最終更新日：2026/2/12

Qsol(株)【九電グループ】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
インターネット関連
ソフトウエア

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1億円

売上高: 259億円（2024年3月）

従業員: 710名　男性：549名　女性：161名（2025年4月現在）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「ICTで未来を創造する」「もっと最高を。」「みつけるチカラ、かなえるチカラ。」

企業のここがポイント

制度・働き方

フレックスや在宅勤務、休暇（年取得平均16.1日）などを活用して、柔軟な働き方が可能です！
職場環境

福岡県の渡辺通に本社があるため、福岡市内で働くことができます。天神や博多も近く、アクセス良好です！
技術・研究

社内研修や自己啓発支援が充実しており、皆さまの更なるスキルアップを支援します！

会社紹介記事

当社は、高度な安全性・信頼性が要求される九州電力の電力供給に関わる業務システム開発から、運用・保守、サポートなど、ITのチカラで電力の安定供給を支えてきました。研究開発や技術者の育成、他社との共創などにより、新たなサービスを創出しており、航空運輸業や製造業など様々な業界にITのトータルソリューションをご提案しています。

: 当社は、高度な安全性・信頼性が要求される九州電力の電力供給に関わる業務システム開発から、運用・保守、サポートなど、ITのチカラで電力の安定供給を支えてきました。

: 研究開発や技術者の育成、他社との共創などにより、新たなサービスを創出しており、航空運輸業や製造業など様々な業界にITのトータルソリューションをご提案しています。

もっと最高な自分へ、もっと最高なQsolへ

	＜ありたい姿・志・チカラ＞長年、九州のインフラを支えて培った「高度技術力と知識」多岐にわたる経験から身につけた「課題解決力」。それらを背景に、開発から保守まで一貫したソリューションの提供によって、お客さまの成功への道筋を見つけ、サポートいたします。お客さまのありたい姿をかなえるナビゲーター、それがQsol（キューソル）です。培ってきたICTのノウハウにさらに磨きをかけ、新たな価値をここ九州から、もっと広い世界へ届けていきたい。 Qsolは、みつけます。培ってきた技術や経験で、お客さまの抱える課題の本質を。 Qsolは、かなえます。 ICTによる最適なソリューションで、お客さまの願いを。さあ、ともに明るい未来へ。私たちQsolが導きます。 ICTで未来を創造する。

＜ありたい姿・志・チカラ＞

長年、九州のインフラを支えて培った「高度技術力と知識」
多岐にわたる経験から身につけた「課題解決力」。
それらを背景に、開発から保守まで一貫したソリューションの提供によって、
お客さまの成功への道筋を見つけ、サポートいたします。
お客さまのありたい姿をかなえるナビゲーター、
それがQsol（キューソル）です。

培ってきたICTのノウハウにさらに磨きをかけ、新たな価値を
ここ九州から、もっと広い世界へ届けていきたい。

Qsolは、みつけます。
培ってきた技術や経験で、お客さまの抱える課題の本質を。
Qsolは、かなえます。
ICTによる最適なソリューションで、お客さまの願いを。
さあ、ともに明るい未来へ。
私たちQsolが導きます。

ICTで未来を創造する。

会社データ

プロフィール	私たちは、高度な安定性・信頼性が要求される九州電力の業務系システムの開発から運用、保守までを担い、先進のICTでお客様をサポートしています。また、九電グループや自治体、航空運輸業・製造業等のお客様へも、主力事業で培った豊富な経験と技術力を活かし、システムの企画・開発、運用保守、セキュリティなど様々なソリューションを提供しています。九州におけるIT企業のリーディングカンパニーを目指しています！
事業内容	■九州電力及び九電グループ会社向けの業務系システムの開発から　運用・保守・サポートに至るトータルソリューション、DX推進　　ο 電力供給に係る大規模システムや従業員が使用する事務系システムなどの設計・開発　ο 大規模クライアント/サーバシステムのインフラ設計・構築　ο 汎用系・オープン系システムの運用、運転、監視　ο ヘルプデスク業務　　ο セキュリティ監視・運用 ■その他業界（航空運輸業・製造業、自治体等）向けシステム開発、インフラ構築　ο NAST（航空機の運航・整備に必要な情報の総合管理システム）　ο 生産管理システム　ο 自治体向けインフラ導入・構築 ■AI等の新技術研究　ο 独自のAIソリューションにより、多様な業界・業種のお客さまが抱える　　課題の解決や新たなソリューション・ビジネスを創出　　 AI、IoT、ビッグデータ、VR/MR等の次世代技術

プロフィール

私たちは、高度な安定性・信頼性が要求される九州電力の業務系システムの開発から運用、保守までを担い、先進のICTでお客様をサポートしています。

また、九電グループや自治体、航空運輸業・製造業等のお客様へも、主力事業で培った豊富な経験と技術力を活かし、システムの企画・開発、運用保守、セキュリティなど様々なソリューションを提供しています。

九州におけるIT企業のリーディングカンパニーを目指しています！

事業内容

■九州電力及び九電グループ会社向けの業務系システムの開発から
　運用・保守・サポートに至るトータルソリューション、DX推進
　
　ο 電力供給に係る大規模システムや従業員が使用する事務系システムなどの設計・開発
　ο 大規模クライアント/サーバシステムのインフラ設計・構築
　ο 汎用系・オープン系システムの運用、運転、監視
　ο ヘルプデスク業務　
　ο セキュリティ監視・運用

■その他業界（航空運輸業・製造業、自治体等）向けシステム開発、インフラ構築
　ο NAST（航空機の運航・整備に必要な情報の総合管理システム）
　ο 生産管理システム
　ο 自治体向けインフラ導入・構築

■AI等の新技術*研究
　ο 独自のAIソリューションにより、多様な業界・業種のお客さまが抱える
　　課題の解決や新たなソリューション・ビジネスを創出
　　* AI、IoT、ビッグデータ、VR/MR等の次世代技術

本社郵便番号	810-0004
本社所在地	福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目１番８２号
本社電話番号	092-515-1202
設立	1987（昭和62）年7月1日
資本金	1億円
従業員	710名　男性：549名　女性：161名（2025年4月現在）
売上高	259億円（2024年3月）
事業所	本社：福岡市中央区支店：大分市
各種認定	プライバシーマーク〔JIPDEC〕健康経営優良法人2025（大規模法人部門（ホワイト500）） DX認定事業者 GPTW 2025年度版「働きがいのある会社」認定企業
株主構成	九州電力株式会社100％
平均年齢	43.1歳（2025年4月）
平均勤続年数	18.9年（2025年4月）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	6名	16名
取得者	8名	6名	14名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.2%
  （161名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【内定者研修】　ο 通信教育（ビジネススキル・IT基礎知識）　ο 集合教育（内定者懇談会、内定者説明会）など【新入社員研修】　約4か月研修を実施　ο ビジネススキル研修（ビジネスマナー、ビジネス文書など）　ο IT技術教育　（IT基礎、システム開発基礎、Java、Python等のプログラミング基礎など）　ο メンタルヘルス教育　ο 情報セキュリティ及びコンプライアンス教育　入社半年後、1年後研修　ο ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど【階層別研修】　ο 若手社員研修　※入社2~3年目程度　　(論理的思考、問題解決能力) 　ο 中堅社員研修　　(SEのための顧客志向研修、イノベーション研修など) 　ο 年代別キャリアデザイン研修　ο 新任管理職研修など【技術系研修】　技術力向上、新たなスキル習得・開発　ο ステップアップ研修　（プロジェクトマネジメント、上流設計、ITコンサルティング、DB設計など）　ο 新技術研修　（AI、ChatGPT、Python、データサイエンス、UI/UX、DXプロジェクト推進、アジャイル開発、Spring、クラウド、AWSなど）【その他】　ο フィードバック研修
自己啓発支援制度	制度あり会社指示による資格取得及び研修受講は、全額補助会社の指示によらず、社員が自発的に取り組む能力開発は、以下のとおり　ο 受験休暇　ο 報奨金5万円　ο 1人当たり6万円/年度を上限とし、以下の費用補助　　(1) 資格取得　　　・受験料及び受験に掛かる交通費を全額補助　　　・講習会の受講料及び講習会で指定されたテキスト代を半額補助　　(2) 通信教育、eラーニング、九電グループ合同研修　　　・受講料を全額補助
メンター制度	制度あり新入社員の一人ひとりに専属のトレーナー（先輩社員）が選任され、入社後1年間は、トレーナーのサポートを受けながら、仕事に必要なスキルを習得（トレーナー制度）
キャリアコンサルティング制度	制度あり　ο 年に1回上長とのキャリア面談　ο 社外のコンサルタントによるキャリアコンサルティング
社内検定制度	制度あり　ο 通信教育受講料補助、各種資格取得支援、社内勉強会など

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、熊本大学、佐賀大学、同志社大学、長崎大学、広島大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡工業大学、山口大学＜大学＞秋田県立大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、岡山理科大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、佐賀大学、産業能率大学、下関市立大学、西南学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、長野県立大学、中村学園大学、日本大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女子大学、法政大学、北海道情報大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、久留米工業高等専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年度　40人 2024年度　33人 2023年度　30人 2022年度　25人 2021年度　24人
採用実績（学部・学科）	文理学部不問