社風や活躍している社員についてのご質問が多いです。その質問に答えることで意識するポイントを挙げるとすれば、よりわかりやすい言葉で説明するということです。光陽商事の大きな魅力の一つは、社員同士の距離が近く、互いに支え合いながら仕事ができる温かい社風です。部署や役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、困ったときには自然と周囲がサポートしてくれる環境があります。そのため、新入社員や若手社員でも安心・・・

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こんにちは！アパホテル新卒採用担当です。アパホテルではホテル見学付きの「先輩訪問（社員訪問）」を全国最大6ヶ所のホテルで開催しています（1回2時間）。先輩訪問（社員訪問）では、若手社員が解説するホテル見学会と気になる質問にお答えする座談会を実施。「なぜお客様から選ばれているの？」「お客様目線の"新都市型ホテル"とは？」「入社の決め手は？」「やりがいは？」「英語はどのくらい使う？」などなど、仕事や就職活・・・

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こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています佐々木です。OB・OG訪問（先輩訪問）は、ネットやパンフレットだけでは見えてこない「企業のリアル」を知る貴重な機会です。学生の皆さんがよく準備される質問と、対話の中で私たちが大切にしている視点、そして弊社の訪問ルールについてお伝えします。1. 先輩訪問でよくある質問と回答のポイント多くの学生から受ける質問には、いくつかの共通点があります。私たちは単に事実を答・・・

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よく学生から、先輩訪問は選考要素があるのではないか？という風に考えている方が多いと聞きます。実際は、先輩訪問というものは企業側が学生の選定をするためではなく、学生側に会社のリアルとそれに対する先輩社員のぶっちゃけをお伝えする時間です！先輩訪問時によく聞かれる質問としては、・入社理由・1日の業務スケジュール・業務の中で大変だったこと・仕事でのやりがい・キャリアアップについて　などなど、、。答えるとき・・・

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ゼロソフトです。当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。説明会の日程を変更する場合は、ぜひ、事前のキャンセルをお願いしています。キャンセルされた方には、もちろん、その後の開催日は随時、ご連絡いたしますのでご安心ください。開催日が過ぎてしまってもご連絡いただけますと再度、申込みができるようにいたします。ご都合の良い日時にて落ち着いて説明会にご参加いただきたいと思っております。★ただ今、Web説・・・

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こんにちは！株式会社キクチの採用担当です！先輩訪問は、企業が見極める場というより「働くイメージを具体化し、ミスマッチを防ぐための相互理解の機会」だと考えています。設備・メンテナンスや省エネ提案の仕事は、現場での動き方やチーム連携、達成感・大変さがイメージしにくいので、実際に働く先輩の声が一番のヒントになります。よく聞かれる質問は、1,入社理由と決め手2,1日の流れ・繁忙期3,新人の育成（覚え方、独り立ち・・・

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実際に働かないと・入社しないと分からないことはたくさんあると思います。中でも新入社員の方の「もっとこうだと思っていた」はマイナスの意味でギャップになることが多いです。当社の企業説明会では、毎年新入社員にヒアリングしている「入社してから感じたギャップ」をあえてお伝えするようにしています。仕事は楽しさだけだは無く、乗り越えなければならない壁もあります。そのあたりも理解したうえで自分の入社する企業を決め・・・

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当法人では、先輩訪問だからといって「この質問をしてください」という決まりはありません。大切なのは、自分が本当に知りたいことを率直に聞くことだと考えています。実際に学生の皆さんからよく聞かれる質問の一つが、「なぜこの職場を選んだのですか？」というものです。この質問には、その人がどのような価値観で仕事を選び、実際に働いてみてどう感じているのかが表れます。会社説明会やパンフレットでは見えにくい、職場の雰・・・

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■よく聞かれる質問Top３・この会社に決めた理由は？・仕事のやりがいは何ですか？・どんな人が活躍していますか？仕事や会社のイメージをつかむために必要な質問だと思います。ここに自分の考えも加えて話せるとより深い話ができると思います。他にも「この会社に入って良かったと思う瞬間はどんな時ですか？」の質問はポジティブな体験談をより感情的に引き出せるので効果的です。■意識していること・「学生目線」で話すこと・・・・

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こんにちは。ムトーアイテックス（株）採用担当です。今回のテーマは「先輩訪問でよく聞かれる質問と、それに答えるときに意識していることは？」とのことですが、、、当社では、選考中や内定後に、座談会や懇親会などで、先輩社員とお話する機会があります。先輩社員がよく聞かれる質問としては、「実際はどんな仕事をしているのか？」を聞かれることが多いです。BtoBの仕事のため、日常生活ではイメージがしにくいからかもしれま・・・

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「社会の役に立てる仕事がしたい」「誰かから感謝される存在になりたい」そんな想いを持つあなたへ。学生時代、サークルで仲間を支えた経験や、アルバイトでお客様に寄り添った経験はありませんか？その一つひとつの積み重ねが、社会で活躍するための大切な力になります。よく聞かれる質問の一つに、「仕事のやりがいは何ですか？」というものがあります。私たちが答えるときに意識しているのは、“きれいごとではなく、リアルな想・・・

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「自分に強みなんてあるのかな…」そう思いながらも、心のどこかで“理想の自分”を描いているあなたへ。就職活動では、正解を探そうとして不安になることもありますよね。実際に先輩訪問でよく聞かれる質問は、「仕事のやりがいは何ですか？」「入社前後でギャップはありましたか？」といった、とてもシンプルなものです。私たちが答えるときに意識しているのは、“かっこよく見せること”ではなく、“ありのままを伝えること”。・・・

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実は一番多いのは、「入社を決めた理由」と「入社後に成長できたこと」です。私たちが答えるときに意識しているのは、“きれいな答え”ではなく、“リアルな経験”をそのまま伝えること。うまくいったことだけでなく、悔しかった経験や乗り越えた壁も含めてお話ししています。なぜなら、成長とは成功体験だけでなく、挑戦の積み重ねから生まれるものだからです。「もっと自分を成長させたい」「市場価値を高めたい」そんな想いを持・・・

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「会社の雰囲気について」はよく質問をいただきます。働く上で一番気になるポイントですよね！私たちはどんな質問に対しても、正直にありのままを答えるように意識しています。お互いにミスマッチを避けるためにも、説明会や会社訪問などでは等身大の弊社を見ていただいております。また、弊社では選考中の先輩社員訪問を必須とはしていませんが、ご興味ありましたらお気軽にお問い合わせください。いつでも皆さんのご参加をお待ち・・・

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こんにちは！アクロストランスポートの佐々木です。＼実際よく聞かれる質問／・アクロスに入社した理由・仕事内容（1日の流れ）・入社後のギャップ・大変だったこと・仕事のやりがい＼意識していること／先輩たちには実際に感じたままのリアルな回答をしてもらう良い所だけでなくリアルも含め素直な気持ちを伝えてもらっています！随時訪問受け付けておりますのでお気軽にご参加ください♪≪先輩訪問の方法≫１．WEB説明会を予約・・・・

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なぜこの会社を選びましたか？です。意識していることはその際にキレイ事だけを言わずにせきららに話すようにしていることです。

■支店の業務に一人で完結するものはなく、職種が違ってもすべての業務はつながっています。そのため、普段から気遣いや感謝を忘れず、スムーズに業務を引き継げるように心がけています。（営業課職員）■金庫の行動指針の一つである、「お客さま第一の姿勢」を意識して仕事しています。そうした意識で仕事に臨むことで、業務が忙しいときも優先順位をつけながら仕事を進めることができます。（事務課職員）■「落ち込んでも長引か・・・

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こんにちは！株式会社テクノカルチャー 採用担当です。当社では「先輩訪問」という形式を明確に用意しているわけではありませんが、希望があれば歓迎しています！企業説明会でも先輩社員を交えた質問コーナーを用意しています（業務の都合で誰も出られなかったらごめんなさい！）先輩社員との1on1のカジュアル面談なんかも設定できますよ。さて、先輩社員によく聞かれる質問ですが、やはり最近は職場の雰囲気について質問をいただ・・・

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弊社では「店舗見学会」「先輩薬剤師交流会」を実施しています。よく聞かれるのは、「入社の決め手」「仕事のやりがいと厳しさ」「新人研修、教育研修」といった、より具体的でリアルな内容です。店舗見学や先輩薬剤師交流会では、先輩薬剤師が回答するとき、綺麗事だけではなく、実体験に基づいた本音を伝えてもらっています。良い面も大変な面も誠実にお話しすることが、皆さんの入社後のミスマッチを防ぎ、納得感のあるキャリア・・・

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皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪私たちが大切にしているのは、“良いことだけを伝える”のではなく、ありのままをお話しすることです。仕事のやりがいだけでなく、苦労した経験や乗り越えたエピソードもお伝えし、できるだけリアルな職場の雰囲気を感じていただけるよう心がけています。なお当社では、希望される方に対して個別面談の機会を設けております。オンライン・対面いずれも対応可能ですので、・・・

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こんにちは！川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)川金ホールディングスグループでは、先輩訪問を希望性で受け付けています。「実際の働き方は？」「入社の決め手は？」「仕事のやりがい・大変なことは？」など、就職活動中によく聞かれる質問に対して、現場で働く先輩社員が“等身大の目線”で率直にお答えしています。先輩社員からは、・良いことだけでなく、苦労したことや失敗談も正直に話す・自分の経験談をベ・・・

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こんにちは！日の出医療福祉グループの採用担当です。先輩訪問では、「入職の決め手は何でしたか？」「仕事で大変なことは？」「職場の雰囲気はどんな感じですか？」といった質問をよくいただきます。就活中は、良い面だけでなく、リアルな部分も知りたいですよね。先輩職員が答える際に意識しているのは、できるだけ飾らず、自分自身の経験を正直に伝えることです。たとえば、「最初は覚えることが多くて大変だったけれど、先輩が・・・

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ラディックスではWEB説明会開催中！「WEB」60分間でラディックスの特徴をお伝えします！最短で３週間ほどで内々定まで進めます！是非ご予約お待ちしております。選考期間中、「先輩訪問はできますか？」というご質問をよくいただきます。就活生にとって、実際に働く社員の声を聞ける機会はとても貴重ですよね。■ よく聞かれる質問ラディックスの先輩訪問では、こんな質問が多いです。・入社の決め手は何でしたか？・営業って実際・・・

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こんにちは。セッツカートン株式会社の採用担当です。当社は段ボールの製造・販売を行う総合パッケージメーカーです。■Ａ：興味がある方は一度採用担当までご連絡ください！当社ではご連絡をいただいた場合のみ、先輩社員訪問なども受付しております。少しでも当社に興味がある方は、是非一度当社の採用担当までご連絡ください！【問い合わせ先】TEL：072-784-6001MAIL：hq_soumu@settsucarton.co.jp▼web会社説明会ご予約はこち・・・

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実際に働くことに対する解像度を上げることが先輩訪問の目的の1つだと思います。当社では会社のいいところも直したいところも正直にお伝えしています。会社の雰囲気や入社してからギャップに感じたことなどを質問されることが多い印象です。当社も積極的に先輩訪問を受け付けています。まずは採用担当までお気軽に訪問希望をご連絡ください！先輩訪問によって当社で働くイメージをより膨らませてもらえたら嬉しいです。

当社は、入社後のミスマッチを防ぐことを大切にしているため、仕事の魅力だけでなく、大変な点も含めて正直にお伝えしています。先輩訪問では「1日の流れ」「入社の決め手」などの質問の他にも「ギャップに感じたこと」「ぶっちゃけ気になること」などの質問も多く、実体験をもとに率直に答えることを意識しています。先輩訪問をご希望の方は、採用担当まで遠慮なくご相談くださいね！

1日のスケジュールをご質問いただくことが多いですが、ORBではルーティンワークはなく、クライアント対応・イベント準備・イベント本番など毎日違う刺激的な日々であることが伝わるよう意識しております。先輩訪問をご希望の方は、「マイナビよりメール」or「saiyo@orb-inc.jp」までご連絡ください！

株式会社アルシエの採用担当です！先輩訪問では「なぜこの会社を選んだのですか？」「入社前後でギャップはありましたか？」「仕事のやりがいと大変なことは？」といった質問がよく挙がります。学生の皆さんにとっては、リアルな声が一番気になりますよね。私たちが大切にしているのは、“良いことも大変なことも、誠実にお伝えすること”。アルシエでは、挑戦を後押しする風土がある一方で、自ら考えて動く姿勢も求められます。だ・・・

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先輩訪問は、就職活動の中でも「企業のリアル」を知ることができる貴重な機会です。エフケイでは、先輩訪問を選考の一部ではなく、学生の皆さんが自分に合うかを確かめるための場だと考えています。そのため、気負わず、率直に質問していただくことを大切にしています。■よく聞かれる質問トップ3これまでの先輩訪問で多かった質問は、次のような内容です。１．「仕事のやりがいは何ですか？」先輩たちは、単なる業務内容ではなく・・・

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こんにちは！エスリード株式会社の採用担当です。先輩訪問では、学生の皆さんから「入社の決め手は何でしたか」「実際の仕事内容はどんな一日ですか」「入社前後でギャップはありましたか」といった質問をよくいただきます。また、「大変だったこと」や「やりがいを感じる瞬間」など、リアルな声を知りたいという方も多いですね。こうした質問に答える際、私たちが意識しているのは、良い面だけでなく、仕事の厳しさや乗り越え方も・・・

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