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最終更新日：2026/1/20
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57期連続黒字達成中！今後の展望として、60期に売上1000億円、70期には1兆円達成を目指しています。
年間休日120日以上、福利厚生や教育・研修制度が充実しており、社宅・家賃補助制度もあります。
若手の社員が多いため、新入社員でも何でも相談しやすい環境があり、伸び伸びと働くことができます。
「若手社員が頼もしく活躍する当社。新卒の仲間が加わるたびに、先輩たちも刺激を受け、成長が加速しています。“人”が起点になることを実感する毎日です」（梅澤代表）
■国内外で新しい展開が続々スタート！私たちが取り扱う産業用ケーブルは、半導体、ロボット、医療機器、通信などのエレクトロニクス産業に必要不可欠です。あらゆるモノがつながり、デジタル活用が広がる社会の実現へ、いよいよ本格的な歩みが始まる今、当社がめざすのは、60期に売上1000億円突破。それも通過点に、70期に売上1兆円達成というビジョンを掲げています。その実現に向けて、新しいチャレンジに踏み出しているところです。2024年4月にはグループ5社・10工場を統合し、「第一電材エレクトロニクス」として開発・製造部門を一体化。これにより拠点間の連携が強化され、専門商社でありながら自社で工場を構え、顧客ニーズにきめ細かくお応えできる独自の強みがいっそう際立っています。商材調達、モノづくり、ロジスティクスを併せ持つ強みをさらに発揮できるよう、社内のデジタル化による連携強化もいっそう加速させています。あわせて日本各地へ拠点展開を広げるほか、エレクトロニクス産業の成長が著しいアジア圏を中心に、グローバルへの事業拡大もいっそう注力していきます。■チームで成長を喜びあう！めざすなら、高い山がいい。皆さんもそう思いませんか？高い目標に向かってチャレンジしてこそ、やりがいが大きく、力強い成長につながります。でも、決して一人で成し遂げることはできません。お互いに支えあい、ベクトルを合わせ、チーム一体となって取り組んでこそ、大きな推進力が生まれ、めざすところに近づくのだと思います。私たちが大切にするのは、売上や収入などの“有形の幸せ”だけでなく、「やりがい」「達成感」「誇り」といった“無形の幸せ”です。また、自分さえよければいいという“自利”ではなく、「人のため」「仲間のため」「社会のため」という“利他”の気持ちです。企業理念に「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という言葉も、その表れなのです。■エレクトロニクスを舞台に、高い頂へ！皆さんにも、チームワークで得られるやりがいや達成感を味わってほしいと期待しています。一人ひとりの意欲をしっかりと受けとめ、教育・研修や評価制度、福利厚生を手厚く整えています。文系・理系の区別も一切問いません。ぜひ一緒に、高い頂をめざしましょう！＜代表取締役／梅澤 拓也＞
世界を代表する日本の先端エレクトロニクス機器産業。当社は、これらの電子機器の性能と機能を大きく左右する電線・ケーブルの専門商社です。
男性
女性
＜大学＞ 岩手大学、桜美林大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、日本大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
