最終更新日：2026/5/8

(株)アオバヤ

正社員
既卒可

業種

サービス（その他）
福祉サービス
広告
冠婚葬祭
専門コンサルティング

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 10,400万円（グループ計）

売上高: 60億円(令和7年5月期)

従業員: 正社員157名タイム社員216名スタッフ計4,814名　令和7年5月時点

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域トップの給与水準、賞与3回、宮城本社の多事業展開企業

【宮城開催は弊社のみ！】最新の自己分析セミナーで強みを知ろう！（2026/03/03更新）

伝言板画像

50拠点以上、1都1道9県にて10事業の展開を行っております。
複数のサービスを同時に提案できるのはアオバヤ独自の強みです。
『人にしかできないこと、人がやるから価値のあること』を信念に掲げております。
お客様に喜んでいただくのはもちろん、社員が仕合わせ（幸せ）になることも同じくらい大切なこと。
複数の事業とネットワークで、お客さまの生涯と寄り添い
情熱溢れる経営に取り組んでいます。

製品・サービス力

17種の事業を展開しており、ダスキン事業では衛生管理を、アドポス事業では広告販促を提供しています。
制度・働き方

ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、教育・研修制度や時短勤務制度も充実しています。

会社紹介記事

宮城本社を中心に11種の事業展開を行い、お客さまのあらゆるニーズに対応します。アオバヤ社員一人ひとりがお客さまのコンシェルジュを目指しております。最大の特徴は豊富なコミュニケーションの場があることです！福利厚生で様々なイベントを実施しています。イベントの中には他社では珍しいと言われる運動会もあります！

: 宮城本社を中心に11種の事業展開を行い、お客さまのあらゆるニーズに対応します。アオバヤ社員一人ひとりがお客さまのコンシェルジュを目指しております。

: 最大の特徴は豊富なコミュニケーションの場があることです！福利厚生で様々なイベントを実施しています。イベントの中には他社では珍しいと言われる運動会もあります！

■社員の一日、声■

	（ダスキン/入社2年目 A.Sさん) 【一日のスケジュール】 9:00～出社・朝礼・環境整備　/9:30～商品の準備 /10:00～お客さま先へ納品・交換/ 12:00～お昼休憩 /13:00～お客さまへ商品のご案内 / 17:00～帰社・商品準備・見積書の作成 /　18:00～日報作成・退社　　　　　　【入社して感じたこと】社員の仲の良さと、年齢の近いメンバーが多く、フランクにコミュニケーションが取れる環境のおかげで、入社当初から、のびのびと自分らしく働くことができています。困ったときもすぐに相談でき、チーム全体でフォローし合える風土があると感じています。営業というと「難しそう」というイメージがあるかもしれません。私も最初は戸惑うことや、分からないことばかりでした。ですが、当社の先輩たちは親切で、結果が出るまで丁寧に指導してくれます。お客様一人ひとりに合わせた提案ができるようになり、感謝の言葉をいただけたとき、大きなやりがいと自分自身の確かな成長を実感しています。（アドポス/入社5年目 A.Kさん) 【一日のスケジュール】 9:00～出社・朝礼・環境整備　/9:30～メール確認 /10:00～依頼手配・確認/ 12:00～お昼休憩 /13:00～お客さま先訪問・打ち合わせ / 17:00～帰社・メール確認/　18:00～日報作成・退社　　　　　　【入社して感じたこと、やりがい】お客さまと関わる中で、自ら考えて行動し、何事にも責任感をもつ大切さを学びました。この学びは、地域の企業様を支援し、その反響をダイレクトに感じられるアドポスの仕事だからこそ、深く実感できることだと思います。私たちがご提案するのは単なるポスティングではなく、「どのエリアで、どんな方に届けるか」を責任もって考え抜く、戦略的なマーケティングサポートです。自分の行動が、お客様の売上や集客という結果に直結しているのを見たとき、大きなやりがいを感じます。そして、目標達成に向けてチームで綿密に連携し、支え合える環境があるからこそ、粘り強く取り組めていると感じます。

（ダスキン/入社2年目 A.Sさん)
【一日のスケジュール】
9:00～出社・朝礼・環境整備　/9:30～商品の準備 /10:00～お客さま先へ納品・交換/ 12:00～お昼休憩 /13:00～お客さまへ商品のご案内 / 17:00～帰社・商品準備・見積書の作成 /　18:00～日報作成・退社　　　　　　

【入社して感じたこと】
社員の仲の良さと、年齢の近いメンバーが多く、フランクにコミュニケーションが取れる環境のおかげで、入社当初から、のびのびと自分らしく働くことができています。困ったときもすぐに相談でき、チーム全体でフォローし合える風土があると感じています。
営業というと「難しそう」というイメージがあるかもしれません。私も最初は戸惑うことや、分からないことばかりでした。ですが、当社の先輩たちは親切で、結果が出るまで丁寧に指導してくれます。
お客様一人ひとりに合わせた提案ができるようになり、感謝の言葉をいただけたとき、大きなやりがいと自分自身の確かな成長を実感しています。

（アドポス/入社5年目 A.Kさん)
【一日のスケジュール】
9:00～出社・朝礼・環境整備　/9:30～メール確認 /10:00～依頼手配・確認/ 12:00～お昼休憩 /13:00～お客さま先訪問・打ち合わせ / 17:00～帰社・メール確認/　18:00～日報作成・退社　　　　　　

【入社して感じたこと、やりがい】
お客さまと関わる中で、自ら考えて行動し、何事にも責任感をもつ大切さを学びました。この学びは、地域の企業様を支援し、その反響をダイレクトに感じられるアドポスの仕事だからこそ、深く実感できることだと思います。
私たちがご提案するのは単なるポスティングではなく、「どのエリアで、どんな方に届けるか」を責任もって考え抜く、戦略的なマーケティングサポートです。
自分の行動が、お客様の売上や集客という結果に直結しているのを見たとき、大きなやりがいを感じます。そして、目標達成に向けてチームで綿密に連携し、支え合える環境があるからこそ、粘り強く取り組めていると感じます。

会社データ

プロフィール	「多数の事業」と「人の良さ」地域を支える！株式会社アオバヤの最大の強みは、地域社会のあらゆるニーズに応える「多数の事業展開」と、お客様の心に寄り添う「人の良さ」が融合した独自のビジネスモデルです。私たちは、この2つの強みで、お客様の「暮らし」と「ビジネス」を生涯にわたってサポートしています。 1. 【人の良さ】が土台を支える「人間力」の企業私たちの仕事に共通しているのは、「お客様のお困りごとにきちんとお役立ちすること」です。このサービスを実現しているのが、社員一人ひとりの人間性と、それを育む企業文化です。 ■入社理由No.1は「人」■ 若手社員の90%以上が「人」で入社を決めているという事実が、当社の温かい社風の証拠です。社員同士の絆が強く、安心して挑戦できる環境です。 ■地域に深く根ざす存在価値:■地域に深く根ざし、心から寄り添う「人の良さ」があるからこそ、お客様にとってなくてはならない存在となり、末永く必要とされ続ける関係を築くことができます。 ■次世代を担う人財育成■ お客様に貢献し、社員自身が市場価値を高めながら充実した社会人生活を送るため、私たちは成長を第一に考えます。各事業における専門スキル習得に加え、社員が人間的に魅力的に成長できるよう、社外研修にも積極参加を推奨。あなたの成長を全力でバックアップします。 2. 【多数の事業】で生涯に寄り添うキャリアダスキン、広告、葬祭、介護・福祉、人材支援など、多岐にわたる事業がお客様の「生涯」とキャリアの可能性を広げます。 ■暮らしの「コンシェルジュ」機能■複数の事業とネットワークを活用し、お客様の「住まいの清掃」から「介護」「葬儀」といった生涯のライフイベントまで、切れ目なくサポート。より豊かな生活づくりを応援します。 ■事業間の異動で広がる成長機会:■多様な事業があるため、社内の様々な分野に挑戦し、幅広い経験を積むことが可能です。多角的な視点と高い問題解決能力を身につけ、自分だけのキャリアを築くことができます。「人の良さ」を活かし、多様なフィールドで活躍したいと願うあなたとお会いできることを楽しみにしています！
事業内容	【アオバヤの事業内容】 ■地域を支える17の柱でお客さまの暮らしを易しくする■ 東日本を中心に17種類もの多様な事業を展開することで、地域のお客様の「暮らし」に寄り添うコンシェルジュを目指しています。 1. ダスキン事業（衛生管理）～暮らしとビジネスを支えるプロフェッショナル～生活環境の安心をつくる：事業所、病院、そして一般家庭まで、清潔で安心できる衛生環境をトータルで管理しています。衛生管理のプロとして、お客さまの『安全・安心な暮らし』を支え、「ありがとう」がやりがいになる仕事です。 2. アドポス事業（広告・ポスティング）～地域のビジネスを活性化させる「情報と人」のネットワーク事業～地域経済のエンジン役：単にチラシを配るのではなく、どの地域に、いつ、どのような情報を届ければ、お客様のビジネスが成功するかを設計する地域密着型のコンサルティングです。他にも、多くの事業を展開しています！・仏商事業(葬祭) ・ジョイリハ事業(運動療育介護) ・スパーク事業(児童発達支援) ・採用支援事業(高卒採用コンサルティング) ・デジタル推進・EG事業(エマジェネティック推進）・明光企画(フリーペーパー発行)などダスキン事業をはじめとし、広告、葬祭、福祉など幅広い事業展開をしています！

プロフィール

「多数の事業」と「人の良さ」地域を支える！

株式会社アオバヤの最大の強みは、地域社会のあらゆるニーズに応える**「多数の事業展開」と、お客様の心に寄り添う「人の良さ」**が融合した独自のビジネスモデルです。私たちは、この2つの強みで、お客様の「暮らし」と「ビジネス」を生涯にわたってサポートしています。

1. 【人の良さ】が土台を支える「人間力」の企業
私たちの仕事に共通しているのは、「お客様のお困りごとにきちんとお役立ちすること」です。このサービスを実現しているのが、社員一人ひとりの人間性と、それを育む企業文化です。

■入社理由No.1は「人」■ 若手社員の90%以上が「人」で入社を決めているという事実が、当社の温かい社風の証拠です。社員同士の絆が強く、安心して挑戦できる環境です。

■地域に深く根ざす存在価値:■地域に深く根ざし、心から寄り添う「人の良さ」があるからこそ、お客様にとってなくてはならない存在となり、末永く必要とされ続ける関係を築くことができます。

■次世代を担う人財育成■ お客様に貢献し、社員自身が市場価値を高めながら充実した社会人生活を送るため、私たちは成長を第一に考えます。各事業における専門スキル習得に加え、社員が人間的に魅力的に成長できるよう、社外研修にも積極参加を推奨。あなたの成長を全力でバックアップします。

2. 【多数の事業】で生涯に寄り添うキャリア
ダスキン、広告、葬祭、介護・福祉、人材支援など、多岐にわたる事業がお客様の「生涯」とキャリアの可能性を広げます。

■暮らしの「コンシェルジュ」機能■複数の事業とネットワークを活用し、お客様の「住まいの清掃」から「介護」「葬儀」といった生涯のライフイベントまで、切れ目なくサポート。より豊かな生活づくりを応援します。

■事業間の異動で広がる成長機会:■多様な事業があるため、社内の様々な分野に挑戦し、幅広い経験を積むことが可能です。多角的な視点と高い問題解決能力を身につけ、自分だけのキャリアを築くことができます。

**「人の良さ」**を活かし、多様なフィールドで活躍したいと願うあなたとお会いできることを楽しみにしています！

事業内容

【アオバヤの事業内容】
■地域を支える17の柱でお客さまの暮らしを易しくする■

東日本を中心に17種類もの多様な事業を展開することで、地域のお客様の「暮らし」に寄り添うコンシェルジュを目指しています。

1. ダスキン事業（衛生管理）
～暮らしとビジネスを支えるプロフェッショナル～
生活環境の安心をつくる：事業所、病院、そして一般家庭まで、清潔で安心できる衛生環境をトータルで管理しています。衛生管理のプロとして、お客さまの『安全・安心な暮らし』を支え、「ありがとう」がやりがいになる仕事です。

2. アドポス事業（広告・ポスティング）
～地域のビジネスを活性化させる「情報と人」のネットワーク事業～
地域経済のエンジン役：単にチラシを配るのではなく、どの地域に、いつ、どのような情報を届ければ、お客様のビジネスが成功するかを設計する地域密着型のコンサルティングです。

他にも、多くの事業を展開しています！
・仏商事業(葬祭)
・ジョイリハ事業(運動療育介護)
・スパーク事業(児童発達支援)
・採用支援事業(高卒採用コンサルティング)
・デジタル推進
・EG事業(エマジェネティック推進）
・明光企画(フリーペーパー発行)など

ダスキン事業をはじめとし、広告、葬祭、福祉など幅広い事業展開をしています！

本部郵便番号	981-3201
本部所在地	宮城県仙台市泉区泉ヶ丘3‐19‐5
本部電話番号	022-371-1171
創業	1956(昭和31)年10月
設立	1969(昭和44)年6月
資本金	10,400万円（グループ計）
従業員	正社員157名タイム社員216名スタッフ計4,814名　令和7年5月時点
売上高	60億円(令和7年5月期)
事業所	【ダスキン事業】【岩手県】本宮支店　定内店【山形県】前田支店　庄内店　米沢店　宮内店【宮城県】市名坂支店　長町店【福島県】安積支店　いわき店【栃木県】若松原支店【東京都】小岩店【アドポス事業】【北海道】函館センター【岩手県】盛岡センター【山形県】山形センター　米沢センター【宮城県】仙台センター　仙台南センター　大崎センター　　　　　　石巻センター　柴田センター【福島県】福島センター　郡山センター　いわきセンター【新潟県】新潟センター【群馬県】前橋センター【栃木県】宇都宮センター【茨城県】水戸センター【東京都】江戸川センター　東京営業部【千葉県】明光センター【仏商事業】山形店　郡山店　宇都宮店【ジョイリハ事業】【宮城県】ジョイリハ仙台　ジョイリハ太白【福島県】ジョイリハ郡山安積【栃木県】ジョイリハ宇都宮　ジョイリハ宇都宮南【スパーク事業】【宮城県】スパークランド名取　スパークランド仙台宮城野　　　　　スパークランド仙台泉　スパークネクスト仙台宮城野　　　　　　スパークワークス泉中央【福島県】スパークランド郡山　スパークランド郡山安積　　　　　　スパークネクスト郡山安積【山形県】スパークランド山形【コンタクトセンター事業】【デジタル推進事業】【採用支援事業】【エマジェネティックス事業】【総務本部】
業績	売上：60億円(令和7年5月期) ※毎年5月決算
株主構成	オーナー会社
関連会社	・株式会社アオバヤホールディングス・株式会社アドポス・株式会社アドポス岩手・株式会社アドポス山形・株式会社アドポス福島・株式会社アドポス栃木・株式会社冠婚葬祭こころの会・株式会社明光企画
平均年齢	38歳
平均勤続年数	9年
沿革	1956年10月月賦のアオバヤ創業 1965年5月 1965年5月ダスキン事業開始 1969年6月設立　株式会社アオバヤを法人登録 1984年11月葬祭事業として『仏商事業』開始 1996年10月代表取締役会長に高橋努代表取締役社長に高橋亙　就任 2001年3月アドポス事業開始 2011年8月ジョイリハ事業開始 2013年11月株式会社明光企画がアオバヤグループ会社となる 2017年10月 COURSE事業開始 2019年4月エンリッチ事業開始 2020年10月スパーク事業開始クリーンリフレ事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 55.2%
  （96名中53名）
- 2023年度
※2023年度実績

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・3KM研修・BST研修・EG研修・SBT研修・チームリーダー研修・拠点長研修　etc.
自己啓発支援制度	制度あり・奨学金返済制度…一定以上の評価を得た社員の奨学金の返済を負担する
メンター制度	制度あり入社後1年間、EGプロファイルに基づきその人の考え方にマッチした先輩社員がメンターとしてついてくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【社員の独立を支援】夢を持った社員の独立を支援します。
社内検定制度	制度あり・BST研修講師・3KM研修講師・チャレンジ等級

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞札幌国際大学、青森大学、八戸工業大学、岩手大学、山形大学、秋田県立大学、石巻専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮城教育大学、尚絅学院大学、学習院大学、関東学院大学、岩手県立大学、弘前大学、立命館大学、新潟医療福祉大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　10名　　 6名　　 5名　　　5名短大卒　　 0名　　 1名　　０名　　０名高卒　　　 1名 2名　　 2名　　５名

採用実績（学校）

＜大学＞
札幌国際大学、青森大学、八戸工業大学、岩手大学、山形大学、秋田県立大学、石巻専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、宮城学院女子大学、宮城大学、宮城教育大学、尚絅学院大学、学習院大学、関東学院大学、岩手県立大学、弘前大学、立命館大学、新潟医療福祉大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　10名　　 6名　　 5名　　　5名
短大卒　　 0名　　 1名　　０名　　０名
高卒　　　 1名 2名　　 2名　　５名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	7名	10名
2024年	3名	4名	7名
2023年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	10名	1名	90.0%
2024年	7名	1名	85.7%
2023年	9名	1名	88.9%

QRコード

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