最終更新日：2026/5/12

(株)エスピック

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
広告制作・Web制作
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 44億 5,000万円（2025年3月期）

従業員: 534名（2026年4月1日現在）　男性：346名　女性：188名

募集人数: 51～100名

エントリー	エスピックにご興味のある皆さまへ
セミナー／説明会	【社員と話せる】◆平均残業10h以内◆未経験歓迎！IT業界の仕事がわかるWEB会社説明会【動画視聴】◆平均残業10h以内◆未経験歓迎！IT業界の仕事がわかるWEB会社説明会いきなり選考を受けたい方はこちら！★一次選考会★
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

☆内々定まで最短2週間☆企業理念『 Good People Company ／いい人がいい会社・いい社会をつくる』のもと、ITを通して「共生の社会」への実現を目指しています

積極的に受付中

●○● WEB会社説明会・選考会開催中です！ ●○● （2026/05/12更新）

伝言板画像

こんにちは。エスピックの採用担当です。

Web説明会では、先輩社員との懇親会があるので直接質問して理解を深めることができます。
日程が合わない方向けに社員との懇親会以外を視聴できる動画版会社説明会もご用意しております！

また、第2クールの履歴書・エントリーシートの提出期日は5/25(日)23:59までとさせていただきます。
当社に興味のある方はぜひ説明会、もしくは選考会へご予約ください！

～選考の流れ～
書類提出
↓
一次面接(Web)
↓
二次面接(対面orWeb)
↓
最終面接(対面orWeb)
↓
内々定
☆内々定まで最短2週間☆

当社にご興味のある方のエントリーをお待ちしております♪

制度・働き方

福利厚生の充実、働き方の多様化を目的に社員の声を汲み取り、より良い改善に取り組んでいます！
キャリア

社内完結の階層研修や、自己申告書制度を使って自身のキャリア形成をしていくことが出来ます！
安定性・将来性

過去10年の売上、経常利益は右肩上がりを維持！※詳しい数値は、会社説明会でご紹介中♪

会社紹介記事

社内には様々なデザインのミーティングスペースがあります。当社の最大の特徴である「人を大切にする」ところは、日常の様々な場面で見受けられます。

: 社内には様々なデザインのミーティングスペースがあります。

: 当社の最大の特徴である「人を大切にする」ところは、日常の様々な場面で見受けられます。

開発の前段階からトータルサポート！50年以上、企業の課題を解決してきたプロ集団

（白川社長）	★開発の最上流から関われる 1967年の設立以来、当社ではシステム開発を通して企業の発展に貢献してきました。お客さまに寄り添いながら、システムの構想段階から深く関わっているのが特徴です。開発して終わりではなく、リリース後の運用・保守にも携わり、コールセンター業務やヘルプデスク業務まで、トータルでソリューションを提供できるのが強みです。お客様には大手企業や業界団体が多く、医療福祉・物流・金融を中心に、様々な業界の課題解決に取り組んでいます。 ★「Good People Company」を体現私たちが大切にしているのは、「Good People Company」という理念です。この言葉には、「いい人がいい会社、いい社会をつくる」という想いが込められています。“いい人”というのは、優秀な人材のことではありません。「一緒に仕事したい」「休日も一緒にいたい」「友人に紹介したい」と思える人のこと。年々、そういった社員が集まり、“いい会社”に近づいてきていると実感しています。 ★「夢」や「目標」に向かって挑戦できる「共生の文化」理念には、「人を一番に大切にする会社」という意味も含まれています。私達が目指しているのは、一人ひとりの個性や強みを活かせる社風。社員が自己表現でき、夢を実現できる会社でありたいと思っています。例えば、ファッションが好きでアパレル業界と取引をスタートしたエンジニアがいました。昨年も、教育に携わりたいというエンジニアの希望を聞き入れ、専門学校の講師を任せたという事例も。競争ではなく共に助け合い、誰もが夢や目標に挑戦できる「共生の社会」を実現していきます。 ★自分らしく働ける自由な社風当社は老舗企業ですが、堅苦しい雰囲気はまったくありません。一人ひとりが自分らしく働ける、自由な社風が魅力。出社が必須のプロジェクトを除き、テレワークの頻度は自分で決めることができます。また、服装も完全自由化しました。平均年齢31.2歳と、若手が中心となって活躍しているのも特徴。社員旅行や部活動、委員会活動など、社員交流の機会も多く、社員旅行には家族もたくさん参加します。社員が働く場であると同時に社員や家族が生活してく会社作りに力を入れています。当社で活躍できるのは、自分らしさを生かして活躍したい方。個性や強みを伸ばせるので、主体的に行動できる方が大きく成長しています。〈代表取締役社長／白川満貴さん〉

（白川社長）

★開発の最上流から関われる

1967年の設立以来、当社ではシステム開発を通して企業の発展に貢献してきました。お客さまに寄り添いながら、システムの構想段階から深く関わっているのが特徴です。開発して終わりではなく、リリース後の運用・保守にも携わり、コールセンター業務やヘルプデスク業務まで、トータルでソリューションを提供できるのが強みです。お客様には大手企業や業界団体が多く、医療福祉・物流・金融を中心に、様々な業界の課題解決に取り組んでいます。

★「Good People Company」を体現

私たちが大切にしているのは、「Good People Company」という理念です。この言葉には、「いい人がいい会社、いい社会をつくる」という想いが込められています。“いい人”というのは、優秀な人材のことではありません。「一緒に仕事したい」「休日も一緒にいたい」「友人に紹介したい」と思える人のこと。年々、そういった社員が集まり、“いい会社”に近づいてきていると実感しています。

★「夢」や「目標」に向かって挑戦できる「共生の文化」

理念には、「人を一番に大切にする会社」という意味も含まれています。私達が目指しているのは、一人ひとりの個性や強みを活かせる社風。社員が自己表現でき、夢を実現できる会社でありたいと思っています。例えば、ファッションが好きでアパレル業界と取引をスタートしたエンジニアがいました。昨年も、教育に携わりたいというエンジニアの希望を聞き入れ、専門学校の講師を任せたという事例も。競争ではなく共に助け合い、誰もが夢や目標に挑戦できる「共生の社会」を実現していきます。

★自分らしく働ける自由な社風

当社は老舗企業ですが、堅苦しい雰囲気はまったくありません。一人ひとりが自分らしく働ける、自由な社風が魅力。出社が必須のプロジェクトを除き、テレワークの頻度は自分で決めることができます。また、服装も完全自由化しました。平均年齢31.2歳と、若手が中心となって活躍しているのも特徴。社員旅行や部活動、委員会活動など、社員交流の機会も多く、社員旅行には家族もたくさん参加します。社員が働く場であると同時に社員や家族が生活してく会社作りに力を入れています。当社で活躍できるのは、自分らしさを生かして活躍したい方。個性や強みを伸ばせるので、主体的に行動できる方が大きく成長しています。

〈代表取締役社長／白川満貴さん〉

会社データ

プロフィール	企業理念『 Good People Company 』企業理念は「Good　People　Company」。ひと言で言うと「人を一番大事にする企業、人の成長と共に成長していく企業」です。私たちは、経済的価値が基軸になっている企業や社会の在り方から、「人の幸せに貢献しているかどうか」という人間中心の価値軸に沿った企業や社会の構築を目指したいと思っています。 ITを使って、企業や社会の発展に貢献し、人が幸せになっていく社会を実現していきたい。経済活動から人間活動へ。そして、競争の社会から共生の社会へ。その実現を目指してGood People Companyの理念の下、これからも力強く歩み続けます。
事業内容受託開発技術派遣	コンサルティング・SIサービス　　・現状調査、レポート作成　　・ベンダーマネジメント　　・システム計画書作成　　・システム化要件定義　　・ソリューション選定　　・費用対効果の算定　　・業務プロセス設計システム開発受託サービス　　・システム開発受託　　・システム導入受託　　・IT製品調査、評価　　・マイグレーション開発　　・概要設計書　　・基本設計書作成　　・基盤、プラットフォーム設計システム運用支援サービス　　・システム運用支援　　・ITヘルプデスク　　・エンドユーザーコンピューティング　　・データエントリーサービスシステムエンジニアリングサービス　　・システム設計支援　　・システム開発支援　　・IT製品調査、評価支援　　・システムテスト導入支援　　・プロジェクトマネジメント支援 < 当社ホームページのご案内 > 　　企業サイト： http://www.spic.co.jp/ 　　ソリューションサイト： http://solution.spic.co.jp/ 　　製品サイト　　◆医薬品メーカー向けGMPドキュメント管理　　　　　　PIC／SDOC：http://solution.spic.co.jp/package/picsdoc/ 　　◆総合物流業務パッケージ　　　　PadOC for WMS ： http://solution.spic.co.jp/package/padoc-wms/ 　　◆総合配送管理パッケージ　　　　PadOC for TMS ： http://solution.spic.co.jp/package/padoc-tms/ 　　◆人事給与パッケージ　　　　System21 SEVEN ： http://solution.spic.co.jp/package/system21/ 労働者派遣事業許可番号：派13-307524　　　　 SPIC受付。皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。

プロフィール

企業理念『 Good People Company 』

企業理念は「Good　People　Company」。
ひと言で言うと「人を一番大事にする企業、人の成長と共に成長していく企業」
です。

私たちは、経済的価値が基軸になっている企業や社会の在り方から、
「人の幸せに貢献しているかどうか」という
人間中心の価値軸に沿った企業や社会の構築を目指したいと思っています。

ITを使って、企業や社会の発展に貢献し、
人が幸せになっていく社会を実現していきたい。

経済活動から人間活動へ。
そして、競争の社会から共生の社会へ。

その実現を目指してGood People Companyの理念の下、
これからも力強く歩み続けます。

事業内容

受託開発
技術派遣

コンサルティング・SIサービス
　　・現状調査、レポート作成
　　・ベンダーマネジメント
　　・システム計画書作成
　　・システム化要件定義
　　・ソリューション選定
　　・費用対効果の算定
　　・業務プロセス設計

システム開発受託サービス
　　・システム開発受託
　　・システム導入受託
　　・IT製品調査、評価
　　・マイグレーション開発
　　・概要設計書
　　・基本設計書作成
　　・基盤、プラットフォーム設計

システム運用支援サービス
　　・システム運用支援
　　・ITヘルプデスク
　　・エンドユーザーコンピューティング
　　・データエントリーサービス

システムエンジニアリングサービス
　　・システム設計支援
　　・システム開発支援
　　・IT製品調査、評価支援
　　・システムテスト導入支援
　　・プロジェクトマネジメント支援

< 当社ホームページのご案内 >
　　企業サイト： http://www.spic.co.jp/
　　ソリューションサイト： http://solution.spic.co.jp/
　　製品サイト
　　◆医薬品メーカー向けGMPドキュメント管理　　
　　　　PIC／SDOC：http://solution.spic.co.jp/package/picsdoc/
　　◆総合物流業務パッケージ
　　　　PadOC for WMS ： http://solution.spic.co.jp/package/padoc-wms/
　　◆総合配送管理パッケージ
　　　　PadOC for TMS ： http://solution.spic.co.jp/package/padoc-tms/
　　◆人事給与パッケージ
　　　　System21 SEVEN ： http://solution.spic.co.jp/package/system21/

労働者派遣事業許可番号：派13-307524　　　　

SPIC受付。皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。

本社郵便番号	130-0026
本社所在地	東京都墨田区両国2-10-14　両国シティコア 9階 [ 地図 ] http://www.spic.co.jp/company/outline/
本社電話番号	03-5625-3820
設立	1967年7月
資本金	8,000万円
従業員	534名（2026年4月1日現在）　男性：346名　女性：188名
売上高	44億 5,000万円（2025年3月期）
業績	< 決算期 >　　　　< 売上高 >　　　< 経常利益 > 2025年3月期　　　44億 5,000万円　　3億　450万円 2024年3月期　　　40億 8,675万円　 3億 2,849万円 2023年3月期　　　39億 9,600万円　 2億 2,000万円 2022年3月期　　　35億 3,700万円　　2億 9,000万円 2021年3月期　　　32億 3,973万円　　2億 7,397万円 2020年3月期　　　33億 3,353万円　　2億 1,625万円 2019年3月期　　　28億 2,314万円　　2億 1,734万円 2018年3月期　　　25億 1,677万円　　1億 1,346万円 2017年3月期　　　22億 7,863万円　　1億 775万円 2016年3月期　　　19億 6,900万円　　　 7,787万円
主な取引業界・業種	医薬品・医療材料業界（メーカー、卸、業界団体）介護・福祉金融（銀行、信託銀行、独立行政法人、ファクタリング業）倉庫業・運送商社（建材）総合建設（ゼネコン）学校法人（大学）サービス（旅行、不動産）コンサルティングファーム SIベンダー
平均年齢	29.9歳（2026年4月現在）　　男性社員：30.2歳　　女性社員：29.2歳
平均勤続年数	8年1カ月（2026年4月現在）　　男性社員：8年6カ月　　女性社員：7年8カ月
沿革	1965年島計算センターを創設（個人経営）元会長が神田小川町にて発足 1967年「(有)島計算センター」設立大手商社および関連会社より受託計算業務を受託 1975年ソフト部門を設置汎用機とオフコンのソフト受託を開始 1979年神田神保町に移転 1981年株式会社に組織変更、「(株)島計算センター」へ 1988年現会長「島　至」が代表取締役に就任　　　資本金を1,600万円に増資 1990年社名を「(株)エスピック」と変更台東区寿町へ本社を移転資本金を2,000万円に増資 1994年ソフト開発の主力をオープン系のクライアント・サーバー型の開発に移行 1995年会計パッケージ「しんちゃん」給与パッケージ「ともくん」を開発販売 1996年業務拡張に伴い本社を移転アパレル向けパッケージ「SPA」を開発販売 2000年 Webサーバーの企業向けのレンタル開始 (ハウジング、ホスティング) 2001年物流向けパッケージ「e：ba」を開発販売 2002年元会長が退任人事給与パッケージ「System21」の販売 2005年総合物流業務パッケージ「PadOC　for　WMS」の開発販売 2006年資本金を4,000万円に増資プライバシーマーク取得 2011年資本金を8,000万円に増資 ISO9001取得 2012年業務拡張に伴い、本社を墨田区両国へ移転 2014年 ISO27001取得 2017年設立50周年を迎える 2018年前社長「島　　至」が代表取締役会長に就任前取締役「白川満貴」が代表取締役社長に就任前取締役「佐藤良則」が常務取締役に就任 2023年くるみん認定　取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	7名	7名	14名
取得者	4名	7名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

57.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.1%
  （118名中19名）
- 2026年度
管理職：16.8％　　女性社員19名（113名のうち）

社内制度

研修制度	制度あり < 定期開催研修 > 　・新入社員研修（4月～5月）：新入社員対象　　社会人基礎、プログラミング開発、課題解決基礎など　・通年型新人オフサイトミーティング：新入社員対象　　6月の各部署に配属以降、実業務を行っていく中で自身の成長や、不安や疑問を同期と共有して　　新人同士で切磋琢磨するための研修。　　研修は6月～3月の間で複数回、各回個別のテーマのもとに行われる。　・フォローアップ研修（5月）：2年次社員対象　　２年目社員を対象に先輩として後輩を受け入れる準備をする研修。　　１年前、自分が新入社員だった頃の原点を再認識し、これからの成長を同期とともに確認し合う。　・ステップアップ研修：3年次社員対象　　若手社員向けにこれからのキャリアデザインを作る研修　　自分自身の次のステージに対する課題を発見し、アクションプランを実行していったり、　　普段接しない会社の仲間に新しい発見をする。　・セルフマネジメント研修：4年次社員対象　　インバスケット演習やその振り返りを通じて、ビジネススキルの向上を図る研修。　　研修を通じて、自分自身がどんな能力を伸ばしていきたいかを考える機会を得る。 < 不定期開催 > 会社/社員のニーズに合わせて、企画を立て研修を実施　・OJT強化研修　・経済知力研修　・新任リーダー研修　・サブリーダー研修　・中堅社員向け研修　・営業力強化研修　・課題解決力強化研修　・コンサルタント育成研修　・アライアンス研修　・プロジェクトリーダー育成研修　・個人情報保護研修　・ハラスメント防止研修　・生成AIセミナー ※個別で受けたい技術研修や試験対策講座などに関しても、受講する事も出来ます。
自己啓発支援制度	制度あり ○下記試験の初回受験料会社負担　・IPA　情報処理技術者試験　・日商簿記　・ITコーディネーター　・衛生管理者試験 ○資格手当または合格一時金の支給　・IPA　情報処理技術者試験　・MCP（マイクロソフト認定資格）　・ORACLE MASTER 　・日商簿記　・ITコーディネーター　・衛生管理者試験
メンター制度	制度あり ○トレーナー制度　　新入社員の皆さんが1日でも早くエスピックに馴染むよう、　　1人に対し1名以上の先輩社員が専任でフォローします。　　毎月1回以上の面談を実施します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞お茶の水女子大学、神奈川大学、九州大学、神戸大学、埼玉大学、島根大学、信州大学、総合研究大学院大学、千葉大学、千葉工業大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京芸術大学、東京工業大学、徳島大学、富山大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治薬科大学、名城大学＜大学＞青森公立大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、公立諏訪東京理科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、富山大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本体育大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島修道大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、北海道教育大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、明星大学、目白大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、東京外語専門学校、東京工学院専門学校、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、富士コンピュータ専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校韓国：永進専門大学　　　Sejong University 　　　もっと見る
採用実績（人数）	< 2023年 >　　< 2024年 >　　< 2025年 >　　大学院了　　　　1名　　　　　 4名　　　　　　2名大学卒　　　　 41名　　　　 58名　　　　　66名専門卒　　　　　1名　　　　　 2名　　　　 - 名
採用実績（学部・学科）	＜理系＞応用生物科学部、環境学部、環境情報学部、基礎工学部、芸術工学府、工学部、国際環境工学部、コンピュータ情報学部、システム情報工学部、システム理工学部、社会システム科学部、社会情報学部、獣医学部、情報科学部、情報環境学部、情報通信学部、情報理工学部、水産学部、水産工学部、生物資源科学部、生命科学部、先進理工学部、総合情報学部、知識工学部、電気通信学部、ネットワーク情報学部、農学部、未来科学部、理学部、理工学部＜文系＞アジア太平洋マネジメント学部、外国語学部、学芸学部、家政学部、教育学部、教養学部、グローバル・メディア・スタディーズ学部、経営学部、経済学部、健康栄養学部、現代福祉学部、現代文化学部、国際学部、国際関係学部、国際教養学部、社会学部、商学部、人文学部、政治経済学部、総合政策学部、総合文化学部、都市生活学部、人間学部、人間科学部、人間社会学部、農学部、文学部、文理学部、法学部、法経学部、メディア学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	50名	34名	84名
2025年	46名	22名	68名
2024年	37名	26名	63名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	84名	0名	100%
2025年	68名	1名	98.5%
2024年	63名	7名	88.9%

先輩情報

常にユーザー目線で仕事をする。: N.T

2025年入社

明星大学

理工学部　電気電子工学系

取材情報

“人”を大切にしている会社だから、安心して成長でき、早くから手応えを味わえる！: プログラミング未経験から大きく成長中の先輩たち！

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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