最終更新日:2026/4/27

富士テレコム(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • ソフトウエア
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

入社5年目と入社1年目、それぞれの目から見える富士テレコム

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志望動機、現在の仕事、将来の目標などを先輩社員たちが語る

Nさん システム開発サービス統括部 入社5年目
Oさん システム開発サービス統括部 入社1年目

大企業や中小企業、官公庁など幅広い組織にITソリューションを提供する富士テレコム。システムインテグレーションや自社パッケージなど、多彩な事業を展開する同社の最前線で働く2名のエンジニアに「これまで」と「これから」を語ってもらいました。

「1年目の経験」が今の自分を支えています(Nさん)

富士テレコムを志望した理由は「会社の安定感」と「事業の多彩さ」でした。就職するにあたっての第一条件は、安定した会社で長期的に働けること。そのため、50年以上の歴史を持ち、大企業や官公庁などを取引先に有する富士テレコムは、まさに望み通りの企業です。さらに、システムインテグレーションだけでなく、自社パッケージの提供など、幅広い事業を展開していることも魅力的でした。

入社後、最初に担当したのはデータセンターの保守運用に関連する業務。お客様のネットワーク機器やサーバをデータセンターへ導入する際の作業を支援する仕事です。当時はコロナ禍の最中であり、自宅から遠隔で業務を行っていたのですが、自分の目で直接確認できない現場を支援・管理するため、非常に難しいと感じることも度々でした。

しかし、その経験が間違いなく現在に活きていると痛感することも多いです。例えば「コミュニケーション能力」。データセンターの機器リプレイスの際には、データセンターの担当者の方と綿密に連携し、ミスが無いように協力しなければなりません。そうした際に培われた、面識のない方とでも要点を押さえて端的にコミュニケーションをとるスキルは、現在の業務にも大いに活きています。

その後、入社3年目を機に、他部門への異動を希望し、自社パッケージの導入担当者になりました。これは病院や介護施設などで利用される栄養管理システムです。主に管理栄養士の方が、患者様や入所者様の献立を作成し、食材の管理などを行う際に利用します。

そこで実感したのは、お客様の役に立つことの喜びです。システムを導入することでお客様の課題が解決され、担当者や現場の方から感謝される。そうした経験は、この仕事の醍醐味だと思います。

富士テレコムは栄養管理システムに限らず、数多くの自社パッケージを提供しています。そのため、お客様のさまざまな課題を解決できる環境です。これから入社される方にも、お客様のお困りごとを解決する喜びをぜひ知ってほしいと思っています。

プロフェッショナルな技術職を目指して

「3年目の異動がキャリアの転機でした。異動の希望を受け入れてくれた会社にはとても感謝しています」(Nさん)

入社1年目、ぐんぐん成長する手応えを感じています(Oさん)

IT系の専門学校に通っていたこともあり、就職活動ではIT系企業に絞って選考を受けていました。なかでも、重視した条件は「さまざまなサービスを提供していること」。私の将来の理想像は「お客様から信頼される技術者」です。そのため、システムインテグレーションや自社パッケージの提供を通じて、お客様と接する機会の多い富士テレコムの仕事に魅力を感じました。

入社後は約4ヶ月間の研修を受講。社会人のマナーから業務に必要な知識まで幅広いレクチャーを受けたのち、現在の部署に配属となりました。

しかし、研修は入社後だけではありません。本配属後も継続的に研修を実施し、新入社員の成長を丁寧にフォローしていくのが富士テレコムの特徴です。現在、私も週に一度オンライン研修を受講して、不得意な技術や知識の習得を図っています。業務の一環として研修を受講して、スキルアップを図れる環境は魅力的です。

実際に、入社後には新たなスキルを身に付けて、業務に活用できています。私は現在、自社パッケージであるクラウド版ゴルフ場基幹システムの開発に携わっていますが、そのなかでは入社後に習得した「TypeScript」や「HTML」などのプログラミング言語を頻繁に利用します。入社前には習得していなかったプログラミング言語を、1年も経たないうちに業務で使用していることに驚きです。

こうした経験を通じて、自らの成長を実感できるのが、富士テレコムの魅力だと思います。私自身も日々、自分が成長していることを実感していて、それが仕事へのモチベーションでもあります。それと同時に、そうした成長を後押しする環境を提供してくれた会社にも、非常に感謝しています。

プロフェッショナルな技術職を目指して

「入社後には2名のメンターにもお世話になっています。2名の先輩社員をサポートに付けてくれるところにも人材育成への姿勢が表れていると思います」(Oさん)

これからのキャリアと思い描く将来像

■現在、新規事業の「AIプロジェクト」に参加中(Nさん)
現在、私はAIを活用した新規事業の開発を担当しています。まだ開発中のため詳細は語れませんが、極めて斬新なサービスであるのは確かです。無事に開発を完了し、リリースできれば、世の中に大きなインパクトを与える可能性が十分にあると思います。今後は、そのサービスの完成に向けて、開発に注力したいです。入社5年目で、こうした重要なプロジェクトに参加できることに大きな手応えを感じています。これまでのキャリアを振り返ると、サーバやネットワークの保守運用、自社パッケージの提供、新規事業の開発とさまざまな経験をすることができました。これらの経験を活かして、将来は開発からプロジェクトマネジメントまで、幅広く活躍できるオールラウンドな技術者に成長したいです。

■文理関係なく活躍できる環境が魅力(Oさん)
直近の目標は、一人前の技術者になることです。設計から開発、実装、保守運用と、プロジェクトの一連の工程を手掛けられる人材に成長したいと思っています。富士テレコムは、研修が充実しているのはもちろん、周囲のサポートも手厚いので、着実に経験を重ねていけば、目標は十分達成できるはずです。実際に、私の同期には文系の学部出身のメンバーも多かったですが、今ではその全員が現場の最前線で活躍しています。私のようにIT系の勉強をしていた方だけでなく、プログラミングやデータベースが未経験の方でも活躍できるのが、富士テレコムの魅力だと思います。

プロフェッショナルな技術職を目指して

「文理関係なく活躍できる環境が魅力」と話す二人。充実した育成体制がプロの技術職への成長をサポートしている。

学生の方へのメッセージ

富士テレコムの特徴は、新卒採用活動にとても力を入れていることです。例えば例年、採用のテーマを決め、それに合わせてその年に求める人物像を定めています。
なぜ、こうした活動に取り組むかといえば、富士テレコムが「人」を大切にする会社だからです。富士テレコムのブランドスローガンは「未来に、技術と温もりを。」。 単に技術を提供するのではなく、「人」だからこそ届けられる温かさや思いやりも同時に届ける。また、お客様との信頼や調和を大切にする。こうした精神が富士テレコムの文化には根付いています。
その理念を体現するうえで、人間性は欠かせない要素です。だからこそ、富士テレコムでは資格や出身学部よりも、まずは人柄や経験を重視して採用活動を行います。

未経験からエンジニアになれるのか不安に感じる方も多いと思いますが、当社は入社後の研修や配属後のトレーナー制度など、教育体制が充実しています。ITの知識や基礎などなど、イチから学ぶことができるので、IT分野が未経験でも全く問題ありません。常にチーム制で業務を行うため、不安な要素はしっかりと取り除けるよう、会社全体でサポートしています。ゼロから最前線のエンジニアとして活躍できるステージがあるので、是非積極的にチャレンジしてほしいと思います。

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IT企業とはいえ、その組織や事業を支えているのは「人」です。こうした富士テレコムのスタイルに共感してくださる方に、ぜひ選考でお会いしたいと思っています。

マイナビ編集部から

1970年に創業し、55年の歴史を誇る富士テレコム。大企業から中小企業、官公庁と幅広い顧客を有し、安定的で強靭な組織基盤を築いている。

その根幹を支えているのは「人」だと、今回の取材を通じて強く感じた。社内には穏やかな雰囲気がありつつも、社員間の親密さも感じられる、独自の社風が築かれていた。また、健康経営に注力するなど、社員の働き方を支援する制度も数多く整備されている。「人」が健やかで気持ちよく働ける環境があるからこそ、高度な技術力や多彩な自社パッケージが育まれたのだろう。

世の中にIT企業は数多い。しかし、その特徴や強みはさまざまだ。IT業界を志望するにあたっては、ぜひ一社ごとの違いに目を向けてみてほしい。そうしたなかで、富士テレコムの「人」を大切にする社風に共鳴したのであれば、ぜひ応募をお勧めしたい。

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フリーアドレス制度や働く場所を自由に選択できる「ABW」を導入している富士テレコム。自らの志向に応じた、柔軟な働き方を実現できる。

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