最終更新日：2026/8/26

ジェイアールバス関東(株)【JR東日本グループ】

正社員
既卒可

業種

陸運（貨物・バス・タクシー）
旅行・観光
不動産（管理）
レジャーサービス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 40億円

売上高: 12,681百万円（2025年度）

従業員: 817名（2026年３月31日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 13名

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セミナー／説明会	総合職採用募集開始！WEB説明会開催中！運転士採用募集開始！　第二新卒も歓迎！整備士採用募集開始！　第二新卒も歓迎！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ひとつひとつの安全と向き合い、ひとりひとりの毎日を運んでいく　＃総合職　＃運転士　＃整備士＃内々定まで最短2週間

積極的に受付中のコースあり

2027年新卒採用　積極採用中！（2026/08/26更新）

伝言板画像

当社の採用ページをご覧いただきありがとうございます。

自社採用サイトをリニューアルしました！
https://www.jrbuskanto.co.jp/R/
会社紹介動画もご覧ください！
https://youtu.be/iLM4n51oUlM?si=6YInQeIHEUi8O-_3

2027年4月入社の総合職、運転士、整備士募集中です！

********会社説明会情報**************

【総合職】
　９月１日（火）10：00～10：45（WEB）
　９月４日（金）10：00～10：45（WEB）
　９月８日（火）14：00～14：45（WEB）

【運転士】
　９月１日（火）11：00～11：45（WEB）
　９月４日（金）11：00～11：45（WEB）
　９月８日（火）15：00～15：45（WEB）

【整備士】
　ご希望の方に説明会日時をご案内中です。

********一次選考情報**************
　９月３日（木）10:00～15:00（本社会議室※錦糸町）昼休憩あり
　９月11日（金）14:00～18:00（本社会議室※錦糸町）
*******************************
　★6月１日から本社移転しました。JR錦糸町駅徒歩２分！
　　

「自分のやりたい仕事がみつからない」「バス業界ってどんな業界なんだろう？」
そんな悩みや疑問をかかえるあなたでも大丈夫です。

説明会では、会社概要や入社後の仕事など紹介いたします。

少しでもご興味がある方はぜひ「説明会・セミナー画面」からエントリーしてください！

みなさんのエントリー、どしどしお待ちしております！

製品・サービス力

高速バスや路線バス運行の他、パーク＆ライド用駐車場などの生活サービスを提供しています。
制度・働き方

フレックスタイム制や在宅勤務など働き方の選択肢があり、研修制度も充実しています。
安定性・将来性

国鉄バスを前身として、1988年に設立された東日本旅客鉄道100％出資のバス会社です。

会社紹介記事

将来的に、総合職社員として、支店管理者や本社の中核を担う社員として、会社の施策立案や業務遂行を期待します。東京駅を起点に、各方面への昼行・夜行高速バスを運行している。

: 将来的に、総合職社員として、支店管理者や本社の中核を担う社員として、会社の施策立案や業務遂行を期待します。

: 東京駅を起点に、各方面への昼行・夜行高速バスを運行している。

【総合職】幅広い業務を通して、自分の可能性に挑戦できる。会社の未来を担う人材に

高速バス車内は、グレードに応じて様々な種類のシートを備えています。	＜2010年入社社員より＞当社はJR東日本グループの一員として、高速バスや路線バスなどを展開しています。私は旅行が好きで、観光・鉄道・バス業界を中心に就職活動を行うなかで、総合職として幅広い仕事を経験できる点に魅力を感じて入社しました。1,000人規模という大きすぎない組織で、社員一人ひとりの顔が見えるアットホームな雰囲気にひかれたことも、入社を決意した理由のひとつです。入社後、私の年次はジョブローテーション研修で、1年目は東京駅高速バスターミナルで乗車券販売やお客さまのご案内、2年目からは、安全運行の要となる車両整備業務を3カ月、バスの配車などを担う運行管理業務を半年ほど担当。この経験を通して、バス運行の現場を知ることができたと同時に、社内での人脈を広げることができました。研修後に本配属されたのは、お客さまの要望に耳を傾けてサービス向上を実現していくサービス推進室。例えば、私が在籍していた約2年間に、スマートフォンなどの充電ができるようバスの全席にコンセントが設置されました。入社5年目で、新人研修時に携わった運行管理を行う部署へ異動となりました。効率的にバスを活用するための運行スケジュールの作成など、新人時代よりも重要な業務を任されました。また、大雪でバスが運休した際のトラブルを乗り切れたことは大きな自信となりました。現在は、会社のお金を管理・運用する財務部に所属し、経理や税務、財務諸表の作成などに携わっています。各部署の収支をもとに財務データを作成するのも仕事のひとつ。私が作成した財務データは経営判断の重要な材料であり、会社運営の根幹に深く関わる仕事なので、大きなやりがいを感じると同時に、身が引き締まる思いで業務に取り組んでいます。 2015年採用より、総合職採用者も2年程度運転士として路線バス・高速バスに乗務しています。バスの運転は当社の根幹の仕事。その経験は企画部門でも、運行管理でも必ず役立つ貴重なものとなるはずです。私のキャリアパスからもわかるように、当社は部署の枠にとらわれることなく、若手に幅広い仕事を経験させてくれる社風。多彩な業務スキルが身につき、広い視野に立って物事を考えられるようになるので、スピーディに成長していけるでしょう。ビジネススキルを磨くうえで、これほどふさわしいフィールドはないと実感しています。

高速バス車内は、グレードに応じて様々な種類のシートを備えています。

＜2010年入社社員より＞

当社はJR東日本グループの一員として、高速バスや路線バスなどを展開しています。私は旅行が好きで、観光・鉄道・バス業界を中心に就職活動を行うなかで、総合職として幅広い仕事を経験できる点に魅力を感じて入社しました。1,000人規模という大きすぎない組織で、社員一人ひとりの顔が見えるアットホームな雰囲気にひかれたことも、入社を決意した理由のひとつです。

入社後、私の年次はジョブローテーション研修で、1年目は東京駅高速バスターミナルで乗車券販売やお客さまのご案内、2年目からは、安全運行の要となる車両整備業務を3カ月、バスの配車などを担う運行管理業務を半年ほど担当。この経験を通して、バス運行の現場を知ることができたと同時に、社内での人脈を広げることができました。

研修後に本配属されたのは、お客さまの要望に耳を傾けてサービス向上を実現していくサービス推進室。例えば、私が在籍していた約2年間に、スマートフォンなどの充電ができるようバスの全席にコンセントが設置されました。

入社5年目で、新人研修時に携わった運行管理を行う部署へ異動となりました。効率的にバスを活用するための運行スケジュールの作成など、新人時代よりも重要な業務を任されました。また、大雪でバスが運休した際のトラブルを乗り切れたことは大きな自信となりました。

現在は、会社のお金を管理・運用する財務部に所属し、経理や税務、財務諸表の作成などに携わっています。各部署の収支をもとに財務データを作成するのも仕事のひとつ。私が作成した財務データは経営判断の重要な材料であり、会社運営の根幹に深く関わる仕事なので、大きなやりがいを感じると同時に、身が引き締まる思いで業務に取り組んでいます。

2015年採用より、総合職採用者も2年程度運転士として路線バス・高速バスに乗務しています。バスの運転は当社の根幹の仕事。その経験は企画部門でも、運行管理でも必ず役立つ貴重なものとなるはずです。

私のキャリアパスからもわかるように、当社は部署の枠にとらわれることなく、若手に幅広い仕事を経験させてくれる社風。多彩な業務スキルが身につき、広い視野に立って物事を考えられるようになるので、スピーディに成長していけるでしょう。ビジネススキルを磨くうえで、これほどふさわしいフィールドはないと実感しています。

会社データ

プロフィール	当社は、国鉄バスを前身として、1988年に設立された、東日本旅客鉄道(株)100％出資のバス会社です。安全を経営の基軸に、日本で初めて2階建てバスを導入した高速夜行バス「ドリーム号」や首都圏から各方面への高速路線バス、関東地域の一般路線バス、貸切バスの運行などの他、自動車整備業、バスターミナル業、広告業を主な事業としています。近年は業務のDX化に力を入れており乗務員に対するIT点呼の全社的な展開や、健康管理システムの導入により業務効率化とデータ管理の一元化を実現しました。
事業内容	私たちの事業は、大きく分けて以下の3つの事業が中心となっています。 1　高速バス事業関東近郊の近距離路線、北関東・中部の中距離路線、関西方面への長距離夜行路線があります。それぞれの路線の特徴を生かし、東京と各地の移動利便向上に努めています。また、乗車券予約販売サイトである「高速バスネット」や、電子マネー「Suica」での決済など、より便利な販売・購入手段の導入を進めています。 2　一般路線バス事業関東圏を中心に配置された支店を起点に、関係自治体とも協力し、地域の生活に密着した一般路線バスを運行しています。 3　生活サービス事業パーク＆ライド用駐車場や、バスの車体を利用した広告、不動産などの生活サービス事業を展開しています。　高速バス事業のほか、一般路線バスや関連事業も展開しています。

プロフィール

当社は、国鉄バスを前身として、1988年に設立された、東日本旅客鉄道(株)100％出資のバス会社です。
安全を経営の基軸に、日本で初めて2階建てバスを導入した高速夜行バス「ドリーム号」や首都圏から各方面への高速路線バス、関東地域の一般路線バス、貸切バスの運行などの他、自動車整備業、バスターミナル業、広告業を主な事業としています。
近年は業務のDX化に力を入れており乗務員に対するIT点呼の全社的な展開や、健康管理システムの導入により業務効率化とデータ管理の一元化を実現しました。

事業内容

私たちの事業は、大きく分けて以下の3つの事業が中心となっています。

1　高速バス事業
関東近郊の近距離路線、北関東・中部の中距離路線、関西方面への長距離夜行路線があります。それぞれの路線の特徴を生かし、東京と各地の移動利便向上に努めています。
また、乗車券予約販売サイトである「高速バスネット」や、電子マネー「Suica」での決済など、より便利な販売・購入手段の導入を進めています。

2　一般路線バス事業
関東圏を中心に配置された支店を起点に、関係自治体とも協力し、地域の生活に密着した一般路線バスを運行しています。

3　生活サービス事業
パーク＆ライド用駐車場や、バスの車体を利用した広告、不動産などの生活サービス事業を展開しています。　

高速バス事業のほか、一般路線バスや関連事業も展開しています。

本社郵便番号	130-0022
本社所在地	東京都墨田区江東橋2-19-7 JR東日本不動産錦糸町ビル 6階
本社電話番号	03-6746-4361
設立	1988年3月3日
資本金	40億円
従業員	817名（2026年３月31日現在）
売上高	12,681百万円（2025年度）
事業所	【福島県】白河支店【栃木県】西那須野支店、佐野支店【茨城県】土浦支店、佐野支店古河営業所【千葉県】成田空港支店、館山支店【東京都】本社（墨田区）、高速バス統括本部（江東区）【群馬県】長野原支店【長野県】小諸支店、小諸支店長久保営業所、諏訪支店、伊那支店
株主構成	東日本旅客鉄道(株)　100％
路線免許キロ	5,682.96km（2026年4月1日現在）
関連会社	ジェイアールバステック株式会社
平均年齢	49.92歳（2026年4月1日現在）
平均勤続年数	14.1年（2026年3月31日現在）
沿革	1933年（鉄道省）関東地区初の鉄道省営バスとして館山自動車所営業開始 1949年日本国有鉄道発足。国鉄自動車となる。 1957年白棚高速線(日本初の専用自動車道)営業開始→専用道を使用して、高速走行用バスの開発（国鉄とメーカ-共同） 1964年名神高速線（名古屋～大阪・神戸）営業開始（日本初の高速路線バス） 1969年東名高速線（東京～名古屋・京都・大阪）営業開始 1987年東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）発足　　 1988年ジェイアールバス関東株式会社設立　高速バス路線を拡大 2013年東京駅JR高速バスターミナル完成 2016年土浦支店江戸崎基地で運行管理者と非対面での「ＩＴ点呼」を開始 2018年スウェーデンのスカニア社製2階建て車両の運行開始 2023年 16支店2営業所での点呼執行をIT遠隔化し、点呼執行箇所を6か所に集約 2024年アライアンス運行の開始　加須駅・行田市駅・熊谷駅～伊香保温泉・草津温泉　八王子～伊香保温泉・草津温泉 2025年高速バス統括本部発足　運行管理の一元化を展開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	13名	0名	13名
取得者	11名	0名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

84.6%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.1%
  （73名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修コンプライアンス研修通信教育階層別研修運転登用時研修（運転訓練）全乗務員研修乗務員定期研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（受験・受講料の会社補助）会社指定の通信教育への受講料補助
メンター制度	制度あり入社後２年間メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞徳島大学、筑波大学、日本大学＜大学＞日本大学、明治大学、埼玉大学、専修大学、国士舘大学、東京家政大学、武蔵大学、関東学院大学、茨城大学、千葉大学、東洋大学、学習院大学、群馬大学、杏林大学、福島大学、立命館アジア太平洋大学、中央大学、東海大学、成蹊大学、立教大学、神奈川大学、法政大学、國學院大學、成城大学、玉川大学、鹿児島大学、京都大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　人数 2015年度　3名 2016年度　2名 2017年度　2名 2018年度　1名 2019年度　1名 2020年度　1名 2025年度　1名 2026年度　2名（いずれも大卒・又は院了）
採用実績（学部・学科）	文系学部（法、経済、文、政治、人文、教育、社会、商、家政、行政社会、地域研究研究科等）理系学部（工《建築、建設、土木、電気》、エコシステム工学）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	0名	3名
2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	3名	0名	100%
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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