東京キリンビバレッジサービス(株)

当社の面接スタイルとしては以下になります。
一次面接：WEB（Zoomを使用いたします）
最終面接：対面（弊社日本橋本社で開催いたします）

近年は、対面面接だけでなくWEB面接を行う企業も増えています。形式は違っても、基本的に大切なポイントは共通しています。

まず、対面・WEBどちらの面接でも共通して大切なのは、相手に自分の考えや想いをきちんと伝えようとする姿勢です。緊張するのは当然なので、完璧に話そうとしすぎず、「なぜそう思ったのか」「どんな経験をしてきたのか」を自分の言葉で伝えることを意識してみてください。

対面面接の場合は、入室時の挨拶や身だしなみ、相手の目を見て話す姿勢など、対面ならではの印象も見られています。とはいえ、特別なことをする必要はなく、落ち着いて丁寧な受け答えを心がけることが大切です。

WEB面接の場合は、通信環境や使用するツールの事前確認をしておくと安心です。また、カメラの位置や明るさ、背景にも少し気を配ることで、表情が伝わりやすくなります。画面越しではリアクションが伝わりにくいため、いつもより少し大きめにうなずいたり、はっきり話すこともポイントです。

どの形式でも、面接は企業が学生を知る場であると同時に、学生が企業を知る場でもあります。不安なことや気になることがあれば、ぜひ質問してみてください。形式にとらわれすぎず、自分らしさを大切に臨んでいただければと思います！

面接で必ず聞く質問って？
当社の面接では、「正解のある答え」を求める質問ではなく、
その方がどんな考え方をし、どんな姿勢で仕事に向き合ってきたかを知るための質問を多くしています。

よく聞く質問例とその意図
１．学生時代に力を入れたことは何ですか？
→ 目的：行動の背景にある考え方・工夫・継続力を見るため
結果よりも、「なぜそれに取り組んだのか」「どんな工夫をしたのか」「壁にどう向き合ったのか」といったプロセスを大切にしています。

２．困難だった経験、失敗した経験はありますか？
→ 目的：課題への向き合い方や、切り替え力を知るため
仕事ではうまくいかない場面もあります。そのときにどう考え、次にどう活かしたかを重視しています。

３．なぜこの仕事・当社に興味を持ったのですか？
→ 目的：仕事理解の深さや、価値観との重なりを見るため
完璧な志望動機である必要はありません。どこに魅力を感じたのか、率直な気持ちを聞かせてほしいと考えています。

<面接で大切にしていること>
私たちが面接で大切にしているのは、飾った答えよりも、その人らしさが伝わることです。
言葉に詰まっても構いません。これまでの経験や考えを、ご自身の言葉で伝えてください。
面接は「評価の場」だけでなく、お互いを知る時間だと思っています。
ぜひリラックスして臨んでいただけたら嬉しいです。

当社の仕事理解を深めていただくために、説明会への参加をおすすめしています。
■ 当社が説明会を大切にしている理由
当社の営業職（ルートセールス）は、
「自動販売機という“生活に身近なインフラ”を支える仕事」であり、
一日の動き方やお客様との関わり方が、皆さんがこれまで見てきた一般的な営業とは少し異なります。
そのため説明会では、以下のような“働くイメージが具体化する内容”を丁寧にお伝えしています。

・1日の仕事の流れ
・自動販売機補充の実務や担当エリアの実例
・働く社員のリアルな声
・キャリアステップ・評価制度
・配属後の研修・サポート体制

説明会に参加いただくことで、
「どんな働き方なのか？」「自分に合っているか？」
といった判断材料を、より正確に持っていただけます。

■ 選考との関係について
説明会に参加していない方でも選考に進むことは可能です。
ただし、選考中に仕事内容について誤解が生まれないよう、説明会で扱う内容を別途ご案内する場合があります。

■ 最後に
選考に進む・進まないに関わらず、説明会は皆さんにとって
「ミスマッチを防ぐための大切な機会」だと考えています。ぜひ気軽にご参加ください！