最終更新日：2026/5/14

イオンディライト(株)（イオングループ）

正社員

業種

ビル施設管理・メンテナンス
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 32億3,800万円

売上高: 3,379億2,900万円（2025年2月期/連結）

従業員: 4,726名（2025年2月末日）

募集人数: 51～100名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ファシリティマネジメントで、快適な建物環境をつくり、地域社会に活力を生みます！

積極的に受付中

イオンディライト【イオングループ】エントリー受付中です！（2026/02/12更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！

イオンディライト(株)の採用担当　小谷です。
弊社の採用ページをご覧頂きましてありがとうございます。

エントリーの受付を開始いたしました！
皆さんのエントリーをお待ちしております！
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　採用担当者一同

制度・働き方

資格取得支援や、時短勤務、産休・育児休暇など福利厚生・制度が充実しています。

会社紹介記事

仕事をする上で大切なのは、売場のスタッフをはじめとするお客さまとのコミュニケーション。売場にいるからこそ気づけることも多く、現場の声は設備管理に欠かせない。お客さまの安全・安心・快適な環境を守るため、チーフに昇格してからは、ルールに則って正確に点検を進めること＝契約を遵守することをより強く意識するように。

: 仕事をする上で大切なのは、売場のスタッフをはじめとするお客さまとのコミュニケーション。売場にいるからこそ気づけることも多く、現場の声は設備管理に欠かせない。

: お客さまの安全・安心・快適な環境を守るため、チーフに昇格してからは、ルールに則って正確に点検を進めること＝契約を遵守することをより強く意識するように。

商業施設やオフィスビルの安全・安心を守り、快適な環境を提供することが私たちの使命

「学生時代、清掃のアルバイトをしていたことから、裏方として人や社会を支える仕事に惹かれ、当社を選択。自分の性格に合った仕事で、やりがいも感じています」	入社から2年間、イオン西新井店や南砂店で設備管理担当として勤務。その後、外部のオフィスビルに異動し、入社5年目の2022年からイオン葛西店にチーフとして勤務しています。設備管理の主な業務は、各種設備の点検やメンテナンス、小規模修繕、テナントの入替工事の管理など。外部のオフィスビルは管理会社の変更に伴う新規立ち上げだったので、点検の内容や進め方を決め、点検表を作成するなど、準備段階から携わりました。チーフに昇格した現在は、通常の設備管理業務に加え、警備や清掃を担う協力会社のマネジメントなども担当しています。私は文系出身で、電気のことも機械のことも何もわからず入社しましたが、当社には訓練用の模擬設備機器を備えた研修施設がありますし、研修体制も充実しているので、特別不安に思うことはありませんでした。推奨資格も設定されているので、計画的かつ体系的に学びを進めていくことができ、すでに第二種電気工事士や防災センター要員、自衛消防技術、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）などの資格/認定を取得、現在はITパスポート試験に向け、勉強を始めています。わからないことがわかるようになるのが楽しくて夢中で走り続けてきただけなのですが、知識も技術も何もなかった入社当時と比べると、自分が想像していた以上に成長できているのではないかと思っています。入社4年目には、社内の技術コンテストに関東代表として出場。地震による火災が発生したケースを想定し、現場での消火救出活動の作業手順の正確性やスピードを競い合いました。残念ながら表彰には至りませんでしたが、非常時の行動や作業手順を再確認できましたし、他の出場者から刺激も受け、もっと頑張らなければと思いを新たにする良い機会になりました。わからないことも学びたいこともまだまだたくさんあるので、引き続き、経験を通して知識を深め、誰もが事故なく、快適に過ごせる安全・安心な施設をしっかり守っていきたいと思っています。そして、将来的には、より幅広い仕事ができるサイトマネージャーやエリアマネージャーなど、上のポジションもめざしていくつもりです。（江戸川サイト　イオン葛西店常駐／2017年入社　経営情報科学科卒） ※所属部署および内容は取材当時のものです

「学生時代、清掃のアルバイトをしていたことから、裏方として人や社会を支える仕事に惹かれ、当社を選択。自分の性格に合った仕事で、やりがいも感じています」

入社から2年間、イオン西新井店や南砂店で設備管理担当として勤務。その後、外部のオフィスビルに異動し、入社5年目の2022年からイオン葛西店にチーフとして勤務しています。設備管理の主な業務は、各種設備の点検やメンテナンス、小規模修繕、テナントの入替工事の管理など。外部のオフィスビルは管理会社の変更に伴う新規立ち上げだったので、点検の内容や進め方を決め、点検表を作成するなど、準備段階から携わりました。チーフに昇格した現在は、通常の設備管理業務に加え、警備や清掃を担う協力会社のマネジメントなども担当しています。

私は文系出身で、電気のことも機械のことも何もわからず入社しましたが、当社には訓練用の模擬設備機器を備えた研修施設がありますし、研修体制も充実しているので、特別不安に思うことはありませんでした。推奨資格も設定されているので、計画的かつ体系的に学びを進めていくことができ、すでに第二種電気工事士や防災センター要員、自衛消防技術、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）などの資格/認定を取得、現在はITパスポート試験に向け、勉強を始めています。わからないことがわかるようになるのが楽しくて夢中で走り続けてきただけなのですが、知識も技術も何もなかった入社当時と比べると、自分が想像していた以上に成長できているのではないかと思っています。

入社4年目には、社内の技術コンテストに関東代表として出場。地震による火災が発生したケースを想定し、現場での消火救出活動の作業手順の正確性やスピードを競い合いました。残念ながら表彰には至りませんでしたが、非常時の行動や作業手順を再確認できましたし、他の出場者から刺激も受け、もっと頑張らなければと思いを新たにする良い機会になりました。

わからないことも学びたいこともまだまだたくさんあるので、引き続き、経験を通して知識を深め、誰もが事故なく、快適に過ごせる安全・安心な施設をしっかり守っていきたいと思っています。そして、将来的には、より幅広い仕事ができるサイトマネージャーやエリアマネージャーなど、上のポジションもめざしていくつもりです。
（江戸川サイト　イオン葛西店常駐／2017年入社　経営情報科学科卒）
※所属部署および内容は取材当時のものです

会社データ

プロフィール	イオングループの商業施設を中心に、オフィスビル、病院、学校、空港、アミューズメント施設等において「FM（ファシリティマネジメント）」を展開しています。設備管理・清掃・警備・内装設計デザイン・エネルギーマネジメント・資材調達・自販機管理等の幅広いサービスで建物環境の最適化を実現し、国内業界では13年連続売上No.1の実績があります。アジア・ASEAN地域においても品質・売上ともに No.1のFM企業を目指し、成長を続けています。
事業内容	ファシリティマネジメント事業グローバル経済が進展し、技術革新によって新しいビジネスやサービスが次々と誕生するなか、急激に変化を遂げる事業環境に柔軟・迅速に対応できるか否かが、企業の成長を大きく左右するカギとなっています。「FM（ファシリティマネジメント）」は、企業の施設や利用環境を“経営戦略的な視点”で総合的かつ統括的に企画・管理・活用すること。単なる建物の維持管理にとどまらず、そこに居る人に快適性や安全性をもたらしたり、より活動しやすい環境を整えていくことで、その空間の価値を向上させていく。それが、社会全体が快適に過ごせる環境づくりにもつながっていきます。多彩な事業・サービスを展開し、施設の維持・向上や環境負荷の低減など“環境価値”を創造することで地域社会に活力を生み出す。それがイオンディライトの“FM”です ○設備管理　建物全体の管理および建物に付随する設備の点検　より良い建物環境の実現に向けた改善提案 ○清掃　日常清掃効率化のための清掃ロボット導入や、感染対策を組み込んだ衛生清掃の提案 ○警備　人的警備と先端機器を組み合わせた警備計画の提案 ○建設施工　原状回復工事、内装工事、大規模修繕工事における企画・設計デザインから施工 ○資材関連　店舗向け包装やパッケージなど各種資材の企画提案・調達・供給 ○自動販売機　スペース・環境に合わせ、自動販売機を含んだリフレッシュコーナーの提案

プロフィール

イオングループの商業施設を中心に、オフィスビル、病院、学校、空港、アミューズメント施設等において「FM（ファシリティマネジメント）」を展開しています。
設備管理・清掃・警備・内装設計デザイン・エネルギーマネジメント・資材調達・自販機管理等の幅広いサービスで建物環境の最適化を実現し、国内業界では13年連続売上No.1の実績があります。
アジア・ASEAN地域においても品質・売上ともに No.1のFM企業を目指し、成長を続けています。

事業内容

ファシリティマネジメント事業
グローバル経済が進展し、技術革新によって新しいビジネスやサービスが次々と誕生するなか、急激に変化を遂げる事業環境に柔軟・迅速に対応できるか否かが、企業の成長を大きく左右するカギとなっています。「FM（ファシリティマネジメント）」は、企業の施設や利用環境を“経営戦略的な視点”で総合的かつ統括的に企画・管理・活用すること。単なる建物の維持管理にとどまらず、そこに居る人に快適性や安全性をもたらしたり、より活動しやすい環境を整えていくことで、その空間の価値を向上させていく。それが、社会全体が快適に過ごせる環境づくりにもつながっていきます。
多彩な事業・サービスを展開し、施設の維持・向上や環境負荷の低減など“環境価値”を創造することで地域社会に活力を生み出す。それがイオンディライトの“FM”です

○設備管理
　建物全体の管理および建物に付随する設備の点検
　より良い建物環境の実現に向けた改善提案

○清掃
　日常清掃効率化のための清掃ロボット導入や、感染対策を組み込んだ衛生清掃の提案

○警備
　人的警備と先端機器を組み合わせた警備計画の提案

○建設施工
　原状回復工事、内装工事、大規模修繕工事における企画・設計デザインから施工

○資材関連
　店舗向け包装やパッケージなど各種資材の企画提案・調達・供給

○自動販売機
　スペース・環境に合わせ、自動販売機を含んだリフレッシュコーナーの提案

本社郵便番号	101-0054
本社所在地	東京都千代田区神田錦町1-1-1 帝都神田ビル
本社電話番号	03-4360-3558
設立	1972年11月
資本金	32億3,800万円
従業員	4,726名（2025年2月末日）
売上高	3,379億2,900万円（2025年2月期/連結）
事業所	［本社］東京都千代田区神田錦町1-1-1　帝都神田ビル [大阪事務所]　大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル［幕張事務所］千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1　イオンタワー11F ［支社］北海道支社、東北支社、関東支社、北陸信越支社東海支社、関西支社、中四国支社、九州支社［支店］札幌第一支店 / 札幌第二支店 / 北東北支店 / 宮城支店 / 南東北支店 / 横浜支店 / 横浜中央支店 / 相模支店 / 東京東支店 / 東京中央支店東京西支店 / 千葉東支店 / 千葉中央支店 / 千葉西支店 / 埼玉支店 / 北関東支店 / 新潟支店 / 信州支店 / 北陸支店 / 愛知・岐阜支店 / 三重支店 / 静岡支店 / 大阪支店 / 阪奈支店 / 阪和支店 / 京滋支店 / 兵庫支店 / 広島支店 / 岡山支店 / 四国支店 / 福岡支店 / 九州北支店 / 九州中支店 / 九州南支店 / 沖縄支店その他全国に拠点（エリア・サイト）あり
関連会社	イオンディライトアカデミー株式会社イオンディライトセキュリティ株式会社環境整備株式会社イオンディライトコネクト株式会社イオンコンパス株式会社株式会社白青舎株式会社アスクメンテナンス永旺永楽（中国）投資有限公司永旺永楽服務管理集団有限公司武漢小竹物業管理有限公司永旺永楽（上海）物業服務有限公司浙江美特来物業管理有限公司 AEON DELIGHT(MALAYSIA) SDN.BHD. AEON DELIGHT(VIETNAM) CO., LTD. PT Sinar Jernih Sarana
月平均残業時間	12.8時間
年次有給休暇取得率	72.0%
年次有給休暇平均取得日数	11.9日
育児休業取得率	女性：100%　男性：51.5%
平均年間給与	530万8千円
平均勤続年数	10.6年
平均年齢	46.6歳
年間社内研修回数	411回

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	32名	4名	36名
取得者	17名	4名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

53.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、基礎・技術セミナー、フォローアップ研修、公的資格受験対策研修、営業力強化セミナーなど
自己啓発支援制度	制度あり公的資格受験対策研修、通信教育の受講支援、公的資格の取得援助金制度、奨励金制度など
メンター制度	制度あり新入社員に職場の先輩がメンターとして1年間つき、日々のコミュニケーションを通じて、1対1でサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社半年後のフォローアップ研修において、人事または教育担当者によるキャリア面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学、青森中央学院大学、跡見学園女子大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、大東文化大学、大同工業大学、大和大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、学習院大学、神田外語大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、久留米工業大学、共栄大学、共立女子大学、京都橘大学、京都産業大学、京都大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、金城学院大学、九州大学、九州産業大学、国立音楽大学、甲南大学、公立小松大学、公立鳥取環境大学、工学院大学、國學院大學、国学院大学、国士館大学、国士舘大学、国立東北大学、駒澤大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、神奈川工科大学、椙山女学園大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、上智大学、城西国際大学、常磐大学、新潟大学、成城大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、千葉商科大学、千葉大学、専修大学、相愛大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、筑波学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、忠南大学、長浜バイオ大学、追手門大学、追手門学院大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東京都市大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋工学院専門学校、奈良大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工学院北海道専門学校、日本女子大学、日本工業大学、日本経済大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、佛教大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、北星学園大学、北陸大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、龍谷大学、和光大学、和歌山大学、早稲田大学　等もっと見る
採用実績（人数）	2022年卒　　　　　57名 2023年卒　　　　　49名 2024年卒　　　　　42名 2025年卒　　　　　47名 2026年卒　　　　　72名

採用実績（学校）

青山学院大学、青森中央学院大学、跡見学園女子大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、茨城大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、大東文化大学、大同工業大学、大和大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、学習院大学、神田外語大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、久留米工業大学、共栄大学、共立女子大学、京都橘大学、京都産業大学、京都大学、近畿コンピュータ電子専門学校、近畿大学、金城学院大学、九州大学、九州産業大学、国立音楽大学、甲南大学、公立小松大学、公立鳥取環境大学、工学院大学、國學院大學、国学院大学、国士館大学、国士舘大学、国立東北大学、駒澤大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸大学、神奈川工科大学、椙山女学園大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、上智大学、城西国際大学、常磐大学、新潟大学、成城大学、成蹊大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、千葉商科大学、千葉大学、専修大学、相愛大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、筑波学院大学、中央大学、中京大学、中部大学、忠南大学、長浜バイオ大学、追手門大学、追手門学院大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電子専門学校、東京農業大学、東京理科大学、東京都市大学、東京都立大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋工学院専門学校、奈良大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本工学院北海道専門学校、日本女子大学、日本工業大学、日本経済大学、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、佛教大学、フェリス女学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、北星学園大学、北陸大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、龍谷大学、和光大学、和歌山大学、早稲田大学　等

採用実績（人数）

2022年卒　　　　　57名
2023年卒　　　　　49名
2024年卒　　　　　42名
2025年卒　　　　　47名
2026年卒　　　　　72名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）