富士テレコムの特徴は、新卒採用活動にとても力を入れていることです。例えば例年、採用のテーマを決め、それに合わせてその年に求める人物像を定めています。
なぜ、こうした活動に取り組むかといえば、富士テレコムが「人」を大切にする会社だからです。富士テレコムのブランドスローガンは「未来に、技術と温もりを。」。 単に技術を提供するのではなく、「人」だからこそ届けられる温かさや思いやりも同時に届ける。また、お客様との信頼や調和を大切にする。こうした精神が富士テレコムの文化には根付いています。
その理念を体現するうえで、人間性は欠かせない要素です。だからこそ、富士テレコムでは資格や出身学部よりも、まずは人柄や経験を重視して採用活動を行います。
未経験からエンジニアになれるのか不安に感じる方も多いと思いますが、当社は入社後の研修や配属後のトレーナー制度など、教育体制が充実しています。ITの知識や基礎などなど、イチから学ぶことができるので、IT分野が未経験でも全く問題ありません。常にチーム制で業務を行うため、不安な要素はしっかりと取り除けるよう、会社全体でサポートしています。ゼロから最前線のエンジニアとして活躍できるステージがあるので、是非積極的にチャレンジしてほしいと思います。