最終更新日：2026/4/14

アポロ管財(株)

正社員
既卒可

業種

ビル施設管理・メンテナンス
不動産（管理）
クリーニング
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 32億6,000万円　(2024年2月期実績)

従業員: 1433名(内正社員101名)

募集人数: 6～10名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【※社長登壇※】アポロ管財(株)WEB説明会のご予約はこちらから

マイナビで説明会受付予定
エントリー
検討リスト登録

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

暮らしを支え、未来を守る。【年間休日120日/初任給28.8万円/首都圏勤務/転勤なし/テレアポ・飛び込みなし/文理不問】

安定企業で将来の幹部候補へ（2026/02/12更新）

伝言板画像

。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。・.。

こんにちは！アポロ管財の採用担当です！

当社は『巡回型マンション管理』のパイオニアとして、
マンション管理人を常駐させない巡回清掃を中心に、業界を牽引してきました。

私たちが担う「清掃・管理」の仕事は、人の暮らしに寄り添う仕事です。
現場ごとに状況を見て判断し、気づき、対応する必要があるため、
AIや機械だけでは代替しきれない“人の力”が欠かせない分野でもあります。

そのため、「清掃」という仕事は人が暮らす限りなくならない生活インフラとして、
安定したご依頼をいただいており、創業50年以上にわたり成長を続けてきました。

そんな当社が新卒採用で大切にしているのは、
《将来の幹部候補》として長く活躍していただける人材を育てることです。

まずは当社のことを知っていただけたら嬉しいです。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリー＆説明会にご参加ください！

。.。・.。゜+。。.。・.。゜+。。.。・.。

★あなたのご応募お待ちしております！★

職場環境

社内は風通しが良く先輩社員へも気軽に相談できる環境となっています♪
やりがい

大手企業との信頼関係の構築や居住者様からの感謝を実感できるやりがいがあります！
安定性・将来性

創業から50年以上経つ安定性抜群！住環境サービスで安定需要、大手取引先と唯一の強みで将来性抜群

会社紹介記事

多様な役割を担う「受託営業」。見積書や提案資料の作成など、新規案件を受注するための仕事のほか、協力会社との擦り合わせ、受注後の現場への引き継ぎなども行う。小規模マンション・アパートの管理・清掃業務を行う「ラウンド・リビング・サービス」。クライアントの要望に応え多種多様な業務に対応している。

: 多様な役割を担う「受託営業」。見積書や提案資料の作成など、新規案件を受注するための仕事のほか、協力会社との擦り合わせ、受注後の現場への引き継ぎなども行う。

: 小規模マンション・アパートの管理・清掃業務を行う「ラウンド・リビング・サービス」。クライアントの要望に応え多種多様な業務に対応している。

首都圏のマンション4000棟超を管理する総合メンテナンス会社。将来を担う幹部候補へ

	私たちアポロ管財は首都圏の1都3県で、マンションの共用部の清掃や、設備のメンテナンスを手掛ける総合メンテナンス会社です。 1972年の創業以来、大手マンションデベロッパー系の管理会社をはじめとするお客さまの信頼を獲得しながら成長・拡大を続けており現在では約4500棟の建物を管理しています。当社の強みは、マンションのメンテナンスに関わる業務であれば、全てをワンストップで担える点です。パート社員による日常清掃や、洗浄機を使用する定期清掃、高所のガラス清掃のほか、給排水設備のメンテナンスや消防設備の点検、エレベーターの管理なども行います。仕事の基本は凡事徹底。つまり、当たり前のことを当たり前にやり切る実行力を武器に、かゆい所にも手が届くサービスを展開しています。住まいの衛生や安全を守るという、インフラ維持に近い役割を担っていることもあり、景気の変動やコロナ禍においても大きな影響を受けず成長を続けています。今、私たちが求めているのは、10年後に経営の舵取り役を担ってくれる幹部候補です。若手には「経営計画書」の内容をしっかりと理解した上で、さまざまな課題に積極果敢に挑戦し、小さな失敗を繰り返しながら、ひたすら前進を続けてほしいと思っています。そのなかで、決まったことをコツコツやりつづける力や業務プロセスをこまめにチェックしながら管理する力、課題を発見して業務の改善やサービス品質の向上に結び付ける力に、磨きを掛けていただきたいと思っているのです。私たちが目指すのは、お客さまに喜んでいただける会社。そして社員にも喜んでもらえる会社を創ることです。そのためには、これまで以上に利益を上げ、成長を続けていかねばなりません。当社はこの5年間で、売上高を現在の倍に増やすことを目標としています。管理棟数の拡大やサービスの付加価値の向上、新規事業の創出への挑戦を通して、目標に取り組む計画です。高い目標を何とかして達成しようとチャレンジを続けることで従来の延長線上にはない、新たな発想が生まれます。（代表取締役社長橋本真紀夫）

私たちアポロ管財は首都圏の1都3県で、マンションの共用部の清掃や、設備のメンテナンスを手掛ける総合メンテナンス会社です。
1972年の創業以来、大手マンションデベロッパー系の管理会社をはじめとするお客さまの信頼を獲得しながら成長・拡大を続けており現在では約4500棟の建物を管理しています。

当社の強みは、マンションのメンテナンスに関わる業務であれば、全てをワンストップで担える点です。
パート社員による日常清掃や、洗浄機を使用する定期清掃、高所のガラス清掃のほか、給排水設備のメンテナンスや消防設備の点検、エレベーターの管理なども行います。
仕事の基本は凡事徹底。つまり、当たり前のことを当たり前にやり切る実行力を武器に、かゆい所にも手が届くサービスを展開しています。
住まいの衛生や安全を守るという、インフラ維持に近い役割を担っていることもあり、景気の変動やコロナ禍においても大きな影響を受けず成長を続けています。

今、私たちが求めているのは、10年後に経営の舵取り役を担ってくれる幹部候補です。
若手には「経営計画書」の内容をしっかりと理解した上で、さまざまな課題に積極果敢に挑戦し、小さな失敗を繰り返しながら、ひたすら前進を続けてほしいと思っています。
そのなかで、決まったことをコツコツやりつづける力や業務プロセスをこまめにチェックしながら管理する力、課題を発見して業務の改善やサービス品質の向上に結び付ける力に、磨きを掛けていただきたいと思っているのです。

私たちが目指すのは、お客さまに喜んでいただける会社。そして社員にも喜んでもらえる会社を創ることです。
そのためには、これまで以上に利益を上げ、成長を続けていかねばなりません。当社はこの5年間で、売上高を現在の倍に増やすことを目標としています。
管理棟数の拡大やサービスの付加価値の向上、新規事業の創出への挑戦を通して、目標に取り組む計画です。
高い目標を何とかして達成しようとチャレンジを続けることで従来の延長線上にはない、新たな発想が生まれます。
（代表取締役社長橋本真紀夫）

会社データ

プロフィール	【創業50年以上の信頼と実績】アポロ管財株式会社は、創業以来50年以上にわたり、人々の快適な暮らしを支えるプロフェッショナルとして、マンション管理や清掃サービスを通じて社会に貢献してきました。【社会に欠かせない仕事】清掃や管理業務は、人々が安心して働き、生活できる環境を作り出す、社会の基盤となる重要な仕事です。そのため、景気や時代の流れに左右されにくく、永続的に必要とされ続けます。【時代を超えて求められる価値】たとえ技術が進化し時代が変わっても、人が集まる場所には常に清潔さと安全が求められます。当社は、その変わらない価値を提供しながら、社会の発展とともに成長を続けています。
事業内容	【住生活サービス業】当社では、主にマンションなどの清掃・管理業務を展開しています。具体的には、 ●日常清掃 ●管理員業務 ●定期清掃 ●巡回管理（ラウンドリビングサービス） ●貯水槽清掃 ●排水管清掃 ●ガラス清掃 ●消防設備点検 ●建築設備検査・保守 ●植栽剪定など、多岐にわたるサービスを提供しています。アポロ管財株式会社は、東京都内を中心に、地域密着型の清掃サービス・設備点検サービスを提供し、多くの実績を積み重ねてきました。近年では、マンション管理人が不要の巡回清掃に対するニーズの高まりを受け、当社独自の「ラウンド・リビング・サービス」をいち早く導入。このバイクで巡回しながら清掃・点検を行う画期的なサービスは、業界に先駆けた取り組みとして高く評価されています。また、当社が携わる「住」に関わる仕事は、衣・食・住の中でも生活に欠かせない分野であり、永続的な需要があります。こうした背景から、直近10年以上にわたり、安定した成長を続け、業績を伸ばしています。アポロ管財株式会社は、今後も社会のニーズに応えながら、業界を牽引する存在であり続けることを目指します。 ■主に下記企業様とお取引をさせていただいております。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社野村不動産パートナーズ株式会社株式会社大京アステージ株式会社東急コミュニティー三菱地所コミュニティ株式会社住商建物株式会社エム・エフ・リビングサポート株式会社株式会社長谷工コミュニティ東急住宅リース株式会社帝都メンテナンス株式会社日本ハウズイング株式会社株式会社アセットコミュニケーションズ京王不動産株式会社株式会社ハリマビステム株式会社長谷工ライブネット株式会社日商管理サービス野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社オリックス・ファシリティーズ株式会社株式会社サンフィール株式会社ジャストアメニティホームライフ管理株式会社

プロフィール

【創業50年以上の信頼と実績】
アポロ管財株式会社は、創業以来50年以上にわたり、人々の快適な暮らしを支えるプロフェッショナルとして、マンション管理や清掃サービスを通じて社会に貢献してきました。

【社会に欠かせない仕事】
清掃や管理業務は、人々が安心して働き、生活できる環境を作り出す、社会の基盤となる重要な仕事です。
そのため、景気や時代の流れに左右されにくく、永続的に必要とされ続けます。

【時代を超えて求められる価値】
たとえ技術が進化し時代が変わっても、人が集まる場所には常に清潔さと安全が求められます。
当社は、その変わらない価値を提供しながら、社会の発展とともに成長を続けています。

事業内容

【住生活サービス業】
当社では、主にマンションなどの清掃・管理業務を展開しています。
具体的には、
●日常清掃
●管理員業務
●定期清掃
●巡回管理（ラウンドリビングサービス）
●貯水槽清掃
●排水管清掃
●ガラス清掃
●消防設備点検
●建築設備検査・保守
●植栽剪定
など、多岐にわたるサービスを提供しています。

アポロ管財株式会社は、東京都内を中心に、地域密着型の清掃サービス・設備点検サービスを提供し、多くの実績を積み重ねてきました。

近年では、マンション管理人が不要の巡回清掃に対するニーズの高まりを受け、当社独自の「ラウンド・リビング・サービス」をいち早く導入。
このバイクで巡回しながら清掃・点検を行う画期的なサービスは、業界に先駆けた取り組みとして高く評価されています。

また、当社が携わる「住」に関わる仕事は、衣・食・住の中でも生活に欠かせない分野であり、永続的な需要があります。
こうした背景から、直近10年以上にわたり、安定した成長を続け、業績を伸ばしています。

アポロ管財株式会社は、今後も社会のニーズに応えながら、業界を牽引する存在であり続けることを目指します。

■主に下記企業様とお取引をさせていただいております。

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
野村不動産パートナーズ株式会社
株式会社大京アステージ
株式会社東急コミュニティー
三菱地所コミュニティ株式会社
住商建物株式会社
エム・エフ・リビングサポート株式会社
株式会社長谷工コミュニティ
東急住宅リース株式会社
帝都メンテナンス株式会社
日本ハウズイング株式会社
株式会社アセットコミュニケーションズ
京王不動産株式会社
株式会社ハリマビステム
株式会社長谷工ライブネット
株式会社日商管理サービス
野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社
オリックス・ファシリティーズ株式会社
株式会社サンフィール
株式会社ジャストアメニティ
ホームライフ管理株式会社

本社郵便番号	201-0015
本社所在地	東京都狛江市猪方3-36-3
本社電話番号	03-5438-8804
創業	1972年9月
設立	1977年12月
資本金	3,000万円
従業員	1433名(内正社員101名)
売上高	32億6,000万円　(2024年2月期実績)
事業所	【本社】狛江本社〒201-0003 東京都狛江市猪方3-36-3 2F 【東京支店】〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-2 朝日生命幡ヶ谷ビル 4・5F 【松戸オフィス】〒270-2242 千葉県松戸市仲井町3-17-6
主な取引先	三井不動産レジデンシャルサービス株式会社野村不動産パートナーズ株式会社株式会社大京アステージ株式会社東急コミュニティー三菱地所コミュニティ株式会社住商建物株式会社エム・エフ・リビングサポート株式会社株式会社長谷工コミュニティ東急住宅リース株式会社帝都メンテナンス株式会社日本ハウズイング株式会社株式会社アセットコミュニケーションズ京王不動産株式会社株式会社ハリマビステム株式会社長谷工ライブネット株式会社日商管理サービス野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社オリックス・ファシリティーズ株式会社株式会社サンフィール株式会社ジャストアメニティホームライフ管理株式会社
平均年齢	36歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （14名中2名）
- 2024年度
管理的地位にある女性の割合を伸ばすとともに、産休・育休制度を充実させ、活躍できる場を広げていきます！

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員向け研修・新入社員研修（外部研修）・ビジネスマナー研修（外部研修）・育成プログラム（社内研修）　社内ルール、マンション各部の名称、清掃道具、見積作成などを学ぶ・現場体験研修 ■その他の研修・勉強会・勉強会（随時開催）・社員研修（数年目の社員対象）・幹部研修（管理職向け）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中央大学、成蹊大学、埼玉県立大学、日本大学、専修大学、神奈川大学、二松学舎大学、都留文科大学、日本文化大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 2026年(予) -------------------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　 1名　　 2名　　 3名短大卒　　 ―　　　―　　　 ―　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	0名	1名	1名
2023年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	1名	50.0%
2024年	1名	1名	0%
2023年	4名	3名	25.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp74336/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【※社長登壇※】アポロ管財(株)WEB説明会のご予約はこちらから