ゲンキー(株)

私は現在店舗運営部に所属し、地元の店舗で店長として働いています。
私の仕事はお客様・従業員にとって快適な空間を創るためのヒト・モノ・カネのマネジメントをすることです。接客をはじめ清掃、商品棚づくり、在庫管理、売上管理、シフト管理、部下育成などを担当します。店舗の中では誰よりも店舗のことを知り、仕事のことを知る立場となるため言動一つひとつに責任感を持って行動しています。現場の声を発信する役目もあり、現場で発生する問題・課題に対し「観察・分析・判断」を軸に解決策の思案なども求められます。

「ゲンキーをここに建ててくれてありがとう。」とお客様に言われた言葉が、今でも心に残っています。足腰が弱く移動手段も限られていたお客様だったため、日用品でさえ気軽に買い物に行けない状態でした。しかし近所にゲンキーができた事で、毎日歩いて来れるようになったとのことです。
当社は1人でも多くの地域の方々に「ゲンキーがきっかけで生活が豊かになった」と思ってもらえるようなお店づくりを目指してます。このお客様にとってゲンキーはまさにそのような存在になれているのだと思いました。
ゲンキーがやりたい事を再認識でき、そして必要な時に必要なものをお客様にお届けする場所の、安定した運用を続ける事の使命感を強く感じました。
いついかなる時もこの出来事を胸に留め業務に励んでいます。

誰にでも手を挙げればチャンスがあるところです。定期的な社内公募の実施やキャリア面談の中での相談会、業務の中でも1人ひとりの「やりたい」気持ちを尊重してくれる会社だと思います。
学生時代を振り返った際、印象的なエピソードはどれも主体的に動き本気で取り組んできたことでした。
今後歳を重ね人生を振り返る瞬間が訪れた時、「自分の人生いつでも本気で生きてきた」と言いたいと考えてます。様々な経験を積めて、挑戦できるチャンスがある環境に身を置きたいと思い、最終的にゲンキーに入社を決めました。

1年目　店舗運営部　アシスタントチーフ、チーフ
　　　 人材開発部　東海リクルーター
3年目　人材開発部　チームリーダー
4年目　店舗運営部　店長

まずはじめに、必ず自己・他己分析を実施していただきたいです。自分の強みや大事にしたい価値観など、就職活動の軸となる部分が見えてくるからです。部活動・学園祭・学業など、これまでの学生生活の中で頑張ってきたことが必ずあると思います。その時どんな事を意識し頑張っていたのか、経験を通して何が得られたのか深掘りを繰り返してみてください。
就職活動の軸は入社後の会社での活動軸にも繋がっていくので、大切にしてくださいね。
また、自己分析を経て明らかとなった価値観・考えと、会社とのベクトルが合うかをしっかり照らし合わせてください。例えば将来商品開発を目指すにも、会社の方針により求められる開発商品の要素が変わります（例:安くて良い商品）。望むキャリアに就いたとしても、仕事内容が伴っていなければ非常に勿体ないです。
これが正しいというわけでは決してありませんが、ぜひ参考にしてくださいね。就職活動に対して不安で胸いっぱいの方もいると思いますが、必ず「ここで働きたい！」と思う会社が見つかるはずです。その会社がもしゲンキーでありましたら、とても嬉しく思います。