(株)アオバヤの前年度採用データ

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営業職(ダスキン事業) 福祉職(スパークランド)

: 営業職(ダスキン事業)

: 福祉職(スパークランド)

募集コース

コース名	【営業職（ダスキンorアドポス）】お客様の日常生活を易しくするお仕事
雇用形態	正社員
配属職種	営業職【ダスキン事業】 1.レンタルサービスお客さま先に訪問し商品(マットやモップ)の交換を行います。お客さまのご要望に合わせて様々な商品から最適な提案を行い地域の衛生環境を整えます。 2.ケアサービス主にはエアコンやハードフロアなどを専用の薬剤と機械を使用しプロのお掃除を行います。【アドポス事業】自社で所有するメガデータを活用しお客さまへ最適なチラシ販促のご提案を行います。お客さまのご要望と地域の特性を理解し、地域の皆様へ有益な情報をお届けしております。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	1.営業職
選考方法	(提出書類) ・エントリーシート（アオバヤ規定のもの）・適性検査（選考） 1.経営チーム面接(オンライン) 2.社長面接(対面) ※能力や学歴よりも考え方を重視します
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書、健康診断書
募集対象	理系学部生文系学部生短大生専門学校生・2025年3月卒業見込みの方
募集人数	11～15名
募集学部・学科	全学部・全学科学部学科問わず
募集内訳	営業職10名程
募集の特徴	総合職採用一般職採用既卒者を積極採用 1都1道9県にあるアオバヤグループ拠点で勤務できる方 ※入社後のライフスタイルの変化に応じてエリア限定勤務を選択することも可能です

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学卒(営業)	（月給）259,550円	226,270円	33,280円
短大専門卒(営業)	（月給）251,660円	219,390円	32,270円

基本給＋固定残業手当(20時間相当)＝固定給　

試用期間なし

固定残業制度あり

固定残業手当-20時間分支給
大学卒(営業・福祉)　33,280円
短大専門卒　　　　　32,270円
※超過分は別途支給

モデル月収例

大卒
(営業職)
279,550円(固定残業代20時間分33,280円、住宅手当20,000円)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分支給

諸手当

1.住宅手当
入社初年度20,000円/月支給

2.通勤手当
必要分全額支給　※月当たり上限額有

3.固定残業手当
20時間分　※超過分別途支給

4.資格手当
資格種類・内容に応じて10,000円～支給

5.扶養手当
子供一人につき5,000円支給

6.奨学金手当
入社後5年間奨学金受給者が一定以上の評価の場合に4か月分の返済額を支給
※評価時期は4か月に1回

7.役職手当
役職に応じて支給

昇給

年1回(10月)

賞与

年3回(11月、3月、7月)
評価に応じた支給額(平均支給額は基本給4か月分)

年間休日数

110日

休日休暇

(営業職)
年休110日＋有給10日以上
土日祝休み※社内カレンダーに基づき土曜出勤の場合あり
GW、お盆、年末年始、その他特別休暇

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金、退職金制度、雇用保険、労災保険、奨学金返済制度、iPhone支給、iPad支給、財形貯蓄、企業型確定拠出型年金（DC）加盟

メンター制度：新入社員1名につき先輩社員1名が相談役としてフォロー、月1回の食事代補助。
親孝行手当：新入社員がGWに実家に帰省した際の交通費全額支給。

上記以外も様々な手当てがあります。

福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
独立・起業支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

所定労働時間内禁煙※お昼休憩除く

勤務地

岩手
宮城
山形
福島
茨城
栃木
群馬
東京
新潟

本社宮城県仙台を中心に50を超える拠点があります。

勤務時間

9:00～18:00

実働8時間／1日

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

メンター制度

入社後1年間にメンターという先輩社員が付き皆さまのサポートを行います。
困った際は必ず助けになってくれるのでとても安心できます！

社内コミュニケーション

福利厚生として、『あおば会』や『さしのみ』といった社員同士の食事の場を会社負担で行うことができる制度があります。

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