Qsol(株)【九電グループ】

• 選考でエントリーシートあり
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接あり

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 高専生
• 専門学校生
• 既卒者

• 全学部・全学科

• 総合職採用

（2025年04月実績）

備考：通勤手当、住宅手当、扶養手当などの各種諸手当は、別途支給します。

• 試用期間なし

• 固定残業制度なし

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

【福利厚生】
　οカフェテリアプラン（2024年4月1日導入）
　　社員のワークライフバランスの更なる向上を目的とした福利厚生サービス。
　　複数のメニューから各自のライフスタイルに合わせて自由に選択可能。
　　育児・介護や健康増進などを年間5万円/人を上限に支援。
　ο財形・年金
　　財形貯蓄制度、財形給付金、退職企業年金
　ο慶弔
　　祝金（結婚、出産、入学、義務教育終了、結婚記念）、見舞金（災害、傷病）、
　　弔慰金
　οクラブ活動
　　当社には現在、サッカー部、ボウリング部、野球部の3つの部活があります。
　　体を動かしながら、グループ外の社員とコミュニティを築くことができますよ！
　οその他
　　理療室（疲労軽減マッサージ）、保養施設、スポーツクラブ等利用補助、
　　福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）他

【内定者研修】
　ο通信教育（ビジネスマナー）
　ο集合教育（内定者懇談会、内定式）など

【新入社員研修】
　ο入社後集合研修（約２～３か月）
　　・ビジネスマナー教育
　　・IT技術教育（IT基礎、システム開発基礎、プログラミング基礎
　　　　　　　　　例：Java、Pythonなど））
　　・ メンタルヘルス教育
　　・ 情報セキュリティ及びコンプライアンス教育など

　ο半年後、1年後 集合研修
　　・ ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど
　
　οトレーナー制度 : 初年度（配属後1年間）先輩社員によるOJTを実施

【その他研修】
　ο階層別研修
　　・中堅社員、管理監督者、キャリア開発など

　ο技術系研修
　　・各部門内で必要な技術修得講座の受講・資格取得対策
　　（情報処理技術者試験、各種ベンダー資格）

【自己啓発支援制度】
　ο通信教育受講料補助、各種資格取得支援、社内勉強会など

• 年間休日120日以上
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 完全週休2日制
• 社宅・家賃補助制度あり
• リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
• 対面の研修あり
• フレックス制度あり

• 福岡
• 大分

• 8:50～17:40

  実働7.5時間／1日

  ※フレックスタイム制度有

• フレックスタイム制度を導入しております
  ・標準労働時間（7時間50分）
  ・清算期間（毎月１日から月末の１か月間）
  ・総労働時間（当該期間の所定労働日数に7時間50分を乗じた時間）
  コアタイムなし