日本事務器(株)（NJC）

• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

当社では、一次面接以降の選考方法をお選びいただけます。

【選べる選考フロー】
・通常選考コース（面接　全3回）

・アピール選考コース（面接　全2回）
　→"これだけは負けない！ " 経験や実績をプレゼン

・ITチャレンジ選考コース（面接　全2回）
　→"ITを使ってこんなことをやってみた"というご自身の経験や実績をプレゼン
　　ご自身がITに興味関心があることをぜひアピールしてください。

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 短大生
• 高専生
• 専門学校生
• 既卒者

【応募資格】2026年3月卒業見込の方 / 大学院・大学・高専・短専 / 学部学科不問
※新卒、既卒、就業経験の有無などに関わらずご応募できます。

• 全学部・全学科

（2024年04月実績）

【諸手当（一律）／月】
ご入社後、本社にて行う新入社員研修期間中の住宅手当として、14,400円支給しております。配属後は、世帯状況、勤務地によって金額が異なります。
（※記載の金額は最低保証額として、上回ることはあっても下回ることはございません）

【既卒者の初任給について】
　既卒者は最終学歴により上記（初任給）と同額を支給

• 試用期間あり

※試用期間中の待遇に変更はございません。
　試用期間6カ月
　内、研修期間2カ月半から5ヶ月程度（職種に応じた研修期間あり）
　・ビジネスストリーム：約2ヶ月半
　・テクニカルストリーム：約5ヶ月

※当社はフレックス制度を導入しております。
　入社2年目以降からフレックス制度適応となります。

• 固定残業制度なし

社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、財形貯蓄、資格取得奨励制度、失効有給休暇積立、独身寮・社宅、契約保養所制度、時短勤務制度、産休・育児休暇制度（取得実績あり）など

• 年間休日120日以上
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 完全週休2日制
• 社宅・家賃補助制度あり
• リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
• 対面の研修あり
• フレックス制度あり

• 北海道
• 宮城
• 埼玉
• 東京
• 神奈川
• 静岡
• 愛知
• 大阪
• 兵庫
• 広島
• 香川
• 福岡
• 熊本

＊Point＊
初期配属に伴う勤務地については希望制です！ご自身の働きたい場所でチャレンジしてください！
希望する職種に応じた勤務地より、希望する勤務地を選択することが可能です！
※全職種ともに将来的に本人の適性やキャリア、希望に応じて転勤の可能性あり
　　　

• 8:45～17:30

  実働7.45時間／1日

  休憩時間：1時間（休憩 11時00分から14時00分までの連続した1時間）

• フレックスタイム制　標準労働時間1日7.45時間　コアタイム無し
  月毎の所定労働時間を定め、従業員一人ひとりが始業、及び終業の時刻並びに休憩の取得時刻を、同日の5時から22時までの間、従業員の自主的決定に委ねるものとしています。
  ※ただし、フレックスタイム制は入社2年目から適応

• 大学での学問に自信がある人
• 資格取得に積極的な人
• 海外経験や語学力に自信がある人
• 学内活動の経験が豊富な人
• 学外活動の経験が豊富な人
• インターンシップなどの就業体験がある人
• 個性をアピールできる人
• チームワークを重視する人
• こだわりや探究心の強い人
• とにかく負けず嫌いの人
• 冷静に物事を判断できる人

• 採用公式X(旧Twitter)あり
• 採用公式facebookあり
• エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
• 会社見学・工場見学あり
• 先輩社員との質問会・懇談会あり