最終更新日：2026/3/1

サミット(株)【住友商事グループ】

正社員

業種

スーパーマーケット
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 39億2,000万円

売上高: 348,803百万円（2025年3月期決算数値） 333,987百万円（2024年3月期決算数値） 309,415百万円（2023年3月期決算数値）

従業員: 約18,000名（レギュラータイム社員約3,000名）

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」を事業ビジョンに掲げ、個性やアイデアを発揮し、地域や一人ひとりに寄り添う空間を提案します。

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伝言板画像

昨年は約150人が参加！

★昨年参加者の声★
「就活が順調に進んでいると思っていたが、社長の話を聞き、将来の考え方が180度変わった。自分を見つめ直し、就活の方向性を変えてやり直そうと思った」

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◆◇--サミット（住友商事グループ）とは？--◇◆
東京、埼玉、神奈川、千葉に展開！

住友商事100％出資の地域密着型食品スーパーマーケット。

販売職の他にも幅広い活躍の場があります！

★オリジナル商品の仕入れ・開発業務
★SNS広報業務　★教育トレーナー
★アイデアチラシ・販促物・イベント企画等マーケティング統括業務

◆◇----------------------◇◆

安定性・将来性

住友商事グループのスケールメリット×人々の食生活を支える食品スーパーマーケット＝抜群の安定性！！
職場環境

年間休日120日(有給別途)！7連休×年2回！髪型・髪色自由！社員一人ひとりの個性を尊重した職場♪
戦略・ビジョン

食品スーパーマーケットの枠を超えたお店づくりで、サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくします！

会社紹介記事

＜身だしなみ基準を大幅に緩和＞安全や衛生上の観点で一定のルールがありますが、規程の範囲内であれば髪色や髪型は自由、ピアス・指輪・ネックレス・ネイルもOK！バイヤー達が全国各地から仕入れたこだわりの原料を掛け合わせ、「無添加で家庭の食卓と同じ優しい味わい」をコンセプトとしたオリジナル商品をどんどん展開中！

: ＜身だしなみ基準を大幅に緩和＞安全や衛生上の観点で一定のルールがありますが、規程の範囲内であれば髪色や髪型は自由、ピアス・指輪・ネックレス・ネイルもOK！

: バイヤー達が全国各地から仕入れたこだわりの原料を掛け合わせ、「無添加で家庭の食卓と同じ優しい味わい」をコンセプトとしたオリジナル商品をどんどん展開中！

サミットが大切にしていること

サミットの考え方、大切にしているもの、目指すもの。少しでも共感・納得してくれた方は、ぜひ会社説明会・セミナーへ！	<経営理念>「嘘の無い仕事」サミットの生みの親は、住友商事の事業精神は、「信用を重んじ、いやしくも浮利を追わず」。これをもとにしたものが、「嘘の無い仕事」。それは… 1.≪正直な商売≫ 　お客様に対して、すべての商品・サービスについて　品質・日付・価格・販促などのごまかしをしない 2.≪誠実な対応≫ 　バイイング・パワーに物言わせるような強引な商売でなく、　お取引先様と共栄する商いをする 3.≪公正な処遇≫ 　社員が働く環境において約束違反がなく、　チャレンジすることが奨励され、努力と成果が報われる ”当たり前”をきちんと当たり前にする。企業の目先の利益にとらわれず、関わる人との信用・信頼関係を大事にする。この姿勢を貫き、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境を築いています。 <事業ビジョン>「日本のスーパーマーケットを楽しくする」関わる全ての人の「楽しい」を追求し、お客様、お取引先様、社員、地域等、みんなで一緒にスーパーマーケットの枠を超えたお店づくりに取り組んでいます！ <社風> 自ら考え行動し、常にチャレンジする。チームで協力し、一人ひとりの個性とリスペクトの文化を大切に、自由にのびのびと働いています。その秘訣は… 1.全社員が「さん」付けで呼び合う文化　⇒「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が大事！ 2.ノルマ、商品を買わされることがない！　⇒いがみ合うことなく、互いに支え合うのが当たり前の風土に。　　部門の横連携から生まれたオリジナル商品も多数開発！ 3.社内でのお歳暮・年賀状等のやり取り一切なし！　⇒売上に関係のないことは必要なし。誰もやってません。 ●経営理念に共感した！！ ●主体性やアイデアを活かして一緒にスーパーマーケットを楽しくしたい！ ●当たり前のことをきちんと当たり前に大切にして、　個性を発揮してどんどんチャレンジしてみたい！そんな風に思った方、そうでない方も、皆さん大歓迎です！！学部学科経験一切不問、必要資格もありません。セミナー・オープン・カンパニー・説明会で元気いっぱいの若手社員と気軽に話してみませんか？？ぜひ、お待ちしております♪

サミットの考え方、大切にしているもの、目指すもの。少しでも共感・納得してくれた方は、ぜひ会社説明会・セミナーへ！

<経営理念>「嘘の無い仕事」
サミットの生みの親は、住友商事の事業精神は、
「信用を重んじ、いやしくも浮利を追わず」。
これをもとにしたものが、「嘘の無い仕事」。それは…

1.≪正直な商売≫
　お客様に対して、すべての商品・サービスについて
　品質・日付・価格・販促などのごまかしをしない

2.≪誠実な対応≫
　バイイング・パワーに物言わせるような強引な商売でなく、
　お取引先様と共栄する商いをする

3.≪公正な処遇≫
　社員が働く環境において約束違反がなく、
　チャレンジすることが奨励され、努力と成果が報われる

”当たり前”をきちんと当たり前にする。
企業の目先の利益にとらわれず、関わる人との信用・信頼関係を大事にする。
この姿勢を貫き、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境を築いています。

<事業ビジョン>「日本のスーパーマーケットを楽しくする」
関わる全ての人の「楽しい」を追求し、お客様、お取引先様、社員、地域等、
みんなで一緒にスーパーマーケットの枠を超えたお店づくりに取り組んで
います！

<社風>
自ら考え行動し、常にチャレンジする。チームで協力し、一人ひとりの個性と
リスペクトの文化を大切に、自由にのびのびと働いています。

その秘訣は…
1.全社員が「さん」付けで呼び合う文化
　⇒「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」が大事！
2.ノルマ、商品を買わされることがない！
　⇒いがみ合うことなく、互いに支え合うのが当たり前の風土に。
　　部門の横連携から生まれたオリジナル商品も多数開発！
3.社内でのお歳暮・年賀状等のやり取り一切なし！
　⇒売上に関係のないことは必要なし。誰もやってません。

●経営理念に共感した！！
●主体性やアイデアを活かして一緒にスーパーマーケットを楽しくしたい！
●当たり前のことをきちんと当たり前に大切にして、
　個性を発揮してどんどんチャレンジしてみたい！

そんな風に思った方、そうでない方も、皆さん大歓迎です！！
学部学科経験一切不問、必要資格もありません。

セミナー・オープン・カンパニー・説明会で元気いっぱいの若手社員と
気軽に話してみませんか？？
ぜひ、お待ちしております♪

会社データ

プロフィール	～誰もが楽しくなる。関わる全ての人を楽しくする。それが私たち、サミットです。～東京を中心に神奈川、埼玉、千葉に123店舗(2024年12月現在)の食品スーパーマーケットを展開する、住友商事(株)100％出資の会社です。サミットが目指すのは、お客様も地域社会もお取引先様も、そして働く私たち社員も、「みんながワクワクするスーパーマーケット」。お客様に「楽しい！」と思っていただける場所をつくるだけでなく、働く私たちも経営理念である「嘘の無い仕事」を通じて、一人ひとりに寄り添う空間を提供します。そして、事業ビジョンに掲げているのが、「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」。サミットでの仕事は、ただ商品を作って並べて売っているだけではありません。当社の使命である、「生きる糧(かて)を分かち合うお店」とは何か？自ら考え、想いやアイデアを形にし、スーパーマーケットの枠を超えたお店をつくっていく。 18000人の社員一人ひとりが、各々の個性を存分に発揮し、地域コミュニティと一体となり、「個の総和」の力をもって創り上げることで、事業ビジョンの実現を目指します。そして、サミットだけでなく、日本全国のスーパーマーケットを楽しくしたい。サミットがそのためのリーディングカンパニーとなり、もっともっと、スーパーマーケットを楽しい場所にしたい。誰もが日常に当たり前にあるスーパーマーケット。世の中がどんな風に変わっても、いつもの日々に、生活に、どんな時も変わらずに寄り添い、”当たり前の日常の食卓”を欠かさずに提供し続けるスーパーマーケット。そんな生活の一部である場所を、空間を、楽しいものにしたい。スマホが一台あれば、自宅にいるだけで欲しいものがなんでも揃う便利な時代。でも、それでも、「気づいたら、今日も足がサミットに向かっている。サミットに行くと、何だか気分が上がって、いつもの買物が楽しく感じる。私にとっての居場所であり、生活の一部になっている。」そんなスーパーマーケットであり続けたい。私たちは今日も新たなチャレンジを続けます。
事業内容	住友商事株式会社100％出資！食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン ◆東京、埼玉、神奈川、千葉に123店舗を展開しています(2025年5月現在)。 <直近オープンの新店> ★ららテラス晴海フラッグ店(24年3月) ★エミテラス所沢店(24年9月) ★ららテラス北綾瀬店(25年6月) and more.. 　多数店舗で実施し、毎回大好評のイベント「はじめてのおかいもの」。皆でアイデアを出し合って、地域やお客様と一緒に事業ビジョン実現に向けチャレンジを続けています。

プロフィール

～誰もが楽しくなる。関わる全ての人を楽しくする。それが私たち、サミットです。～

東京を中心に神奈川、埼玉、千葉に123店舗(2024年12月現在)の食品スーパーマーケットを展開する、住友商事(株)100％出資の会社です。

サミットが目指すのは、お客様も地域社会もお取引先様も、そして働く私たち社員も、「みんながワクワクするスーパーマーケット」。
お客様に「楽しい！」と思っていただける場所をつくるだけでなく、働く私たちも経営理念である「嘘の無い仕事」を通じて、一人ひとりに寄り添う空間を提供します。

そして、事業ビジョンに掲げているのが、「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」。

サミットでの仕事は、ただ商品を作って並べて売っているだけではありません。
当社の使命である、「生きる糧(かて)を分かち合うお店」とは何か？
自ら考え、想いやアイデアを形にし、スーパーマーケットの枠を超えたお店をつくっていく。
18000人の社員一人ひとりが、各々の個性を存分に発揮し、地域コミュニティと一体となり、「個の総和」の力をもって創り上げることで、事業ビジョンの実現を目指します。

そして、サミットだけでなく、日本全国のスーパーマーケットを楽しくしたい。
サミットがそのためのリーディングカンパニーとなり、もっともっと、スーパーマーケットを楽しい場所にしたい。

誰もが日常に当たり前にあるスーパーマーケット。世の中がどんな風に変わっても、いつもの日々に、生活に、どんな時も変わらずに寄り添い、”当たり前の日常の食卓”を欠かさずに提供し続けるスーパーマーケット。
そんな生活の一部である場所を、空間を、楽しいものにしたい。

スマホが一台あれば、自宅にいるだけで欲しいものがなんでも揃う便利な時代。
でも、それでも、「気づいたら、今日も足がサミットに向かっている。サミットに行くと、何だか気分が上がって、いつもの買物が楽しく感じる。私にとっての居場所であり、生活の一部になっている。」
そんなスーパーマーケットであり続けたい。

私たちは今日も新たなチャレンジを続けます。

事業内容

住友商事株式会社100％出資！
食品スーパーマーケット及びその他生活関連商品の小売チェーン

◆東京、埼玉、神奈川、千葉に123店舗を展開しています(2025年5月現在)。

<直近オープンの新店>
★ららテラス晴海フラッグ店(24年3月)
★エミテラス所沢店(24年9月)
★ららテラス北綾瀬店(25年6月)

and more..
　

多数店舗で実施し、毎回大好評のイベント「はじめてのおかいもの」。皆でアイデアを出し合って、地域やお客様と一緒に事業ビジョン実現に向けチャレンジを続けています。

本社郵便番号	168-8686
本社所在地	東京都杉並区永福3-57-14
本社電話番号	03-3318-5005
設立	1963年7月29日
資本金	39億2,000万円
従業員	約18,000名（レギュラータイム社員約3,000名）
売上高	348,803百万円（2025年3月期決算数値） 333,987百万円（2024年3月期決算数値） 309,415百万円（2023年3月期決算数値）
経常利益	7,598百万円（2025年3月期決算数値） 6,098百万円（2024年3月期決算数値） 5,076百万円（2023年3月期決算数値）
決算（2025年3月期）	営業収益3642億9100万円（前期比4.4％増）、売上高3488億300万円（4.4％増）、営業利益76億7700万円（27.9％増）、経常利益75億9800万円（24.6％増）、当期純利益50億4400万円（23.8％増）
事業所	本部:東京都杉並区店舗:スーパーマーケット124店舗（2025年9月現在）
株主構成	住友商事(株)100％
加盟団体	オール日本スーパーマーケット協会日本チェーンストア協会日本スーパーマーケット協会東京商工会議所　他
サポート制度	★年間休日120日(月間休日10日) ★年次有給休暇 ★7連続休暇取得制度（年2回！） ★年始休暇（1月1～３日、一部店舗除く） ★産前産後休業 ⇒取得率100％、前後８週間取得可（※法定では産前6週間まで） ★育児休業※下記は全て2024年度実績 ⇒女性100％（全国平均84.1％）、男性59.6％（全国平均30.1％） ⇒男性取得日数平均121日！ ⇒保育園に入園できない等の場合、休業期間延長可 ★育児短時間勤務制度 ⇒5時間～選択可（※法定では6時間～）さらに、保育園の送迎時間に合わせて勤務時間調整可 ⇒お子さんが小学校6年生修了まで利用可！ ※厚労省認可の「くるみん（子育て支援認定企業）」、「えるぼし（女性活躍推進企業）」マーク取得済 ★社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ★共済会各種制度（結婚・出産祝い金、傷病・災害見舞金、住友クラブ会員限定施設利用制度　等） ★社員買物優待10％還元（衣料品等も全て対象） ★定期健康診断、インフルエンザ予防接種を職場で受診可（費用は会社負担） ★キャリア・ライフサポートキャリアデザインセミナー、ライフデザインセミナー、その他自己啓発支援制度あり ★身だしなみ基準を大幅に緩和安全や衛生上の観点で一定のルールがありますが、規程の範囲内で髪色や髪型は自由、ピアス・指輪・ネックレス・ネイルもOK！一人ひとりの個性を尊重した職場環境づくりに努めています！
沿革	1963年米国のセーフウェイ社と住友商事の提携で設立 1号店(野沢店)を東京都世田谷区野沢に開店 1976年 CIS(コーポレートアイデンティティシステム)を導入 1985年 POSシステム導入 1996年故伊丹十三監督、映画「スーパーの女」の製作に全面的に協力当社初のハートビル法認定店舗菊名店開店 1997年新人事制度導入(年功的制度から実力主義へ) 1998年新POSシステム導入　配達サービス開始 1999年ポイントカードサービス開始硬貨紙幣一体型自動釣銭機(レジ)を全店に導入高井戸東店で電子棚札を導入 2002年サミットビジョン実験導入おさかなキッチンコーナー開設 2003年ドラッグ事業に進出 2004年「値引きシール・おつとめシール」発行システムを全店導入 2005年初の1,000坪タイプ店の東寺方店を開店するサミット(株)「ISO14001」の認証を取得 2006年初の自社開発ショッピングセンター「グリーンマークシティ保木間」をオープン山梨県丹波山村にて森づくり体験活動を開始 2007年杉並区と協力して、レジ袋の有料化実験を成田東店で実施セルフレジを戸田公園駅店に実験導入練馬区と「災害時における応急物資の優先供給等に関する協定」を締結 2008年新人事制度導入（正社員に準ずるキャリア社員区分を新設し、多様化するライフスタイルにおいて働き方の選択肢・可能性を拡大。パートタイム社員から正社員登用のステップの導入とそれぞれの社員区分を行き来できる制度を設けた） 2009年一部店舗にて電子マネー「Suica」の利用を開始。 (株)和郷の協力により、循環型リサイクルの取り組みを開始し、5店舗で販売を開始する。 2010年第30回新商品人気コンクール記念感謝式を開催する。 2011年新MDを導入した次世代型実験店「成城店」開店。物流BMSの導入を開始する。 2012年草加物流センターを開設 2013年創業50周年記念式典「私達の明日へ」をさいたまスーパーアリーナにて開催。「スーパーマーケットミュージアム」期間限定開催(2013年11月20日～2014年1月26日) 2014年新・所沢センターを開設「サミットファンの歌」プロモーションビデオを作成、公開する。山梨県丹波山村にて農業活動を開始 2015年第3次新MD店舗として東中野店開店新「サミットイメージビデオ」完成山梨県丹波山村に「サミットファーム」開設 2016年第4次新MD店舗として立川市に羽衣いちょう通り店を開店パートタイム社員の定年引き上げの実施 2017年セルフ精算レジの導入日本女子サッカー「スフィーダ世田谷FC」とのスポンサー契約締結 1978年消費者モニター制度を導入 2019年中途入社者に対し「通年採用」を開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	47名	20名	67名
取得者	28名	20名	48名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

59.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.5%
  （202名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修(集合研修、部門紹介研修、配属部門集中研修、フォローアップ研修、人との接し方研修、POP作成研修等)※2024年度実績 ●研修センターでの実技研修(鮮魚、精肉、チェックスタンド部門は専用の研修センターあり。) ●階層別研修(売場担当者、チーフ、副店長、店長、本部スタッフ等) ●流通視察研修(海外、国内) ●資格取得研修(衛生管理者、簿記等)
自己啓発支援制度	制度あり ●通信教育制度(一部補助あり) ●オープンセミナー ●その他資格取得支援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度あり ●社内数値検定試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、九州大学、創価大学、鶴見大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、日本経済大学（東京渋谷）、立教大学、関東学院大学、岩手大学、宮崎大学、慶應義塾大学、高千穂大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、山口大学、成蹊大学、専修大学＜大学＞亜細亜大学、青山学院大学、江戸川大学、桜美林大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、水産大学校、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、一橋大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、琉球大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、フェリス女学院大学、ルーテル学院大学、愛知学院大学、愛媛大学、杏林大学、共立女子大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜薬科大学、横浜創英大学、関東学園大学、学習院女子大学、関西大学、関西学院大学、久留米大学、宮崎大学、京都橘大学、京都文教大学、京都女子大学、京都大学、共栄大学、近畿大学、鎌倉女子大学、九州大学、釧路公立大学、敬愛大学、工学院大学、皇學館大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、広島修道大学、高崎経済大学、高知大学、国際武道大学、佐賀大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、山形大学、山梨学院大学、鹿児島大学、信州大学、白梅学園大学、白百合女子大学、昭和大学、城西国際大学、秋田大学、麻布大学、跡見学園女子大学、女子栄養大学、尚美学園大学、流通経済大学（千葉）、立命館大学、佛教大学、東京大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京家政学院大学、東京工業大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農工大学、東京富士大学、東京未来大学、東京薬科大学、同志社大学、同朋大学、桐朋学園大学、名城大学、目白大学、防衛大学校、北海道情報大学、北海学園大学、宝塚大学、福岡大学、武蔵野美術大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、二松学舎大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本女子体育大学、日本文化大学、日本文理大学、東洋英和女学院大学、千葉科学大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、都留文科大学、電気通信大学、筑波大学、お茶の水女子大学、大妻女子大学、大手前大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、仙台白百合女子大学、星槎大学、人間総合科学大学、神奈川工科大学、神田外語大学、神戸学院大学、神戸大学、聖心女子大学、聖泉大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖徳大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、東京ビジネス・アカデミー、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、にいがた製菓・調理専門学校えぷろん、華学園栄養専門学校、外語ビジネス専門学校、桐朋学園芸術短期大学、近畿大学短期大学部、金城大学短期大学部、駒沢女子短期大学、香川調理製菓専門学校、国際フード製菓専門学校、佐伯栄養専門学校、埼玉県農業大学校、埼玉女子短期大学、山野美容専門学校、淑徳大学短期大学部、駿台観光＆ホテル　ブライダルビジネスカレッジ、専門学校駿台ＩＴビジネスカレッジ、駿台法律経済ビジネスカレッジ、女子美術大学短期大学部、尚美ミュージックカレッジ専門学校、情報科学専門学校、新宿調理師専門学校、聖徳大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、川口短期大学、大宮国際動物専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、大原法律専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原法律公務員専門学校大宮校、大阪法律公務員専門学校、中央医療技術専門学校、中央工学校、中央理美容専門学校、町田デザイン＆建築専門学校、町田調理師専門学校、専門学校東海工科自動車大学校、専門学校東京アナウンス学院、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京こども専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、東京マックス美容専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京モード学園、東京愛犬専門学校、東京医薬看護専門学校、東京環境工科専門学校、東京工学院専門学校、東京経営短期大学、東京工業高等専門学校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、東京ビジネス＆キャリア専門学校、東京調理製菓専門学校、東京動物専門学校、東京福祉保育専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京保育専門学校、東京法律公務員専門学校、東京ホテル・観光＆ホスピタリティ専門学校、東放学園音響専門学校、東放学園映画アニメＣＧ専門学校、東放学園専門学校、東邦歯科医療専門学校、東洋美術学校、日商簿記三鷹福祉専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、武蔵野調理師専門学校、文化服装学院、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミーもっと見る
採用実績（人数）	2025年入社： 91名 2024年入社： 98名 2023年入社：111名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、九州大学、創価大学、鶴見大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、日本経済大学（東京渋谷）、立教大学、関東学院大学、岩手大学、宮崎大学、慶應義塾大学、高千穂大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉大学、山口大学、成蹊大学、専修大学
＜大学＞
亜細亜大学、青山学院大学、江戸川大学、桜美林大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、秀明大学、淑徳大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、水産大学校、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、一橋大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、琉球大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、フェリス女学院大学、ルーテル学院大学、愛知学院大学、愛媛大学、杏林大学、共立女子大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜薬科大学、横浜創英大学、関東学園大学、学習院女子大学、関西大学、関西学院大学、久留米大学、宮崎大学、京都橘大学、京都文教大学、京都女子大学、京都大学、共栄大学、近畿大学、鎌倉女子大学、九州大学、釧路公立大学、敬愛大学、工学院大学、皇學館大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、広島修道大学、高崎経済大学、高知大学、国際武道大学、佐賀大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、札幌大学、札幌学院大学、山形大学、山梨学院大学、鹿児島大学、信州大学、白梅学園大学、白百合女子大学、昭和大学、城西国際大学、秋田大学、麻布大学、跡見学園女子大学、女子栄養大学、尚美学園大学、流通経済大学（千葉）、立命館大学、佛教大学、東京大学、東京科学大学、東京学芸大学、東京家政学院大学、東京工業大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農工大学、東京富士大学、東京未来大学、東京薬科大学、同志社大学、同朋大学、桐朋学園大学、名城大学、目白大学、防衛大学校、北海道情報大学、北海学園大学、宝塚大学、福岡大学、武蔵野美術大学、武蔵野音楽大学、武蔵野学院大学、二松学舎大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本女子体育大学、日本文化大学、日本文理大学、東洋英和女学院大学、千葉科学大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、都留文科大学、電気通信大学、筑波大学、お茶の水女子大学、大妻女子大学、大手前大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、仙台白百合女子大学、星槎大学、人間総合科学大学、神奈川工科大学、神田外語大学、神戸学院大学、神戸大学、聖心女子大学、聖泉大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、聖徳大学
＜短大・高専・専門学校＞
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採用実績（人数）

2025年入社： 91名
2024年入社： 98名
2023年入社：111名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	63名	47名	110名
2024年	64名	34名	98名
2023年	73名	68名	141名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	110名	9名	91.8%
2024年	118名	12名	89.8%
2023年	141名	50名	64.5%

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