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最終更新日:2026/4/30
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ミスマッチを防ぐために。店舗見学や交流会で先輩から「生の声」を聞いてみて!(2026年3月6日)
弊社では「店舗見学会」「先輩薬剤師交流会」を実施しています。よく聞かれるのは、「入社の決め手」「仕事のやりがいと厳しさ」「新人研修、教育研修」といった、より具体的でリアルな内容です。店舗見学や先輩薬剤師交流会では、先輩薬剤師が回答するとき、綺麗事だけではなく、実体験に基づいた本音を伝えてもらっています。良い面も大変な面も誠実にお話しすることが、皆さんの入社後のミスマッチを防ぎ、納得感のあるキャリア選択に繋がると考えているからです。店舗見学では実際の現場を見ながら先輩の話を聞くことで、業務の流れや、地域医療にどう貢献しているかをより具体的にイメージしていただけます。参加する際は、ぜひ「自分ならここでどう働きたいか」を想像しながら質問を準備してみてください。例えば「資格取得に向けた勉強と業務をどう両立しているか」といった質問なども大歓迎です。地域医療に貢献したいという熱意や、学び続ける意欲のある皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。まずは気軽に見学会や交流会へお越しください。
【就活準備ガイド】最初の一歩は何から?後悔しないための3ステップと弊社の想い(2026年3月1日)
就活の第一歩は、自己分析から!「自分が何を大切にしたいか」を考える自己分析から初めて、自分がどんな薬剤師になりたいかを考えてみてください。次に、少しでも興味のある企業のイベントや説明会に参加してみてください。弊社では、以下の想いを持つ方を求めています。地域医療への貢献心: 「地域の方々の健康を支えたい」という情熱がある方。誠実さと責任感: 一人ひとりの患者様や利用者様に真摯に向き合い、責任を持って行動できる方。継続的な学習意欲: 医療は常に進化しています。資格取得に積極的で、自ら学び続ける意欲のある方を私たちは全力でバックアップします。今後のスケジュールとして、まずは会社説明会への参加をおすすめします。弊社のビジョンや教育制度について詳しくお伝えします。「まだ志望動機が固まっていない」という段階でも構いません!あなたの「なりたい薬剤師」をぜひ聞かせてください。
「満席=チャンス終了」ではない?採用担当に直接アプローチすべき理由(2026年3月1日)
志望度が高い企業の説明会が満席だと「縁がなかったのかも」と落ち込んでしまうかもしれませんが、決して諦める必要はありません!ぜひ「採用担当への直接の問い合わせ」を検討してみてください。実は弊社でも、個別の状況に合わせて採用担当が柔軟に対応させていただくケースがあります。 席を追加したり、別日程を調整したり、あるいは個別にお話しする機会を設けたりと、熱意ある学生さんを無下にすることはありません。企業側にとっても、満席というハードルを越えて連絡をくれる学生さんは「それほど自社を志望してくれている」とポジティブに映ります。システム上の「満席」という表示をゴールにせず、自らチャンスを掴みに行く姿勢を大切にしてください。