「先輩訪問って、何を聞けばいいんですか？」就活中の学生さんから、よくこんな相談を受けます。実際に社員と話せる機会は貴重ですが、「どこまで聞いていいのか分からない」「失礼な質問にならないかな」「評価に影響しないかな」と考えてしまい、思ったように質問できない…という声もよく聞きます。でも私たちは、先輩訪問は「評価される場」というより、「学生のみなさんが会社との相性を確かめる場」だと思っています。会社説・・・

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こんにちは！駿河生産プラットフォーム　採用担当です。先輩訪問（OB・OG訪問）は、WEBやパンフレットには載っていない「現場の生きた空気」に触れる絶好のチャンスです！今回は、皆さんからよく聞かれる「質問３選」と、私たちが答えるときに意識している「裏側」をこっそり教えますね。１）入社前後のギャップはありましたか？裏側：カッコつけずに正直に答えています。ギャップというとマイナスのことをイメージしがちですが、・・・

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ご覧いただきありがとうございます！フジアルテ株式会社採用担当です（＾＾）就職活動を進める中で、「社員の声を聞いてみたい！」と思うのは当然のことだと思います。弊社では、選考期間中ご希望者には先輩社員とお話しできる機会を設けています。面接では聞きにくいな、実際の福利厚生ってどうなんだろう？など気になることはたくさん出てくると思いますので、どんな些細なことでも聞いてくださいね♪ここでは実際によく聞かれる・・・

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先輩訪問やカジュアル面談で、学生さんから特によくいただくのはこんな質問です。「仕事が楽しいと感じるときを教えてください！」「ぶっちゃけ、人間関係や社内の雰囲気ってどうですか？」「入社して一番『壁』にぶつかったエピソードを教えてください！」成長意欲の高い学生さんが多いからこそ、キラキラした活躍だけでなく「その裏側にある苦労」を知りたいという声が多いのが特徴です。【私たちが回答するときに意識しているこ・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の伊東です！本選考が開始し、なにから始めるべきか迷っている学生様も多いのではないでしょうか。先輩訪問では、企業理解を深めるだけでなく、実際に働いている社員の声から、仕事内容や職場の雰囲気、キャリアパスなどの生の声を聞くことができます。私が先輩訪問に伺うときは、「なぜ当社に入社しようと思ったのか」や「不動産業は未経験でも大丈夫なのか」、「実力主義でどの・・・

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みなさん、こんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『先輩訪問でよく聞かれる質問と、それに答えるときに意識していることは？』せっかくの機会・・・参考になる質問をして、有意義な時間にしたいですよね。先輩たちは、ちょっと前まで同じように就活を経験していた人たち。だからこそ、「就活のリアル」や「入社してみて感じたこと」など今まさに知りた・・・

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こんにちは、ＵＴエイム新卒採用を担当しています佐々木です。OB・OG訪問（先輩訪問）は、ネットやパンフレットだけでは見えてこない「企業のリアル」を知る貴重な機会です。学生の皆さんがよく準備される質問と、対話の中で私たちが大切にしている視点、そして弊社の訪問ルールについてお伝えします。1. 先輩訪問でよくある質問と回答のポイント多くの学生から受ける質問には、いくつかの共通点があります。私たちは単に事実を答・・・

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オープン・カンパニーなどの先輩社員との座談会の場では、会社のPRの場ではなく、学生さんのミスマッチを防ぐための場であると考えています。良い面だけを伝えていても、入社後に「話が違う」となっては双方にとってマイナスになってしまいますので、包み隠さず等身大の言葉で話すよう意識しています。【よく聞かれるご質問】「運転免許は必須なのか？」・・・必須ではございません。現場によっては車で移動する場合もございますが・・・

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よくいただく質問は、「入社の決め手」「社会人1年目で一番苦労したこと」「学生のうちにやっておくと良いこと」の3つです。回答する際に一番大切にしているのは、「その学生のニーズに合っているかどうか」です。質問してくださった学生の状況や悩みに合わせて、伝え方を工夫したり、少しでも前向きになれるようなアドバイスができるよう心がけています。どんな質問であっても一人ひとりにとって意味のある時間になるよう、丁寧に・・・

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こんにちは！旭洋株式会社　人事部採用担当です。学校や部活動の繋がりで先輩訪問をする方もいらっしゃると思います。先輩社員の訪問は「リアルな声」を聞けるところが最大のポイントですので、社風や入社後のギャップ、仕事のやりがいや大変なところなど先輩の生の声は企業選びの参考になると思います。なお、当社では個別での先輩訪問ではなく選考の過程で若手社員とのオンライン座談会を予定していますので、気になることがあれ・・・

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こんにちは！人事部の武井です(^^)/先輩の話が聞きたい！ということであれば「店舗見学」をご案内しています◎よくあるご質問は、「お仕事のやりがい」「入社後最初に感じたギャップ」「先輩後輩の関係」「お休みなど働き方について」…などでしょうか！店舗では、先輩社員とお話しして雰囲気を感じていただいたり、商品を見て「好きになれそうかな？」「おすすめできそうかな？」という点もチェックしてみるといいと思います♪＜・・・

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就活って、逆質問をたくさん考えないといけなくて大変ですよね。「何を聞けばいいんだろう…」と悩む学生さんも多いと思います。当社では、先輩訪問のときに質問がなくても全然大丈夫です！むしろ、こちらからテーマを出して会話を始めることがよくあります。仕事の話や就活の話など、雑談に近い形で話すことも多いです。ただ、質問があると先輩社員も結構喜んでます（笑）「ちゃんと会社を知ろうとしてくれているんだな」と感じる・・・

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先輩訪問では、学生さんからよくこんな質問をいただきます。「実際の1日の仕事の流れはどんな感じですか？」「入社前と入社後でギャップはありましたか？」「どんな人がこの会社に向いていると思いますか？」どれもとても良い質問で、社員も「自分の経験で役に立てるなら」と嬉しそうに答えていることが多いです。私たちが答えるときに意識しているのは、できるだけ良いことだけでなく、リアルな部分もお伝えすることです。仕事の・・・

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先輩訪問は準備次第で得られる価値が大きく変わります。よく聞かれる内容は以下の質問です。〇「普段の1日の流れを教えてください」〇「この会社の雰囲気はどんな感じですか」〇「入社前と入社後でギャップはありましたか」〇「選考で重視されたポイントは何ですか」〇「仕事で大変だったことと？」〇「この会社に向いている人はどんな人ですか」業界や職種によって、聞くべきポイントや質問の切り口も変わります。例えば、商社な・・・

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よく聞かれる質問としては「仕事のやりがい」「業務での大変だったこと／嬉しかったこと」「シフト制」「朝勤・夜勤について」「転勤の頻度」などなど…採用担当も、店舗勤務の経験がある社員が多いので、自身が店舗で勤務していたときに感じたことを踏まえてお伝えできるように意識しています。ただ、採用担当と学生の皆さんでは少し歳が離れていることで、ズレを感じることもあるかもしれません…ということで、極楽湯では、会社・・・

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「先輩訪問、何を聞けばいいか準備しなきゃ」と、就活サイトの「質問リスト」を丸暗記してくる……。正直、別にいりません！とはいえ、全くの「無」で来られると、私たちも「あれ、うちに興味ないのかな？」としょんぼりしちゃいます（笑）だから、「準備ゼロ」だけど「ワクワク」だけは持参してほしい！「うちのHPやSNSをパッと見て、『ここ、なんか面白そう！』と思った場所を1箇所だけ見つけておく」「この写真の雰囲気、好きで・・・

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先輩が働いていると心強いですよね。親近感も湧きます。先輩訪問は、基本その先輩を独り占めで直接話ができる機会。これは、本音トークをするチャンスです！ぜひ、仕事内容について【具体的】に【詳しく】聞いて見ましょう。・同じ販売職をしている先輩。販売職というくくりは同じでも、それぞれから話を聞くと、会社によって仕事内容は全然違う事も。・説明会ではこんな風に言ってたけど、実際働いている人に聞いてみるとどうでし・・・

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当社（丸紅リアルエステートマネジメント）では、会社や業務内容とのギャップがなるべくない状態で選考に進んでいただけるよう、選考前の段階で、先輩社員から直接話を聞いていただける「先輩社員座談会」を定期的に開催しております。【当社ページの説明会・セミナーからどなたでもお申込みいただけます！】よく挙がる質問としては、「業務の大変さややりがい」、「仕事をする上で心掛けていること」、「活躍している人の特徴」な・・・

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入社してから1年間どんな仕事するのか？の質問が多いです。先輩社員は一緒に働く仲間になるのかを意識してコミュニケーションとります。

先輩訪問や説明会で学生からよく聞かれる質問があります。特に多いのは次の3つです。・なぜこの会社に入社したのですか？・仕事のやりがいと大変なことは？・会社の雰囲気や人間関係はどうですか？どれもとても大切な質問だと思っています。私たちが回答するときに意識しているのは、できるだけリアルにお話しすることです。会社説明ではどうしても良い面が中心になりますが、実際の仕事は楽しいことだけではありません。入社して・・・

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会社説明会でよくいただく質問の一つが、「図面が読めませんが大丈夫ですか？」というものです。もちろん大丈夫です！山田工業では入社後、新入社員研修の一環として、富山技術専門学校の金属加工学科に通いながら、図面の読み方を含むものづくりの基礎を学んでいただきます。業務時間として受講していただき、お給料も支給されるので安心してください。また、研修後も配属先で先輩から学べるのはもちろん、「こんな勉強会をやって・・・

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「仕事のやりがい」、「コープみらいに就職を決めた理由」、「新人の時に大変だったこと」など聞かれることが多いです。それらの質問に対して、先輩自身の気持ちや体験談をリアルに、そして相手に寄り添った回答をすることを意識しています。コープみらいでは、OB・OG訪問を大歓迎しています！私たちがマッチングで意識しているのは、皆さんの不安を自信に変えることです。・希望に寄り添う： 「自分に近い年齢の先輩がいい!!」「・・・

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マルハン東日本カンパニーでは現在『先輩訪問』は実施しておりません！会社説明会にて社員との座談会等設けておりますので、気になる点は是非説明会にてお話しいただければ幸いです♪

こんにちは！ヴェオリアグループ採用担当です。ヴェオリアグループでは選考中の学生の皆様を対象に、月に1度東京本社にて対面のMeetUpイベントを開催しております！職種別採用を実施していることから、入社後どんな働き方になるのか、どんな社員と一緒に働くのかなどを、ピザを囲みながらカジュアルに聞いていただけるイベントです。対象の方には随時ご連絡させていただきます。まずはエントリー→会社説明会へのご参加をお待ちし・・・

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「先輩訪問でよく聞かれる質問と、それに答えるときに意識していることは？」というご質問をいただくことがあります。実際によく聞かれるのは、「なぜこの会社を選んだのですか？」「仕事のやりがいはどんなところですか？」「実際に働いてみて大変だったことはありますか？」といった現場のリアルな声を知りたいという内容です。私たちは、良い面だけを伝えるのではなく、悩んだことや壁にぶつかった経験、そこからどう乗り越えて・・・

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選考過程で設けている面談の場。せっかく貴重な時間を使うなら、ホームページに載っている情報を確認するだけで終わらせるのはもったいない！ぜひ、その社員が「なぜこの会社を選び、なぜ今もここで挑戦し続けているのか」という、個人の意思決定の背景を深掘りしてみてください。私たち社員が回答する時に意識しているのは、「良いことばかりを言わない」ということです。「入社1年目、ここで壁にぶつかった」「実はこういうとこ・・・

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会社の雰囲気や実際の残業・休日がどれくらいかなどをよく聞かれます。答える時に意識していることは、本音で答えることです。嘘をついてもお互いのためにならないため、先輩には正直に回答してもらっています。★当社の先輩訪問は、随時受付中です！（対面、オンラインどちらでも可）お気軽にご連絡いただければ個別に対応させていただきます。事前に「こんな風に答えてね」なんて先輩社員と打合せはしていませんので、会社のリア・・・

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ご覧いただきありがとうございます！（株）ルークの採用担当です。就職活動を進める中で、「実際に働いている人の生の声を聞きたい」と思うのは当然のこと。当社では選考期間中、希望される方に対して先輩社員との対話の場（先輩訪問）を積極的に設けています。よく聞かれる質問と、私たちが回答時に意識しているポイントをご紹介します！━━━━━━━━━━━━━━■よくいただく質問ベスト3━━━━━━━━━━━━━━【1】・・・

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弊社では、会社説明会１時間の中で「30分：会社説明会」「30分：座談会」を実施しております。鹿児島の社員であれば対面で、その他拠点の場合はZoomを繋ぎ先輩社員に質問を何でも出来ます。　”女性社員の話を聞きたい” "卒業生の話を聞きたい" 様々な要望にお応えしながら人選していますので、とても有意義で人気となってます。

皆さんこんにちは、リアライズの採用担当です！就職活動において、先輩訪問は「組織のリアル」という一次データに触れる貴重な機会です。当社では、形式的なOB・OG訪問の枠組みを超え、会社説明会を通じて私たちの「論理的な視座」を体感していただくことを第一歩としています。先輩訪問でよく聞かれるのは「数億規模の案件を動かす上での葛藤」や「意思決定のスピード感の正体」です。私たちが回答の際に意識しているのは、単なる・・・

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