(株)ダッド

設計・解析ソリューション事業部は、主に自動車部品開発や生産設備の設計を、デジタル技術を用いて手掛ける部署です。その中で私は現在、ハイブリッド車や電気自動車に欠かせない車載用リチウムイオン電池の技術開発を担当しています。 具体的な業務は、電池が想定外の使われ方をした際の発火など、重大事故を防ぐための安全性評価に関するCAE開発です。従来、人の手で膨大な時間をかけてなされていた試験をコンピューター上でシミュレーションすることで、実機試作前の設計課題の抽出や開発期間の短縮、品質向上に大きく貢献しています。

CAEは単なるソフト操作ではなく、物理現象を把握し、理論に基づいて結果の妥当性を判断する高度な技術です。未知の現象を解明するプロセスが、この仕事の面白いところ。シミュレーション結果が実機試験と合致しない場合、様々な要素を一つずつ洗い出し、物理的な要因を深掘りして正解に近づけていきます。現場で試験データを取得し、検討を重ねる過程では困難もありますが、自分が提示した改善案によって設計課題が解決された瞬間には、大きなやりがいを感じます。

当社では、CAE解析エンジニアとして着実に成長できる環境が整っています。新入社員は配属後、OJTを通じて職場の先輩と相談しながら、個々に合わせた育成計画に沿って知識・技術を習得していきます。私自身も1年目は、CADやCAEソフトの基本操作、解析の原理を基礎から学び、既存製品に関する案件から担当しながら、徐々にスキルを高めていきました。そして3年目以降は、電池のCAE開発業務にシフト。現在は、自動車関連のお客様企業に常駐し、最先端技術に触れながら、日々刺激を受けつつ業務に励んでいます。

学ぶ意欲さえあれば、誰もが専門性を身につけられるのが当社らしさだと思います。私自身、業務に必要な自動車やCAE、物理に関する専門知識は、職場の先輩からの指導を受けながら、書籍購入などのサポートも活用し、身につけてきました。今後は、これまで培ってきた解析の知識と経験を基盤に、より複雑な事象のシミュレーションに挑戦していきたいと考えています。また、解析業務の効率化を図るため、プログラミングスキルも積極的に取り入れ、より高度な開発に貢献できる技術者を目指します。
（中田さん）

商学部のゼミでプログラミングやアプリ開発に取り組み、ITのビジネス応用に面白さを感じたことをきっかけに、システムエンジニアを志すようになりました。当社を選んだのは、地元・愛知で働ける環境や、未経験者でも挑戦を歓迎してくれる社風に惹かれたからです。

入社後1ヶ月間は本社研修にて、Excel関数の使い方やプログラミングについて改めて基礎から学ぶ機会がありました。大学時代に講義を受講していたものの、実務の観点では新たに学ぶことも多く、理系の同期の理解力や経験に刺激を受けつつも、そのペースについていくのに必死でした。配属後も、打ち合わせの内容を理解するのに苦労しましたが、先輩たちが手厚くサポートしてくれたおかげで、乗り越えられたと思います。当社には文系出身のエンジニアも多く、職場先輩だけでなく周囲の先輩たちが、初心者のつまずきやすいポイントを理解して寄り添った指導をしてくれたのです。そのため、配属前に感じていた不安も解消されました。もちろん自分自身も努力しましたし、継続して自己学習に励んでいます。今は、応用情報技術者試験の資格取得を目指して勉強中。参考書購入や受験料などに対する会社からの費用補助にも助けられています。

私は現在、顧客である大手自動車メーカーで、自動車開発の業務効率化を支援するソフトの開発・運用を担当。システムのエラー対応といった運用業務から、機能改修などの開発業務まで幅広く携わっています。入社2年目には、国内システムを北米向けに展開するための言語切替機能の実装を任されました。UI調整やロジック変更など、15画面に及ぶシステム全体の改修プロジェクト。変更点の洗い出し、プログラミング、テストと大変な作業をやり遂げ、実装後も不具合なく運用されていることに大きな達成感を覚えました。

システムエンジニアになってよかったことは、自分の作ったものが直接お客様の役に立つ喜びを実感できることです。システム開発はプログラミングだけではなく、ユーザーや管理者と対話を重ねて課題を解決する、楽しい仕事だと思います。今後の目標は、ユーザーサポートの枠を越え、システム管理者の方々の運用面における悩みも解決できるようになること。より広い視野でシステム全体の管理や展開をフォローし、お客様のお困りごとを全方位から解決できるエンジニアへと成長していきたいです。
（九日さん）

大学で情報とデザインを学んだため、その両方を活かせる環境に惹かれ当社への入社を決めました。所属するメディアソリューション事業部のクリエイティブデザイン部では、Webサイト制作を中心に、ポスターなどのグラフィックデザイン、映像制作、3DCG、教育コンテンツなど、多岐にわたるクリエイティブ業務を展開しています。主要なクライアントは大手自動車メーカーで、新車のプロモーションにおけるコンテンツ制作など、幅広い案件に携わっています。

入社後は各部署に配属され、配属先での教育と並行して行われる1ヶ月間の新入社員合同研修にて、社会人マナーや自動車の基礎知識を学びます。Web制作の技術は現場で習得していきました。1年目は、まずHTMLやCSSといった言語の基礎課題に取り組み、その後、実際の業務でスキルを試すというサイクルを繰り返しました。学習と実務が連動していたため、プレッシャーを感じすぎず着実にステップアップできたと思います。1年目の終盤には、フロントエンドエンジニアとして独り立ちし、Webサイトの改修や新機能実装などをメイン担当として一人でこなせるようになりました。現在は、効率的で誰もが読みやすいコードを書くことにやりがいを感じています。

成長の助けになったのは、「職場先輩制度」です。1年目に指導係の先輩が、何でも丁寧に教えてくれました。年次が近いこともあり、とても親しく接してくれ、仕事以外の話も気軽にできる頼もしい存在でした。職場全体の雰囲気も非常に穏やかで、役職に関わらず「さん」づけで呼び合うなど、フラットで相談しやすい空気感の中で、のびのび成長できたと思います。

入社2年目となり、今度は私が職場先輩として後輩の指導にあたっています。スキルに合わせ、上司と相談しながら教育スケジュールをカスタマイズして作成。技術面だけでなく、職場に馴染めるよう日常会話の時間を設けるなど、メンタル面のサポートも意識しています。後輩に教えることで、自分自身の理解が深まるだけでなく、他者を意識した業務の進め方や、新たな技術を学ぶことができました。この経験と身につけた指導力は、いずれチームのマネジメントなどに活かせるはずです。今後の目標は、コーディングスキルをさらに磨くとともに、デザイン力も伸ばすこと。エンジニアとデザイナーの視点を併せ持つハイブリッドな人材として、活躍の幅を広げたいです。
（小林さん）