最終更新日：2026/9/16

(株)ダッド

正社員

業種

機械設計
ソフトウエア
情報処理
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 3,000万円

売上高: 77億3100万円（2025年度実績） 70億6600万円（2024年度実績） 64億3700万円（2023年度実績）

従業員: 673名（2026年4月1日現在）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『ともに世界をデザインする』　これからもデジタル技術とデザインの力で、お客様とともに未来を創り、世界に発信し続けていく

エンジニア職「制御設計」「技術マニュアル作成」募集中！（2026/09/16更新）

伝言板画像

**************************************
　◆お知らせ◆
　今年度の選考説明会開催は終了いたしました。
　エンジニア職「制御設計」「技術マニュアル作成」は現在も募集中です。
　ご興味がございましたら、まずはエントリーください。
　説明会のご案内をいたします。

　・クリエイティブ職は応募受付を終了いたしました。
　・エンジニア職「機械設計・CAE解析」「製造DXエンジニア」「ソフト開発」は
　　募集を終了いたしました。
**************************************

愛知県岡崎市に本社がある当社は、
企業のベースとなる人材育成・安全・環境まで、あらゆる工程をデジタル技術でサポートしています。
当社ではチャレンジを恐れずスキルアップを楽しめる方を募集中です！

説明会を随時開催しております。お気軽にご予約下さい！

当社のリクルートサイトには
事業紹介やたくさんの先輩社員のインタビューを掲載しています。
ぜひご覧ください！
https://www.dad.cp.jp/recruit/

安定性・将来性

設計・IT・メディアを統合したソリューションを提供する、50年の歴史を持ち売上高増加中の企業です。
戦略・ビジョン

トヨタグループと連携し、DX・AIなど先端技術を取り入れながら成長を続けています。
制度・働き方

柔軟な働き方と充実の研修により着実に成長可能、異動が少なく地元勤務も可能です。

会社紹介記事

(株)ダッドは、50年の歴史を持つエンジニアリング企業。「Data And Design」を社名の由来とし、デジタルとデザインをキーワードに顧客の課題解決に貢献しています。「設計・解析ソリューション事業」「ITソリューション事業」「メディアソリューション事業」の各分野で若手エンジニアが活躍しています。

: (株)ダッドは、50年の歴史を持つエンジニアリング企業。「Data And Design」を社名の由来とし、デジタルとデザインをキーワードに顧客の課題解決に貢献しています。

: 「設計・解析ソリューション事業」「ITソリューション事業」「メディアソリューション事業」の各分野で若手エンジニアが活躍しています。

大手自動車メーカーの開発支援、ITソリューションなどで活躍するデジタルのプロへ。

もともと設計者だった鈴木社長。エンジニア出身のトップとして、現場を理解した職場環境づくりや、社員一人ひとりの挑戦を支える企業風土づくりに力を入れています。	1971年に設計事務所として誕生したのが、ダッドです。以来、半世紀以上にわたりデジタル技術の発展とともに進化を続け、車両開発からアフターサービス、各種システム開発などで、自動車メーカーを支える企業へと成長してきました。さらに現在は、展示会の企画・デザインやWebサイト構築、マニュアル・教材制作なども手掛け、お客様の幅広い課題に対するソリューションを展開。デジタルエンジニアリングからビジネスのデザインまで、各分野で若手エンジニアたちが活躍しています。私自身のこれまでのキャリアを振り返るとがむしゃらに働いてきましたが、当時一緒に頑張った仲間たちが人脈となり、自分と会社の大切な財産になっていると感じます。また、これだけ長く仕事を続けることができたのは、一つひとつの仕事に達成感を得られたからだと思います。失敗しても成功しても、自分でやったことが目に見える。そのことは、大きなモチベーションになるはずです。皆さんにも、失敗を恐れずにチャレンジし、仕事を通じて達成感を得てほしいと思います。今後もますます技術の進歩が加速するデジタル業界では、チャレンジするマインドが非常に重要です。そのため、デジタルエンジニアリング企業としての当社の使命は、社員一人ひとりが活躍しやすい風土や仕組みを作っていくことだと考えています。私が若手だった頃、特に新入社員時代は、「納得して仕事に取り組みたい」という思いが強く、指示を受けると「なぜですか？」と突っかかっていました。上司や先輩は、さぞかし手を焼いたことでしょう。しかし、自分が部下に指導する側になると、「かつての上司と同じことを言っている」と気づきハッとしました。自分がその立場になって初めて、大変さを実感したのです。お互いの気持ちを上司・部下の両方の立場で理解できたことで、自分の中で相手に寄り添う気持ちが芽生えたと思います。そして今、社長である私の役割は、社員が「どんどん新しいことに挑戦したい！」と思えるような環境や、それをしっかり評価できる仕組みづくりです。実際に、さまざまな取り組みを進めています。新しいチャレンジを楽しみたいという方には、ぜひ当社を知っていただければと思います。【代表取締役社長鈴木勝利】

もともと設計者だった鈴木社長。エンジニア出身のトップとして、現場を理解した職場環境づくりや、社員一人ひとりの挑戦を支える企業風土づくりに力を入れています。

1971年に設計事務所として誕生したのが、ダッドです。以来、半世紀以上にわたりデジタル技術の発展とともに進化を続け、車両開発からアフターサービス、各種システム開発などで、自動車メーカーを支える企業へと成長してきました。さらに現在は、展示会の企画・デザインやWebサイト構築、マニュアル・教材制作なども手掛け、お客様の幅広い課題に対するソリューションを展開。デジタルエンジニアリングからビジネスのデザインまで、各分野で若手エンジニアたちが活躍しています。

私自身のこれまでのキャリアを振り返るとがむしゃらに働いてきましたが、当時一緒に頑張った仲間たちが人脈となり、自分と会社の大切な財産になっていると感じます。また、これだけ長く仕事を続けることができたのは、一つひとつの仕事に達成感を得られたからだと思います。失敗しても成功しても、自分でやったことが目に見える。そのことは、大きなモチベーションになるはずです。皆さんにも、失敗を恐れずにチャレンジし、仕事を通じて達成感を得てほしいと思います。

今後もますます技術の進歩が加速するデジタル業界では、チャレンジするマインドが非常に重要です。そのため、デジタルエンジニアリング企業としての当社の使命は、社員一人ひとりが活躍しやすい風土や仕組みを作っていくことだと考えています。
私が若手だった頃、特に新入社員時代は、「納得して仕事に取り組みたい」という思いが強く、指示を受けると「なぜですか？」と突っかかっていました。上司や先輩は、さぞかし手を焼いたことでしょう。しかし、自分が部下に指導する側になると、「かつての上司と同じことを言っている」と気づきハッとしました。自分がその立場になって初めて、大変さを実感したのです。お互いの気持ちを上司・部下の両方の立場で理解できたことで、自分の中で相手に寄り添う気持ちが芽生えたと思います。

そして今、社長である私の役割は、社員が「どんどん新しいことに挑戦したい！」と思えるような環境や、それをしっかり評価できる仕組みづくりです。実際に、さまざまな取り組みを進めています。新しいチャレンジを楽しみたいという方には、ぜひ当社を知っていただければと思います。

【代表取締役社長鈴木勝利】

会社データ

プロフィール	Data and Design　の頭文字から名付けられたダッド。設計解析ソリューション・ITソリューション・マルチメディアソリューションなど幅広い業務を手がけています。自動車をはじめとした大手優良メーカーのニーズに応え、デジタルのプロとして、最先端の技術力を駆使したサービスを提供しています。当社は50年の歴史を持つエンジニアリング会社です。私たちのコアコンピタンスはデジタルデータのハンドリング技術であり、会社スローガンも「デジタルのプロ」としています。 20世紀が機械化の世紀なら、21世紀はデジタルの時代だと思います。職人技的スキルだったものがどんどん形式化され機械化されて行く時代ですが、そのキーテクノロジーは「デジタル化」だと思っています。もちろん、高度なスキル、職人技を否定するものではありません。さらに高度なスキルが必要とされるとき、その中心はやはり人間だからです。ただ、そのスキルもデジタルの力で次第に汎用化、一般化されて行くはずです。私たちはデジタル化技術を駆使して社会に貢献して行きたいと考えています。
事業内容	【高い技術力を持って自立できる「デジタルのプロ」を目指しています】 ■設計・解析ソリューション事業　◇自動車生産設備の機械　◇プレス・鋳造金型設計　◇CAE解析・搭載設計検討・3Dモデリング　自動車の先進電子部品の搭載設計や生産設備の設計を、２D・３DCADを　用いて設計しています。３Dデータを活用したシミュレーション・解析に　より、開発期間の短縮および生産の効率化と、設備のコストダウンに　貢献しています。 ■ITソリューション事業　◇ITソリューション企画提案・ビジネスシステム開発・シーケンス制御設計　ビジネスをより効率的にするシステム、自動化ツール、ソフトウェアの　開発を行っています。業務分析に基づく提案から運用までを一貫して　行い、最小の投資で最大の効果を上げるシステムを提供しています ■メディアソリューション事業　◇3DCG・アニメーション作成・展示企画・プロモーション　◇Webコンテンツ・eラーニングコンテンツ作成　◇技術マニュアルの企画・編集・出版　取扱説明書。修理書などの技術マニュアル制作から、eラーニング、　ビジュアルマニュアルなどの教育ツール、企業のブランドイメージを　高めるプロモーション映像や展示企画まで、幅広くサポートしています。キーワード ♯愛知県♯1次請け♯プライム♯岡崎市♯豊田市♯三河♯機械設計♯3DCAD♯2DCAD♯シミュレーション♯ロボット♯CAE♯解析♯デジタル♯生産技術♯検討♯企画♯検証♯ITエンジニア♯システム開発♯SIer♯上流工程♯設計♯要件定義♯ソフトウェア開発♯アプリケーション開発♯システムエンジニア♯プログラマ♯SE♯PG♯設備設計♯ラダー♯回路♯シーケンサ♯機械制御♯設備制御♯DTP♯自動車整備♯ライター♯ライティング♯整備士♯Web♯フロントエンドエンジニア♯バックエンドエンジニア♯UIデザイン♯UXデザイン♯グラフィックデザイン♯プランニング♯ブランディング♯空間デザイン♯クリエイティブ♯AI♯3DCG♯映像編集♯漫画♯XR♯AR♯VR♯イラスト♯キャラクターライフイベントワークライフバランス地域密着転勤無しプライベート重視安定挑戦モノづくり OJT教育業務効率化マニュアル開発支援映像制作資料作成作業現場改善標準化販促販売促進 IT支援 VBA オーダーメイド動画マニュアルマニュアル制作アプリ開発 DX プログラミング

プロフィール

Data and Design　の頭文字から名付けられたダッド。
設計解析ソリューション・ITソリューション・マルチメディアソリューション
など幅広い業務を手がけています。自動車をはじめとした大手優良メーカーの
ニーズに応え、デジタルのプロとして、最先端の技術力を駆使したサービスを
提供しています。

当社は50年の歴史を持つエンジニアリング会社です。
私たちのコアコンピタンスはデジタルデータのハンドリング技術であり、
会社スローガンも「デジタルのプロ」としています。

20世紀が機械化の世紀なら、21世紀はデジタルの時代だと思います。
職人技的スキルだったものがどんどん形式化され機械化されて行く時代ですが、
そのキーテクノロジーは「デジタル化」だと思っています。
もちろん、高度なスキル、職人技を否定するものではありません。
さらに高度なスキルが必要とされるとき、その中心はやはり人間だからです。

ただ、そのスキルもデジタルの力で次第に汎用化、一般化されて行くはずです。
私たちはデジタル化技術を駆使して社会に貢献して行きたいと考えています。

事業内容

【高い技術力を持って自立できる「デジタルのプロ」を目指しています】

■設計・解析ソリューション事業
　◇自動車生産設備の機械
　◇プレス・鋳造金型設計
　◇CAE解析・搭載設計検討・3Dモデリング
　自動車の先進電子部品の搭載設計や生産設備の設計を、２D・３DCADを
　用いて設計しています。３Dデータを活用したシミュレーション・解析に
　より、開発期間の短縮および生産の効率化と、設備のコストダウンに
　貢献しています。

■ITソリューション事業
　◇ITソリューション企画提案・ビジネスシステム開発・シーケンス制御設計
　ビジネスをより効率的にするシステム、自動化ツール、ソフトウェアの
　開発を行っています。業務分析に基づく提案から運用までを一貫して
　行い、最小の投資で最大の効果を上げるシステムを提供しています

■メディアソリューション事業
　◇3DCG・アニメーション作成・展示企画・プロモーション
　◇Webコンテンツ・eラーニングコンテンツ作成
　◇技術マニュアルの企画・編集・出版
　取扱説明書。修理書などの技術マニュアル制作から、eラーニング、
　ビジュアルマニュアルなどの教育ツール、企業のブランドイメージを
　高めるプロモーション映像や展示企画まで、幅広くサポートしています。

キーワード
♯愛知県♯1次請け♯プライム♯岡崎市♯豊田市♯三河♯機械設計♯3DCAD♯2DCAD♯シミュレーション♯ロボット♯CAE♯解析♯デジタル♯生産技術♯検討♯企画♯検証♯ITエンジニア♯システム開発♯SIer♯上流工程♯設計♯要件定義♯ソフトウェア開発♯アプリケーション開発♯システムエンジニア♯プログラマ♯SE♯PG♯設備設計♯ラダー♯回路♯シーケンサ♯機械制御♯設備制御♯DTP♯自動車整備♯ライター♯ライティング♯整備士♯Web♯フロントエンドエンジニア♯バックエンドエンジニア♯UIデザイン♯UXデザイン♯グラフィックデザイン♯プランニング♯ブランディング♯空間デザイン♯クリエイティブ♯AI♯3DCG♯映像編集♯漫画♯XR♯AR♯VR♯イラスト♯キャラクター

ライフイベントワークライフバランス地域密着転勤無しプライベート重視安定挑戦モノづくり OJT教育業務効率化マニュアル開発支援映像制作資料作成作業現場改善標準化販促販売促進 IT支援 VBA オーダーメイド動画マニュアルマニュアル制作アプリ開発 DX プログラミング

本社郵便番号	444-3511
本社所在地	愛知県岡崎市舞木町字堂山13番地
本社電話番号	0564-48-3073
創業	1971年11月
設立	1973年2月
資本金	3,000万円
従業員	673名（2026年4月1日現在）
売上高	77億3100万円（2025年度実績） 70億6600万円（2024年度実績） 64億3700万円（2023年度実績）
事業所	◇本社　愛知県岡崎市舞木町字堂山13 番地 ◇六名オフィス　愛知県岡崎市六名本町18番地5 ◇東岡崎オフィス　愛知県岡崎市康生通南2-54-2　CURIO東岡崎 301 ◇鹿児島支社　鹿児島県姶良郡湧水町木場163 ◇長崎支社　長崎県佐世保市崎岡町2720-8 佐世保情報産業プラザ第1棟1階 ◇東京営業所　東京都新宿区高田馬場3丁目1番5号　サンパティオ高田馬場309号室
主な取引先	トヨタ自動車株式会社／株式会社豊田自動織機／株式会社デンソー株式会社アイシン／トヨタ紡織株式会社／トヨタ車体株式会社トヨタホーム株式会社／スズキ株式会社／トヨタバッテリー株式会社トヨタテクニカルディベロップメント株式会社プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社株式会社ジェイテクト／株式会社トヨタシステムズ株式会社トヨタプロダクションエンジニアリング株式会社荏原製作所／株式会社ダイハツビジネスサポートセンターコニカミノルタ株式会社／EIZO株式会社／株式会社JVCケンウッド　ほか
沿革	1971年11月日信設計(株)より分離、岡崎市に豊立設計事務所設立 1972年 9月技術出版物作成業務を開始 1973年 2月資本金88万円をもって株式会社となる 1983年12月資本金3,000万円に増資 1984年 4月コンピューターソフト、システム開発業務を開始 1984年 11月本社社屋新築完成 1993年 4月鹿児島支社開設 1996年10月 (株)ダッドに社名変更 2004年 3月本社社屋増築完成 2004年 9月 ISO14001 認証取得 2006年 7月東京営業所開設 2008年 3月長崎支社開設 2022年 1月六名オフィス開設 2025年4月リブランディングを実施 2026年1月東岡崎オフィス開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	10名	3名	13名
取得者	7名	3名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

70.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 1.8%
  （55名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修社会人としての一歩をしっかりと踏み出すことができるよう、入社後、最初に受けていただく研修です。取引先や顧客との良好な関係を築くため、ビジネスマナーや社会人としての心構えなどの基本的な知識を学びます。・新入社員フォローアップ研修入社からの1年間を振り返り、2年目の目標設定をするための研修です。自分自身の今の課題を明確にし、後輩社員の手本となるための行動プランを作成します。・中堅社員フォローアップ研修中堅社員に期待される役割とビジネスマインドを学ぶための研修です。自らの役割を正しく認識するとともに、好ましい人間関係を社内・社外ともに築き上げる力を養います。・キャリアアップ研修キャリアプランを検討するための研修です。なりたい自分を実現するための土台作りとして、人生設計を見つめ直し、明確な目標設定をしていただきます。・グループリーダー研修リーダーシップ力、組織におけるコミュニケーション力、部下指導力を身につけるための研修です。人間のモチベーションや行動特性を知り、最も効果的なリーダーシップスタイルを学ぶことで、組織を目標達成に導く能力を身につけます。・管理職研修リスク管理とコンプライアンス推進を学ぶための研修です。企業の存続と発展のために知っておくべき経営リスクとその対処方法について学ぶとともに、日々の活動を定量的に評価・改善するタイムマネジメントのポイントを習得します。
自己啓発支援制度	制度あり・セミナー・講習会参加補助社外のセミナー、講習会等へ参加する費用を会社が負担します。・資格取得支援資格取得に必要な受験費用、資格取得維持に必要な費用を会社が負担します。・書籍購入補助担当業務のための学習や資格取得のための書籍を会社の負担で購入できます。
メンター制度	制度あり・職場先輩制度新入社員1名に対し、年齢の近い職場先輩が1名つくことで、新入社員の独り立ちを支援する制度です。職場先輩は仕事を教えるのはもちろんのこと、抱えている不安や悩みについても親身になって考え、いち早く会社に馴染めるようにサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知工業大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、大阪芸術大学、金沢工業大学、岐阜大学、近畿大学、金城学院大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、奈良女子大学、南山大学、三重大学、名城大学、多摩美術大学、名古屋市立大学、愛知県立芸術大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、豊田工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、中日本自動車短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　10名　　10名　　 12名短大卒　　 3名　　 3名　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工業大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、大阪芸術大学、金沢工業大学、岐阜大学、近畿大学、金城学院大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、富山大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、奈良女子大学、南山大学、三重大学、名城大学、多摩美術大学、名古屋市立大学、愛知県立芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、豊田工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、ＨＡＬ名古屋、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校トヨタ神戸自動車大学校、中日本自動車短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　10名　　10名　　 12名
短大卒　　 3名　　 3名　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）