最終更新日:2026/4/22

エレコム(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • コンピュータ・通信機器
  • 家電・AV機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 日用品・生活関連機器
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)

基本情報

本社
大阪府
資本金
125億77百万円
売上高
941億92百万円(2025年3月期単体) 1,180億07百万円(2025年3月期連結)
正社員
829名(2025年3月期単体) 1,936名(2025年3月期連結)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

ーBetter beingーより良き製品・サービス、より良き会社、より良き社会を。テクノロジーと人や社会を繋げる架け橋となり、持続可能な社会や環境へ貢献し続けます。・ω・

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★新卒採用のエントリーを受け付けております★ (2026/02/25更新)

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みなさん、こんにちは!
弊社に興味をお持ちいただきありがとうございます。

弊社の会社説明会・選考に関する詳細は、エントリーいただいた方全員にお送りいたします。
案内をご希望の方は、エントリーしてお待ちくださいますようお願いいたします。

また、当社について詳しく知りたい方は、是非採用ホームページもご覧ください。
URL : http://www.elecom-recruit.jp/

会社説明会・選考を通じて、みなさんにお会いできることを楽しみにしています♪

/エレコム 採用担当 芳田

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    グループシナジーを活かしたソリューションビジネスを飛躍させ、欧米市場そして世界へと羽ばたきます!

  • 制度・働き方

    仕事と育児の両立支援をはじめとする制度整備を行い、人への投資を実施しております。(くるみん認定取得)

  • やりがい

    失敗しても成功するまでとことんやり続ける。諦めずに挑戦し、やり抜いた後には確かな成長を実感できます。

会社紹介記事

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私たちの使命は人とイノベーションを結ぶ“かけ橋”になり、ライフスタイルをより快適にする解決策を提案すること。エレコムはこれからも様々な挑戦を行います。
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エレコムでは若いうちから責任ある仕事や役割を任せてもらえる環境があります。入社5年目で営業課長(最短4年目)、10年目で管理職(最短8年目)に昇格する人もいます。

独自の経営戦略と半歩先をいく精神で未来を切り拓く

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「会社は自己実現の場」そう語る会長 葉田

◆Better being
2023年、エレコムグループはパーパス「Better being」を定めました。これは、エレコムグループの存在意義を示すものとして、新たに制定したものではありますが、1986年の創業以来、ずっとエレコムの根底にある考え方です。私たちが掲げる「より良き製品・サービス・ソリューション、より良き会社、より良き社会」の実現のために、これからも失敗を恐れず、経験から多くを学び、新しいことにどんどん挑戦していきます。

◆過去ではなく未来を! 挑戦者マインドを持つ人材達へ!
私が設立時から変わることなく、社員に伝えているのは、「過去にこだわらず、前だけを見て、常に成長し続ける」こと。皆さんの周りを見渡してください、世の中に絶対確かなことはどれくらいあるでしょうか? 決して無いはずです。だからこそ、過去の栄光に甘んじることなく、未来に向かって挑戦すること、常に成長することが“不確か”を“限りなく確か”に変える力になるのです。この考えをもとにエレコムでは私をはじめ、全社員で昨日より今日、今日より明日、良い会社・社会をつくっていきたいと思います。

【代表取締役会長 葉田 順治】

会社データ

プロフィール

常に成長と挑戦を続けるエレコムグループですが、その原点とも言える『お客様のお困りごとにお応えする』という姿勢と『使っていただいて、初めて製品になる』という創業以来の信念は、これからも決して変わることはありません。
その上で、私たちが掲げる「より良き製品・サービス・ソリューション、より良き会社・より良き社会」の実現のために、これからも失敗を恐れず、経験から多くを学び、新しいことにどんどん挑戦していきます。

勿論、新しい挑戦には、困難が立ちはだかるでしょう。その困難に立ち向かい、様々な課題を解決し、目指すべきビジネスモデルを追い求めることにこそビジネスの神髄、面白さ、そして醍醐味があるのです。

私たちの挑戦に市場の垣根もありません。これまで実績を積み上げてきたBtoCと同様に、BtoBにおいても、現場に足を運び、お困りごとや要望を直接お聞きし、私たちだからできる付加価値の高い製品やサービスでお応えしていく。M&Aで強化された圧倒的な技術力から生まれるグループシナジー、そして何より、ここで働く社員一人ひとりの自主性と創意工夫が、第二の創業期とも言える転換期を迎えたこれからのエレコムグループを支えていくのです。

事業内容
テクノロジーと人や社会を繋げるかけ橋となり、これまでになかった快適さや便利さを皆さまにお届けすること。
より良き製品・サービス・ソリューションを通して、社会を良くすること。より良き地球環境や地域社会を目指し、持続可能な社会や環境に貢献すること。それがエレコムグループの存在意義です。

パソコン周辺商品からデジタル家電関連商品まで、約20,000点もの商品の開発・製造・販売をしています。マウス、USBメモリ、スマートフォンケースなどのパソコン・デジタル周辺機器を主軸とし、ヘッドフォンやスピーカなどAVD関連機器、更にはボディメイク製品や体組成計などのヘルスケア製品、グループ会社と連携したIoTやエンベデッド(組み込み)、地域防災などのBtoB事業も拡大し、よりユーザーのライフスタイルに近い製品・サービスを提供しています。
本社郵便番号 541-8765
本社所在地 大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
明治安田生命大阪御堂筋ビル(LAタワー)9F
電話番号 0120-17-8056
設立 1986(昭和61)年5月
資本金 125億77百万円
正社員 829名(2025年3月期単体)
1,936名(2025年3月期連結)
売上高 941億92百万円(2025年3月期単体)
1,180億07百万円(2025年3月期連結)
支店・営業所 札幌、盛岡、仙台、高崎、東京、立川、埼玉、横浜、静岡、金沢、名古屋、京都、大阪、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄
物流センター 神奈川物流センター
兵庫物流センター
技術開発センター 横浜技術開発センター
関連会社 ロジテックINAソリューションズ株式会社
ハギワラソリューションズ株式会社
エレコムサポート&サービス株式会社
エレコムヘルスケア株式会社
DXアンテナ株式会社
groxi株式会社
テスコム電機株式会社
日本アンテナ
ELECOM (HONG KONG) LIMITED
ELECOM SALES HONGKONG LIMITED
ELECOM SINGAPORE PTE.LTD.
ELECOM Asia Pacific IPO Pte. Ltd.
DX ANTENNA PHILIPPINES,INC.
DX ANTENNA MARKETING,INC.
ELECOM USA, Inc.
事業領域 ■サプライ
スマートフォン・タブレット端末用ケースなどのデジタル機器関連製品やセキュリティ製品、写真用紙、キャリングバッグなどのパソコン関連製品を提供しています。
■AVD(オーディオビジュアルデジタル)
デジタルオーディオプレーヤー、スマートフォン、タブレット端末用のヘッドホンやスピーカなどのデジタル機器を快適に利用できる製品を提供しています。
■IOデバイス(入力機器)
マウス、USBハブ、カードリーダといったIOデバイス分野の製品群は、多くの部門で国内シェアNo.1を誇っています。(マウス部門は26年連続No.1) ※BCN AWARD 2026
https://www.elecom.co.jp/news/release/20260119-01/
■ケーブル
多様な機器を用途に応じてつなぎ、安定したデータ送受信ができる各種ケーブルと、これらの付属製品などを提供しています。
■メモリ
動作認証テスト合格のメモリモジュールやデータ復旧サービス付USBメモリ、デジタルカメラ・スマートフォン用メモリカードなどを取り揃えています。
■ネットワーク
無線LANルータ、NAS、LANアダプタなど、パソコンやデジタル機器などの利用環境を充実させる製品を提供しています。
■ストレージ
外付けHDDなどのデータ管理やバックアップに活躍する製品のほか、メディアに応じた外部記憶装置を提供しています。
■ヘルスケア
体組成計や血圧計に加え、エクリアスポーツという新たなブランドを立ち上げ、バランスボールやダンベルなどのボディメイク製品を提供しています。
■BtoB事業
グループ会社と連携し、IoTや地域防災などBtoB事業への取り組みを強化しています。エンベデッド事業やセキュリティ事業、クラウドサービスなど、新しい領域にも事業展開を続けています。
募集会社 エレコム(株)
平均年間給与 6,382,707円(2025年3月31日時点)
※平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。
平均年齢 36.9歳(2025年3月31日時点)
沿革
  • 1986年
    • 家電量販店を販路とするOA家具メーカーとして大阪市都島区に設立(資本金:300万円) 
      パソコンデスクの本格販売を開始
  • 1988年
    • 入力装置マウスを発売
  • 1994年
    • LANEEDブランドでLAN事業に参入
  • 2003年
    • ELECOM KOREA CO.,LTD設立
  • 2004年
    • 東京支社においてISO14001(環境マネジメントシステム)認証取得 
      ロジテック(株)の子会社化
  • 2006年
    • 大阪本社においてISO14001(環境マネジメントシステム)認証取得
  • 2006年
    • ジャスダック証券取引所に上場(資本金を6億1,790万円に増資)
  • 2009年
    • スマートフォン・タブレット関連事業に参入
  • 2010年
    • ロジテックINAソリューションズ(株)を設立
  • 2011年
    • ハギワラソリューションズ(株)を設立
  • 2011年
    • Elecom India Private Limitedを設立
      新宜麗客民台(上海)商貿有限公司を設立
  • 2012年
    • ELECOM Europe GmbHを設立
      ELECOM SALES HONG KONG LIMITEDを設立
  • 2013年
    • 東京証券取引所市場第一部に上場
  • 2014年
    • 日本データシステム(株)を取得、子会社化
  • 2017年
    • DXアンテナ(株)を取得、子会社化
      ディー・クルー・テクノロジーズ(株)の事業譲受
  • 2021年
    • (株)フォースメディアを取得、子会社化
  • 2022年
    • 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
      ELECOM Asia Pacific IPO PTE. LTD. を設立
      ELECOM USA, INC. を設立
  • 2023年
    • groxi(株)を取得、子会社化
      テスコム電機グループを取得、子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.4時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 19 17 36
    取得者 11 17 28
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    57.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.7%
      (82名中3名)
    • 2025年度

    ※営業課長やチームリーダーの女性監督職に関しては、129名中20名。(15.5%)

社内制度

研修制度 制度あり
弊社では階層別、職種別に研修を行っております。

【階層別研修】
●新入社員研修
 コミュニケーションスキル、ビジネスマナー、論理的思考力、 など

●フォローアップ研修 ※入社1~5年目まで1年周期で実施
 自己内省、問題解決思考、キャプテンシップ、チームビルディング など

●役職者研修
 マネジメント力、リーダーシップ など

【職種別研修】
●営業職研修
 営業力、交渉力、コミュニケーションスキル など

●商品開発職研修
 マーケティング応用、論理的思考力、交渉力 など

●商品調達職研修
 調達基礎、仮説検証力、交渉力 など
自己啓発支援制度 制度あり
<資格取得支援制度>
エレコムでは、2023年に資格取得支援制度を導入しました。制度導入前には、実態を調査するため全従業員を対象に社内アンケートを行いました。そこで要望が多かった20種類の公的資格の受験・受講料の補助や合格一時金の支給を開始し、現在は対象資格を34種類に増やして運用しています。従業員のスキルアップやモチベーションアップ、業務の効率化や生産性の向上などを目指し、今後も取得資格の拡充を検討していきます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
<キャリアシート>
社員の経歴、業務経験、スキルを可視化し、人材育成に反映します。
また今後のキャリア希望も入力でき、ジョブローテーションやキャリア開発に活用されます。

<キャリアサポーター>
キャリア形成に悩む若手社員へのサポートのため、相談窓口を設置。希望者は面談を通じて、キャリアについての相談ができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京大学、東京工業大学、京都大学、神戸大学、長崎大学、山梨大学、岡山県立大学、立命館大学、東洋大学、東京電機大学、千葉工業大学、京都工芸繊維大学、多摩美術大学
<大学>
東京大学、筑波大学、千葉大学、東京外国語大学、横浜国立大学、東京学芸大学、茨城大学、埼玉大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、滋賀大学、和歌山大学、三重大学、岡山大学、鳥取大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、大分大学、静岡県立大学、奈良県立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、京都教育大学、長崎県立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、津田塾大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、東京工芸大学、東京造形大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、金沢美術工芸大学、芝浦工業大学、愛知県立芸術大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、大阪芸術大学、東京電機大学、工学院大学、国士舘大学、東海大学、成城大学、桜美林大学、武蔵野大学、日本体育大学、大阪体育大学、京都外国語大学、関西外国語大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪学院大学、桃山学院大学、武庫川女子大学、大阪電気通信大学、南山大学、仙台大学、九州工業大学、九州産業大学、東京工業大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校桑沢デザイン研究所

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 2025年
----------------------------------------------------------------
 55名  25名   28名   46名  48名  44名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 25 19 44
    2024年 33 15 48
    2023年 30 16 46
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 44 0 100%
    2024年 48 3 93.8%
    2023年 46 8 82.6%

先輩情報

営業とは、自分を売り込むこと
H.T さん
和歌山大学
経済学部 経済学科 卒業
量販営業部
大手家電量販店への商品販売・売場作りの提案営業
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取材情報

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