国立研究開発法人理化学研究所

学生時代は分子生命機能科学を専攻し、当初は民間企業に就職して研究者になるつもりでした。ところが、就職活動中に理化学研究所の総合職という職種を知り、「自分が研究者になるより、最先端の規模の大きな研究を支える側になる方が社会に貢献できるのではないか」と考えたことが入所のきっかけです。理化学研究所は国内唯一の自然科学の総合研究所であり、さまざまな研究を身近に感じられることも大きな魅力でした。
入所後は、基礎基盤研究推進部企画課の配属となり、予算要求、独立行政法人評価対応、会議運営などに携わりました。その後、神戸事業所、播磨事業所を経て、現在は、本部契約業務部契約第2課に所属しています。神戸では主に生命機能科学研究センターの契約業務に携わり、播磨では世界最高峰の性能を誇る大型放射光施設「SPring-8」、X線自由電子レーザー施設「SACLA」という巨大な施設を擁する放射光科学研究センターの推進室業務を担当しました。さまざまな研究分野での業務を経験できることは、理研ならではだと感じています。
今までの業務で特に印象深いのは、放射光科学研究推進室で国際評価委員会を担当したことです。理化学研究所では数年に一度、国内外から有識者を招いて、評価を受ける仕組みがあり、この評価委員会で、評価項目の検討、評価委員の委嘱打診、評価に必要なデータの集計、スケジュール管理など、運営全般を任されました。海外からも委員を招いたため、英語でのやりとりも必要でしたし、外部機関との連携もあって業務は非常に多岐にわたりました。委員会は無事に終了することができ、参加した委員会の先生方からもねぎらいの言葉をいただいた時は、大きな達成感を得ることができました。こうした業務は、学生時代には想像もしていなかった仕事内容で、自分が研究の役に立っているという喜びがあります。
「自分はこれがやりたい」と決めて、それを突き詰めるのも一つのやり方だとは思いますが、これまでを振り返ると、分野や職種にこだわりすぎず、幅広い視野を持ってさまざまな仕事に取り組むことで、思ってもみなかったような貴重な経験を積むことができたと感じています。私は、最先端の研究に触れながら自分自身もスキルアップしていく働き方に、大きなやりがいを感じています。
（本部契約業務部契約第２課※取材当時　中井茂人さん／2012年入所）

現在は人材戦略部人事課で採用を担当しています。入所のきっかけは、コロナ禍で、「誰かの役に立つ仕事がしたい」と考えたことです。文系出身の私にとって、理研という場所は遠い存在だと思っていましたが、当時、コロナウイルス感染症関連のニュースで理研の研究結果を見る機会が度々あり、私たちの生活に身近な存在でもあると感じられたのです。もちろん、私でもやっていけるのだろうかという不安はありましたが、説明会などで出会った職員は文系出身の方が多く、「出身学部は関係ない」と聞き、トライしてみようと思いました。
入所後は、人事部職員課の配属となり、給与や交通費支払いなどを担当しました。ここは理系の知識より、人事労務系の知識が必要となる部署ですね。全く未知の世界でしたが、先輩方に教えていただきながら、少しずつ仕事を覚えていきました。理研の先輩は穏やかで優しい方ばかりで、繁忙期でも嫌な顔一つせずに私に教えるための時間を割いてくださいます。そして、教えてもらうばかりではなく、自発的な勉強も欠かせません。お給料の仕組みについて理解するためには、社会保険や税金、年金などの知識も必要となりますので、この仕事を通じて理解が深まるのは新鮮でした。
2年目からは、現職である人事課に異動となりました。現在は主に、新卒採用と経験者採用を担当しています。いろいろな部署の部長クラスの方から、求める人物像やスキルをヒアリングし、選考を進めていくのですが、採用に関わる人たちの満場一致で良い方が採用でき、入職が決まった時などは本当にうれしく思います。また、人事という職種柄、さまざまな部署とのやりとりがありますので、皆さんとのコミュニケーションを通して自分の世界が広がっていくのは楽しいですね。
当面の目標は、現在の人事課の仕事をきっちりと覚えること。そして、いつかもっと研究者と関わる仕事ができたらと考えています。理研では、若手にも企画立案の機会が与えられることが多いので、どんな仕事も前向きに取り組み、挑戦する姿勢を持ち続けたいと思っています。
（人材戦略部人事課　石井梨子さん／2022年入所）

私は理学部出身で、学生時代は実験に明け暮れる日々でした。その経験を生かして、何らかの形で研究に関わり続けたいと思って就職活動をする中で、理化学研究所の総合職を知りました。総合職として入所を決めたのは、もともと自分が前に出るより、誰かのサポートをする仕事の方が向いていると考えていたからです。入所前は、携わったことのない分野へ配属になったら、と不安もありましたが、実際に働き始めてみると好奇心を刺激される毎日が楽しく、最先端の研究を支える仕事に従事していることに誇りを感じています。
最初の配属は経営企画部企画課で、文科省や外部有識者から理研の研究活動等についての評価・提言を受ける業務などを担当しました。予算を各センター、部署に配分する資源配分という業務にも携わり、2年目から重要な役割を任されたことに驚きました。どのように配分すれば研究所として研究開発の成果の最大化、運営の効率化等につながるか考えていく中で、予算の流れのことなど、より理解を深めることができました。1年目はどんな仕事も初めての業務となりますが新人にはOJT制度があり、先輩職員と定期的に面談をして仕事の状況や困っていることがないかなどを聞いてもらえるので、コロナ禍でも安心して働くことができました。また、上長から「理研だけでなく、外部の視点も学んでほしい」と助言をいただき、省庁や市役所から出向している企画課の職員からOJTを受けていたので、業務を通じて広い視野を身につけることができました。
その後、脳神経科学研究推進室へ異動となり、研究に必要な機器の契約、人事手続き、企業との共同研究の連携業務など、センターを支える幅広い業務を担当しています。研究者との打ち合わせも多く、今まで以上に研究を身近に感じられる仕事です。異動してまだ日が浅いので、これから勉強しなければいけないことがたくさんありますが、自分の仕事が微力ながら研究推進に役立っていると実感でき、研究者から「ありがとう」と声をかけてもらった時などは心からうれしくなります。
これからジョブローテーションにより、今とは異なる業務にも就くことになると思いますが、将来は、産学連携や広報などに関わる仕事もやってみたいですね。理研と社会をつなげる架け橋のような仕事ができたらと思っています。
（和光事業所脳神経科学研究推進室※取材当時　小糸絵梨香さん／2020年入所）