最終更新日：2026/5/12

(株)世界貿易センタービルディング

正社員

業種

不動産
不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス
住宅
空間デザイン

基本情報

本社: 東京都

資本金: 50億円

売上高: 146億2,900万円（2024年2月期）

従業員: 81名（2025年12月現在）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

50年以上の時が創り続けてきた「街」は、多くの信頼で溢れています。

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2026/02/12更新）

就職活動中の皆さん、こんにちは。
(株)世界貿易センタービルディングの採用ページをご覧いただきありがとうございます。

この度、2027年新卒採用を実施することになりました。

「まちづくり」「デベロッパー」「オフィスビル」「再開発」「地域とのつながり」
以上のようなキーワードにご興味をお持ちの方は是非選考にご参加ください。

採用に関する情報につきましては随時お知らせしていきますので
当社にご興味をお持ちいただいた方はまずエントリーしてお待ちください。

▼当社2027年新卒採用サイトはこちらから
https://recruit.wtcbldg.co.jp/

▼当社コーポレートサイトはこちらから
https://www.wtcbldg.co.jp/

安定性・将来性

浜松町駅前の再開発事業を進行中。50年以上の歴史を持つビル賃貸・管理会社です。
職場環境

浜松町本社・大崎事務所ともに、JR山手線の駅直結で通勤アクセス抜群です。
やりがい

まちづくりを通じて、自分の仕事がまちの景色として残っていきます。

会社紹介記事

20代・30代の若手社員で構成されたチームが企業理念を立案。当初の予定期間を大幅に上回る作業となったが最後まで一丸となって取り組んだ。 2021年3月に「世界貿易センタービル南館」が竣工。浜松町駅西口地区開発事業は、浜松町というまちの未来を大きく変える一大プロジェクトだ。

: 20代・30代の若手社員で構成されたチームが企業理念を立案。当初の予定期間を大幅に上回る作業となったが最後まで一丸となって取り組んだ。

: 2021年3月に「世界貿易センタービル南館」が竣工。浜松町駅西口地区開発事業は、浜松町というまちの未来を大きく変える一大プロジェクトだ。

次なる50年に向けて、新しい価値やコミュニティの創造へ。

「日頃から高い意識を持ち自ら考え行動できる人に期待します」と語る磯野次長。若者の中に眠る情熱を巻き込む”何か”がここにはありそうだ。	東京都港区浜松町の『世界貿易センタービルディング南館』と、東京都品川区大崎の『ThinkPark Tower』―。当社は、これらのビルを2大拠点として、オフィス賃貸・ビル管理等をしている会社です。現在は、浜松町駅前の再開発事業として、日本で初めてとなる150mを超えるビルの建て替えプロジェクトを進行しています。 ■”まちをつくってゆく”ということ昭和30年代後半、陸・海・空の交通網を立体的に集約する交通総合センター機能の必要性が経済界から叫ばれる中、世界貿易の振興拠点とする貿易センター構想を併せ持つ目的で誕生したのが、『世界貿易センタービルディング』です。国際取引や国際交流の場として、長い間多くの人々に利用されてきました。そんな『世界貿易センタービルディング』は、老朽化や競争力低下という課題を解決するために建て替えが決定し、2021年6月に約50年という歴史に幕を閉じました。建て替えにあたっては、長年にわたりビルを利用してくださったテナントや地域住民の方々のためにも、ただビルを新しくするだけでなく「浜松町という街をどうしたらより良くできるか？」という視点で街全体を俯瞰し、地域と連携しながら再開発を進めています。 ■第二の創業に向かって”企業理念”を策定当社は、2014年12月に迎えた創立50周年に際して、「ひとをつなぐ、まちをつなぐ」というスローガンのもと、「使命」「姿勢」「指針」「文化」の4つの要素で構成される企業理念を策定しました。初代社長が掲げた「当社の社業発展はテナント各位の繁栄に基づくもの、当ビルの隆昌は周辺地域の興隆につながるものである」という考え方を継承すると共に、将来における当社のあるべき姿を作り上げていきたい、という想いが込められています。 ■すべては”信頼”の上に成り立つもの「ビルを利用する人に快適な時間を提供し、周辺地域の方々にも必要とされること」―その想いは社員一人ひとりの胸に落ち、確かな芽となって育まれています。次の50年に向け当社の目指す道には地道な信頼の積み重ねが求められます。その積み重ねの末に、テナントや地域との強固な信頼関係が築かれていくのです。地域社会や自然環境との共存を意識し、魅力ある空間の創造を目指す「(株)世界貿易センタービルディング」。未来のコアメンバーとなる新たな仲間をお待ちしています。＜総務部次長　磯野　佑介＞

「日頃から高い意識を持ち自ら考え行動できる人に期待します」と語る磯野次長。若者の中に眠る情熱を巻き込む”何か”がここにはありそうだ。

東京都港区浜松町の『世界貿易センタービルディング南館』と、東京都品川区大崎の『ThinkPark Tower』―。
当社は、これらのビルを2大拠点として、オフィス賃貸・ビル管理等をしている会社です。
現在は、浜松町駅前の再開発事業として、日本で初めてとなる150mを超えるビルの建て替えプロジェクトを進行しています。

■”まちをつくってゆく”ということ
昭和30年代後半、陸・海・空の交通網を立体的に集約する交通総合センター機能の必要性が経済界から叫ばれる中、世界貿易の振興拠点とする貿易センター構想を併せ持つ目的で誕生したのが、『世界貿易センタービルディング』です。国際取引や国際交流の場として、長い間多くの人々に利用されてきました。
そんな『世界貿易センタービルディング』は、老朽化や競争力低下という課題を解決するために建て替えが決定し、2021年6月に約50年という歴史に幕を閉じました。建て替えにあたっては、長年にわたりビルを利用してくださったテナントや地域住民の方々のためにも、ただビルを新しくするだけでなく「浜松町という街をどうしたらより良くできるか？」という視点で街全体を俯瞰し、地域と連携しながら再開発を進めています。

■第二の創業に向かって”企業理念”を策定
当社は、2014年12月に迎えた創立50周年に際して、「ひとをつなぐ、まちをつなぐ」というスローガンのもと、「使命」「姿勢」「指針」「文化」の4つの要素で構成される企業理念を策定しました。初代社長が掲げた「当社の社業発展はテナント各位の繁栄に基づくもの、当ビルの隆昌は周辺地域の興隆につながるものである」という考え方を継承すると共に、将来における当社のあるべき姿を作り上げていきたい、という想いが込められています。

■すべては”信頼”の上に成り立つもの
「ビルを利用する人に快適な時間を提供し、周辺地域の方々にも必要とされること」―その想いは社員一人ひとりの胸に落ち、確かな芽となって育まれています。次の50年に向け当社の目指す道には地道な信頼の積み重ねが求められます。その積み重ねの末に、テナントや地域との強固な信頼関係が築かれていくのです。

地域社会や自然環境との共存を意識し、魅力ある空間の創造を目指す「(株)世界貿易センタービルディング」。未来のコアメンバーとなる新たな仲間をお待ちしています。

＜総務部次長　磯野　佑介＞

会社データ

プロフィール	■「地域と共に生きる」―魅力あるコミュニティの創造が使命。 1970年、日本の貿易の重要拠点として浜松町駅前に完成した『世界貿易センタービル』。JR、東京モノレール、地下鉄、バス、タクシーなどのターミナル機能を備えた複合機能型の超高層ビルとしての役割を果たしてきました。現在は、世界貿易センタービルの建て替えを含む浜松町駅西口地区再開発計画を進めており、2021年3月に、その初弾となる『世界貿易センタービル南館』を竣工。今後は、『世界貿易センタービル本館』『世界貿易センタービルターミナル』の建設を予定しており、より魅力的で利便性の高い浜松町エリアの実現を目指しています。また、2007年に竣工した『ThinkPark Tower』でも、多目的広場「ThinkPark Arena」で子供向けサッカースクールや音楽会等の各種イベントを開催しています。人と、地域と、地球と共に――。私たちはビルの運営管理や都市再開発を通して企業と地域社会の新しい関係を創造していきます。 ■「人こそが財産」―社員定着率の高さも当社の特徴。社員定着率の高さも当社の特徴。その裏側には、一括大量採用は行わず、少数でも優秀な人材を育成すべく教育支援を行い、個人研鑚の場を提供するカルチャーが息づいています。入社後10年の間に複数の部署を経験するというキャリアスタイルで、一人ひとりが持つ可能性や描くキャリアプランを最大限後押しできるよう努めています。また、互いに助け合うこと、何事にも当事者意識を持って取り組むこと、相手目線で考えることなど“人間らしさ”を貫く姿勢も忘れません。「(株)世界貿易センタービルディング」という器を通じて、社員の人生、人間性そのものを大きく広げていくサポートをしています。
事業内容	■建物賃貸事業：世界貿易センタービルディング南館・ThinkPark Tower他のオフィスビル等の賃貸 ■建物管理受託事業：建物管理受託、内装建築請負等 ■その他の事業：駐車場の経営、ThinkPark Arenaの運営、Media Visionの運営等浜松町の世界貿易センタービル南館と大崎のThinkPark Tower。両エリアのシンボルとして、テナントの繁栄や地域の活性化など、多くの価値を提供し続ける。

プロフィール

■「地域と共に生きる」―魅力あるコミュニティの創造が使命。

1970年、日本の貿易の重要拠点として浜松町駅前に完成した『世界貿易センタービル』。JR、東京モノレール、地下鉄、バス、タクシーなどのターミナル機能を備えた複合機能型の超高層ビルとしての役割を果たしてきました。
現在は、世界貿易センタービルの建て替えを含む浜松町駅西口地区再開発計画を進めており、2021年3月に、その初弾となる『世界貿易センタービル南館』を竣工。今後は、『世界貿易センタービル本館』『世界貿易センタービルターミナル』の建設を予定しており、より魅力的で利便性の高い浜松町エリアの実現を目指しています。

また、2007年に竣工した『ThinkPark Tower』でも、多目的広場「ThinkPark Arena」で子供向けサッカースクールや音楽会等の各種イベントを開催しています。

人と、地域と、地球と共に――。

私たちはビルの運営管理や都市再開発を通して企業と地域社会の新しい関係を創造していきます。

■「人こそが財産」―社員定着率の高さも当社の特徴。

社員定着率の高さも当社の特徴。
その裏側には、一括大量採用は行わず、少数でも優秀な人材を育成すべく教育支援を行い、個人研鑚の場を提供するカルチャーが息づいています。

入社後10年の間に複数の部署を経験するというキャリアスタイルで、一人ひとりが持つ可能性や描くキャリアプランを最大限後押しできるよう努めています。

また、互いに助け合うこと、何事にも当事者意識を持って取り組むこと、相手目線で考えることなど“人間らしさ”を貫く姿勢も忘れません。

「(株)世界貿易センタービルディング」という器を通じて、社員の人生、人間性そのものを大きく広げていくサポートをしています。

事業内容

■建物賃貸事業：世界貿易センタービルディング南館・ThinkPark Tower他のオフィスビル等の賃貸
■建物管理受託事業：建物管理受託、内装建築請負等
■その他の事業：駐車場の経営、ThinkPark Arenaの運営、Media Visionの運営等

浜松町の世界貿易センタービル南館と大崎のThinkPark Tower。両エリアのシンボルとして、テナントの繁栄や地域の活性化など、多くの価値を提供し続ける。

本社郵便番号	105-5109
本社所在地	東京都港区浜松町2-4-1
本社電話番号	03-3435-3711
設立	1964年12月
資本金	50億円
従業員	81名（2025年12月現在）
売上高	146億2,900万円（2024年2月期）
事業所	■東京都港区浜松町2-4-1 ■東京都品川区大崎2-1-1
業績	（単位：百万円）　　　　　　　　営業収益　経常利益　当期純利益 ───────────────────────── 2024年2月期　　　14,629　　 3,013　　　3,108 2023年2月期　　　14,515　　 2,390　　　1,397 2022年2月期　　　13,293 　　　454　　　5,988
株主構成	(株)日本政策投資銀行、鹿島建設(株)、三菱電機ビルソリューションズ(株)、(株)みずほ銀行、日本製鉄(株)、東京瓦斯(株)、三菱重工業(株)、(株)集英社　他
関連会社	(株)貿易ビルサービス
平均年齢	47.2歳（2025年2月）
平均勤続年数	18.8年（2025年2月）
WTCB×キーワード	不動産/ビル/不動産賃貸/賃貸/不動産管理/管理/ビル管理/営業/リーシング/デベロッパー/再開発/都市再開発/建て替え/超高層/オフィス/オフィスビル/ZEB/マンション/住宅/レジデンス/ホテル/ラッフルズ/観光/屋上庭園/地域密着/地元/地元貢献/エリアマネジメント/まちづくり/MICE/DMO/カンファレンス/キッズセンター/交通サービス/バスターミナル/ビルオーナー/都心/都心配属/都心勤務/駅前/駅直結/旧芝離宮/庭園/ThinkPark/浜松町/大崎/山手線/京浜東北線/東京モノレール/浅草線/大江戸線/埼京線/湘南新宿ライン/りんかい線/相鉄線直通/羽田/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	2名	6名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

75.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修 ■中堅社員研修 ■管理職研修 ■各種セミナー派遣
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発・資格取得奨励制度
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京工業大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025 2023 2022　2021　2020　2019　2018　2017 ――――――――――――――――――――――――――― 3名　 2名　　-　　　-　　　-　　 2名　　-　　 3名 ※隔年採用を実施しております（2021年は実施せず）。 ※総合職のみの実績となります。

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京工業大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、中央大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025 2023 2022　2021　2020　2019　2018　2017
―――――――――――――――――――――――――――
3名　 2名　　-　　　-　　　-　　 2名　　-　　 3名

※隔年採用を実施しております（2021年は実施せず）。
※総合職のみの実績となります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）