(株)椿本バルクシステム【つばきグループ】

私は中学生の頃から自転車が趣味で、大学時代はランドナー（ツーリングに適した自転車）を操り、近場の山々はもちろん、船で北海道に渡って現地でサイクリングを楽しんでいました。社会人になってもこうした時間を大切にしたいと考え、企業選びで重視したのが<完全週休2日制>という環境です。当社に注目したのも<年間休日の多さ>に惹かれたのがきっかけ。<年間休日123日＋一斉休暇取得日3日>という充実ぶりに魅力を感じたこと、さらに機械工学科で学んだ知識が活かせること、つばきグループという大企業グループの一員であるBtoBメーカーだったことも後押しになり、入社を決めました。

<一斉休暇取得日3日>は会社が決めた日に全社員が休暇を取得するのですが、例えばゴールデンウィークなどの連休の間に平日がある場合、ここに一斉休暇を充てることで長期休暇にしてもらえるのが魅力。たっぷり休んでリフレッシュして仕事を再開することができました。また、有給休暇は法律では2年間のところ、当社では3年間保有できるのもうれしい制度。最大で90日間積み立てることが可能です。このほか<時間有休制度>もあり、1時間単位で有休を取ることが可能です。私は一時的な通院に使っていましたが、例えば先輩方は夜出発の旅行の際の早退に使ったり、お子さんの急な発熱時の遅刻に使ったり、それぞれの目的に応じて自由に取得されています。

それともう一つ、現在、私が活用しているのが<時差出勤制度>です。当社は定時が8：45ですが、定時より早い8：00出勤、9：30出勤、10：00出勤の3パターンのいずれかを選択することができ、私は研修期間が終わった入社半年目から9：30出勤を選んでいます。この時間だと朝のラッシュを避けられますし、18：05には退勤できるため、仕事後の自分の時間も充実。ちなみに私は社会人になってからボクシングジムに通うようになり、自転車以外の新たな趣味を見つけることができました。（池澤さん）

私が学生のみなさんにアピールしたいのは、当社の教育・研修の手厚さです。入社後、約半年をかけて<集合研修><座学><工場実習><技術部研修><営業部研修>が実施され、さらに配属後も年に一度は<テクノスクール>という学びの場が用意されています。

最初に受ける<集合研修>では、つばきグループ各社の新入社員が一堂に会し、社会人としての心構えやビジネスマナー、報告・連絡・相談の重要性などを約1カ月間かけて学びます。会場近隣のホテルに宿泊して通いで受講するのですが、グループ各社の方々と知り合える良い機会にもなっています。その後、自社の本社に戻り、約1カ月間の<座学>を受けます。その際、当社が手がける製品の情報、携わる可能性のある業務、設計計算などを学び、設計、技術営業どちらもの基礎知識を習得します。

6月からは兵庫県加西市にある兵庫工場での<工場実習>がスタート。こちらも研修期間中の約1カ月間は近隣の宿泊施設に泊まり、通いで受講します。実際の金属加工（曲げ、切削、溶接）や組立を経験した後、最後の1週間で“卒業制作”として工場の方々が必要とする治具や階段、台座などをみんなでつくり上げ、贈呈して研修を終えます。私はこの研修に参加するまで溶接に関する具体的な知識がなかったのですが、その難しさを知り、設計職になった際には現場の方々のことを考えた図面作成や指示をしようと心に決めました。

その後、7月からお盆前までとお盆明けから9月いっぱいをかけて、<技術部研修><営業部研修>を受けます。前者ではコンベヤの組立図（お客様に提出するもの）を製作図（工場が使用するもの）に作り替えることを学び、後者では自社製品の特長、強み・弱み、どの機種がどんな搬送物に適しているか、過去のトラブル例などを幅広く学びます。そして10月についに配属先が決まるのですが、多角的な研修のおかげで私は設計職としてスムーズに仕事を始めることができました。また、<テクノスクール>を通じ、業務に必要な知識の再確認ができるため、経験を積んでも学び続けられる環境が整っています。（竹村さん）

大学では物理学を専攻していましたが、その学びを直接活かせる仕事がしたいという思いはあまりなく、幅広く見るなかでピンとくる企業や仕事と出会いたいと企業研究を行っていました。そんな時に見つけたのが椿本バルクシステムです。一品一様のコンベヤの設計、図面作成に携われると知り、「かっこいい！」と思ったのが当社に興味を持ったきっかけです。しかし、当時の私はCADという言葉も知らないほどの未経験者でやってみたいという気持ちはあったものの、不安がなかったわけではありません。

当社の入社後の研修の手厚さは竹村さんが前述したとおりですが、実は当社では入社前の研修、内定者フォローも手厚く、私はこの<入社前研修>に助けられ、業務に必要なCADの基礎知識を身に付けられたと感じています。11月末ごろに3日間のCAD研修が行われ、基本的な使い方やルール説明、実際の図面作成をみっちり学ぶことができました。この時、先輩方が講師になってくれたのですが、休憩時間にランチをご一緒する機会もあり、入社前から関係を築くことも可能。また、6月には<内定者懇親会>も実施され、同期とともに福利厚生や給与など待遇面の説明を聞いた後、先輩方を交えた懇親会も用意されています。同期と初めて会う場だったので内心ドキドキしていましたが、仲良くなれてほっとしたことをよく覚えています。

私は今、技術管理部という標準図面の管理や修正を行う部署に所属し、CADを使ってさまざまな図面を作成しています。最初は単なる長方形を描くのも苦労していましたが、2年目を目前にした現在では歯車の図面も難なく作成できるように。配属後の半年間でここまで成長できたのは会社の手厚い研修があったからだと本当に感謝しています。また、通勤の移動時間も無駄にせず、コツコツ知識習得に勤しんだ自分自身の努力も褒めてあげたい（笑）。機械設計に興味はあるけれど専攻と違うから…知識がないから…と二の足を踏んでいる方がいるなら、「椿本バルクシステムなら入社前、入社後も手厚い研修を受けられるので安心ですよ」と伝えてあげたいです。（村田さん）