(株)No.1【東証スタンダード上場】

就職活動をしていた当時は、実は「これがやりたい」という明確な目標が定まっておらず、業界を絞らずに広く活動していました。そんな中、様々な業種の社長と直接お話しできる環境に惹かれ、「ここなら多様な価値観に触れる中で、自分の進むべき道を見つけていけそうだ」と確信したことが入社のきっかけです。 また、最終的な決め手となったのは、私の事情に寄り添ってくださった会社の温かさでした。教育実習と最終面接の時期が重なってしまった際、唯一「実習が終わるのを待っています」と言ってくれたのが当社でした。学生を一人の人間として大切に考えてくれる姿勢に感動し、その誠実な社風に惹かれて、最後は迷うことなく入社を決めました。

入社後は、2ヶ月間の新人研修がありました。業務に必要な知識やスキルを学べたことも大きかったですが、それ以上に印象に残っているのは、同期とのつながりです。同期は30人ほどいて、研修を通して自然と仲良くなりました。仕事で不安なことがあったときも話を聞いてくれる存在で、今でも一緒に旅行に行く同期もいます。正直なところ、「同期がいたからここまで続けてこられた」と感じる場面は多いですね。

営業の仕事は、行動が必ず結果につながるとは限りません。ときには、スランプに陥ってしまうこともあります。それでも頑張れるのは、チームプレーで目標達成を目指す営業スタイルだから。誰かが調子が悪いときは、みんなでカバーし合うため、「一人じゃない」と思えるはずです。また、全員の実績が常に開示されているのもポイント。スランプに陥ったときでも、それを見るたびに「自分も頑張ろう」とモチベーションがアップします。

また、沖縄の事業所で1ヶ月間働くワーケーションも、とても良い経験でした。日中は仕事をして、それ以外の時間は同期と食事に行ったり、自然の中で過ごしたりと、場所を変えて働くことで気持ちの切り替えができました。今後は、新規のお客様の獲得件数をさらに増やすことを目標にしながら、後輩の成長を支える役割にも力を入れていきたいと考えています。

様々な業界の会社を見て回る中で当社に出会ったのですが、選考期間中に電話をいただき、「よかったらお鮨の採用イベントに来ませんか？」と声をかけてもらったんです。選考の一つが「お鮨×座談会」というのも驚きでしたが、何より、自分のためにわざわざ連絡をくれたことがうれしかったですね。社長も隣で一緒に食事をしていて、終始フランクな雰囲気で、「いい会社だな」と素直に感じました。

現在所属しているストックセールス部では、企業様の経費削減をお手伝いする業務に携わっています。 具体的には、インターネット回線の現状をヒアリングし、無駄なコストを省くための改善策を提案しています。この仕事で何より大切だと感じているのは、目先の数字以上に「地道な積み重ね」です。 お客様との何気ない会話を記憶に留めて次の機会に活かすこと、忙しい時間帯を避けてご連絡すること。そんな小さな心遣いを徹底することで、少しずつ信頼を積み上げていくプロセスに大きなやりがいを感じています。

なかなかスケジュールが合わなかった社長と、ようやくお会いできた日のことは今でも忘れられません。 貴重なお時間をいただくため、まずはご挨拶だけでも、という思いで伺ったのですが、社長から「あなたの熱心な姿勢を見て、提案を聞いてみたくなった」と言っていただけたのです。 結果、その場でご契約をいただくことができました。サービスの内容はもちろん、私自身という人間を信頼して任せていただけたことに、単なる営業成果としての嬉しさ以上に、一人の人間として信頼を勝ち得た達成感で胸がいっぱいになりました。地道な積み重ねが実を結んだ、私にとって原点となる大切な経験です。

今の部署は立ち上がったばかりで、私たちは一期生という立場です。まだ完成された形ではない分、自由度も高く、一人ひとりに任される責任も大きいと感じています。皆で新しい仕事を作り上げている感覚があり、チームのつながりも強いですね。今後の目標は、この部署をもっと大きくしていくこと。アポイントの数を増やすだけでなく、その先の成約率も高めていきたいです。そろそろ1年目が終わろうとしていますが、学生時代を振り返ると、生活リズムも含めて「ちゃんと自立できた」と感じています。来年は後輩も入ってくるので、もっと周りを見ながら動ける一年にしていきたいと思っています。

学生時代、当社の近くの居酒屋さんでアルバイトをしており、役員や社員が常連さんでした。店員の私にも優しく楽しく接してくれる方ばかりで、その人柄に魅力を感じてエントリー。もともとは不動産業界を目指しており、第一志望の会社から内定ももらっていたのですが、「この人たちと一緒に働きたい」という気持ちが入社の決め手になりました。若手が多く、同年代の社員が活躍していた点も、志望理由のひとつです。

コピー機の知識すらない状態で入社したのですが、手厚い教育制度のおかげで入社1年目の11月には完全に独り立ちし、その月に2件の契約を獲得できました。私が心がけているのは、考える前に行動すること。未熟ながらも、「情報セキュリティ機器の勉強をしているので、話だけでも聞いてください」などと積極的にアプローチすることで、「君だから契約するよ」と言ってもらえるようになりました。

もちろん、いくら熱意をぶつけても、断られることもあります。けれども、当社は提案できる商品やサービスが幅広く、営業しやすいのがポイント。印象深いのは、「コピー機はいらない」と言われたお客さまに、通信回線やセキュリティ機器を提案したときのことです。すんなりと契約に至って、喜んでいただくことができました。お付き合いがスタートしてからもさまざまな提案を続けるうちに、「困ったことがあるのでMさんに相談したくて」とお客さまから頼ってもらえるように。新規事業の立ち上げや店舗拡大に貢献できたときには、大きな達成感を味わえます。

当社には、「自分さえよければいい」といった考え方の人はいません。上司や先輩が常に若手のことを気にかけてくれ、全力で成長をサポートしてくれる職場です。「ここまで育ててくれた上司や先輩に恩返ししたい」という想いが、私の原動力。前期に目標を大きくクリアでき、入社2年目の9月に主任に昇格することができました。

課長に昇格してからは部下もでき、目標予算が大きくなったので、今まで以上に頑張らなければいけません。プレッシャーはありますが、さらに大きく成長できるチャンス。成果さえあげれば、ポストも高収入も手に入れられる環境なので、今後はさらにパフォーマンスを高めて“今以上の自分”を追求していきたいです。