最終更新日：2026/1/9

セッツカートン(株)【レンゴーグループ】

業種

紙・パルプ
商社（紙・パルプ）
文具・事務機器関連
印刷・印刷関連
その他メーカー

基本情報

本社: 東京都、兵庫県

資本金: 4億円

売上高: 2025年3月期 669億円

従業員: 1,001名（男性 862 、女性 139／2025年4月1日）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

物流に不可欠な「包装資材」、商品価値を高める「高機能な資材」として無限の可能性を持つ段ボール。安定市場に支えられ、業界屈指の実績を誇ります【文理不問/高専生】

企業のここがポイント

安定性・将来性

全国22拠点のグループネットワークと最新の製造技術を有する、業界大手の総合パッケージメーカーです。
制度・働き方

教育・研修制度が充実。産休・育休、時短勤務制度等、キャリアやライフプランに合わせた働き方が可能です。
やりがい

オーダーメイドでお客様に寄り添い、ニーズに合ったパッケージを自ら提案していくことが可能です。

会社紹介記事

段ボールを中心とする総合パッケージメーカーとして、創業80年近い歴史を誇る老舗企業。さまざまな業界と関わり、安定性と将来性を兼ね備えているのが特徴だ。総合職として、多彩なフィールドで幅広い経験を積めるのが魅力。各部署の第一線では、20～30代の若手が多数活躍している。社員同士の距離が近く、人間関係も抜群。

: 段ボールを中心とする総合パッケージメーカーとして、創業80年近い歴史を誇る老舗企業。さまざまな業界と関わり、安定性と将来性を兼ね備えているのが特徴だ。

: 総合職として、多彩なフィールドで幅広い経験を積めるのが魅力。各部署の第一線では、20～30代の若手が多数活躍している。社員同士の距離が近く、人間関係も抜群。

手厚い研修に社員第一の社風、働きやすい制度が、若手たちの成長や活躍を後押し！

「明るく元気に人と接することさえできれば、どんなタイプの方でも活躍できます」「失敗を恐れず、常に前向きに頑張る姿勢が大事です」と語る若手社員たち。	【法人ルート営業】新東京工場営業課／2024年入社（写真右）就職活動では、営業職を志望。幅広い業界と関われる点に魅力を感じ、当社を選びました。入社後は、社会人マナーや段ボールの知識を身につける2週間の集合研修に参加。その後、工場で製造について学び、さらに各部署の仕事を体験するなど、3カ月ほどかけて事業全体への理解を深めることができました。営業課に所属する私の仕事は、食品・薬品・化粧品メーカーなどのニーズに合わせて、段ボールを提案することです。ルート営業が基本で、テレアポや飛び込みはありません。お客さまに用途や予算を伺い、サイズや強度、形状などを検討。アイデアを生かしてモノづくりに携われるので、やりがいはじゅうぶんです。お客さまのコストカットに貢献できたときには、達成感を味わえました。若手のうちから裁量を持って仕事を進められるのが、当社の魅力。オープンな社風で、上司に質問や相談がしやすいのも特徴です。また、私は現在、eco検定の取得を目指して勉強中。合格すれば資格手当も支給されるため、高いモチベーションで挑めます。【生産技術】新東京工場製造課／2024年入社（写真左）環境問題への興味から段ボールに注目し、さまざまな業界で活躍している当社に入社しました。新人研修で印象に残っているのは、各部署の業務を体験できたこと。やりたいことを見つけるうえで、大きなヒントになりました。最初の1年間は段ボールの製造設備の保守管理を担当し、機械の基礎知識を習得。入社2年目の今は、製造課で段ボールの原紙をシート状にする工程を任されています。経験を重ねるごとにできることが増えていくのが、今のやりがい。自分が知っている企業の段ボールを手がけられることも、大きな喜びです。当社は、一人ひとりをしっかり見てくれる会社です。新人時代、なかなか仕事を覚えられなかった私に、先輩は根気強く向き合ってくれました。何度同じ質問をしても快く答えてもらえるので、安心して成長できる環境です。若手ならではの悩みを相談し、励まし合える同期も心強い存在。オフの日に、一緒に遊びにいくこともあります。また、当社には借り上げ社宅制度があるので、経済的にも大助かり。そのほか、男女ともに育休の取得実績があり、さらに3人目の子どもが生まれた際には100万円の出産祝金が支給されるなど、将来も安心して働けます。

「明るく元気に人と接することさえできれば、どんなタイプの方でも活躍できます」「失敗を恐れず、常に前向きに頑張る姿勢が大事です」と語る若手社員たち。

【法人ルート営業】新東京工場営業課／2024年入社（写真右）
就職活動では、営業職を志望。幅広い業界と関われる点に魅力を感じ、当社を選びました。入社後は、社会人マナーや段ボールの知識を身につける2週間の集合研修に参加。その後、工場で製造について学び、さらに各部署の仕事を体験するなど、3カ月ほどかけて事業全体への理解を深めることができました。

営業課に所属する私の仕事は、食品・薬品・化粧品メーカーなどのニーズに合わせて、段ボールを提案することです。ルート営業が基本で、テレアポや飛び込みはありません。お客さまに用途や予算を伺い、サイズや強度、形状などを検討。アイデアを生かしてモノづくりに携われるので、やりがいはじゅうぶんです。お客さまのコストカットに貢献できたときには、達成感を味わえました。

若手のうちから裁量を持って仕事を進められるのが、当社の魅力。オープンな社風で、上司に質問や相談がしやすいのも特徴です。また、私は現在、eco検定の取得を目指して勉強中。合格すれば資格手当も支給されるため、高いモチベーションで挑めます。

【生産技術】新東京工場製造課／2024年入社（写真左）
環境問題への興味から段ボールに注目し、さまざまな業界で活躍している当社に入社しました。新人研修で印象に残っているのは、各部署の業務を体験できたこと。やりたいことを見つけるうえで、大きなヒントになりました。

最初の1年間は段ボールの製造設備の保守管理を担当し、機械の基礎知識を習得。入社2年目の今は、製造課で段ボールの原紙をシート状にする工程を任されています。経験を重ねるごとにできることが増えていくのが、今のやりがい。自分が知っている企業の段ボールを手がけられることも、大きな喜びです。

当社は、一人ひとりをしっかり見てくれる会社です。新人時代、なかなか仕事を覚えられなかった私に、先輩は根気強く向き合ってくれました。何度同じ質問をしても快く答えてもらえるので、安心して成長できる環境です。若手ならではの悩みを相談し、励まし合える同期も心強い存在。オフの日に、一緒に遊びにいくこともあります。また、当社には借り上げ社宅制度があるので、経済的にも大助かり。そのほか、男女ともに育休の取得実績があり、さらに3人目の子どもが生まれた際には100万円の出産祝金が支給されるなど、将来も安心して働けます。

会社データ

事業内容	◆段ボールシートの製造販売先進技術の導入を積極的に図り、これまでの実績で培ってきた専門知識や経験を駆使して、お客様のニーズや用途に合わせたハイクオリティな段ボールシートを製造しています。 ◆段ボールケースの製造販売運搬や保護だけでなく、「中身が取り出しやすい」「リサイクルしやすい」など、使い手の目線に立った利便性に富んだパッケージの製造・開発に取り組んでいます ◆包装用資材及び包装用紙器の製造販売 ◆製品へのこだわり＜心までをも包むパッケージメーカーとして＞段ボールを中心としたパッケージには、包まれているモノや商品のカタチや機能を守り、的確に受け取り先に届けるという使命があります。それは単にモノを包みガードし、運び届けるためだけではありません。それは、受け取る人の立場に立ち、モノに込められた送る人の気持ちを大切にすることにほかなりません。セッツカートンは製造するすべての製品を、送る人の心までをも包む『ヒューマン・コミュニケーション・ツール』と考え、パッケージのパイオニアとして、また、人の気持ちを包む総合パッケージメーカーとして、流通の一翼を担い続けています。最新の生産設備を導入して生産能力を増強した伊丹工場。毎分400枚の高速運転で生産ラインが稼働し、幅広い業界向けに毎日約20万個以上の段ボールが生産されている

事業内容

◆段ボールシートの製造販売
先進技術の導入を積極的に図り、これまでの実績で培ってきた専門知識や経験を駆使して、お客様のニーズや用途に合わせたハイクオリティな段ボールシートを製造しています。

◆段ボールケースの製造販売
運搬や保護だけでなく、「中身が取り出しやすい」「リサイクルしやすい」など、使い手の目線に立った利便性に富んだパッケージの製造・開発に取り組んでいます

◆包装用資材及び包装用紙器の製造販売

◆製品へのこだわり
＜心までをも包むパッケージメーカーとして＞

段ボールを中心としたパッケージには、包まれているモノや商品のカタチや機能を守り、的確に受け取り先に届けるという使命があります。それは単にモノを包みガードし、運び届けるためだけではありません。それは、受け取る人の立場に立ち、モノに込められた送る人の気持ちを大切にすることにほかなりません。
セッツカートンは製造するすべての製品を、送る人の心までをも包む『ヒューマン・コミュニケーション・ツール』と考え、パッケージのパイオニアとして、また、人の気持ちを包む総合パッケージメーカーとして、流通の一翼を担い続けています。

最新の生産設備を導入して生産能力を増強した伊丹工場。毎分400枚の高速運転で生産ラインが稼働し、幅広い業界向けに毎日約20万個以上の段ボールが生産されている

本社　郵便番号	664-0845
本社　所在地	兵庫県伊丹市東有岡五丁目33番地
本社　電話番号	072-784-6001
東京本社　郵便番号	108-0075
東京本社　所在地	東京都港区港南町1-2-70　品川シーズンテラス 7F
東京本社　電話番号	03-4376-7000
創業	1947年11月
設立	1999年3月1日
資本金	4億円
従業員	1,001名（男性 862 、女性 139／2025年4月1日）
売上高	2025年3月期 669億円
事業所	本社／兵庫県伊丹市東京本社／東京都港区工場／新潟、栃木、茨城、埼玉（川口市、八潮市、熊谷市）、岐阜、愛知（小牧市、新城市）、福井、大阪、兵庫（伊丹市、小野市）、山口
売上高推移	2025年3月期 669億円 2024年3月期 664億円 2023年3月期 607億円 2022年3月期 573億円 2021年3月期 534億円
平均年齢	男性　　　女性 ──────────　　40.0歳　　34.7歳
関連会社	東北カートン(株) (株)小林ダンボール大丸板紙加工(株) 岡山カートン(株) 瀬戸内カートン(株) 九州カートン(株) 共栄ダンボール(株) Settsu Carton Vietnam Corporation
沿革	1999年 3月セッツ(株)〔1947年創業、段ボール中芯原紙のトップメーカー。同年4月レンゴー(株)と合併〕の段ボール部門を分社化し、セッツカートン(株)を設立 2000年10月関連子会社であった新潟カートン(株)、利根段ボール(株)、東海紙工(株)、立花段ボール(株)、越前段ボール(株)、中央紙業(株)、山口段ボール(株)、(株)マルサンパッケージを合併 2006年 9月新宇都宮工場　操業開始 2012年 4月本社を大阪市から兵庫県伊丹市へ移転伊丹工場リニューアル 2013年11月 SETTSU CARTON VIETNAM CORPORATIONを設立 2016年 8月新東京工場　開設 2017年 3月東京本社　開設（二本社制） 2021年 2月共栄ダンボール中央工場を吸収合併し、恵那工場としてスタート 2021年 12月新東京第二工場を八潮工場に改称 2023年 10月ユーエスカートン株式会社を吸収合併し、石川分工場としてスタート

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	17名	6名	23名
取得者	6名	6名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

35.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、1年目研修、3年目研修、6年目研修、新任主任研修、新任管理職研修、技能研修、外部講習、通信教育　他
自己啓発支援制度	制度あり各種公的資格の支援制度（奨励金有り）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり紙器・段ボール箱製造技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北大学、筑波大学、新潟大学、福島大学、茨城大学、一橋大学、静岡大学、富山大学、福井大学、名古屋大学、三重大学、神戸大学、岡山大学、鳥取大学、山口大学、滋賀県立大学、奈良女子大学、京都教育大学、京都府立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、下関市立大学、慶應義塾大学、上智大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、中央大学、明治大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、南山大学、中京大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、関西学院大学、甲南大学、関西大学、京都精華大学、近畿大学、福岡大学、大阪産業大学、立正大学その他全国の国公私立大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　大卒文　大卒理　高専卒 ―――――――――――――――――― 2021年　　　　3名　　 5名　　 4名 2022年　　　 12名　　　―　　 2名 2023年　　　　9名　　 1名　　 1名 2024年　　　 12名　　 6名　　 4名 2025年　　　　7名　　 3名　　　―

採用実績（学校）

＜大学＞
東北大学、筑波大学、新潟大学、福島大学、茨城大学、一橋大学、静岡大学、富山大学、福井大学、名古屋大学、三重大学、神戸大学、岡山大学、鳥取大学、山口大学、滋賀県立大学、奈良女子大学、京都教育大学、京都府立大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、下関市立大学、慶應義塾大学、上智大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、中央大学、明治大学、立教大学、日本大学、駒澤大学、南山大学、中京大学、名城大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、龍谷大学、関西学院大学、甲南大学、関西大学、京都精華大学、近畿大学、福岡大学、大阪産業大学、立正大学

その他全国の国公私立大学

採用実績（人数）

　年度　　　大卒文　大卒理　高専卒
――――――――――――――――――
2021年　　　　3名　　 5名　　 4名
2022年　　　 12名　　　―　　 2名
2023年　　　　9名　　 1名　　 1名
2024年　　　 12名　　 6名　　 4名
2025年　　　　7名　　 3名　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）