最終更新日:2025/4/1

独立行政法人中小企業基盤整備機構【中小機構】

業種

  • 公益・特殊・独立行政法人
  • その他金融
  • 共済
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
総合職コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

■正職員 ジョブローテーション制度有。

総務、企画、情報システム、経理など組織運営に携わる業務から、経営支援、販路支援、人材支援、共済制度の運営、ファンドへの出資、復興支援等、中小企業支援策の運営業務まで、幅広くご活躍いただきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    複数回実施予定

  6. 内々定

選考方法 人物、学業成績及び職務への適性について面接等を通じて総合的に評価します。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

web選考あり

提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書 等
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

【募集対象】
2024年3月から2026年3月までの間に
四年制大学・大学院を卒業・修了(見込み)の方。
(上記の期間に四年制大学または大学院を卒業・修了された方で職務経験を有する方であっても、採用時は当機構の初任給が適用されます。)
※学部学科不問
※既卒3年まで応募可

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用は総合職のみとなりますが、養育・持病・介護など転勤できないご事情などがある際には、社内審査の上、エリア限定職を選択することができます。

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職、大学卒

(月給)266,336円

237,800円

28,536円

総合職、修士課程修了

(月給)286,832円

256,100円

30,732円

最初の配属は東京になりますので、東京の地域手当12%が一律で支給されます。

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 (2023年度時点)
(扶養親族がいない場合)

○22歳(大卒初任給)
 月額214,500円  年間給与3,225,449円
○35歳(本部課長代理)
 月額412,048円  年間給与7,001,848円
○50歳(本部課長)
 月額624,624円  年間給与10,671,755円

※扶養親族がいる場合には、扶養手当(配偶者6,500円、子1人につき10,000円)(2023年度)を支給
諸手当 地域手当、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、住居手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月)
年間休日数 122日
休日休暇 休日:土曜日及び日曜日(完全週休2日制)、国民の祝祭日、年末年始
休暇:年次有給休暇(年間20日<初年15日>)、夏期休暇、各種特別有給休暇(産前産後休暇、看護休暇、介護休暇等)
待遇・福利厚生・社内制度

【待遇】
社会保険:健康保険、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
福利厚生:財形貯蓄、住宅資金貸付制度、社宅(独身用、世帯用)、クラブ活動他

【社内制度】
新入職員研修、新入職員フォローアップ研修、OJT制度、中小企業診断士養成課程への派遣制度、各階層別研修、各種業務研修、通信研修、長期派遣研修制度(国内/海外) 等

【その他】
養育・介護・疾病の事情がある際にエリア限定職(転勤の停止)の選択可

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • 9:00~17:45
    実働7.75時間/1日

    ●勤務シフト選択制
     15分単位で始業時間の繰り上げ・繰り下げが可能(勤務時間は全て7時間45分)
     最も早いシフト → 7:30~16:15
     最も遅いシフト → 10:15~19:00
     ※担当業務により選択できないシフトもあり
     ※シフトは1日単位で設定可能

テレワーク制度 業務に支障のない範囲で月7回を上限にテレワークで勤務をすることができます。
育児や介護等のご事情に合わせて月10回までテレワークで勤務することができます。
転勤者への手当 転勤者には2万円(単身赴任者には5万円)を支給します。その他、通勤で利用する自動車の購入費用や持家の維持費についても会社からの補助があります。
エリア限定職制度 総合職としての採用となりますが、育児・介護・ご自身の病気がある際などにはエリア限定職制度として給与の水準を変えず、転勤を見合わせることができます。
育児休業応援手当 育児に関わる職員が気兼ねなく休むことができるよう、周りでサポートをしてくれる同僚の職員に一時金として、育児休業応援手当(5万円)を支給します。
教育制度 中小企業診断士をはじめとする業務に役立つ資格の受講費用(1講座30万円を上限)を支給します。
また希望者には海外大学院等への留学制度も設けています。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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