最終更新日：2026/7/9

(株)エム・シー・サービス

正社員
既卒可

業種

不動産（管理）
検査・整備・メンテナンス
ビル施設管理・メンテナンス
住宅（リフォーム）
不動産

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 54億8,558万円（2026年3月期実績）

従業員: 160名(2026年4月1日時点) ※管理員を除く

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 3名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会	【夏採用！内々定まで最短2週間！】エム・シー・サービスの仕事紹介

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用！説明会開催中！】人と住まいを笑顔にしよう～お客様の”ありがとう”の為に～マンションをサステナブルにし、持続可能な街づくりや社会に貢献する会社です！

積極的に受付中

【夏採用！内々定まで最短2週間】Web会社説明会実施しています！　～人と住まいを、笑顔にしよう～（2026/07/07更新）

伝言板画像

～人と住まいを、笑顔にしよう～

こんにちは！
株式会社エム・シー・サービス採用担当です！

当社の採用情報をご覧いただきありがとうございます！

ー★ー★ー【夏採用！内々定まで最短2週間】ー★ー★ー

エム・シー・サービスでは、7月も会社説明会を毎週開催しています！
WEB開催ですのでお気軽にご参加ください！

多くの方にお会いできることを楽しみにしております！

＝＝株式会社エム・シー・サービスとは？＝＝

当社は東京・神奈川を中心とした分譲マンション管理会社です。

マンション、ビル等の管理運営から工事までを
ワンストップでサポートする総合不動産会社として
お客様の住まいの安心と快適を追求し、くらしにプラスワンを創造します。

「不動産業界に興味がある」「様々な業界を知りたい」
「お客様と長いお付き合いができる仕事がしたい」など、

当社に少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひエントリーをお願いいたします！

安定性・将来性

山田建設のグループ会社として着実な成長を続けています！
戦略・ビジョン

中小規模マンションの管理において一流を目指す
制度・働き方

年間休日は123日。月の平均残業時間は8.4時間と少なく、プライベートを大切にしながら働けます！

会社紹介記事

社員の出身学部は、文系理系さまざま。専門的な知識は入社後の研修でしっかりと身に付けることができます！成長したいという気持ちを大切にしています。「先輩や上司に相談しやすい」「困ったときにサポートしてくれる仲間がたくさんいる」など社内の雰囲気のよさを感じている先輩が多数！「人」は当社の大きな魅力です。

: 社員の出身学部は、文系理系さまざま。専門的な知識は入社後の研修でしっかりと身に付けることができます！成長したいという気持ちを大切にしています。

: 「先輩や上司に相談しやすい」「困ったときにサポートしてくれる仲間がたくさんいる」など社内の雰囲気のよさを感じている先輩が多数！「人」は当社の大きな魅力です。

付加価値の高いサービスで安定成長！社員を大切にするマンション管理会社

「会社が成長する源泉は、付加価値の高いサービスとそれを実現する社員の行動力。社員の健康を守ることは、経営者の義務と考えています」（山田代表）	●業界内では珍しい「管理」と「修繕」どちらも行うマンション管理会社当社は、住民の方々に住み良い環境を提供する「マンション管理」と、建物の修繕工事を行う「修繕工事」を主軸に事業展開しています。直接のお客様はマンション管理組合の皆様。管理組合が実施する理事会・総会の運営サポートや大規模修繕工事・計画修繕工事などを実施しています。これらに加え、不動産売買・賃貸の不動産仲介業務、損保の代理店業務など付随する事業も同時に展開。不動産に関係する幅広い業務を並行して手掛けています。 ●ITを活用し、お客様に喜んでいただけるための取組みに注力当社の強みはIT化。マンション管理にかかわる情報を基幹システムに登録し、データベース化、建物図面や総会議事録はもちろんのこと、修繕履歴や設備点検報告書等あらゆる情報を一元管理しております。フロント営業職、施工を担当するリニューアルコンサルタント職はタブレットを携帯してお客様を訪問、お客様からの質問にもデータベースを検索することでその場で回答できるようにしております。業務推進課という部署にはRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を導入し、いち早く自動化を実現。こうした取り組みの背景にあるのは、「お客様に喜んでいただく」という当社の理念です。機械でできることはできるだけ機械にやらせ、社員にはお客様が喜んでいただけることに注力してもらいたいという思いでIT化を進めております。 ●社員の健康と生活を大切にする会社お客様に喜んでいただくためには、社員一人ひとりが健康を維持しやりがいを実感できる環境が欠かせません。当社は健保組合の健康企業宣言を行い、銀の認定を取得。また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2025」の認定も取得しています。加えて社員の自転車通勤も実施中。万が一のことを想定し、会社で企業賠償責任保険にも加入しています。また、社員が病気や怪我などで長く働けなくなったときに給与の一部を補償するGLTD（団体長期障害所得補償保険）にも加入済み。社員の健康と生活を守ることを何よりも大切に考えています。（代表取締役／山田和弘）

「会社が成長する源泉は、付加価値の高いサービスとそれを実現する社員の行動力。社員の健康を守ることは、経営者の義務と考えています」（山田代表）

●業界内では珍しい「管理」と「修繕」どちらも行うマンション管理会社
当社は、住民の方々に住み良い環境を提供する「マンション管理」と、建物の修繕工事を行う「修繕工事」を主軸に事業展開しています。直接のお客様はマンション管理組合の皆様。管理組合が実施する理事会・総会の運営サポートや大規模修繕工事・計画修繕工事などを実施しています。
これらに加え、不動産売買・賃貸の不動産仲介業務、損保の代理店業務など付随する事業も同時に展開。不動産に関係する幅広い業務を並行して手掛けています。

●ITを活用し、お客様に喜んでいただけるための取組みに注力
当社の強みはIT化。マンション管理にかかわる情報を基幹システムに登録し、データベース化、建物図面や総会議事録はもちろんのこと、修繕履歴や設備点検報告書等あらゆる情報を一元管理しております。

フロント営業職、施工を担当するリニューアルコンサルタント職はタブレットを携帯してお客様を訪問、お客様からの質問にもデータベースを検索することでその場で回答できるようにしております。業務推進課という部署にはRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を導入し、いち早く自動化を実現。

こうした取り組みの背景にあるのは、「お客様に喜んでいただく」という当社の理念です。機械でできることはできるだけ機械にやらせ、社員にはお客様が喜んでいただけることに注力してもらいたいという思いでIT化を進めております。

●社員の健康と生活を大切にする会社
お客様に喜んでいただくためには、社員一人ひとりが健康を維持しやりがいを実感できる環境が欠かせません。当社は健保組合の健康企業宣言を行い、銀の認定を取得。また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2025」の認定も取得しています。

加えて社員の自転車通勤も実施中。万が一のことを想定し、会社で企業賠償責任保険にも加入しています。また、社員が病気や怪我などで長く働けなくなったときに給与の一部を補償するGLTD（団体長期障害所得補償保険）にも加入済み。社員の健康と生活を守ることを何よりも大切に考えています。
（代表取締役／山田和弘）

会社データ

プロフィール	●「顔の見える管理会社」としてお客様のくらしに寄り添う私たちは、設立48年目を迎えた分譲マンションの管理会社です。当社が管理する物件は40戸以下の中小規模のマンションが中心。その分住民の方々との距離も近く、「顔の見える管理会社」としてきめ細やかな仕事を行っています。営業職は1人1台iPadを持って業務効率化を図るなど、ITを活用し、お客様対応に集中できる環境を整えています。私たちが目指すのはただマンションを管理するだけではなく、進化させていくこと。将来を見据え、設備の一括交換やマンションへの太陽光発電装置を設置するなどより良いマンションにしていくための提案も積極的に行っています。 ●建物・不動産のスキルが身につきます社内には経験豊富で専門的な知識を持つ先輩が多くいるため意欲的に学ぶ姿勢があればどんどん成長していくことが出来ます。建築物が好きでお客様に感謝していただける仕事をしたい人にとっては大きなやりがいが感じられる仕事です。経験を通じて身につくスキルは一生もの。建築のスペシャリストを目指すことも技術に精通した建築・不動産のゼネラリストとなることも可能です。今現場では、建築の知識を持つスペシャリストへの期待が大きく高まっています。 ●若手社員が安心して活躍できる環境入社後は研修やOJTを通して着実に成長できるよう会社全体でサポート。マンション管理の基礎を学ぶため約3カ月間各部署の業務内容を学びます。新入社員1人1人に先輩社員がつくため気軽に何でも聞くことが出来ます。また、部署の異なる若手先輩が新入社員をサポートするbrother・sister制度を設けているので日々の不安や悩みは先輩社員に相談することも出来ます。
事業内容	●東京・神奈川を中心とした関東のマンションを管理当社は東京・神奈川を中心に分譲マンションの管理事業と修繕工事事業を展開しています。マンション管理業界では珍しく、自社で修繕工事までを行っているのが大きな特徴です。管理物件棟数は右肩上がりに増加中！(管理物件数608棟、22,122戸 2026年4月1日時点)管理しているマンション所有者様からの紹介物件も多数あります。これは1度託された物件を長く任せて頂いているからこそ実現できた結果で、お客様から信頼をいただいている証です。当社の大きな特長はリニューアルコンサルタント職とフロント営業職がお互いの強みを出し合いながらマンション管理はもちろんのこと、各種の修繕工事から保険代理店事業、賃貸・売買までをトータルサポートできる総合力。長年の経験と実績が高く評価されお客様が増加中です。 ●安定した経営基盤の元で事業を展開当社は山田建設をはじめとするYKグループの一員です。安定した経営基盤の元で、グループで不動産開発から販売、管理まで行い、不動産のあらゆる領域をカバーしています。新築マンションが供給された分だけ成長を続けるマンション管理業界。当社の管理物件棟数も右肩上がりに増加中。今後も安定的な成長を見込んでいます！

プロフィール

●「顔の見える管理会社」としてお客様のくらしに寄り添う
私たちは、設立48年目を迎えた分譲マンションの管理会社です。当社が管理する物件は40戸以下の中小規模のマンションが中心。その分住民の方々との距離も近く、「顔の見える管理会社」としてきめ細やかな仕事を行っています。
営業職は1人1台iPadを持って業務効率化を図るなど、ITを活用し、お客様対応に集中できる環境を整えています。

私たちが目指すのはただマンションを管理するだけではなく、進化させていくこと。将来を見据え、設備の一括交換やマンションへの太陽光発電装置を設置するなどより良いマンションにしていくための提案も積極的に行っています。

●建物・不動産のスキルが身につきます
社内には経験豊富で専門的な知識を持つ先輩が多くいるため意欲的に学ぶ姿勢があればどんどん成長していくことが出来ます。建築物が好きでお客様に感謝していただける仕事をしたい人にとっては大きなやりがいが感じられる仕事です。

経験を通じて身につくスキルは一生もの。建築のスペシャリストを目指すことも技術に精通した建築・不動産のゼネラリストとなることも可能です。今現場では、建築の知識を持つスペシャリストへの期待が大きく高まっています。

●若手社員が安心して活躍できる環境
入社後は研修やOJTを通して着実に成長できるよう会社全体でサポート。マンション管理の基礎を学ぶため約3カ月間各部署の業務内容を学びます。新入社員1人1人に先輩社員がつくため気軽に何でも聞くことが出来ます。

また、部署の異なる若手先輩が新入社員をサポートするbrother・sister制度を設けているので日々の不安や悩みは先輩社員に相談することも出来ます。

事業内容

●東京・神奈川を中心とした関東のマンションを管理
当社は東京・神奈川を中心に分譲マンションの管理事業と修繕工事事業を展開しています。マンション管理業界では珍しく、自社で修繕工事までを行っているのが大きな特徴です。

管理物件棟数は右肩上がりに増加中！(管理物件数608棟、22,122戸 2026年4月1日時点)管理しているマンション所有者様からの紹介物件も多数あります。これは1度託された物件を長く任せて頂いているからこそ実現できた結果で、お客様から信頼をいただいている証です。

当社の大きな特長はリニューアルコンサルタント職とフロント営業職がお互いの強みを出し合いながらマンション管理はもちろんのこと、各種の修繕工事から保険代理店事業、賃貸・売買までをトータルサポートできる総合力。長年の経験と実績が高く評価されお客様が増加中です。

●安定した経営基盤の元で事業を展開
当社は山田建設をはじめとするYKグループの一員です。安定した経営基盤の元で、グループで不動産開発から販売、管理まで行い、不動産のあらゆる領域をカバーしています。

新築マンションが供給された分だけ成長を続けるマンション管理業界。当社の管理物件棟数も右肩上がりに増加中。今後も安定的な成長を見込んでいます！

本社郵便番号	145-0062
本社所在地	東京都大田区北千束1-11-3
本社電話番号	03-3724-9044
設立	1978年7月6日
資本金	9,000万円
従業員	160名(2026年4月1日時点) ※管理員を除く
売上高	54億8,558万円（2026年3月期実績）
事業内容	■マンション・ビル等の総合管理業務 ■マンション・ビル等のリフォーム・リフレッシュ工事の請負業務 ■建築一式工事の設計及び施工の請負業務 ■太陽光発電システムの設計・施工・メンテナンス業務 ■不動産の売買・賃貸及びこれらの媒介代理業務 ■生損保代理店業務等
事業所	本社／東京都大田区北千束1-11-3 城北営業所／東京都荒川区西日暮里5丁目14番3号サンキエームビル401号室城東営業所／東京都荒川区西日暮里5丁目14番3号サンキエームビル401号室西東京営業所／東京都府中市宮西町2丁目9番5号 2階B号室横浜営業所／神奈川県横浜市中区弁天通6丁目85宇徳ビルディング702
関連会社	山田建設(株) (株)自在空間
代表者	代表取締役　山田和弘
主要資格者	管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士一級建築士、一級施工管理技士　等
平均年齢	44歳
平均勤続年数	8.4年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （17名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修外部研修（ビジネススキルアップ研修）社内OJT研修安心の研修制度が整っています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金…対象資格を取得された際にお祝い金を支給しています。社内模試…「管理業務主任者」や「マンション管理士」等の資格取得支援のため社内模試を実施しています。
メンター制度	制度あり brother・sister制度部署の異なる若手先輩が新入社員をしっかりサポートします。定期的にbrother・sister懇親会を開催し入社後の不安や悩みを相談しやすい環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島工業大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律専門学校、東京法律公務員専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------- 大学卒　 4名　　　 4名　　　6名専門卒　 1名　　　 0名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、広島工業大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律専門学校、東京法律公務員専門学校

採用実績（人数）

　　　　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------
大学卒　 4名　　　 4名　　　6名
専門卒　 1名　　　 0名　　　1名
　　
　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	4名	7名
2024年	2名	2名	4名
2023年	2名	3名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	1名	85.7%
2024年	4名	0名	100%
2023年	5名	1名	80.0%

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