最終更新日：2026/4/30

共和観光(株)【CHAMPION／ホテルチサングランド長野】

正社員
既卒可

業種

アミューズメント
ホテル・旅館
環境・リサイクル

基本情報

本社: 長野県

資本金: 3,000万円

売上高: 132億円(2024年12月期)

従業員: 229名 (男性141名　女性87名 ※2025年7月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【個別会社説明会】(事業所見学及び食事会)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長野県内で複数事業展開中！ライフワークバランスも、福利厚生も充実！『自分らしく』個性を生かして働けます！

「フラットに話せる説明会、ちょっと覗いてみない？」（2026/04/30更新）

伝言板画像

就活中のみなさん！

正直、会社説明会って「どこも同じに見える…」って思うことないですか？
そのモヤっと、ここでちょっと変わるかもしれません！

共和観光では、普通の説明会だけじゃなくて、事業所見学＋食事会もセットでやってます！

「ちゃんと話を聞く場」と「ゆるく話せる場」どっちも用意してるイメージです★

▼見学できるのは事業所はこの2つ▼
・アミューズメント事業
・ホテル事業
「どっちも気になる…！」って人は両方見てもOK！

実際に参加した学生からは、
「食事会あるの初めてでびっくり！」
「リラックスして参加できた♪」
「1対1で話せて聞きやすかった！」
といった声も多いです！

当日話す採用担当は、アミューズメント事業で10年以上働いてた元現場スタッフ！

いいところもリアルなところも、気になることはなんでもそのまま話します◎

「ちょっと気になるかも」くらいで全然OK！気軽に参加してみてください！

お会いできるの楽しみにしてます☆

安定性・将来性

多角的に事業展開を行い、将来性も高く、安心して長く働ける職場です。
制度・働き方

充実した教育や研修制度・福利厚生の他、時短勤務や産休・育児休暇の取得実績あり。
やりがい

お客様を笑顔にするだけでなく、従業員が気持ちよく働ける環境を整えます。

会社紹介記事

アミューズメント事業は長野県内に8店舗展開中！「遊びはチャンピオン！」でお客様に笑顔と楽しさを届けます。長野駅から徒歩5分の好立地にあるホテル、チサングランド長野。心を込めたおもてなしでお客様をお迎えします。

: アミューズメント事業は長野県内に8店舗展開中！「遊びはチャンピオン！」でお客様に笑顔と楽しさを届けます。

: 長野駅から徒歩5分の好立地にあるホテル、チサングランド長野。心を込めたおもてなしでお客様をお迎えします。

―　地域の皆様に愛され、必要とされる企業であり続けるために　―

”人と人を笑顔でつなぐ”これが私たちのお仕事です。	長野県内にパチンコホール「CHAMPION」を展開し、約55年にわたって地域のアミューズメント業界を牽引してきた当社。 25年程前からはホテル事業にも取り組み、長野駅前で『チサングランド長野』を運営しています。また、リサイクル事業にも力を入れ、幅広い分野で地域に貢献しています。一見、バラバラに見えるこれらの事業ですが、根っこにある思いは同じ。それは『お客様の声にしっかり耳を傾け、期待を超える“+1”のサービスを届ける』ことです。 “+1”とは、現状に満足せず、まわりの人にもうひとつの喜びを届けようとする姿勢のこと。お客様はもちろんのこと、一緒に働く仲間にも「どうすれば気持ちよく働けるか」を考え合う文化があります。共和観光だからこそ、意見を出し合いながら新しいことに挑戦できる環境があります。「人の役に立ちたい！」「地域に貢献したい！」ーーーそんな思いを持つ方なら、きっと楽しみながら働けます。私たちと一緒に、長野県をもっと元気にしていきませんか？

”人と人を笑顔でつなぐ”これが私たちのお仕事です。

長野県内にパチンコホール「CHAMPION」を展開し、
約55年にわたって地域のアミューズメント業界を牽引してきた当社。
25年程前からはホテル事業にも取り組み、長野駅前で『チサングランド長野』を運営しています。
また、リサイクル事業にも力を入れ、幅広い分野で地域に貢献しています。

一見、バラバラに見えるこれらの事業ですが、根っこにある思いは同じ。
それは『お客様の声にしっかり耳を傾け、期待を超える“+1”のサービスを届ける』ことです。

“+1”とは、現状に満足せず、まわりの人にもうひとつの喜びを届けようとする姿勢のこと。
お客様はもちろんのこと、一緒に働く仲間にも「どうすれば気持ちよく働けるか」を考え合う文化があります。

共和観光だからこそ、意見を出し合いながら新しいことに挑戦できる環境があります。
「人の役に立ちたい！」「地域に貢献したい！」
ーーーそんな思いを持つ方なら、きっと楽しみながら働けます。

私たちと一緒に、長野県をもっと元気にしていきませんか？

会社データ

プロフィール	【私たちが大切にしたいもの】 ■「+1」を積み重ねる　　共和観光は、現状に満足しません。昨日よりちょっと良くする、“＋1”を大切にしています。　　誰かと比べるのではなく、比べるのは昨日の自分。　　小さなチャレンジを積み重ねて、お客様にもっといいサービスを届けていきます。 ■ 人とのつながり　　社員やその家族、地域の方々、お客様。共和観光は、たくさんの人に支えられてきました。　　だからこそ、笑顔で向き合い、恩返ししていきたい。人と人とのつながりを、何より大切にしています。 ■ 人間力　　仕事で大切なのは「人との関わり方」。　　「一緒に働くと気持ちいい」「この人といると楽しい」　　そんなふうに思ってもらえる人を目指しています。
事業内容	・アミューズメント事業　・ホテル事業・リサイクル事業

プロフィール

【私たちが大切にしたいもの】

■「+1」を積み重ねる
　　共和観光は、現状に満足しません。昨日よりちょっと良くする、“＋1”を大切にしています。
　　誰かと比べるのではなく、比べるのは昨日の自分。
　　小さなチャレンジを積み重ねて、お客様にもっといいサービスを届けていきます。

■ 人とのつながり
　　社員やその家族、地域の方々、お客様。共和観光は、たくさんの人に支えられてきました。
　　だからこそ、笑顔で向き合い、恩返ししていきたい。人と人とのつながりを、何より大切にしています。

■ 人間力
　　仕事で大切なのは「人との関わり方」。
　　「一緒に働くと気持ちいい」「この人といると楽しい」
　　そんなふうに思ってもらえる人を目指しています。

事業内容

・アミューズメント事業　
・ホテル事業
・リサイクル事業　
　

本社郵便番号	390-0806
本社所在地	長野県松本市女鳥羽2丁目1番2号
本社電話番号	0263-36-3122
設立	1969年1月(昭和44年1月)
資本金	3,000万円
従業員	229名 (男性141名　女性87名 ※2025年7月現在)
売上高	132億円(2024年12月期)
代表者	代表取締役　江本日東
事業所	【アミューズメント事業部】 ●北信エリア　チャンピオンBelz（長野市桐原1-4-52） ●中信エリア　チャンピオン穂高店　（安曇野市穂高8190-5）　チャンピオンANNEX （松本市元町2-2-22）　チャンピオンOZ　　（松本市笹賀7883） ●南信エリア　チャンピオン諏訪店　（諏訪市四賀1755-1）　チャンピオン伊那店　（伊那市福島512-1）　チャンピオン駒ヶ根店（駒ヶ根市赤穂7255-1）　チャンピオン飯田店　（飯田市上郷飯沼1535-1）【ホテル事業部】　チサングランド長野　（長野市南千歳2-17-1）【リサイクル事業部】　松本リサイクルセンター　（松本市島内6931-87）
主な取引先	八十二長野銀行、飯田信用金庫、長野県信用組合
関連会社	共和ホールディングス(株)、共和興業(株)、共和運送(株)、共和アスコン(株)、新栄土木(株)、梓川ショッピングセンター
平均年齢	43歳（2025年10月時点）
平均勤続年数	12.6年（2025年10月時点）
沿革	昭和43年 3月個人事業主として「メトバ会館」創業昭和44年 1月法人として「有限会社メトバ会館」設立昭和51年 3月チャンピオンBelz オープン昭和59年 10月チャンピオン飯田店オープン昭和63年 10月株式会社登記、共和観光株式会社となる平成5年 12月チャンピオン穂高店オープン平成8年 12月チャンピオンOZ オープン平成9年 12月チャンピオンANNEX オープン平成9年 12月ホリデイインエクスプレス長野(ホテル) オープン平成16年 7月松本リサイクルセンターオープン平成16年 8月チャンピオン伊那店オープン平成18年 8月チャンピオン駒ヶ根店オープン平成18年 12月チャンピオン諏訪店オープン平成22年 12月チサングランド長野(ホテル) リブランドオープン平成26年 4月安曇野オフィス設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.7%
  （37名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆ 新入社員研修入社より1週間程度行います。社会人としての基礎的なマナーや業界独自の知識を身に付けていただき、社会人として自信を持ってスタートして頂く研修です。 ◆ OJT研修先輩社員が1対1で業務に対する具体的な研修を行ってくれます。その場で分からない事が聞け、すぐに問題解決ができ、確実に成長できます。 ◆ その他　　・普通救命講習　　・安心パチンコ・パチスロアドバイザー取得講習　　・遊技機取扱主任者
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり ◆ メンター制度新入社員1人に対し、直属の先輩を1人配置します。　面談や目標管理を行い、不安や悩みの相談役となります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ◆ 人事評価制度努力による評価が等級に反映され、昇進や昇給につながる制度です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞江戸川大学、金沢学院大学、関東学園大学、杏林大学、國學院大學、駒澤大学、信州大学、城西大学、大東文化大学、中部学院大学、東海学園大学、徳島大学、長野大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、松本大学、山梨学院大学、立正大学、帝京大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、大月短期大学、信州豊南短期大学、長野平青学園、日本外国語専門学校、松本大学松商短期大学部、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、清泉女学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年 2025年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　0名　　 2名　　　1名 - 短大・専門卒　　-　　　 1名　　　1名 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
江戸川大学、金沢学院大学、関東学園大学、杏林大学、國學院大學、駒澤大学、信州大学、城西大学、大東文化大学、中部学院大学、東海学園大学、徳島大学、長野大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、松本大学、山梨学院大学、立正大学、帝京大学、東海大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田女子短期大学、エプソン情報科学専門学校、大月短期大学、信州豊南短期大学、長野平青学園、日本外国語専門学校、松本大学松商短期大学部、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、清泉女学院短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　 2023年　 2024年 2025年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　0名　　 2名　　　1名 -
短大・専門卒　　-　　　 1名　　　1名 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）