最終更新日：2026/4/27

マテックス(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）
住宅（リフォーム）
建材・エクステリア
ガラス・セラミックス

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 170.7億円（2024年度実績）

従業員: 287名（2025年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業97年の「窓」の専門商社。BtoBのポジションから社会のあり方を考えます。

My Career Boxで応募可

【随時更新】窓から社会を変える会社（2026/02/12更新）

伝言板画像

◆◇対面・WEB会社説明会実施予定！◆◇

★当社の説明会は対面もしくはWEBにてリアルタイムで実施予定です

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【卸というポジションのマテックスだからできるコト】
マテックスは”窓”という暮らしに欠かせない製品を軸に豊かな暮らしにつながる商品やサービスをお届けしている”窓の専門商社”です。

私たちは、窓から日本を変えていくというビジョンを掲げています。
大きいことを言っていると思われるかもしれません。
でも本気で考えています。
なぜなら、窓にはそれを叶えるポテンシャルがあると知っているから。

”窓”は暮らしを、社会を変えられるモノです。
私たちと一緒に、その可能性をひらいてみませんか？
詳しくは、是非会社説明会で！

戦略・ビジョン

「窓から日本を変えていく」をビジョンに掲げています。なぜなら、窓には社会を変える力があるから。
キャリア

人の成長があってこそ、見える未来がある。そんな考えがあるから社員の成長を後押する場所を広げています。
制度・働き方

仕事はチームで取り組むものというのが社員の共通意識。それがマテックス流の仕事のあり方です。

会社紹介記事

創業97年の「窓」の専門商社。当たり前すぎて目立たない存在、だけど欠かすことのできないモノ。私たちは「窓」をつうじて社会貢献に取り組んでいます。マテックスの仕事はチームで目標達成を目指すスタイル。困った際にはメンバーがすぐにフォローしてくれるほか、社内SNSを活用してお互いをホメ合う社風も特徴！

: 創業97年の「窓」の専門商社。当たり前すぎて目立たない存在、だけど欠かすことのできないモノ。私たちは「窓」をつうじて社会貢献に取り組んでいます。

: マテックスの仕事はチームで目標達成を目指すスタイル。困った際にはメンバーがすぐにフォローしてくれるほか、社内SNSを活用してお互いをホメ合う社風も特徴！

「窓から日本を変えていく」

「断熱性や防火性、防犯性など、窓にはさまざまな機能があることにびっくり。入社してから、この仕事の奥深さを実感しています」と語るYさん	マテックスは創業97年の窓を中心とした住宅建材を扱う専門商社です。1都3県を商圏とし、長年の実績とノウハウによって、幅広いお客様から信頼をいただいています。「窓」って何気なく暮らしになじんでいる存在なだけに、ちゃんと考えたことないってことあるかもしれません。でも、ちょっと想像してみてください。もし、暮らしの中に窓がなかったらって。部屋に光が入らないから、気持ちがふさぐかもしれない。風が入らないから、空気がどんよりするかもしれない。窓がないことで、街並みもモノトーンで、重苦しいムードになるかもしれない。こう考えてみると、「窓」って意外と活躍してるんです。私たちは「窓から日本を変えていく」というビジョンを掲げ、人々の快適な暮らしを支え、社会課題解決のカギを握る「窓」を提案し、持続可能な社会を創ることを目指しています。 ■窓の新たな価値を提案し、お客様との信頼関係を構築！この仕事に就いて驚いたのは、ガラスにはさまざまな機能があること。例えば、断熱性の高いガラスの提案によって、光熱費の削減を実現できます。防犯性に優れたガラスの提案で、ワンランク上の安心を提供することも可能です。窓の新たな価値を創出することで、広く社会に貢献できるのがやりがいです。また、自分を評価してもらえるのもうれしい瞬間です。「担当がY君だから発注したい」と言われた時の感動は、今でも忘れられません。ルートセールスでお客様と長年にわたってパートナーシップを築いていくのが当社のスタイルなので、型にはまることなく、自分らしさを生かして営業していきたいですね。〈Yさん／2017年入社〉 ■充実の教育制度と、成長実感できる環境！当社では、５年かけて実施する「NJC研修」と「マテックスカレッジ」という研修プログラムがあるので、知識ゼロからでも安心してスタートできました。キャリアについても、ビジネス基礎研修や配送研修、営業事務で知識と経験を積んだうえで、営業として活動が始められるので、フォローアップがしっかりしています。また、マテックスの文化として、お互いの良いところをホメ合う文化が根付いており、高いモチベーションで働けています。良い意味で社員の距離感が近く、困りごとがあれば、誰かが必ず助けてくれる環境なので、失敗を恐れずチャレンジできるのは、すごくありがたいです。〈Nさん／2021年入社〉

「断熱性や防火性、防犯性など、窓にはさまざまな機能があることにびっくり。入社してから、この仕事の奥深さを実感しています」と語るYさん

マテックスは創業97年の窓を中心とした住宅建材を扱う専門商社です。1都3県を商圏とし、長年の実績とノウハウによって、幅広いお客様から信頼をいただいています。

「窓」って何気なく暮らしになじんでいる存在なだけに、ちゃんと考えたことないってことあるかもしれません。
でも、ちょっと想像してみてください。
もし、暮らしの中に窓がなかったらって。
部屋に光が入らないから、気持ちがふさぐかもしれない。
風が入らないから、空気がどんよりするかもしれない。
窓がないことで、街並みもモノトーンで、重苦しいムードになるかもしれない。
こう考えてみると、「窓」って意外と活躍してるんです。

私たちは「窓から日本を変えていく」というビジョンを掲げ、人々の快適な暮らしを支え、社会課題解決のカギを握る「窓」を提案し、持続可能な社会を創ることを目指しています。

■窓の新たな価値を提案し、お客様との信頼関係を構築！
この仕事に就いて驚いたのは、ガラスにはさまざまな機能があること。例えば、断熱性の高いガラスの提案によって、光熱費の削減を実現できます。防犯性に優れたガラスの提案で、ワンランク上の安心を提供することも可能です。窓の新たな価値を創出することで、広く社会に貢献できるのがやりがいです。また、自分を評価してもらえるのもうれしい瞬間です。「担当がY君だから発注したい」と言われた時の感動は、今でも忘れられません。ルートセールスでお客様と長年にわたってパートナーシップを築いていくのが当社のスタイルなので、型にはまることなく、自分らしさを生かして営業していきたいですね。
〈Yさん／2017年入社〉

■充実の教育制度と、成長実感できる環境！
当社では、５年かけて実施する「NJC研修」と「マテックスカレッジ」という研修プログラムがあるので、知識ゼロからでも安心してスタートできました。キャリアについても、ビジネス基礎研修や配送研修、営業事務で知識と経験を積んだうえで、営業として活動が始められるので、フォローアップがしっかりしています。また、マテックスの文化として、お互いの良いところをホメ合う文化が根付いており、高いモチベーションで働けています。良い意味で社員の距離感が近く、困りごとがあれば、誰かが必ず助けてくれる環境なので、失敗を恐れずチャレンジできるのは、すごくありがたいです。
〈Nさん／2021年入社〉

会社データ

プロフィール	マテックスは、ガラスやサッシなど“窓”を中心に扱う窓の専門商社です。メーカーがつくる商品を地域の企業へつなぎ、住まいづくりを支えるプロフェッショナルとして、長年地域の暮らしに寄り添ってきました。でも、私たちが目指しているのは単なる「モノ売り」ではありません。窓をきっかけに、地域の暮らしをもっと豊かにし、社会をより良くすることを本気で考える会社です。
事業内容	■窓・住宅建材の卸売りマテックスの中心となる事業が、窓や住宅建材の提供です。販売だけでなく、製造・加工・配送までを一貫して行えるのが大きな強み。そのため、地域の建設会社や工務店のみなさんが、安心して質の高い製品を使える仕組みを整えています。住宅の性能や暮らしの快適さは、窓で大きく変わります。だからこそ、ただ届けるだけでなく、「住まう人の生活」を一緒に考え、提案することまでが私たちの役割です。 ■高性能窓の製造・加工マテックスは、自社でも窓をつくっている会社です。断熱性・防犯性などに優れた高性能窓を、自ら製造・加工することで、お客様やエンドユーザーのニーズに応えられる窓を提供することができます。窓を「つくる」という分野で社会に貢献できる活動です。 ■地域企業サポートマテックスが大切にしているのは、地域企業との“共創共栄”です。単に取引するのではなく、長年の関係づくりの中で、地域の課題や企業の悩みも一緒に考えてきました。たとえば、マンションの窓リフォームを広めるプロジェクトの支援や、地域イベントでの取り組み。窓という領域を超えて、地域全体が元気になっていくような活動にも力を入れています。 “地域企業と共に未来をつくる” これがマテックスの変わらない想いです。 ■オープンイノベーション施設の運営マテックスは、学生・社会人・地域の方など、誰もが集まり学べる場としてオープンイノベーション施設を運営しています。ここでは、ワークショップやイベントを通して新しい価値が生まれたり、学生と企業をつなぐ機会が生まれたりしています。「窓」という専門領域にとどまらず、地域・社会・未来のためにできることを増やしていく。その象徴となる取り組みが、この施設です。窓業界のプロデューサーとして、地域企業の皆さまのご要望にお応えします。

プロフィール

マテックスは、ガラスやサッシなど“窓”を中心に扱う窓の専門商社です。
メーカーがつくる商品を地域の企業へつなぎ、住まいづくりを支えるプロフェッショナルとして、長年地域の暮らしに寄り添ってきました。
でも、私たちが目指しているのは単なる「モノ売り」ではありません。
窓をきっかけに、地域の暮らしをもっと豊かにし、社会をより良くすることを本気で考える会社です。

事業内容

■窓・住宅建材の卸売り
マテックスの中心となる事業が、窓や住宅建材の提供です。
販売だけでなく、製造・加工・配送までを一貫して行えるのが大きな強み。
そのため、地域の建設会社や工務店のみなさんが、安心して質の高い製品を使える仕組みを整えています。
住宅の性能や暮らしの快適さは、窓で大きく変わります。
だからこそ、ただ届けるだけでなく、「住まう人の生活」を一緒に考え、提案することまでが私たちの役割です。

■高性能窓の製造・加工
マテックスは、自社でも窓をつくっている会社です。
断熱性・防犯性などに優れた高性能窓を、自ら製造・加工することで、お客様やエンドユーザーのニーズに応えられる窓を提供することができます。
窓を「つくる」という分野で社会に貢献できる活動です。

■地域企業サポート
マテックスが大切にしているのは、地域企業との“共創共栄”です。
単に取引するのではなく、長年の関係づくりの中で、地域の課題や企業の悩みも一緒に考えてきました。
たとえば、マンションの窓リフォームを広めるプロジェクトの支援や、地域イベントでの取り組み。
窓という領域を超えて、地域全体が元気になっていくような活動にも力を入れています。
“地域企業と共に未来をつくる”
これがマテックスの変わらない想いです。

■オープンイノベーション施設の運営
マテックスは、学生・社会人・地域の方など、誰もが集まり学べる場としてオープンイノベーション施設を運営しています。ここでは、ワークショップやイベントを通して新しい価値が生まれたり、学生と企業をつなぐ機会が生まれたりしています。
「窓」という専門領域にとどまらず、地域・社会・未来のためにできることを増やしていく。
その象徴となる取り組みが、この施設です。

窓業界のプロデューサーとして、地域企業の皆さまのご要望にお応えします。

本社郵便番号	170-0012
本社所在地	東京都豊島区上池袋2-14-11
本社電話番号	03-3916-2634
創業	1928年5月
設立	1949年11月
資本金	1億円
従業員	287名（2025年4月現在）
売上高	170.7億円（2024年度実績）
事業所・勤務地	■本社・池袋（東京都豊島区） ■営業所・池袋支店（東京都豊島区）・小金井営業所（東京都小金井市）・さいたま営業所（埼玉県さいたま市）・新座営業所（埼玉県新座市）・草加営業所（埼玉県草加市）・横浜営業所（神奈川県横浜市）・相模原営業所（神奈川県相模原市）・柏営業所（千葉県柏市） ■工場・戸田センター（埼玉県戸田市）・鳩山センター（埼玉県比企郡鳩山町） ■コニュニティースペース・HIRAKU 01 IKEBUKURO 「SOCIAL DESIGN LIBRARY」(SDL) ・HIRAKU 02 IKEBUKURO 「gather」
売上高推移	170.7億円（2024年度実績） 167.1億円（2023年度実績） 147.5億円（2022年度実績）
経営理念	■窓をつうじて社会に貢献する ■「卸の精神」を貫く ■信用を重んじ誠実に行動する ■浮利を追わず堅実を旨とする ■人間尊重を基本とする 1928年の創業から培ってきた文化、時代や環境が変わっても大切にすべき考え方や価値観を明文化しました。
コア・パーパス	■地域企業と共創し、生活者の豊かな住まいづくりのソリューション（解決策）をお届けする卸売りの立場から、直接のお客様はもちろん、その先にいる生活者（エンドユーザー）、さらには社会に何が求められているのかを考え続けます。
10のコア・バリュー	■つづく、をつなぐ。 ■良き伴走をする。 ■手段を追求する。 ■美点視を持つ。 ■YESで思考する ■プチイノベーターであれ。 ■包容力で器をつくる。 ■善響をうむ。 ■本当の気持ち、を丁寧に。 ■誠意でつくる。マテックスでは、マテックスらしさ・価値観を「10のコア・バリュー」として明文化しています。それを社員が実践することで、最大限のサービスを提供でき、社員一人ひとりが楽しく、誇りを持って働けるものと信じています。
マテックスが目指すSDGs	SDGs17の目標の中でも特にマテックスの事業が大きく関わる2点について、具体的な数値目標を掲げています。 1つは、社内から発生するCO2の排出削減に関するもの。もう1つは、事業をつうじてCO2の排出削減に寄与できるものです。いずれの目標も数値化し、その進捗を皆で共有しながら2030年に向けてチャレンジしていきます。 ■CO2排出量マイナス55％ SDGs国内指針ではCO2排出量を2013年比、2030年までにマイナス55％を目指しています。マテックスは2010年より「エコアクション21」の認証を取得し、社内のCO2排出量の可視化に取り組んできました。 2013年度1,068トンだった排出量を、2030年度には481トンを目指し、社内設備や運用の見直し、そして社員一人ひとりの省エネ意識を結集して取り組んでいきます。 →2024年度において413トン（2013年度比で約61％削減）と、目標を6年前倒しで達成しました。 ■エコガラスの普及促進で社会からのCO2排出量削減17万5千トン板硝子協会の発行する「エコガラスのLCA（ライフサイクルアセスメント）報告書」には、エコガラス（Low-E複層ガラスの共通呼称）が原材料の採掘から製造、配送、そして廃棄に至るまでに排出するCO2、そして家庭に導入した時に削減できるCO2について、それぞれ示されています。マテックスはエコガラスの普及を積極的に進める事で、仮に一枚ガラスが社会に流通した場合と比較して2013年比、 2030年までに17万5千トンのCO２削減に寄与できるものと考えています。その為に必要なLow-E化率（複層ガラス以上の製品の出荷比率は80％であると試算）の達成にチャレンジします。
B Corp認証取得	環境や社会への配慮と透明性・公正性を重視した、持続可能な企業に与えられる国際的な認証です。
マテックスのキーワード	#窓 #社会貢献 #共創共栄 #環境 #健康 #暮らし #CO2削減 #SDGs #エコアクション21 #脱炭素 #HIRAKU #成長実感 #チームワーク #インターンシップ
主な取引先	■日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社 ■株式会社LIXIL ■YKK AP株式会社 ■三協立山株式会社 ■住友林業株式会社 ■株式会社エクセルシャノン他多数
グループ・関連会社	・ロイヤル建窓株式会社・株式会社イトウ・一般社団法人ロングライフ・ラボ
平均年齢	37.8歳
催事イベント	マテックスフェアー、業績表彰、忘年会、社員旅行（5年に1回）
クラブ活動	・野球・フットサル・ゴルフ・マラソン　etc.
施設	社有保養所（熱海・苗場・岩原・鴨川）、社員寮（国分寺市）
その他	財形貯蓄、社員持株
会社パンフレット	https://www.matex-glass.co.jp/recruit/pdf/matex_kaisha_2025.pdf
会社紹介動画	コーポレートメッセージムービー：https://www.youtube.com/watch?v=0dgvfQunsxg 社員紹介ムービー：https://youtu.be/sIAtfYdLar8
沿革	1928年5月初代社長、松本義雄が松本硝子店を創業 1929年4月日本板硝子(株)と取引契約を結ぶ 1949年11月 (株)松本商店を設立 1969年5月代表取締役社長に松本巖が就任 1976年11月ビル用アルミサッシ事業へ進出するためロイヤル建窓(株)を設立 1992年2月 (株)マツモトアバンテに商号変更 1996年8月 (株)マツモトアバンテ、東京フレンド建硝(株)、(株)アトム3社合併および埼玉ガラスサービス(株)戸田センター、千葉ガラスサービス(株)柏センターの営業譲渡を受け、マテックス(株)として発足 1998年5月複層ガラスの一貫生産を行うため、鳩山センターを開設 2004年10月鳩山センター複層ガラス製造第2ライン増設 2009年4月代表取締役社長に松本浩志が就任新経営理念の制定 2010年11月市民が選ぶCSR大賞受賞 2012年2月低炭素杯2012　受賞 2013年8月コア・パーパス／コア・バリューの制定 2015年3月先進的なリフォーム事業者表彰　受賞 2019年12月コア・バリューのリニューアル 2021年3月健康経営優良法人制度2021を取得 2021年10月鳩山センターに樹脂窓展示スペースをオープン 2022年4月池袋にコニュニティースペース「HIRAKU 02 gather」をオープン 2023年5月池袋にコニュニティースペース「HIRAKU 01 IKEBUKURO -SOCIAL DESIGN LIBRARY」(SDL)をオープン 2023年12月鳩山センターに第3工場を開設 2025年6月社会課題の解決と事業成長を両立する企業が認定される「B Corp認証」を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	2名	7名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （48名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時研修新入社員を対象に、入社後1週間は全体での研修を行います。ビジネスマナーから始め、社内システムの使い方、商品知識など社会人としての基礎を座学・グループワーク等を通じて学んでいきます。 ■NJC研修（入社後5年間）社内でのOJTと並行して、NJC（日本板硝子人材開発センター）が主催する研修を5年間受講していただきます。研修を通じて一人前の社会人として自立することを目指します。 ■OJT制度入社後は1年半にわたるOJT（On The Job Training）を行います。業務部門と営業窓口部門で営業職に必要なノウハウを身につけていただきます。 ■マテックスカレッジマテックスオリジナルの教育研修システム。年次や職種に関わらず、多様な研修に参加でき、年間で受けられる研修内容を「見える化」しています。これにより、「今後どんな研修を受けられるか」、「どんなスキルや成長が期待できるか」を自分の目で確認しながらキャリアプランを描けます。また「職業スキルだけでなく、人間力も学べる」ことがポイントです。営業スキルや商品知識はもちろん、地球環境や社会の動向、働き方の考え方など幅広いテーマの研修を用意しています。 ■HIRAKU 01 IKEBUKURO マテックスが運営するオープンイノベーション施設です。ここでは、マテックス以外の社会人や学生、地域に住まう人など属性問わず、集まった人同士で学び交流を深めていく場です。学びのサードプレイスとして、その人個人の成長を後押ししています。その他、イベントスペースとして、年間150のイベントとセミナーを実施したり、ライブラリーとしても活用でき、多くの人の交流の場になっています。
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育受講制度ご自身で学んでみたい、スキルアップを図りたい項目を選択し、年間通して受講いただくプログラムです。
メンター制度	制度あり ■メンターメンティー制度新入社員一人ずつに先輩社員がつき、仕事を教えるのではなく、職場のお兄さん・お姉さんのような存在となって社会人生活のスタートをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■ワークライフ面談制度年に一度、上司と今後の働き方について会話したり、「よい行動がきちんと認められているか」などの設問を通して社員の満足度を計る制度です。 ■目標チャレンジ制度社員が自ら目標を設定し、目標実現の為に今どういった活動が必要かを半年に一回上司と部下が共有、相談しながら仕事を進めていく制度です。
社内検定制度	制度あり ■商品力検定取扱商品の知識向上を図る検定制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数　　　　 2024年　2025年　2026年（予） ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　 5名　　 9名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な募集職種	総合職
主な勤務地	東京、埼玉、神奈川、千葉
応募資格	大学、大学院卒業見込みの方、大学、大学院卒業の方（2024年3月～2026年3月卒の方）
積極採用対象	大学生、大学院生、既卒、第二新卒