日本フッソ工業(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

私たちは、前に進み続ける技術企業です。　鍛え抜かれたコーティング技術で、あらゆる産業分野にソリューションを提供します。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

顧客の製造現場での課題解決が弊社のミッションです。顧客の技術の発展と共に発展し続けていきます。
やりがい

弊社の技術が無ければこの世に生まれなかった製品があること、新技術に貢献できることがやりがいです。
職場環境

根底にあるのは社是「信義・礼節」。お互いにリスペクトし、相談や提案もしやすい風通しの良い職場です。

会社紹介記事

現場の職人が一つ一つ手作業で高品質の表面処理を施します。機械ではできない弊社の技術が・ノウハウが、世界中の最先端技術の工場現場で発生する課題を解決しています。 2020年に、需要の高まりを受けて新工場を建設しました。今後も積極的に設備・環境投資を行っていきます。

: 現場の職人が一つ一つ手作業で高品質の表面処理を施します。機械ではできない弊社の技術が・ノウハウが、世界中の最先端技術の工場現場で発生する課題を解決しています。

: 2020年に、需要の高まりを受けて新工場を建設しました。今後も積極的に設備・環境投資を行っていきます。

"課題解決"こそが我々の商品です

タイ工場で開催された50周年記念式典の様子です。顧客の課題を解決し、ご要望にお応えすることで、ここまで成長してきました。	日本フッソ工業は、表面処理により顧客の課題を解決に導く課題解決型企業です。先代社長がくっつかない素材「フッ素樹脂」と出会い、堺の地で創業しました。重化学工業、半導体、医薬、電子材料、自動車等多くの業界の色々な形状のものに加工しています。人々の暮らしを支えていく事が当社の使命です。他社に先駆けて技術の集積地である表面処理技術研究所を設立し、新規技術・製品を開発。顧客のために生み出してきた技術やその施工ノウハウが、リーディングカンパニーとして高く評価されています。当社では国内だけでなく市場をアジアに広げオンリーワン技術でアジアの産業と共に発展を続けています。会社の発展の原動力となっているのは人柱であり、当社のシャンは最高のパフォーマンスを作り出す集団です。社員が日本フッソ工業という舞台の上で成長し続けられる会社でありたいと考えています。

タイ工場で開催された50周年記念式典の様子です。顧客の課題を解決し、ご要望にお応えすることで、ここまで成長してきました。

日本フッソ工業は、表面処理により顧客の課題を解決に導く課題解決型企業です。先代社長がくっつかない素材「フッ素樹脂」と出会い、堺の地で創業しました。重化学工業、半導体、医薬、電子材料、自動車等多くの業界の色々な形状のものに加工しています。人々の暮らしを支えていく事が当社の使命です。他社に先駆けて技術の集積地である表面処理技術研究所を設立し、新規技術・製品を開発。顧客のために生み出してきた技術やその施工ノウハウが、リーディングカンパニーとして高く評価されています。

当社では国内だけでなく市場をアジアに広げオンリーワン技術でアジアの産業と共に発展を続けています。会社の発展の原動力となっているのは人柱であり、当社のシャンは最高のパフォーマンスを作り出す集団です。
社員が日本フッソ工業という舞台の上で成長し続けられる会社でありたいと考えています。

会社データ

事業内容	フッ素樹脂焼付コーティング、ライニング業務コーティング、ライニング機材のエンジニアリング業務先進的な産業を支える我々の表面処理は、多くが手作業で産み出されています。

本社郵便番号	587-0042
本社所在地	大阪府堺市美原区木材通2-4-6
本社電話番号	072-361-3392
創業	1964年5月
設立	1966年11月
資本金	3,500万円
従業員	121名 / 平均年齢43歳(グループ合計: 180名)
売上高	４１．０億円　（５７期　２０２３年９月決算）５３．２億円　（５８期　２０２４年９月決算）
事業所	大阪本社：本社工場・西日本営業部・中日本営業部・開発部・表面処理技術研究所東京：北日本営業部・東日本営業部埼玉：埼玉工場
関連会社	日本フッソテクノコート株式会社 FUSSO KOREA CO.,LTD Nippon Fusso (Thailand) Co., Ltd.
沿革	1964年5月日本フッソ工業所を堺市に創業 1966年11月日本フッソ工業株式会社を設立 1968年5月デュポン社産業用テフロンコーティング指定工場認定 1971年4月デュポン社より技術改良に対し「最優秀賞」を受ける 1976年9月帯電防止機能コーティングを開発 1983年11月サーメテック社からサーマガード、サーメテル技術を導入 1984年4月レノターム社と技術提携 1985年11月優良申告法人として富田林税務署長より表敬状を授与される 1989年4月世界テフロン会議において「リチルライニング」を発表 1991年7月スマルトリバ社と技術提携 1993年1月超高速溶射設備(HVOF)を導入 1999年9月品質マネジメントシステムISO9001登録 1999年10月フッソ・コリア(株)設立 2000年9月環境マネジメントシステムISO14001登録 2001年10月埼玉工場を開設 2003年7月第13回フラットパネルディスプレイ製造技術展において「剥離帯電防止コーティング」が「アドバンストディスプレイオブザイヤー(ADY)」優秀賞を受賞 2004年11月国内全拠点がISO9001、14001の認証を受ける埼玉工場に第8世代の液晶製造装置にも対応した大型炉が完成、稼動を開始 2006年12月表面処理技術研究所を開設 2008年2月「2007年関西IT百撰」優秀賞を受賞 2009年1月「大阪ものづくり優良企業賞2008」優良企業賞受賞 2013年11月大阪労働局から次世代育成支援対策推進法第13条に基づく基準適合一般事業主に認定され次世代認定マーク「くるみん」を取得 2016年11月会社設立50周年を迎える 2017年11月優良申告法人として堺税務署長より表敬状を授与される 2020年1月 2020年 1月南大阪工場にクリーンルームを新調 2021年1月シマノものづくり大賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 23.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	1名	5名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0%
  （25名中3名）
- 2024年度
本割合は管理職の割合(役員は0)。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修、社外研修、化学関係のセミナー受講など【新入社員研修について】入社後、約半年をかけて営業部門や生産部門、研究開発部門、管理部門など、全ての部署を回るローテーション研修を行います。その後、配属先は人事部付となり、数年間は適性を見ながら各部門でより専門的な製品知識と施工技術、設計の考え方や顧客との向き合い方など、OJTで実践的に仕事で役立つスキルを学んで頂きます。また、幅広い知識と視野を持った人材を育成するため、随時座学研修やeラーニングも行っています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度ありセルフ・キャリアドックを目指して、外部のキャリアコンサルタントによる従業員キャリア面談を実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、大阪工業大学、岐阜大学、立命館大学、早稲田大学、関西大学、神戸大学＜大学＞近畿大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、東京大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー院卒　　　ー　　　2名　　　ー学部卒　　1名　　　　　　　1名