターンシップ生の給与】有給：時給1,350円 (平均日給約1万円) 【新卒正社員の給与・報酬】※新卒社員はインターンシップ経由でのみ採用を検討年俸：6,000,000円月給：400,000円賞与：1,200,000円(6月・12月に等分支給) 試用期間：あり(約6ヵ月) 試用期間中の待遇変更：なし
諸手当	当社規定により支給いたします。
昇給	年1回
賞与	年2回（6月・12月）
休日休暇	土日・祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）／完全週休2日制、有給休暇、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業　ほか ※年間休日120日以上
受動喫煙防止の措置	屋内原則禁煙ありフィリップモリスジャパンの職場環境は禁煙です。紙巻きたばこに限る。別途IQOS専用スペースがあります。
勤務地	月～木曜日 9:00～18:00 金曜日 9:00～12:30 土日祝日休み
採用実績校	以下が採用実績校一覧ですが、国内外のあらゆる大学からご応募をいただいております。学校に関わらず、ぜひふるってご応募ください。アメリカン大学パリ校大阪大学京都大学慶應義塾大学国際基督教大学(ICU) 上智大学テンプル大学東京外語大学東京国際大学東京大学同志社大学東北大学一橋大学法政大学香港大学ユニバーシティ・カレッジ(ロンドン大学) 横浜国立大学立教大学早稲田大学　など
トップエンプロイヤー認証	フィリップモリスジャパン(PMJ)ではフィリップモリスインターナショナル(PMI)と共に2024年の「トップ・エンプロイヤー」認定を受けました。 PMJとしては6年連続、PMIとしては9年連続の受賞です。トップ・エンプロイヤー・インスティテュートによる認定プロセスでは、下記の6つの人事領域において当社が基準を満たしているかどうかが審査されました：推進力：事業戦略、人事・人材戦略、リーダーシップ形成組織形成力：組織化および改編、人事のデジタル化、労働環境の改善誘引力：企業ブランディング、人材獲得、研修制度の充実化育成力：パフォーマンスの向上、キャリア形成、学習機会の提供エンゲージメント力：ウェルビーイング（福利厚生）、報酬と評価、離職時のフォロー体制団結力：価値観、モラルと誠実さ、多様性とインクルージョン持続可能性 PMIならびにPMJでは、これらすべての領域において常に最高水準を目指しており、その姿勢と結果を適正に評価され、トップ・エンプロイヤー認定を取得するに至りました。PMIは現在、世界で7万7,000人以上の従業員を擁し、日本では約1,600人が「煙のない社会」の実現を目指して日々の業務にあたっています。 PMIは、加熱式たばこ製品を全世界70の市場で販売しています（2022年9月末時点）。今回の認定を励みに、今後とも業界の変革をリードする企業として、また多様性とインクルージョンを重要な企業価値として掲げるグローバルな企業として、今後も「トップ・エンプロイヤー＝最高の雇用主」認定にふさわしい人事制度と雇用環境のさらなる改善と進化に努めて参ります。
アクセス	東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」直結東京メトロ丸ノ内線、千代田線「国会議事堂前駅」直結
沿革	1985年フィリップモリス(株)を設立 2002年4月フィリップモリスセールスプロモーション(株)を設立 2003年10月フィリップモリス(株)とフィリップモリスセールスプロモーション(株)が統合され、フィリップモリスジャパン(株)となる 2016年10月フィリップモリス　ジャパン合同会社へ社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.7%
  （14名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり人事研修部署研修グローバル企業研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、上智大学、東京大学、同志社大学、一橋大学、早稲田大学＜大学＞大阪大学、学習院大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、筑波大学、津田塾大学、テンプル大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学上記の他、国外大からのインターン採用実績もございます。 (以下順不同) University of Hong Kong University College London Trinity College Dublin the University of Dublin Ireland The American University of Paris University of California Berkeley もっと見る
採用実績（人数）	卒年　　　採用人数 2022年卒　　　7名 2023年卒　　　5名 2024年卒　　　7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、上智大学、東京大学、同志社大学、一橋大学、早稲田大学
＜大学＞
大阪大学、学習院大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、筑波大学、津田塾大学、テンプル大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、日本女子大学、一橋大学、法政大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

上記の他、国外大からのインターン採用実績もございます。
(以下順不同)
University of Hong Kong
University College London
Trinity College Dublin the University of Dublin Ireland
The American University of Paris
University of California Berkeley

採用実績（人数）

　卒年　　　採用人数
2022年卒　　　7名
2023年卒　　　5名
2024年卒　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）