最終更新日：2026/3/17

大栄電気(株)【新菱グループ】

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
建築設計
検査・整備・メンテナンス
プラント・エンジニアリング
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

従業員: 166名

売上高: 78.6億円（2025年9月期）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【まもなく創業100年！】長い歴史の中で安定的な取引関係を築き、日本のインフラ発展を力強く支えてきました。★社宅制度★研修制度充実★文理不問★

積極的に受付中

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伝言板画像

皆さん、こんにちは。
大栄電気株式会社採用担当です。

私たちは創業以来70年以上にわたり、
人々の生活に欠かせない「電気設備工事」に携わってきました。

オフィスビルや商業施設、病院、駅といった社会インフラを支え、
“当たり前に電気が使える日常”を守ることが私たちの使命です。

普段は意識されることの少ない仕事ですが、
もし電気が止まれば、社会は機能しなくなります。
その裏側で活躍しているのが、私たちの技術です！

入社後は、基礎からしっかり学べる研修制度を用意しております。
先輩社員が丁寧に指導するので、文系・未経験の方でも安心です。

また、資格取得支援制度も充実しており、
電気工事士などの国家資格取得を会社がバックアップします。

会社説明会にご参加いただいた後、
書類提出から内々定までは約1ヶ月を予定しています。

制度・働き方

平均17.5日取得・有給取得率87.5%（2025年9月実績）
安定性・将来性

長年に渡って築いてきた信頼関係により、得意先と安定した取引を確立しています。
キャリア

現場研修で基礎を習得してから配属となるため、未経験でも始めやすい環境です。

会社紹介記事

創業から間もなく100年を迎える大栄電気。この歴史と実績に裏づけられた安定した経営を基盤に、生活に欠かせない電気のライフラインを構築。その安定供給に貢献している。オフィスビルや商業施設、病院、マンションなどの電気設備工事を手がける会社として、提案・設計・施工・保守管理までを一貫した循環型プロセスとして実現している。

: 創業から間もなく100年を迎える大栄電気。この歴史と実績に裏づけられた安定した経営を基盤に、生活に欠かせない電気のライフラインを構築。その安定供給に貢献している。

: オフィスビルや商業施設、病院、マンションなどの電気設備工事を手がける会社として、提案・設計・施工・保守管理までを一貫した循環型プロセスとして実現している。

創業100周年を間近に控えた安定企業。電気設備というライフラインを担う人材を育成。

社員を大切にする大栄電気では、働きやすい環境づくりと成長支援に注力。オフィスBGMやサークル活動を通じて、オフィス環境の改善や社内交流の活性化を図っている。	当社は1928年の創業以来、変わることなく「誠意をもって一つ一つの工事をこなし、お客さまの信頼に応えていく」という理念をもとに、重要なライフラインである電気設備を支え続け、商業施設・マンション・工場などの電気設備から太陽光発電設備に至るまで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。このようなお客さまや社会からの信頼、高い実績の背景にあるのは、社員一人ひとりの高い技術力と人間力。当社では、社員がやりがいをもってスキルを高め成長できるよう、人材育成や働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいます。特に入社時研修には力を入れ、約1か月間の全体研修の後、技術系社員は約6か月間、事務系社員は3か月間の現場研修を実施。技術系では、一人ひとりが複数の現場を経験し、実際の現場の環境や多くの方とのかかわりを学び、肌で感じることで、施工管理職として必要な姿勢を身につけています。こうした経験を通じて、さまざまな気づきを得られるため、未経験でも安心して仕事に取り組むことができます。事務系では、営業・総務・技術支援などの社内の各部署をローテーションで経験し、仕事の内容を把握するとともに会社への理解を深めることができます。また、資格取得支援にも力を入れており、電気工事施工管理技士や電気工事士など業務で必要な国家資格に関しては、受験費用や教材費等を当社が全額負担。取得後に奨励金が支給される資格もあります。さらに、福利厚生制度の充実も当社の大きな特色。当社では、昨今社会問題化している奨学金の返済という経済的負担を感じることなく仕事に打ち込んでもらいたいとの思いから、2024年より「奨学金代理返還制度」がスタート。入社2年目の社員から最大120万円の支援を行っています。社宅制度も社員から喜ばれている制度の一つです。これは、当社が選んだマンションやアパートの一室を、社員向けの社宅として貸し出す制度です。1年目は1万円という負担の少ない家賃で住むことができ、地方出身者はもちろん、片道1.5時間以上の社員も対象になります。 2028年に創業100周年を迎える当社は、これからも新菱グループの一員として、安定した成長を続けていきます。そして、社員の能力や成長意欲を大切に、頑張りをしっかり評価して実力を発揮できる環境を整え、一人ひとりがめざすキャリアの実現を応援しています。

社員を大切にする大栄電気では、働きやすい環境づくりと成長支援に注力。オフィスBGMやサークル活動を通じて、オフィス環境の改善や社内交流の活性化を図っている。

当社は1928年の創業以来、変わることなく「誠意をもって一つ一つの工事をこなし、お客さまの信頼に応えていく」という理念をもとに、重要なライフラインである電気設備を支え続け、商業施設・マンション・工場などの電気設備から太陽光発電設備に至るまで、多岐にわたる分野で事業を展開しています。このようなお客さまや社会からの信頼、高い実績の背景にあるのは、社員一人ひとりの高い技術力と人間力。当社では、社員がやりがいをもってスキルを高め成長できるよう、人材育成や働きやすい環境づくりに全社で取り組んでいます。

特に入社時研修には力を入れ、約1か月間の全体研修の後、技術系社員は約6か月間、事務系社員は3か月間の現場研修を実施。技術系では、一人ひとりが複数の現場を経験し、実際の現場の環境や多くの方とのかかわりを学び、肌で感じることで、施工管理職として必要な姿勢を身につけています。こうした経験を通じて、さまざまな気づきを得られるため、未経験でも安心して仕事に取り組むことができます。事務系では、営業・総務・技術支援などの社内の各部署をローテーションで経験し、仕事の内容を把握するとともに会社への理解を深めることができます。また、資格取得支援にも力を入れており、電気工事施工管理技士や電気工事士など業務で必要な国家資格に関しては、受験費用や教材費等を当社が全額負担。取得後に奨励金が支給される資格もあります。

さらに、福利厚生制度の充実も当社の大きな特色。当社では、昨今社会問題化している奨学金の返済という経済的負担を感じることなく仕事に打ち込んでもらいたいとの思いから、2024年より「奨学金代理返還制度」がスタート。入社2年目の社員から最大120万円の支援を行っています。社宅制度も社員から喜ばれている制度の一つです。これは、当社が選んだマンションやアパートの一室を、社員向けの社宅として貸し出す制度です。1年目は1万円という負担の少ない家賃で住むことができ、地方出身者はもちろん、片道1.5時間以上の社員も対象になります。

2028年に創業100周年を迎える当社は、これからも新菱グループの一員として、安定した成長を続けていきます。そして、社員の能力や成長意欲を大切に、頑張りをしっかり評価して実力を発揮できる環境を整え、一人ひとりがめざすキャリアの実現を応援しています。

会社データ

プロフィール	当社は、新菱冷熱工業(株)のグループ会社として、長年の実績により大企業の特定受注先を確保しつつ、安定した成長を続けています。その分野は幅広く、顧客は官公庁や民間企業のオフィスビルや商業施設だけでなく、病院やマンション、工場など多くのプロジェクトに参加しております。他にも首都圏私鉄の駅舎や大手テレビ局の放送施設、そしてメガバンクの本支店舗といった建物の改修や改築に伴う電気設備工事を多数手掛けており、ライフラインである日常生活に身近な「電気」の安定した提供を支えています！
事業内容	電気設備工事、消防施設工事、電気通信工事の企画、設計、施工、保守管理本社近景

プロフィール

当社は、新菱冷熱工業(株)のグループ会社として、
長年の実績により大企業の特定受注先を確保しつつ、安定した成長を続けています。

その分野は幅広く、顧客は官公庁や民間企業のオフィスビルや商業施設だけでなく、病院やマンション、工場など多くのプロジェクトに参加しております。

他にも首都圏私鉄の駅舎や大手テレビ局の放送施設、そしてメガバンクの本支店舗といった建物の改修や改築に伴う電気設備工事を多数手掛けており、ライフラインである日常生活に身近な「電気」の安定した提供を支えています！

事業内容

電気設備工事、消防施設工事、電気通信工事の企画、設計、施工、保守管理

本社近景

本社郵便番号	104-0043
本社所在地	東京都中央区湊1丁目14番15号
本社電話番号	03-6738-8888
創業	1928年4月
設立	1947年5月
資本金	3億円
売上高	78.6億円（2025年9月期）
従業員	166名
平均年齢	41.3歳
事業所	■大阪支店　　〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2-3-10 　　　　　　　　　　　　　西本町インテス3F ■名古屋支店　〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-19-25 　　　　　　　　　　　　　名古屋第一ビル・アネックス8F ■東北営業所　〒980-0004 宮城県仙台市青葉区宮町3-9-27 ■神奈川営業所〒221-0825 神奈川県藤沢市藤沢976-6 ※転居を伴う転勤はありません
主な取引先	清水建設(株)、(株)大林組、大成建設(株)、鹿島建設(株)、(株)竹中工務店、 (株)三菱UFJ銀行、(株)みずほ銀行、東急電鉄(株)、(株)TBSテレビ、 KDDI(株)、伊藤忠商事(株)、中央不動産(株)、各官公庁
関連会社	新菱冷熱工業(株)
沿革	1928年東京都中央区銀座にて栄電社創業 1946年合資会社大栄電気工業所設立 1947年大栄電気(株)へ改組 1958年東京都知事より優良建設業褒状を受ける 1971年電気事業法届出許可番号通産大臣第46108号 1973年建設業法許可取得許可番号建設大臣（特・般）2555号 1999年 ISO9001全社認証取得 2005年新菱グループ入り 2008年本社を東京都中央区湊1-14-15（自社ビル）に移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （6名中0名）
- 2023年度
９月末決算の為、「2023年10月～2024年9月」での実績情報を記入しています。

社内制度

研修制度	制度あり ■資格取得研修制度　・電気工事施工管理技士（国家資格）　・電気工事士（国家資格）　（就業時間内に外部講師による社内研修を実施） ■技術研修会　・新技術や新工法の社内研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励規定　・資格取得奨励金の支給や資格取得にかかわる費用を支給し、自己啓発を支援
メンター制度	制度あり ■若手社員懇親会の実施　・新入社員～3年目の若手社員と配属部署以外の先輩社員との定期的な交流会等を実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■個人面談制度　・自己申告書に基き、上司との面談を実施しながら職業能力の開発・向上を図っている
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、同志社大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、名古屋大学、名古屋産業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本工業大学、日本文理大学、広島国際学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京工業高等専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、大阪電子専門学校、日本理工情報専門学校、名古屋工学院専門学校、東京工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------------------------------------------- 採用人数　 9名　　　6名　　 12名　　10名　　 4名　　 4名　　 4名
採用実績（学部・学科）	電気電子工学科、通信工学科、システム工学科、機械工学科等