目の前にいる人に興味を持ち、その人の幸せを願える姿勢、コツコツと専門性を身につける努力、まずは行動する挑戦力――ユニスマイルでは、こうした行動特性を持つ人材との出会いを待ち望んでいます。大志にあふれる人材が成長できるよう、教育研修制度の充実に取り組んできました。本社主催の新人研修は、合計1年間にわたり実施。薬剤師として必要な基礎知識はもちろん、服薬指導におけるコミュニケーションのあり方も体系的に指導し、新人が現場でつまずきやすいポイントに合わせて研修内容を設計しています。
2020年より「MI(動機づけ面接法)研修」を取り入れ、患者さまの背景まで捉えた服薬指導を目指しています。2026年度からは「MI研修プラス」に改訂予定で、日常業務やプライベートでも、相手の情報を引き出し、自ら行動を変えられるような会話のスキルを勉強していきます。
そして2年目、3年目、管理職になってからも、継続して学び続けられる場を設けています。専門薬剤師を目指すために必要な学会での発表手法なども、研修を通して身につけることができます。また研修担当者は薬剤師一人ひとりの成長をきめ細かく把握し、それぞれに合わせたキャリア形成を支援しています。
<人事部/大野由美さん>